機關(guān)社保系統(tǒng)2011年上半年總結(jié)

機關(guān)社保管理中心 2011 年上半年工作總結(jié) 2011年上半年，我中心在縣勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)及省、市機關(guān)社保的指導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真按照省、市養(yǎng)老保險工作會議要求，理清工作思路，狠抓養(yǎng)老保險基金的征收和養(yǎng)老金的發(fā)放工作，不斷提升服務(wù)水平，穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。現(xiàn)將半年來的主要工作簡要總結(jié)如下： 一、加大基金征繳力度，確?；鹗罩胶狻?近幾年來，由于機構(gòu)改革的需要，各參保單位新進人員減少，而退休人員逐年增多，基金收支平衡面臨著嚴峻考驗。這幾年來 ，我中心始終把養(yǎng)老保險基金的征收當作是最重要的一項工作來抓，因為只有收入得到充分保證，才能確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 2011年上半年，我中心一是主動聯(lián)系各參保單位經(jīng)辦人員，督促其及時申報征繳基數(shù)，對部分由單位匯繳的，要求其及時繳費。二是及時調(diào)整征繳基數(shù)。根據(jù)事業(yè)單位績效工資實施辦法，我縣各事業(yè)單位參保人員的工資都有一定程度的增加，我中心及時要求各參保單位經(jīng)辦人員申報最新的征繳基數(shù)，確保按最新的工資基數(shù)繳納養(yǎng)老保險基金。三是加強年度審核，加大清欠工作力度。對在基金年度審核中審出的欠繳基金數(shù)，及時安排補繳，上半 年，共年度審核參保單位 45 個，征收補繳養(yǎng)老保險基金 27.5 萬元。截止 6 月份，我中心共入庫養(yǎng)老保險基金 5618.27萬元，其中縣財政直撥 5200萬元， 我中心征收 418.27 萬元，同比增長 17.34%。 二、加強離退休人員資格認證工作，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。 截止 2011 年 6 月底，我縣共有離退休人員 3559 人，上半年共發(fā)放養(yǎng)老金及各類補貼 5278.65萬元，同比增長 31.87%。為確保養(yǎng)老金的安全支出，我中心一是繼續(xù)加強離退休人員的生存狀況確認工作，并將這一工作常態(tài)化。今年是我中心開展離退休人員資格認證的第 6 年， 各參保單位已充分認識到資格認證的重要性，每年都基本上能按照認證時限要求做好認證工作。上半年，為加強這一工作， 4 月份，縣勞動局和人事局聯(lián)合發(fā)文要求切實加強機關(guān)事業(yè)單位退休人員管理跟蹤服務(wù)工作，認真核實并 及時了解離退休人員的變動和生活情況，加強與離退休人員的溝通聯(lián)系。二是及時發(fā)放養(yǎng)老金，遇有養(yǎng)老金調(diào)整時，嚴格按照調(diào)資時限要求，加班加點將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。三是提升服務(wù)質(zhì)量，在養(yǎng)老金的發(fā)放上盡力滿足離退休人員的要求，采取網(wǎng)上銀行等多種方式，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的及時、準確。四是協(xié)助財政做好離退休人員的住房工齡補償發(fā)放工作，上半年代縣財政發(fā)放離退休人員工齡補償896.46 萬元。 三、做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。 2010年由于新的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法沒有出臺，參保人員因工作變動調(diào)往縣外的保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)無法辦理 。上半年，省里出臺轉(zhuǎn)移辦法后，中心經(jīng)辦人員借鑒市機關(guān)社保的轉(zhuǎn)移軟件，及時為有轉(zhuǎn)移需要的參保人員辦理的養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，暢通了參保人員的流動渠道，維護了參保人員的切身利益。截止 6 月底，共辦理養(yǎng)老保險 基金轉(zhuǎn)移 25 人。 四、加強學(xué)習(xí)，提升工作能力。 為提升干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，根據(jù)省、市和縣勞動保障局“加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力”的要求，我中心一是制訂學(xué)習(xí)計劃下發(fā)每位干部職工，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，并提出了學(xué)習(xí)要求，確保理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得實效。二是派出人員參加省機關(guān)社保 局組織的社會保險法培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)了即將實施的社會保險法。三是積極組織全體干部職工參與“全國社會保險法知識競賽”，使干部職工更深入地了解了社會保險法這一重要法律。 五、統(tǒng)籌安排，全力做好各項經(jīng)辦工作。 一是繼續(xù)完善落實內(nèi)控制度，積極開展財務(wù)自查，強化基金核查，完善管理制度，落實內(nèi)控工作各項制度。二是待續(xù)推進“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作，不斷完善和充實參保各項數(shù)據(jù)，確保各項數(shù)據(jù)的準確性，維護數(shù)據(jù)安全。三是抓好檔案管理工作，積極同縣財政溝通協(xié)調(diào)，爭取解決檔案庫房建設(shè)的資金問題，力爭今年底前實現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案的達標驗 收。 六、存在困難 一是單位機構(gòu)性質(zhì)仍然沒有改變，一定程度上影響了干部職工的工作積極性。二是沒有業(yè)務(wù)軟件，不利于數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用，也影響了數(shù)據(jù)的質(zhì)量。三是在檔案建設(shè)上既缺場地又缺資金，檔案達標驗收工作困難很大。 七、下半年工作重點 一是繼續(xù)抓好基金的征收工作，加大征收稽核和清欠力度，確保應(yīng)收盡收。二是確保養(yǎng)老金發(fā)放，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。三是適時開展養(yǎng)老保險登記和年審制度，按照省人社廳的要求