道路旅客運輸企業(yè)安全生產達標考評材料職業(yè)健康.doc

道路旅客運輸企業(yè)安全生產達標考評材料（十二）職業(yè)健康明水縣增匯物流有限公司2016年5月一、健康管理（一）職業(yè)安全健康管理制度（二）關于公司職業(yè)健康管理機構設置及人員配備及管理（三）員工健康監(jiān)護檔案（四）從業(yè)人員健康檢查檔案二、工傷保險（一）關于辦理“五險”的通知三、危害告知（一）職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病知識專項培訓記錄表（二）駕駛員職業(yè)危害告知書四、環(huán)境與條件 （一）職工勞保用品發(fā)放記錄（二）防護器具、急救物品、設備和防護用品檢驗及維修記錄職業(yè)安全健康管理制度一 、目的為規(guī)范公司職業(yè)安全健康管理工作，保護員工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高員工自我保護意識，降低和控制員工職業(yè)安全健康風險，制定本制度。二 、適用范圍適用于本公司所屬各部門員工。三 、職責（一） 安全組1 是公司職業(yè)安全健康工作歸口管理部門，負責制定職業(yè)安全健康管理制度。2開展職業(yè)安全健康方面的培訓。3 組織研究影響職工安全健康的重大問題，制定相關措施。4負責組織開展安全、作業(yè)環(huán)境評估。（二） 辦公室1 負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職業(yè)病的宣傳和防治。2 負責安排員工年度職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)安全健康管理檔案。3 負責員工勞動保護用品的發(fā)放。4負責職業(yè)安全健康的工傷管理、勞動保險等勞資管理，對工作過程中可能產生的職業(yè)安全健康風險有如實告知的義務。四 管理內容和程序（一） 建立職業(yè)安全健康管理體系1 建立職業(yè)安全健康管理組織體系，成立經理負責的管理小組，小組成員由安全組和各部門負責人組成。2 依據(jù)國家有關法律和行政法規(guī)建立健全安全管理、衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治等方面各項管理制度。3 落實各級人員職業(yè)安全健康管理責任制。4 積極開展職業(yè)安全健康管理認證工作。（二） 開展職業(yè)安全健康培訓1 對從事職業(yè)安全健康管理工作的人員進行業(yè)務培訓。2 對從業(yè)人員、操作人員的崗位要求進行確認 ，并進行安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓合格后方可上崗。（三） 開展職業(yè)安全健康評估，制定風險控制措施計劃 。1 組織員工結合本崗位開展風險評估(管理風險、行為風險、環(huán)境風險)，共同參與查找危險點，形成風險清單。2 分析實際情況和鑒別風險危害程度，確定控制目標。3 制定風險控制措施計劃，落實項目、人員、資金、時間等，措施計劃經有關負責人簽字確認后納入年度安、反措計劃，有關管理執(zhí)行安、反措管理制度。4 實施管理體系和風險控制措施計劃。按照制定的管理程序和標準開展職業(yè)安全健康管理工作，按照風險控制措施計劃進行整改。5 評估和完善管理體系。組織對職業(yè)安全健康管理體系運作情況進行評估，進一步完善管理體系，修訂和完善管理文件。（四）安全健康防護1 新建項目的施工組織設計應包括職業(yè)安全健康的內容，在項目建設過程中要嚴格執(zhí)行。在項目竣工驗收前，應進行職業(yè)安全健康工作評價，項目竣工驗收時，應報請有關部門進行驗收，合格后方可正式投入生產。2 有安全、職業(yè)健康和衛(wèi)生危害的場所，設置警示標識和說明。3提供個人使用的安全、職業(yè)病防護用品，防護用品的功能和質量要符合有關要求。4對安全、職業(yè)健康防護設施和用品進行定期的檢查、維修或更新，確保其處于正常狀態(tài)。5組織從業(yè)人員在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知。6 建立監(jiān)測臺帳，專人負責對作業(yè)場所的高噪音、高溫工作區(qū)等工作場所，開展職業(yè)危害因素的監(jiān)測和定期檢測，確保其符合職業(yè)安全健康環(huán)境和條件的要求。（五） 信息報送發(fā)生職業(yè)安全健康危害事故時，各組室應立即報公司安全組，技術安全組發(fā)出預警，啟動應急預案，并報地方政府安全生產監(jiān)督部門。五 主要風險與關鍵控制（一）主要風險職業(yè)安全健康風險辯識不清，采取的措施不力。（二） 關鍵控制1 組織專業(yè)人員對作業(yè)場所安全、環(huán)境狀況進行認真分析，聘請有資質的中介服務機構和專業(yè)部門對工作現(xiàn)場開展檢查、評估、認證。 2 采取針對措施，降低安全與職業(yè)健康的風險。關于公司職業(yè)健康管理機構設置及人員配備及管理各組室：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司員工的健康及相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促進我公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第19條第一項的規(guī)定，經公司領導研究決定，成立職業(yè)健康工作管理機構，成員名單如下： 負責人：湯光春成 員：陳家如 翁秋云 陳潔萍 附：管理機構職責：二一五年三月一日 管理機構職責1、 宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。2、 建立好本單位的職業(yè)健康管理臺帳及相關檔案，并妥善保存。3、 負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動健康檔案的建立工作。4、 負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應急時的健康檢查工作，為接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。5、 開展職業(yè)安全健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全健康知識，提高自救、互救能力。6、 負責新入員工上崗前的健康查體和員工離崗前的健康查體工作。7、 負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位并妥善安置。員工健康監(jiān)護檔案序號姓名性別出生年月崗位最后一次體檢時間健康狀態(tài)1駕駛員健康2駕駛員健康3駕駛員健康4駕駛員健康5駕駛員健康6駕駛員健康7駕駛員健康8駕駛員健康9駕駛員健康10駕駛員健康11駕駛員健康從業(yè)人員健康檢查檔案姓名性別崗位身份證號入職時間從業(yè)資格證號出生日期健康檢查時間檢查項目檢查結果檢查機構明水縣增匯物流有限公司職業(yè)危害防治培訓計劃和實施方案為進一步加強職業(yè)病防治工作，保護勞動者健康。依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律法規(guī)和文件精神，結合本公司實際情況，特制定2015年職業(yè)病危害防治計劃和實施方案。1、 總體目標1、 新增職業(yè)病例為零；2、 職業(yè)危害告知率達到100%；3、 作業(yè)場所警示標識設置率達到95%；4、主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到95%；5、職業(yè)危害申報率達到100%；二、職業(yè)危害防治計劃及實施方案1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生人員，負責公司的職業(yè)危害防治工作；2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；4、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；5、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案；6、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示標識；（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；7、職業(yè)危害合同告知，內容包括：（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（2）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（3）提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品；（4）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果；（5）職業(yè)危害預防以及應急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇；（8）為職工定期進行職業(yè)健康體檢。8、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓對職工進行培訓，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。每年不少于2次，新招收的職工上崗前必須進行職業(yè)危害防治知識的培訓。9、建立職業(yè)病防護設施運行及檢修臺帳；10、配備與發(fā)放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；11、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；12、對各項職業(yè)危害防治經費進行預算管理，在12月31日前，要把下一年職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。三、保障條件1、本公司目前不存在職業(yè)病危害的工種，如發(fā)生時，本公司會及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由公司承擔。2、對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當崗位津貼。3、為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門科室將積極配合本站職業(yè)危害防治計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復及傷殘費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費等）列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產成本中據(jù)實列支。職業(yè)危害防治培訓計劃表培訓類型參加人員培訓內容4月所有從業(yè)人員1、職業(yè)病的種類及危害2.交通安全應知應會知識3. 有關事故案例4.應急處理措施5.職業(yè)危害因素及其控制6.相關工種操作規(guī)程和責任制10月所有從業(yè)人員1、職業(yè)病的種類及危害2.交通安全應知應會知識3. 有關事故案例4.應急處理措施5.職業(yè)危害因素及其控制6.相關工種操作規(guī)程和責任制職工崗前培訓新招收工人及調換工種人員1、職業(yè)病的種類及危害2.交通安全應知應會知識3. 有關事故案例4.應急處理措施5.職業(yè)危害因素及其控制6.相關工種操作規(guī)程和責任制班前會議當班所有干部職工1.總結上個班工作情況，安排當班工作及施工注意事項2.傳達上級相關文件、規(guī)定及有關安全生產的方針政策等職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病知識專項培訓記錄表培訓時間2015年4月16日地點會議室主持人陳家如參加人員全體員工培訓內容：職業(yè)病防治法、安全生產法、職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等職業(yè)衛(wèi)生及危害防治相關知識；本崗位職責、操作規(guī)程和急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。參加人員（簽到）：培訓效果：通過培訓，使職工了解工作環(huán)境的職業(yè)危害因素，增強防范意識，掌握防范知識及應急處理措施等。職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病知識專項培訓記錄表培訓時間2015年10月12日地點會議室主持人陳家如參加人員全體員工培訓內容：職業(yè)病防治法、安全生產法、職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等職業(yè)衛(wèi)生及危害防治相關知識；本崗位職責、操作規(guī)程和急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。參加人員（簽到）：培訓效果：通過培訓，使職工了解工作環(huán)境的職業(yè)危害因素，增強防范意識，掌握防范知識及應急處理措施等。駕駛員職業(yè)危害告知書：你將從事的出租車輛駕駛作業(yè)，存在著以下幾種職業(yè)健康病如噪聲性耳聾、勁椎病、綜合性疲勞等其他疾病，存在著傾翻、高空墜落、交通事故等崗位危險，予以告知。你在作業(yè)時務必遵守相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并熟記作業(yè)要點及其特性，掌握好相應的安全防范技能；進入作業(yè)場所后，要進行重新檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況和不安全因素必須及時采取有效措施排除；要正確使用和佩戴勞動保護用品，在做好自我防范的同時，還要認真貫徹聯(lián)?；ケ?。存在的職業(yè)危害：1、噪聲性耳聾：機動車發(fā)動機運轉、汽車喇叭等，可產生不同強度的噪聲。部分機動車駕駛室內噪聲強度超過規(guī)定標準，喇叭聲在某些地方不絕于耳。駕駛員長期在噪聲下，易導致噪聲性耳聾。 2、頸椎?。厚{駛員每天開車，姿勢相對固定，開車時很難保持正確的姿勢，就會引起頸部肌肉僵硬，血供不暢，發(fā)展為頸椎變形增生，從而引起頸椎病，最常見的就是頸肩不適、疼痛、頸部僵硬、頭暈乏力、上肢酸軟麻木、心慌多汗。急性頸扭傷在汽車駕駛員中較常見，其發(fā)生的主要原因有：在駕駛車輛或倒車時，突然過度地扭頭向后看，致使頸部肌肉、筋膜強行過度屈伸而產生痙攣、撕裂傷；高速行駛中突然急剎車，或低速行駛中突然高速加油，在慣性力的作用下，頸部肌肉產生急劇痙攣。 3、綜合疲勞：駕駛員在開車的時候，眼睛時刻要注意路面的車輛和行人的情況。倘若汽車的擋風玻璃質量粗糙或高低不平，厚薄不一，便可直接影響駕駛員的視力，導致視力疲勞綜合癥，會在開車過程中，出現(xiàn)頭暈，視物模糊，兩眼脹痛等癥狀。 4、其他疾?。厚{駛員在道路狀況不好，特別是堵車時情緒容易波動、煩燥，或遇上事故，就更難控制