14.推崇是最有效的管理.ppt

推崇是最有效的管理 前言 耶格系統(tǒng)中25項原則 成功八步 四大準則五大主題 所有原則當中都提到推崇 推崇是團隊工作中必須遵守的原則 推崇的神奇力量 推崇讓你更易接近目標 實現夢想 具有四兩拔千斤 給我一個支點和一根足夠長的杠桿我能推動整個地球 阿基米德 推崇會使你更加自信 增強信念 不懼怕挑戰(zhàn)推崇會使你的家庭和睦 穩(wěn)定 健康 充滿希望推崇使你在表達尊重和真誠時產生凝聚力 威信 更具人格魅力推崇使你心態(tài)歸零 不斷建立正確的定位 推崇使你的心態(tài)積極 消極時得到力量 擁有智慧 大大提升能量推崇可以帶來友誼和愛 化敵為友 幫助我們建立關系推崇可以帶來比你優(yōu)秀的人真誠的幫助推崇可以讓你的團隊形成統(tǒng)一的思維模式和行為模式 最終得到穩(wěn)定的經濟自由和時間自由 人際關系自由推崇因為人們喜歡被尊重 被認可 希望別人發(fā)現自己的優(yōu)勢 得到鼓勵 如果我們每個人學會推崇 世界就會變得更加和平和美好 用心去學 掌握推崇 學會發(fā)現身邊每個人內在的優(yōu)點 特別是不被人注意的 包括你不喜歡的人 鄰居的故事 金錢買不到的禮物 從今天開始每天最少找到三個人的優(yōu)點 并當眾說出來 贊美他 讓推崇成為一種習慣 很簡單 以上堅持一百天 一百天后你會教多少朋友 積累多少機會和財富 帶著真誠的感情推崇是最感人的 你的眼神 語氣 肢體 語言 讓對方感動 如分享 感謝我的老師 你不推崇我 我還是要推崇你 不求回報的人 付出的人回報更大故事的方式 推崇最有說服力 學會講故事 推崇要恰如其分 不可添枝加葉 更不可神話 耶格不等于耶穌 最真實的最有分量 才被人接受 推崇是一種愛的表達 愛是什么呢 愛 是恒久忍耐 又是恩慈 愛不是嫉妒 不是自夸 不張狂 不做害羞的事 不求自己的益處 不輕易發(fā)怒 不計算人的惡 不喜歡不義 只喜歡真理 凡事包容 凡事相信 凡事盼望 凡事忍耐 推崇要有力度 放大鏡離紙片太遠 光束會分散 無法產生足夠的熱點燃燒紙片 你按你自己的標準去做是最好的推崇 10 你不管別人對你推崇的感不感興趣 為了實現你的夢想 還是要堅持推崇 這是原則 11 不要看有多少人在推崇你 要看你在推崇誰 誰 誰 不然你會自大 控制不住情緒 因為我們還不夠成熟 12 如果有人推崇你 讓他們能發(fā)自內心的大聲喊出來吧 相信比愛更重要 人們永遠都會真誠的推崇他們信任的人 他們推崇誰 就會模仿誰 13 要教授推崇 復制推崇 特別是新人 重要的是知道推崇誰 推崇自己要有大夢想 目標明確 并愿為實現夢想而付出代價 做事大氣 有承諾 并勇于為承諾負責 要自信 不要說我不行 我很笨 自責不會起好作用 別人贊美你時說謝謝 要謙卑 做錯了就認錯 耶格說 領導人是首先認錯的人 要自律要改變 從要改變別人 到要改變自己 要鼓勵 做好了要獎勵自己 重要的是獎勵周圍的人 最重要的是要有原則 永遠做正確的事 做正直的人 推崇另一半 家庭不是法庭 要想幸福就不要挑剔另一半 要有足夠的胸懷愛他本身的個性和特點 要了解對方的要求 愿為對方付出 夫妻之間最好的推崇是愛對方 愛是炙熱的火一般的友誼 是相互的理解 對對方的信心是分享和付出 是苦與甜相混時相互的忠誠 愛要么漸漸的死去 要么漸漸的成長 是一種心態(tài) 推薦另一半比推薦一個前排還要重要 因為1 1 11倍的功力 不要因為他們不做安利就不推崇他 安利是你生活的一部分 最終我們要享受天倫之樂 更不要因為對方做安利就把他當上級的垃圾倒給對方 夫妻之間不做咨詢 咨詢來自于上級 把另一半當下級 耐心的等待他成長 推崇孩子 在中國獨生子女的情況下 推崇孩子格外重要 你打的江山 孩子們能否承擔 即使他們不做安利 你希望他們成為什么樣的人才 推崇他們建立自信 特別在孩子的逆境中 告訴孩子們 無論怎樣 他都是爸爸 媽媽的驕傲 做的好 當眾表揚 做錯了 就引導 千萬不要打罵 挖苦 在孩子面前 夫妻意見要統(tǒng)一 永遠是家庭第一 事業(yè)第二 推崇上級 結果是推崇老師們 你的部門也推崇你 感謝你的推薦人 是他發(fā)現你給你機會 滴水之恩 當涌泉相報 推崇咨詢線上的每一位老師 耶格說 只要他在推崇安利 推崇系統(tǒng) 你就要推崇他 不尊重老師的人是不會尊重下級的 不要因為老師的過失就否認他全部的付出 人非圣賢 老師犯了錯時 你可以閉嘴 決不抵毀他 懂得找到每位老師特有的優(yōu)點 老師不如你是你的福氣 你仍在推崇老師你團隊會更尊重你 下級和上級發(fā)生爭論要站在老師一邊 艾米 同時感謝不主帶你的老師 因為他們是信息的來源 而且?guī)湍愕闹鲙Ю蠋煋碛懈鄷r間幫助你 你要珍惜 你推崇的好 老師就愿幫你 記住老師的幫助有時是不計回報的 對老師最大最好的推崇就是 聽話 推崇下級 艾米 這個生意之所以偉大 就是把各有特長的人聚集在一起并讓他們發(fā)揮 讓他們感到自己與眾不同并太平間承擔責任 與其給他們一個緊箍咒 不如給他們一個空間一個目標 讓下級在當地成為一面耶格系統(tǒng)的旗幟 為了襯托下級你甘愿當一片綠葉 推崇是最有效的激勵 激勵是最有效的帶動 推崇那些大行動者 保持咨詢線完整的 配合的 有責任心的 愿改變的 好的系統(tǒng)追隨者并與他們保持緊密的個人關系 最有力的推崇是信任 信任比愛更重要 推崇公司 推崇產品 最直觀 最簡單 最有效的推崇是自用 帶著你對產品的感情去分享 73歲的阿姨兩天賣14瓶鈣 5桶蛋白質的故事 推崇承諾 ADA推崇付出 愛心推崇實力 從不詆毀其他公司 推崇系統(tǒng) 會議 日常工作的中心工作 會議更是加油站 充電器 有多少人被會議啟動 幫下級算小帳的人 不會帶出大團隊來 工具 每盤磁帶都要聽 然后告訴他你的感受和對他們的作用 每本書都要看 劃出來讀給他們聽 想做銀章多聽會 想做翡翠多聽磁帶 想做鉆石多看書 不聽外部門的課 磁帶 不看外部門的書 系統(tǒng)幫我們精心