銷售員試用期合同.docVIP

銷售員試用期合同 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自年月 日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排， 聘用乙方在部門崗位工作。 三、甲方聘用乙方的月薪為：基本工資_元，績效工資_元，全勤獎 _元，工資總額_元。 四、乙方在試用期內(nèi)不滿一周，不發(fā)放工資；試用期員工當(dāng)月考核回款為零的但經(jīng)審查核實處于良性工作狀態(tài)的則核發(fā)當(dāng)月基本工資的“50%”，扣發(fā)部份可在試用期三個月內(nèi)考核銷量補足后均可補發(fā)，超出三個月不再補發(fā)。當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)的不享有當(dāng)月績效工資，績效工資緩發(fā)部份可在三個月內(nèi)銷量補足后逐月可補發(fā)，以此類推。第二個月考核回款為零的則只發(fā)放1000元基本工資并予轉(zhuǎn)為兼職銷售人員不再享有基本工資。首單打款量超底限部份，可逐月滾動充抵月任務(wù)指標(biāo)量，以此類推。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件，甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度，并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提前7天通知甲方，若乙方?jīng)]有提前進(jìn)行通知，甲方有權(quán)對其按曠工或自動離職處理，不發(fā)放其試用期間工資，雙方終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方的工作能力不能勝任其崗位工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同，并于乙方完成本崗位工作交接后，下月15號結(jié)算乙方試用期間的工資; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 具有參與公司民-主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。 甲方(蓋章)：乙方簽字： 甲方單位負(fù)責(zé)人簽字： 簽訂日期：年月日簽訂地點：* 銷售員試用期合同篇2 甲方（用人單位）： 法定代表人： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（員工）： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式： 甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、合同期限及崗位安排： 本合同有效期為6個月，合同期自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、雙方義務(wù)： 1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。 2、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。 3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。 5、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。 三、工時制度及勞動報酬： 因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間 的權(quán)利。 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)費用。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同： 1、本合同屆滿后三十日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同； 2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。 五、終止、解除勞動合同的條件： 1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同： （1）雙方一致同意的； （2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的； （3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)定的； （4）泄露公司機(jī)密、秘密的；（5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的；（6）不服從工作安排的。 2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。 甲方辭退： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方辭職： (1)因家庭困難而確需辭職； (2)身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明） (3)公司規(guī)定允許的其他情形。 六、違反合同責(zé)任： 乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責(zé)任。 六、甲乙雙方約定的其他事項： 1、商業(yè)秘密保護(hù)指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。 2、因乙方接受的培訓(xùn)、參加的業(yè)務(wù)會議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進(jìn)行，因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。 3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。 4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人（或委托人）簽字： 年月日 銷售員試用期合同篇3 甲方： 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為：_ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。 七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十、試用期滿