退休養(yǎng)老金算法及簡易算法

精品文檔退休養(yǎng)老金算法及簡易算法 養(yǎng)老金包含： 1、基礎養(yǎng)老金 2、個人賬戶養(yǎng)老金 3、過渡性養(yǎng)老金 （參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費年限） 4、過渡性補貼 （參保人員2007年1月1日以后退休，其視同繳費年限發(fā)生在 1994年12月31日以前） 以上基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性補貼由統(tǒng)籌基金支付，個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶支付，個人賬戶不足時，由統(tǒng)籌基金支付。需要了解的概念：1、視同繳費年限、實際繳費年限 視同繳費年限指參保人員在建立個人賬戶前符合國家和我省有關政策規(guī)定的連續(xù)工齡；實際繳費年限指參保人員在建立個人賬戶后單位和個人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間（1995.1.1開始建立，2006.1.1開始做實） 2、在崗職工月平均工資 指的是統(tǒng)籌地每年公布的社會平均工資 3、本人指數(shù)化月平均繳費工資 指數(shù)化月平均繳費工資=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)（x1/c1+x2/c2+xn/cn）/N），其中x指當年度繳費工資，c指當年度在崗職工平均工資，N指實際繳費年限。 4、過渡性補貼參數(shù)：有對應的參數(shù)表基礎養(yǎng)老金 基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。 基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1%個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)（參照退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)表）。 個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資視同繳費年限1.3%過渡性補貼=95年后的實際繳費年限過渡性補貼參數(shù) 參加工作至退休時的全部年限1%當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY全市上年度在崗職工月平均工資過渡性補貼 2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉入我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時不計發(fā)過渡性補貼。 2007年6月30日已在我市市區(qū)或各縣（市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構參保的人員，2007年月1日以后在我市市區(qū)或各縣（市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構間相互轉移的，按退休時當?shù)貥藴视嫲l(fā)過渡性補貼，其中從各縣（市）轉移到市區(qū)各社保機構不足5年的，按照鄭州市區(qū)標準的70%計發(fā)過渡性補貼。簡易算法養(yǎng)老金金額=（0.5%+1.8%*本人平均繳費指數(shù)）*繳費年限*退休時全省上年度月平均工資+退休時個人賬戶額度/退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)本人月平