某房地產公司分地產公司培訓管理辦法

浙江眾安房地產開發(fā)有限公司培 管理 法訓 辦目 錄浙江眾安房地產開發(fā)有限公司培訓管理辦法1 總則1.1 適用范圍本管理辦法適用于浙江眾安房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體正式員工。1.2 培訓目的為了提高員工思想道德素質、專業(yè)技術水平和工作能力，達到提高公司績效和組織效率、促進員工個人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。1.3 培訓宗旨提高員工工作技能，改善員工工作態(tài)度，取得更好的公司效益。 1.4 培訓方針自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結合的全員培訓。1.5 培訓原則： 1.5.1 系統(tǒng)性：員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。1.5.2 多樣 ：開展員工培訓工作 訓 的 、 ， 培訓 和 式的多樣性。1.5.3 效益性：員工培訓是人、 、 的 程，是 的 程，培訓有產 和 ， 有 于提 公司的 體績效。2 組織與管理2.1 人力 培訓的currency1、“和制。培訓fifl 、培訓目、培訓目、培訓“和 、培訓?！斌w職下：2.1.1 培訓制度的制定改。2.1.2 公司培訓currency1的制定、 。2.1.3 培訓用的。2.1.4 公司度、度培訓程的定、 。2.1.5 職培訓的培訓。2.1.6 公司用性培訓程的辦。2.1.7 公司 職 培訓“ 改善方 。2.1.8 培訓“ 的 、 與 。2.1.9 公司 訓人員的 與辦理。2.1.10 訓人員 、 與 面 的管理。2.1.11 公司培訓工作的，培訓范圍、培訓方式、培訓、培訓位、培訓人 、培訓 、 。2.1.12 員工培訓的， 員工 培訓的”體 和培訓結。2.2 ： 人力 進 培訓的“、 ， 組織 的培訓。”體職下：2.2.1 度 培訓currency1的和 。2.2.2 專業(yè)培訓程的辦 。2.2.3 訓員工結 培訓的 與 。3 與 3.1 力3.1.1 本職工作的前提下，員工有 fl參加公司 辦的 培訓。3.1.2 經批準參加培訓的員工有享 公司為 訓員工提供的 待遇。3.2 3.2.1 培訓期 訓員工一律 得故意 避或缺席。3.2.2 培訓結 ，員工有 把 知識和技能運用到日常工作中去，并有向公司 他員工傳授的 。3.2.3 ”備下列條件之一的， 訓員工須與公司簽員工培訓 (附件一)。1)脫產培訓 三個以上；2)公司支付培訓用 3000元以上。4 培訓currency1人力 制定公司度培訓currency1和方， 可根據度培訓currency1制定“方?！胺脚嘤柕摹斌w主辦 、人、培訓 、培訓的目和 、培訓方法、 訓人員、培訓經的。“方經總經理辦公會討論、董事長 批準，以公司文件的 式下發(fā)到 。4.1 組織的、未列 公司度培訓currency1 的培訓， 由 填寫currency1 培訓申表（附件二） 人力 進 初步 ，經總經理辦公會討論批準， 人力 指 下組織“。4.2 于 提 的參加 培訓或進的培訓，必須經 人意，填寫員工 培訓表（附件三） 人力 初步 ，經總經理批準進 。4.3 公司 培訓原則上依據初經公司 定的度培訓currency1進 ， fi 調 ， 由 向人力 提 申或由人力 直 提 申，上 總經理，按公司相關規(guī)定進 批執(zhí) 。4.4 人力 培訓 程進 管理，培訓 錄、監(jiān) 員工 勤 、保存培訓 程 電子文、錄音、錄像、幻燈片。4.5 培訓結 ，人力 必須 培訓 程中涉的 面材、電子文進 理、歸 ，以此為依據公司培訓。5 培訓 5.1 知識培訓： 斷“專業(yè)和相關專業(yè)的新知識培訓，使員工”備完 本職工作 必fi的基本知識和迎 挑戰(zhàn) fi的新知識。5.2 技能培訓： 斷“ 崗員工的崗位職、技術規(guī)程和專業(yè)技能培訓，使員工 掌握理論的基礎上，能 踐中靈 用、發(fā)揮并 斷提高崗位技能。5.3 素質培訓： 斷“公司文 、 觀以管理、人際關系、社會方面的培訓，起公司與員工之的相互信任關系，滿足員工自我現(xiàn)的fi 。6 培訓 式 6.1 培訓6.1.1 新員工培訓?！斌w 見新員工管理辦法。6.1.2 崗位技能培訓。6.1.3 轉崗培訓。根據工作fi ，員工 公司 調換工作崗位 ，按新崗位 fl， “的崗位技能培訓。轉崗培訓可視為新員工培訓和崗位技能培訓的結合。6.1.4 培訓。 培訓由 根據際工作fi ， 員工進 小規(guī)模的、靈用的培訓。 培訓由 組織，定期向人力 培訓 。6.2 員工自我培訓：即公司鼓勵員工用業(yè)余 積 參加 提高自 素質和業(yè) 能力的培訓。7 培訓“7.1 培訓主辦 依培訓“currency1按期“并 培訓“的 ”體事 ，培訓 地安 、材 發(fā)、知培訓 訓 位、人員。7.2 有培訓材，培訓 開前一 、原 人力 統(tǒng)一 ，以 上 發(fā) 員工。7.3 培訓結 ，必須根據 或 。 和 由人力 和培訓主持，相關的 和 目 準備2-3 ，由培訓事 人力 ，由人力 組織 制。7.4 培訓程“ ，參加 訓人員 簽到，人力 員工上、 席進 備、 。7.5 訓人員 準 席， 故 能參加 提前辦理 續(xù)。7.6 人力 定期 開 會，以 培訓程“ ，并 錄，有關 位參 以改進。7.7 培訓 缺席或 合 ，事一律參加 ； 席 ，一律以 。7.8 培訓 或 績 ，列 參 。8 培訓 8.1 人力 組織培訓結 的 工作，以斷培訓是取得期培訓效 。8.2 培訓 培訓、 訓人員、培訓組織 。8.3 培訓、培訓組織 的 可以取調表的 式； 訓人員的 式 式 、式 多 定currency1和定性 式。8.4 培訓結 的 結合 訓人員的表現(xiàn)， 總的“定?？?fl 訓人員寫 培訓小結，總結 思想、知識、技能、作上的進步，與培訓 績一起進人事。8.5 培訓 合 ，公司 視”體 一定的fifl。8.6 人力 位員工參加培訓的 員工培訓信 錄表（見附件）。8.7 培訓結 ，主辦 視際fi 組織員工填寫培訓工作 表（附件），員工填寫與 一并 ，并 總員工意見， 培訓 人力 備，作為以辦 培訓的參 。8.8 人力 主辦 的培訓效 進 ，組織培訓效 的意調， 面 有關人員作為以辦 培訓的參 。9 培訓用9.1 公司 按” 的一定 提取培訓經用于公司的培訓工作。9.2 培訓經專專用，根據公司效益 可以進 適 調 。9.3 參加培訓（進）的公司員工，公司批準的培訓用由公司 付 ， 他培訓的、 、 材用一律 由本人支付，待得與工作相關專業(yè)的位、文、職稱，員工可取得的、職稱、位 的原件、 件相 的發(fā) 向公司 80%的 、，必須簽三以上的 。 期 職、原 開公司，員工必須 的用。 意以上條的， （上 關、 發(fā)文指 參加培訓的 ）。9.4 培訓人員發(fā)生的 、 ，按”公司相關規(guī)定 準 。10培訓 勤管理規(guī)定10.1 員工培訓 勤管理由人力 。10.2 公司安 的培訓 ， 他 培訓 得 用上 。員工自 參加 培訓， 事 事 ，經批準方可崗。10.3 于公司安 的 培訓，員工 得 意 ；的 公 fi 的，須填寫 ，并 相關人 準， 人力 備；則以事待； 的，按工 待。 特 能 ，必fi向人力 申，并 辦 續(xù)。10.4 上期 到、 依下列規(guī)定辦理：（ 公并持有 此限） 到、達三 ，以工 論； 到、 達三 以上 以下 ，以工一 論。10.5 培訓缺勤 程總 1/3 ，fi 新 全程。10.6 員工參加培訓，必須 員工培訓簽到表上簽以 勤， 他員工 簽； 簽，一經發(fā)現(xiàn)， 簽員工和 簽員工 按工fi理。 培訓組織 以簽到表上為依據，填寫員工培訓 錄，并由人力 歸 員工培訓中保存。11 培訓方11.1 培訓人員 為指定、 個人申三 。11.2 參加 進培訓人員 填寫 培訓申表，由人力 進 總經理辦公會、董事長 批，方可 參加。11.3 須根據公司人培訓currency1和工作fi ，按”專業(yè) 或相關專業(yè)的原則，由個人提 申，并填寫員工 培訓申表，由人力 進 總經理辦公會、董事長 批，方可 參加，并簽員工培訓 。11.4 培訓人員與公司簽員工培訓 ， 人事關系由人力 管理，工 待遇按 執(zhí) 。11.5 培訓結 ， 培訓人員 于 公司日 培訓期 填寫的日或 相關 錄 人力 。11.6 個人參加培訓結 ，須持結業(yè)、 績或 他材到人力 備。11.7 培訓人員的用 須 公司日 總填寫 ，由人力 ，按公司規(guī)定辦理 續(xù)。11.8 進培訓人員 申 脫產、全脫產進，培訓期的 發(fā)準依公司相關 管理制度執(zhí) 。附件一：員工培訓 員工培訓 方：浙江眾安房地產開發(fā)有限公司方： 1. 自 日 日， 方 方供職， 職業(yè)發(fā)展fi ，進 一 培訓。2. 培訓主 為 ，培訓地為 。3. 此， 方 。4. 培訓用為 元， 中 方承擔 元， 方承擔 元。5. 方愿意自培訓結 ，即 日起， 方繼續(xù)工作 。6. 方沒有按期繳納培訓用，或沒有遵守 中的 條， 方可 服從此 。7. 方沒有按 fl完 工作 ， 方可索 為 支付的培訓 元。8. 特此 ，一式二份。方簽字： 方簽字： 日 ： 日附件二：currency1 培訓申表 ：申人姓 培訓用/ 培訓目申培訓理由：申培訓 ： 培訓方式和 ：培訓目：參加培訓人員 ：人力 意見：簽： 公司主管領 意見：簽：附件三：員工 培訓申表 ： 申人姓 齡職 性 別 培訓目稱起 止 培訓經工作任 ：申理由：申人簽字：培訓目 fl：自我 ： 人意見：簽： 人力 意見：簽： 公司主管領 意見：簽： 附件：培訓信 錄表姓 工號培訓 主 論文 地 授老 用（元/人）附件：培訓工作