6大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之五個(gè)系列--★【漢魅HanMei.doc

1、 審視自我2、 了解社會(huì)3、 確立目標(biāo)4、 制定步驟5、 生涯規(guī)劃2、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之了解社會(huì) 了解社會(huì)，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長(zhǎng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。 了解社會(huì)應(yīng)突出三個(gè)重點(diǎn) 應(yīng)根據(jù)學(xué)生已開始接受專業(yè)定向教育的特點(diǎn)，突出以下三個(gè)重點(diǎn)： 第一，與本專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)群有關(guān)的職業(yè)資格。例如，財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生不但應(yīng)了解與會(huì)計(jì)有關(guān)的職業(yè)資格，還應(yīng)了解統(tǒng)計(jì)、金融、保險(xiǎn)、證券、倉儲(chǔ)等職業(yè)資格，甚至推銷、秘書的職業(yè)資格。僅就會(huì)計(jì)而言，就應(yīng)讓學(xué)生知道至少有四類證書與職業(yè)生涯有關(guān)：一是會(huì)計(jì)上崗證以及珠算通級(jí)證和財(cái)會(huì)電算化證，這是具有從業(yè)資格的基本條件；二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、資產(chǎn)評(píng)估師證等，這是今后能否具有執(zhí)業(yè)資格的證明；三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，如助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師，這是專業(yè)水平的體現(xiàn)；四是跨職業(yè)的能力水平證書，如外語、計(jì)算機(jī)、普通話和汽車駕駛等，這或者是與取得第二、三類證書有關(guān)的證書，或者是與提高求職成功率有關(guān)的證書。 對(duì)于這些證書，不但要讓學(xué)生分清種類和功能，更要讓學(xué)生知道取得這些證書應(yīng)具備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力即資格標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生能結(jié)合自己的專業(yè)方向進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。 第二，科技進(jìn)步對(duì)本專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)群及相關(guān)職業(yè)群的影響和這些職業(yè)群的演變趨勢(shì)。要讓學(xué)生明確，現(xiàn)行的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)崗位的現(xiàn)實(shí)需要，職業(yè)會(huì)隨科技進(jìn)步而演變，職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不斷調(diào)整。青年人不但要努力學(xué)習(xí)，為今后一生做好鋪墊，還要樹立“活到老、學(xué)到老”終身學(xué)習(xí)的觀念。 第三，“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的觀念。一個(gè)人在一個(gè)單位的一個(gè)崗位上工作一輩子的可能性越來越小，要讓學(xué)生了解勞動(dòng)力市場(chǎng)及其運(yùn)作機(jī)制，樹立競(jìng)爭(zhēng)上崗、多次就業(yè)的觀念。 環(huán)境分析 首先是對(duì)社會(huì)大環(huán)境的認(rèn)識(shí)與分析：當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；社會(huì)熱點(diǎn)職業(yè)門類分布與需求狀況；自己所選擇職業(yè)在當(dāng)前與未來社會(huì)中的地位情況；社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)自己職業(yè)的影響。其次是對(duì)自己所選企業(yè)的外部環(huán)境分析；所從事行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及前景；在本行業(yè)中的地位與發(fā)展趨勢(shì)；所面對(duì)的市場(chǎng)狀況。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：(1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3)社會(huì)環(huán)境。 (4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。對(duì)內(nèi)外環(huán)境的分析，通常包括三個(gè)方面： 對(duì)組織環(huán)境的分析。一是組織特色：組織規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、人員流動(dòng)等。二是經(jīng)營戰(zhàn)略：組織的發(fā)展戰(zhàn)略與措施、競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)力、發(fā)展態(tài)勢(shì)等。發(fā)展態(tài)勢(shì)是指該組織是處于發(fā)展期，是處于穩(wěn)定期，還是處于衰退期。組織的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)人生發(fā)展影響極大，須引起重視。三是人力評(píng)估：人才的需求預(yù)測(cè)、升遷政策、培訓(xùn)方法、招募方式等。重點(diǎn)了解本組織未來需要什么樣的人才，需要多少，對(duì)人才的具體要求是什么，升遷政策有哪些規(guī)定。四是人力資源管理：包括人事管理方案、薪資報(bào)酬、福利措施、員工關(guān)系等。對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析。一是社會(huì)政策。人生發(fā)展與社會(huì)政策密切相關(guān)。要分析哪些事情可以做，哪些事情不能干。不僅要分析現(xiàn)在，而且要預(yù)測(cè)未來。二是社會(huì)的變遷與價(jià)值觀念。要重點(diǎn)分析信息社會(huì)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析信息社會(huì)對(duì)人才成長(zhǎng)的要求與挑戰(zhàn)。還要注意人的價(jià)值觀念的變化。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，人的價(jià)值觀念都在不同程度地發(fā)生變化，人的需要層次也在不斷提高。這些變化均將對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生直接影響。三是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)更新的周期日趨縮短。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中要充分考慮到知識(shí)的補(bǔ)充、理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革等等。對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定的影響，諸如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、經(jīng)濟(jì)景氣度、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移等等。當(dāng)經(jīng)濟(jì)振興時(shí)，百業(yè)待舉，新的行業(yè)不斷出現(xiàn)，新的組織不斷產(chǎn)生，機(jī)構(gòu)增加，編制擴(kuò)容，為就業(yè)及晉升創(chuàng)造了條件。反之，就帶來不利條件。特別是經(jīng)濟(jì)模式的變化對(duì)人的影響更大。比如，由過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加上知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來，無疑給人的生活方式帶來巨大的變化，對(duì)人的就業(yè)、人的發(fā)展、人的素質(zhì)提出更高的要求。此外，國際化經(jīng)營，經(jīng)營貿(mào)易國界的消失，對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求。它要求經(jīng)營人才不但精通專業(yè)技術(shù)與經(jīng)營知識(shí)，還要精通外語、熟悉國際貿(mào)易法以及異國他鄉(xiāng)的風(fēng)俗習(xí)慣等。以上經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素，在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)須進(jìn)行認(rèn)真分析。3、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之確立目標(biāo) 有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。 目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。 要有準(zhǔn)確的人生定位。你要清楚，在這一輩子中，你到底想以一種什么樣的姿態(tài)、形象來度過自己的職業(yè)人生？無志之人常立志，有志之人立常志。目標(biāo)一旦定下來以后應(yīng)該有一定的穩(wěn)定性，不要老變。選定了之后要注意儲(chǔ)備資源，然后為它而努力。 如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：(1)性格與職業(yè)的匹配。(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗 ，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。4、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之步驟措施 /xsc2/guanliview.asp?id=338 有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。 5、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之生涯評(píng)估 /xsc2/guanliview.asp?id=339 有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考