關于醫(yī)院建筑節(jié)能措施中的體會論文.doc

關于醫(yī)院建筑節(jié)能措施中的體會論文 醫(yī)院建筑因為其特殊的使用群體與要求，其能耗的指標是比較大的；在現(xiàn)今綠色高效醫(yī)院的浪潮中，建筑的經濟性越來越顯現(xiàn)，任何一家醫(yī)院都希望通過不斷采用新技術，新方式來達到改善環(huán)境的同時減少能耗的支出。因此我們看見了很多新建醫(yī)院的設計中都會有節(jié)能的專篇設計，而很多老的醫(yī)院建筑也通過一次次的改造提升設置新的節(jié)能產品。但筆者通過實際了解以及資料的查詢，發(fā)現(xiàn)不是每個節(jié)能的改造都會達到理想的效果，甚至有些項目最后花了投入卻沒有達到任何效果，反而影響了正常的醫(yī)療環(huán)境。本文就醫(yī)院在節(jié)能設置中一些常見問題談談自己的體會。 首先，產品或系統(tǒng)的合理選擇。近年以來節(jié)能技術的革新可以說日新月異，大量新產品，新理念的出現(xiàn)讓人目接不暇，而醫(yī)院作為能耗大戶，隨著十二五規(guī)劃的開始，政府對節(jié)能的要求也越來越高，醫(yī)院理所當然的要在節(jié)能中下大力氣；有些廠商在產品性能未完全成熟之際就推出銷售，片面夸大產品的有利面；我們有些醫(yī)院也未經過太多實際的考察與市場反饋而采用，導致產品未達到預想使用期限而報廢，浪費投資。如有些LED企業(yè)的產品，開始使用過程中還是很好的，但過了2年質保期后大面積的故障報損讓院方疲于更換。另外如有些醫(yī)院采用地源熱泵系統(tǒng)的，未經過詳細的負荷分析，土壤分析；導致后期運行中各項參數(shù)無法保證，只能遺棄。另外如盲目跟進太陽能蓄電池的使用，導致整個控制系統(tǒng)的風險增加。因此產品的選擇一定要成熟，合理，適宜；切不可為追求產品宣傳效果盲目設置。同時任何一點系統(tǒng)投入前，會有相應配套設施的投入要求，如很多醫(yī)院目前都采用了自然采光，如設置中庭或在頂樓會議室等房間設置自然采光頂，這樣的設置可以節(jié)省很多照明用電，但是也涉及到遮陽的問題，如果遮陽裝置的選取不合理，如有的采用鋼絲啟閉的，不到3年就會鋼絲與塑料滾軸的損壞，給維修帶來不便；所以系統(tǒng)的配套設備也很重要。 其次，設備運行參數(shù)的選定要合理。我們常知道空調溫度的設定，如夏季在正常情況（26）下每提升一度節(jié)能效率會達到5%或以上；因此有時候會將冬夏空調的溫度另行設置，已達到節(jié)能目的；但根據觀察發(fā)現(xiàn)由于醫(yī)院的特殊性，在行政及后勤等非臨床一線科室內是可以實施的，但在大部分的病房中可以根據季節(jié)不同按規(guī)范采用上限或下限溫度；其它重要的區(qū)域要盡可能的將溫濕度控制在理想狀態(tài)下，以保證醫(yī)療質量的效果。另外有些設備的參數(shù)設定常被忽略，如壓縮空氣的供氣壓在0。3MPa到0。8MPa之間時，每增加0。1MPa的供氣壓力就會增加7%左右的電能消耗，真空吸引機組也有類似情況，因此機組合理的供氣壓力具有明顯的降低能耗作用。雖然運行參數(shù)的選取是節(jié)能的重點之一，但是絕不可以犧牲臨床正常需求來換取節(jié)能，也不能過度滿足舒適條件而浪費能源。參數(shù)的設置也還涉及到如BA系統(tǒng)等智能化系統(tǒng)的合理布局，系統(tǒng)大小，哪些區(qū)域需要設置監(jiān)控點，輸入輸出點的數(shù)量，位置等也要根據項目特點加以控制，如是控制到公共區(qū)域還是控制到樓層，監(jiān)測點的數(shù)量多少與位置、參數(shù)的選取對整個的系統(tǒng)投資，運行效果都有極其重要的影響，在這一點上并非越全面越細化就越好。 再次，節(jié)能實施中控制方式的選取要合理。如樓梯間的照明系統(tǒng)，醫(yī)院樓梯間使用頻率是相對較高，人流量是比較大的，是采用聲控還是采用時控或每層的現(xiàn)場延時控制；如果樓梯間有外窗采光的情況下，建議采用延時開關，因為需要的時段主要是晚上，而晚上通常人員也不會太多；如樓梯間沒有外窗的情況下，建議使用聲控裝置，但對部分特別的無室外采光的樓梯間，如基本24小時不間斷都有人通過的樓梯段則需要設置普通的手動開關。另外改造控制方式的過程中，與消防相關的（如疏散樓梯間照明）一定要符合火災時強制啟動的要求。另外如電梯系統(tǒng)的控制設置，群控達到多少臺是合理的，能最大限度的提高電梯效率，減少病人及醫(yī)護人員的等候時間等也需要根據實際采集數(shù)據合理配置，根據人流量的特點，制定空載，停運時的節(jié)能運行模式。新風控制系統(tǒng)與通風系統(tǒng)的控制系統(tǒng)等的合理確定也能在滿足室內環(huán)境與人員需求的情況下達到節(jié)約大量能量的效果。 最后是醫(yī)院后勤管理人員的能力的培養(yǎng)。以上在節(jié)能實施過程中采用的設施設備基本上都屬于硬性的設置，而節(jié)能能否真實而持續(xù)的達到效果卻掌握在實施運行管理的人員中，醫(yī)院一般都設置有24小時的值班人員，實施隨時的監(jiān)控體系，因此人員的管理是很重要的，我們發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)院的建設平臺很好，理念也不錯，但是各項設備在后續(xù)使用中基本處于最簡單的原始遠程開關功能或閑置不用，而采用純的人工操作。究其原因了解到，后續(xù)管理人員缺乏相關專業(yè)知識的培訓，本身也不注意學習提高，設備或軟件該有的節(jié)能潛力沒有辦法達到。當然人員的問題還涉及到我們管理人員的基礎數(shù)據與評判，任何一項節(jié)能設備的投入我們都要核算其收益比，不光要考慮其經濟的收益，也要考慮其社會效益，綜合比較才好確定。管理人員必須不斷學習，不斷提高，以適應醫(yī)院發(fā)展需求。 醫(yī)院是一個重要的部門，有著自身的特殊性，由于能耗運行較大，因此從設計建設開始就要考慮節(jié)能的問題。不管是設計之初的節(jié)能布置還是老建筑的節(jié)能改造都需要根據醫(yī)院所處的環(huán)境經過嚴謹?shù)恼撟C，考慮可能出現(xiàn)的各種問題，綜合確定，真正做到因地適宜，達到綠色高效醫(yī)院運行標準。 參考文獻： 1清華大學建筑節(jié)能研究中