金融貿(mào)易行業(yè)的勞動(dòng)合同書.doc

金融貿(mào)易行業(yè)的勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止 （二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 （三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止其中試用期自年月日至年月日止期限為天 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位（工種）工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位（工種） 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方實(shí)行工時(shí)制 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周不超過40小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過1小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)每月不得超過36小時(shí) （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí) （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%） 第十一條乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 （二）提成工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)提成工資單價(jià)為 （三）其他工資形式具體約定可在本合同第條中明確 第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過一個(gè)月的甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi) 第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方可從乙方工資中代扣代繳 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù) 第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行 第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行 第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行 第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1 2 3 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示 第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容 第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除 第二十七條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 1在試用期間被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： （1） （2） （3） 2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 第二十八條下列情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 3雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后可以解除本合同 第三十條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 1患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的； 2患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5義務(wù)服兵役期間的； 6擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 7符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的 第三十一條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 第三十三條本合同到期勞動(dòng)合同即行終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 第三十四條本合同期滿后雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 第三十五條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)本合同終止 九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制 第三十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)損害甲方的利益 第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容 第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同除本合同第二十七條規(guī)定的情形外甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第四十一條甲方解除本合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按第三十八條執(zhí)行外還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100% 第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的給乙方造成損害甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 1造成乙方工資收入損失的按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用； 2造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品 3造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用； 4乙方為女職工或未成年工造成其身體健康損害除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用； 第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3本合同約定的其他賠償費(fèi)用 十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元 第四十六條其他違約責(zé)任 十二、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十七條 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟 十四、其他 第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力 （一） （二） （三） 第五十條本合同