電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議的論文

電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議的論文 電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議的論文 【摘要】通過對(duì)電算化環(huán)境下 會(huì)計(jì) 人員隊(duì)伍現(xiàn)狀和存在的主要問題的分析，提出幾點(diǎn)建議。會(huì)計(jì)電算化，是指以 計(jì)算 機(jī)為手段的 現(xiàn)代 化財(cái)務(wù)處理方法在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。加強(qiáng)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)樹立良好的職業(yè)道德，全面提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有著重要的意義。 【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算；傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)；聯(lián)系；區(qū)別 1 電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀和存在的主要問題 1.1 從知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，會(huì)計(jì)人員普遍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、不系統(tǒng)，知識(shí)老化、更新慢等問題。會(huì)計(jì)人員對(duì) 經(jīng)濟(jì) 、 法律 、高新技術(shù)與管理等方面的知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，對(duì)如何提高會(huì)計(jì)管理水平辦法不多，從而制約了會(huì)計(jì)人員綜合能力的 發(fā)展 。 1.2 會(huì)計(jì)人員自身認(rèn)識(shí)不足，觀念落后。有一些會(huì)計(jì)人員對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，錯(cuò)誤地認(rèn)為實(shí)行會(huì)計(jì)電算化只是由 “ 電子 計(jì)算機(jī)替代手工記賬 ” ，賬面比較漂亮而已。 1.3 缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才。 WWW.11665.CoM 目前，不少單位的電算化會(huì)計(jì)人員是由過去的會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們一般只知道怎樣使用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件知識(shí)了解極其有限，遇到超出范圍的問題就束手無策、寸步難行，只能求助于軟件維護(hù)人員，而維護(hù)人員基本是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之較少，雙方不能很好地配合。 1.4 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 教育 有待加強(qiáng)。有些會(huì)計(jì)人員電算化知識(shí)貧乏，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的保密性、安全性等管理工作認(rèn)識(shí)不足，忽視信息安全教育，隨意與互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)無關(guān)的終端連接，使電腦感染病毒，甚至遭到人為非法破壞。 2 加強(qiáng)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議 2.1 樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，會(huì)計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化是單位事業(yè)發(fā)展的必然要求，跟上時(shí)代的步伐。 2.2 重視對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。 會(huì)計(jì)電算化是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、 科學(xué) 技術(shù)的不斷變化而向前發(fā)展的，環(huán)境不同，對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作要求也不同。對(duì)在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，是提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用和管理水平的有效途徑。 2.3 改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)、學(xué)歷、職稱和年齡結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 2.3.1 知識(shí)結(jié)構(gòu)要合理。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要特征之一就是綜合性，要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只限于本專業(yè)，除具備基本的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能外，還要掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、稅收、 金融 和審計(jì)等知識(shí)。 2.3.2 學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)要合理 。鼓勵(lì)在職會(huì)計(jì)人員參加學(xué)歷教育，參加職稱 考試 ，并實(shí)行工資、待遇等與技術(shù)職稱、學(xué)歷掛鉤的辦法，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員發(fā)奮進(jìn)取、更新知識(shí)。 2.3.3 年齡結(jié)構(gòu)要合理。既要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的中、老年會(huì)計(jì)人員，又要有朝氣蓬勃、積極向上的青年會(huì)計(jì)人員，這樣才能發(fā)揮不同年齡段人員各自所具有的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)年齡互補(bǔ)，在不斷發(fā)展中保持動(dòng)態(tài)平衡，從而實(shí)現(xiàn)最佳的綜合效能。 2.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。 2.4.1 重視信息安全教育，不越權(quán)上機(jī)操作，不連接互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)無關(guān)的終端，對(duì)使用的計(jì)算機(jī)安裝殺毒軟件，嚴(yán)防電腦病毒入侵，防止人為非法破壞數(shù)據(jù)，保證自身不危害單位經(jīng)濟(jì)信息的安全。 2.4.2 樹立法制觀念，增強(qiáng) 法律 意識(shí)。了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；