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2019年考核辦的工作職責 辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法 一、崗位職責 (一)主任崗位職責 1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。 2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。 3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。 4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。 5、負責全行性重要會議的組織。 6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。 7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。 8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。 (二)副主任崗位職責 分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責 1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。 2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。 3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。 4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。 5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。 6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。 7、領(lǐng)導交辦的其他工作。 分管人事、文秘工作副主任崗位職責 1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。 2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。 3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。 4、抓好全行的檔案管理工作。 5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。 (三)、人事干事職責 1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。 2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。 3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。 4、抓好全行婦女及計劃生育工作。 5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。 (四)、文書崗位職責 1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。 2、管理全行公文傳輸工作。 3、做好檔案管理工作。 4、做好全行報刊的分發(fā)工作。 (五)、后勤管理員崗位職責 1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。 2、做好職工食堂的管理工作。 3、負責全行的物業(yè)管理。 4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。 5、做好來人接待工作。 6、做好各種會議的后勤工作。 7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。 (六)、押運(守庫)人員崗位職責 1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。 2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。 3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。 (七)、運鈔駕駛員崗位職責 1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習; 2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。 3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。 4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。 二、考核辦法 (一)主任崗位考核辦法 1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行