各部門崗位職責

4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 各部門崗位職責 目 錄 一、 崗位職責 -安全工程師 二、 崗位職責 -辦事處經(jīng)理 三、 崗位職責 -財務(wù)經(jīng)理 四、 崗位職責 -財務(wù)助理 五、 崗位職責 -財務(wù)總監(jiān) 六、 崗位職責 -采購經(jīng)理 七、 崗位職責 -采購專員 八、 崗位職責 -倉儲主管 九、 崗位職責 -產(chǎn)品開發(fā)工程師 十、 崗位職責 -產(chǎn)品設(shè)備工程師 十一、 崗位職責 -產(chǎn)品主管 十二、 崗位職責 -常見公司的主要崗位及其崗位說明書 十三、 崗位職責 -廠長 十四、 崗位職責 -車間主任 十五、 崗位職責 -出納員 十六、 崗位職責 -大區(qū)經(jīng)理 十七、 崗位職責 -翻譯組組長 十八、 崗位職責 -副廠長 十九、 崗位職責 -副總經(jīng)理 二十、 崗位職責 -高級設(shè)計師 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 二十一、 崗位職責 -工程技術(shù)部經(jīng)理 二十二、 崗位職責 -工業(yè)工程師 二十三、 崗 位職責 -公司律師 二十四、 崗位職責 -供應(yīng)商管理工程師 二十五、 崗位職責 -會計主管 二十六、 崗位職責 -貨運主管 二十七、 崗位職責 -績效考核主管 二十八、 崗位職責 -計算機管理員 二十九、 崗位職責 -技術(shù)主管 三十、 崗位職責 -技術(shù)總監(jiān) 三十一、 崗位職責 -客戶關(guān)系主管 三十二、 崗位職責 -秘書 三十三、 崗位職責 -模板 1：工作目標的界定 三十四、 崗位職責 -模板 2：部門關(guān)鍵職能表 三十五、 崗位職責 -模板 3：關(guān)鍵活動表 三十六、 崗位職責 -模板 4：部門目標責任書模板 三十七、 崗位職責 -渠道經(jīng)理 三十八、 崗位職責 -審計員 三十九、 崗位職責 -審計主管 四十、 崗位職責 -生產(chǎn)調(diào)度員 四十一、 崗位職責 -生產(chǎn)工程師 四十二、 崗位職責 -生產(chǎn)主管 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 四十三、 崗位職責 -生產(chǎn)總監(jiān) 四十四、 崗位職責 -市場部經(jīng)理 四十五、 崗位職責 -市場策劃主管 四十六、 崗位職責 -市場總監(jiān) 四十七、 崗位職責 -統(tǒng)計分析專員 四十八、 崗位職責 -項目經(jīng)理 四十九、 崗位職責 -項目助理 五十、 崗位職責 -銷售部經(jīng)理 五十一、 崗位職責 -銷售代表 五十二、 崗位職責 -銷售助理 五十三、 崗位職責 -銷售總監(jiān) 五十四、 崗位職責 -薪資福利主管 五十五、 崗位職責 -行政經(jīng)理 五十六、 崗位職責 -行政助理 五十七、 崗位職責 -研發(fā)主管 五十八、 崗位職責 -員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 五十九、 崗位職責 -招聘主管 六十、 崗位職責 -制造部經(jīng)理 六十一、 崗位職責 -質(zhì)檢員 六十二、 崗位職責 -質(zhì)量工程師 六十三、 崗位職責 -質(zhì)量控制主管 六十四、 崗位職責 -總經(jīng)理（總裁） 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 六十五、 崗位職責 -總經(jīng)理秘書 六十六、 崗位職責 -總經(jīng)理助理 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 安全工程師 職位名稱 安全工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 工作內(nèi)容 : 研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對特種設(shè)備進行安全生產(chǎn)運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設(shè)備事故進行調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標準等技術(shù)文件； 研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測檢驗方法和技術(shù)，研發(fā)、定標、安裝調(diào)試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術(shù)標準等技術(shù)文件； 規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標準等技術(shù)文件，進行事故危害預(yù)測預(yù)防并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估； 組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。 任職資格 : 教育背景 : 工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉安全 生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)； 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力； 良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力； 工作積極主動，吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 辦事處經(jīng)理 職位名稱 辦事處經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 大區(qū)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定并實施辦事處的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標。 工作內(nèi)容 : 實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標； 反饋市場信息及客戶需求意向； 制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃； 協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動； 評價辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護主管評價售后服務(wù)人員，并協(xié)助制 定和實施績效改善計劃； 監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支； 指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作； 協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作； 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。 任職資格 : 教育背景 : 市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 3 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 有極強的組織管理能力； 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 正直、坦誠、成熟 、豁達、自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 : 基本 舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)經(jīng)理 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。 工作內(nèi)容 : 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準； 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督 檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整； 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧 : 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； 諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施； 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : 為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真； 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)助理 職位名稱 財務(wù)助理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 職位概要 : 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容 : 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； 協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件； 統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告； 協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； 保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； 完成上級指派的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 2 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧 : 具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù) 管理經(jīng)驗； 熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件； 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : 責任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 職位名稱 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 工作內(nèi)容 : 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 建立和完 善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制； 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算； 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式； 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投 資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告； 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程 ； 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 良好的口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責任感。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 采購經(jīng)理 職位名稱 采購經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 工作內(nèi)容 : 調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機； 擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略； 根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品 分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配； 管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要； 發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等； 改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標； 發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道； 向管理層提供采購報告。 任職資格 : 教育背景 : 經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 5 年以上物資采購工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉物資采購招投標程序； 豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 熟練使用電算及辦公軟件； 英語水平良好。 態(tài) 度 : 積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 人際溝通、交往能力強； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室，經(jīng)常出差。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直 接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 采購專員 職位名稱 采購專員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 采購經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。 工作內(nèi)容 : 搜集、分析、匯總及考察評 估供應(yīng)商信息； 編制單項材料采購計劃并實施采購； 簽訂和送審小額采購合同； 協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； 編制單項采購活動的分析總結(jié)報告； 完成上級交辦的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : 市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 2 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 具有良好的中 英文溝通、表達能力； 對行業(yè)狀況比較了解； 熟練使用計算機。 態(tài) 度 : 積極進取，責任心強； 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室，出差。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 倉儲主管 職位名稱 倉儲主管 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 物流經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。 工作內(nèi)容 : 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量； 及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給； 定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報 送財務(wù)部和生產(chǎn)部； 定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部； 組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變； 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； 完成上級交辦的其他工作。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 任職資格 : 教育背景 : 儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 3 年以上倉儲工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉物資采購程序； 了解運輸方式及其特征； 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 積極 進取，責任心強； 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 產(chǎn)品開發(fā)工程師 職位名稱 產(chǎn)品開發(fā)工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 產(chǎn)品開發(fā)主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 工作內(nèi)容 : 領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。 任職資格 : 教育背景 : 理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 5 年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識； 掌握 AutoCAD、 Office 等相關(guān)計算機軟件； 較強的英語閱讀能力。 態(tài) 度 : 工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通； 能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精 神和協(xié)調(diào)能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室以及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 產(chǎn)品設(shè)備工程師 職位名稱 產(chǎn)品設(shè)備工程師 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運行。 工作內(nèi)容 : 制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范； 進行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估； 及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主； 主持設(shè)備的日常維修工作； 培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護技術(shù)員； 編寫相關(guān)設(shè)備文件； 參與設(shè)備的選型及招投標工作； 定期對生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢。 任職資格 : 教育背景 : 工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過 生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 3 年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉公司的工藝、工序、工作原理； 熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運行特性； 熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。 態(tài) 度 : 認真負責、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強； 有較強的責任心，能吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室以及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 產(chǎn)品主管 職位名稱 產(chǎn)品主管 職位代碼 所屬部門 市場部 職 系 職等職級 直屬上級 市場部經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標。 工作內(nèi)容 : 制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作； 分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為 公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息； 策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施； 協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護供方關(guān)系。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 任職資格 : 教育背景 : 市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過市場營銷、市場調(diào)研、廣告策劃等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 5 年以上市場調(diào)研策劃工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程； 具備宏 觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力； 具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力； 具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度 : 積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責； 溝通協(xié)調(diào)能力強； 工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴謹。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 常見公司的主要崗位及其崗位說明書 1.高層管理職位 1.1 總經(jīng)理（總裁） 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 1.2 副總經(jīng)理 1.3 人力資源總監(jiān) 1.4 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 1.5 市場總監(jiān) (CMO) 1.6 銷售總監(jiān) 1.7 生產(chǎn)總監(jiān) 1.8 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 1.9 總經(jīng)理助理 2人力資源部門 2.1 人力資源經(jīng)理 2.2 人力資源助理 2.3 招聘主管 2.4 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 2.5 績效考核主管 2.6 薪資福利主管 3.財務(wù)與會 計職位 3.1 財務(wù)經(jīng)理 3.2 財務(wù)助理 3.3 會計主管 3.4 出納員 4.行政管理職位 4.1 行政經(jīng)理 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 4.2 行政助理 4.3 總經(jīng)理秘書 4.4 秘書 4.5 公司律師 5.市場營銷職位 5.1 市場部經(jīng)理 5.2 客戶關(guān)系主管 5.3 市場策劃主管 5.4 產(chǎn)品主管 6.銷售職位 6.1 銷售部經(jīng)理 6.2 銷售助理 6.3 大區(qū)經(jīng)理 6.4 辦事處經(jīng)理 6.5 渠道經(jīng)理 6.6 銷售代表 7.生產(chǎn)職位 7.1 廠長 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 7.2 副廠長 7.3 生產(chǎn)主管 7.4 制造部經(jīng)理 7.5 工程技術(shù)部 經(jīng)理 7.6 生產(chǎn)工程師 7.7 工業(yè)工程師 7.8 供應(yīng)商管理工程師 7.9 產(chǎn)品設(shè)備工程師 7.10 車間主任 7.11 生產(chǎn)調(diào)度員 7.12 質(zhì)量控制主管 7.13 質(zhì)檢員 8.物流職位 8.1 采購經(jīng)理 8.2 采購工程師 8.3 采購專員 8.4 倉儲主管 8.5 貨運主管 9.技術(shù)職位 9.1 技術(shù)主管 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 9.2 研發(fā)主管 9.3 產(chǎn)品開發(fā)工程師 9.4 質(zhì)量工程師 9.5 安全工程師 9.6 計算機管理員 10.其他職位 10.1 項目經(jīng)理 10.2 項目助理 10.3 審 計主管 10.4 審計員 10.5 統(tǒng)計分析專員 廠長 職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 工作內(nèi)容 : 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及 重大措施方案； 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要； 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作， 不斷改善勞動條件。 任職資格 : 教育背景 : 企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 8 年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力； 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神； 較強的 觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 : 基本 舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直 接 下 屬 間 接 下 屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 車間主任 職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。 工作內(nèi)容 : 監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度； 規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； 協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度； 解決工人操作過程中的問題； 提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； 完成上級分配的其他任務(wù)。 任職資格 : 教育背景 : 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 3 年以上車間 工作管理經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉車間各項工作流程及操作； 掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能； 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力； 有較強的管理能力，富有團隊合作精神。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :比較舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 出納員 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 做好貨幣資金、應(yīng)收 /應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 工作內(nèi)容 : 負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； 嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證； 及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 及時與銀行定期對賬 ； 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表； 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 任職資格 : 教育背景 : 會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 良好的口頭及書面表達能力； 熟練使用財務(wù) 軟件和辦公軟件。 態(tài) 度 : 工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則； 具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 大區(qū)經(jīng)理 職位名稱 大區(qū)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標。 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責 工作內(nèi)容 : 參與公司市場營銷策略的制定； 執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃； 制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標； 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收； 督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度 的貫徹執(zhí)行； 控制所轄區(qū)域辦事處費用開支； 直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交； 處理客戶投訴； 對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃； 對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 任職資格 : 教育背景 : 市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : 5 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺； 熟練 操作辦公軟件。 態(tài) 度 : 自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :基本 舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4/16/2011 11:34:38 AM 各部門崗位職責