企業(yè)管理服務(wù)合同(范本)20120208(1).doc

企業(yè)管理服務(wù)合同甲方：法定代表人：住所地：乙方為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)、人力資源、行政后勤、業(yè)務(wù)運(yùn)營管控、財(cái)務(wù)管控等企業(yè)日?；A(chǔ)管理體系，使其能快速、健康、持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)過甲乙雙方真誠溝通，根據(jù)中華人民共和國合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就乙方向甲方提供管理服務(wù)等事宜達(dá)成一致，訂立本協(xié)議：一、 管理咨詢及配套服務(wù)內(nèi)容雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方向甲方提供以下管理咨詢及配套服務(wù)：（一）網(wǎng)站/管理軟件服務(wù)1.基礎(chǔ)服務(wù)（1）申領(lǐng).com或.net域名一年使用期，提供免費(fèi)備案服務(wù)；（2）申領(lǐng)30個企業(yè)郵箱帳號，提供使用方法培訓(xùn)；（3）已有網(wǎng)站企業(yè)提供網(wǎng)頁優(yōu)化咨詢及建議，提供域名年費(fèi)代繳、到期時間提醒。2.增值服務(wù)（1）網(wǎng)站建設(shè)購買；（2）網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站維護(hù)、空間穩(wěn)定、后臺使用培訓(xùn)等；（3）主機(jī)購買、空間擴(kuò)容。（二）業(yè)務(wù)合同管理服務(wù)：1.基礎(chǔ)服務(wù)（1）為企業(yè)定制業(yè)務(wù)合同的管理流程和制度；（2）日常業(yè)務(wù)審核：提供專業(yè)的合同范本，審閱修改對外合同；（3）法律知識培訓(xùn)、咨詢、合同檔案管理和履行監(jiān)控。2.增值服務(wù)（1）項(xiàng)目盡職調(diào)查，洽淡，合同草擬、談判，項(xiàng)目（投資）可行性研究報(bào)告；（2）法律糾紛處理。（三）財(cái)務(wù)管理服務(wù)：1.基礎(chǔ)服務(wù)（小規(guī)模納稅人及以下企業(yè)）（1）日常會計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢、稅收籌劃；（2）提供金蝶在線會計(jì)系統(tǒng)；（3）每月初幫助甲方審核整理好的原始單據(jù)的合法、合理和真實(shí)性，并且完成憑證錄入、賬簿匯總和報(bào)表生成；（4）會計(jì)檔案管理，嚴(yán)格按會計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定及時做好會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等資料收集、裝訂、匯編、歸檔等檔案管理工作；（5）稅務(wù)處理，即每月稅金核算、納稅申報(bào)、社保申報(bào)以及與稅務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)處理等；（6）乙方到銀行取銀行匯款單據(jù)及銀行對賬單；（7）代理甲方參加各種稅務(wù)會議，協(xié)助甲方接受稅務(wù)檢查；（8）協(xié)助配合進(jìn)行年度審計(jì)工作。2.增值服務(wù)（1）甲方屬或變更為一般納稅人企業(yè)的，財(cái)務(wù)管理服務(wù)部分費(fèi)用另行協(xié)商收取。（四）人事管理服務(wù)1.基礎(chǔ)服務(wù)（10人次以內(nèi)）（1）代辦員工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)；（2）代辦員工醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）代辦員工住房公積金；（4）代辦員工社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)入及補(bǔ)繳手續(xù)；（5）員工工傷、生育保險(xiǎn)的報(bào)銷；（6）人事勞動政策法規(guī)咨詢。2.增值服務(wù)（1）以上基礎(chǔ)服務(wù)員工數(shù)超出10人次的（含公司新增員工），每人每年另收費(fèi)40元；（2）代為辦理公司五險(xiǎn)一金年檢手續(xù)的，每次收費(fèi)500元；（3）代為辦理公司五險(xiǎn)一金開戶手續(xù)的，每次收費(fèi)500元；（4）人才推薦、招聘等服務(wù)，按附件2約定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。乙方提供人事管理服務(wù)需要甲方提供相關(guān)資料的，由甲方派員或以其他方式送至乙方處，若需乙方提供上門服務(wù)的，每次額外收取人民幣200元整。（五）行政管理服務(wù)1.基礎(chǔ)服務(wù)（1）代辦營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢；（2）代辦稅務(wù)登記證的換證。2.增值服務(wù)（1）代辦公司注冊、增資、減資、股東變更等事項(xiàng)辦理等服務(wù)，費(fèi)用另行商議。二、合同期限本合同約定的服務(wù)期為1年，自 年 月 日始至 年 月 日止。三、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)（1）本合同第一條約定的基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹萬元/年，本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）本合同第一條約定的增值服務(wù)內(nèi)容已約定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的按約定，未約定的另行協(xié)商支付；（3）若甲方需乙方提供本合同第一條未作約定的其他服務(wù)，費(fèi)用應(yīng)另行協(xié)商（附件已列出的服務(wù)按附件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取）。2.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的活動而發(fā)生的包括但不限于鑒定、翻譯、資料和交通、食宿、出差補(bǔ)貼等差旅費(fèi)用均由甲方支付。3.本協(xié)議約定服務(wù)對象僅限于甲方，若甲方需乙方為其關(guān)聯(lián)公司或其他介紹公司提供服務(wù)的，費(fèi)用按本合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商收取。四、 雙方的權(quán)利義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利義務(wù)1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方及時提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)情況和資料。甲方提供材料錯誤、遺漏，虛假或不及時導(dǎo)致的損失，乙方完全免責(zé)。2.如業(yè)務(wù)有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，企業(yè)員工、指定聯(lián)系人變動，企業(yè)變更地址，都應(yīng)及時書面告知乙方。3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。未按時支付的，乙方有權(quán)選擇不啟動或直接暫停服務(wù)或單方解除本服務(wù)協(xié)議。暫停服務(wù)的，甲方仍有義務(wù)支付所有費(fèi)用。4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)等職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。（二） 乙方的權(quán)利義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。因工作失誤造成損失的應(yīng)賠償。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3.應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4.對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。五、保密責(zé)任為履行本協(xié)議，甲方可能向乙方提供甲方認(rèn)為保密的商業(yè)信息（“保密信息”）。除非經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方同意對保密信息保守秘密，并不得將該等保密信息用于履行本協(xié)議以外的任何目的。保密范圍包括：甲方的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、甲方的經(jīng)營狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、人員狀況、與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況、甲方正在進(jìn)行編制或?qū)嵤┑捻?xiàng)目策劃及促銷方案、甲方重大投資決策、甲方職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及相關(guān)資料、甲方產(chǎn)品價(jià)格的漲、跌價(jià)在未實(shí)施之前的信息、甲方業(yè)務(wù)的成本資料、以及甲方其他涉及技術(shù)、商業(yè)或其他秘密的信息和材料。也包括甲方使用電子管家管理軟件保存在乙方服務(wù)器上的數(shù)據(jù)。本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制；由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。除此之外乙方不得向任何第三方傳播、披露、復(fù)制和使用甲方保密信息。本協(xié)議終止之日，甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀其所提供的保密信息及所有復(fù)制品及含有任何保密信息的所有文件。六、知識產(chǎn)權(quán)在甲方使用乙方服務(wù)的時候，乙方只基于本協(xié)議各項(xiàng)條款向甲方提供軟件使用權(quán)和服務(wù)，任何第三方產(chǎn)品在甲方使用乙方服務(wù)過程中向甲方發(fā)出的各種活動、廣告等均與乙方無關(guān)。甲方完全擁有在使用本服務(wù)時錄入數(shù)據(jù)和資料（包括但不限于：客戶資料、聯(lián)系人等信息）的所有權(quán)，未取得授權(quán)，乙方不得使用甲方的數(shù)據(jù)。七、生效、違約處理及其它約定事項(xiàng)1.本協(xié)議書在雙方簽字蓋章后即成立生效。如有書面送達(dá)事項(xiàng)，依本協(xié)議載明的地址寄出之日起視為送達(dá)。2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向福州市鼓樓區(qū)人民法院起訴。3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附件1.雙方營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件各一份。2.智慧企業(yè)云服務(wù)管理服務(wù)包列表。（本頁無正文）甲方： 乙方： 代表人： 簽訂日期： 年 月 日第 7 頁 共 7 頁附件2：智慧企業(yè)云服務(wù)管理服務(wù)包項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)方式（1）招聘信息平臺采才網(wǎng)免費(fèi)企業(yè)展示和招聘信息發(fā)布，基礎(chǔ)版免費(fèi)（限制展示內(nèi)容（相冊數(shù)）和發(fā)布職位數(shù)）高級版收費(fèi)500元/年（發(fā)布信息不限,提供在線客服電話傳真）（2）人才庫專業(yè)HR服務(wù)推薦人才HR管理系統(tǒng)，員工五險(xiǎn)一金及工資的代發(fā)、代辦 勞動合同簽訂每個招聘崗位至少提供6份簡歷并最少成功推薦2人至企業(yè)方面試150元：1個職位/月；300元：3個職位/月；800元：6個職位/月；2000元/月，職位數(shù)不限，以招聘到崗為標(biāo)準(zhǔn)的另議。（）遠(yuǎn)程在線面試專業(yè)HR預(yù)約并陪同進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻面試開通人才庫功能的免費(fèi)（）人才評測崗位勝任能力模型測試開通人才庫功能的免費(fèi)（）職業(yè)背景在線調(diào)查求職個人職業(yè)信用記錄調(diào)查10元/人次（）員工管理錄用合同通訊錄生日提醒等按實(shí)際發(fā)生短信通知收費(fèi)（0.1元/條），其他功能免費(fèi)（）離職管理評價(jià)離職原因等各類數(shù)據(jù)動態(tài)分析免費(fèi)（8）培訓(xùn)模塊在線培訓(xùn)、考試、實(shí)時課堂、視頻會議、監(jiān)控系統(tǒng)首年3000元/并發(fā)數(shù)(同時在線終端數(shù))，