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（管理科學(xué)與工程專業(yè)論文）職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)險防范與激勵約束研究.pdf.pdf 免費下載
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文檔簡介
摘要 隨著人力資本地位的提升 入力資本和貨幣資本之間的矛盾也變得越來越突 出 很多企業(yè)在推行現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中 由于沒有協(xié)調(diào)好貨幣資本的出資人 與人力資本擁有人 職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系 沒有處理好兩者之間存在
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