第10章 組織文化.ppt_第1頁
第10章 組織文化.ppt_第2頁
第10章 組織文化.ppt_第3頁
第10章 組織文化.ppt_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第10章組織文化 一 單選題 1 關(guān)于組織文化的特征 下列說法不正確的是 A 組織文化的中心是人本文化B 組織文化的管理方式以柔性管理為主C 組織文化的核心是組織精神D 組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力 2 組織精神 A 一般是在組織的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的B 其表述必須詳細(xì)具體 保證每個人都充分理解C 折射出一個組織的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格D 是組織文化的核心 3 文化的特性不包括 A 民族性B 多樣性C 整體性D 絕對性 C C D 第10章組織工作概述 二 多選題 1 文化具有如下特征 A 民族性B 多樣性C 相對性D 積淀性E 延續(xù)性 2 組織文化是指組織在長期的實踐活動中所形成的并為組織普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的 的總和 A 價值觀念B 團(tuán)體意識C 行為模式D 思維模式E 物質(zhì)財富 3 從現(xiàn)代系統(tǒng)論的觀點來看 組織文化的結(jié)構(gòu)層次有 A 表層文化B 中介文化C 深層文化D 制度文化E 禮儀文化 ABCDE ABCD ABC 第10章組織工作概述 二 多選題 4 組織文化的表現(xiàn)形態(tài)有 A 物化文化B 管理文化C 制度文化D 生活文化E 觀念文化 5 組織文化的功能包括 A 自我內(nèi)聚功能B 自我改造功能C 自我調(diào)控功能D 自我完善功能E 自我延續(xù)功能 6 對組織形象影響較大的因素有 A 服務(wù) 產(chǎn)品形象 B 環(huán)境形象C 成員形象D 組織領(lǐng)導(dǎo)者形象E 社會形象 7 迪爾和肯尼迪認(rèn)為構(gòu)成組織文化的要素有 A 環(huán)境條件B 價值信仰C 英雄人物D 習(xí)俗禮儀E 文化網(wǎng)絡(luò) ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE 第10章組織工作概述 三 填空題 1 如果從最能表現(xiàn)組織文化特征的角度看 組織文化的基本要素包括 組織價值觀和組織形象 2 組織價值觀具有調(diào)節(jié)性 和驅(qū)動性 3 作為組織靈魂的組織精神 一般是指經(jīng)過精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的思想境界 價值取向和 4 組織文化的管理方式是以 管理為主 組織精神 評判性 主導(dǎo)意識 柔性 第10章組織工作概述 四 判斷題 1 個人在進(jìn)入組織后 完全受到組織價值準(zhǔn)則的影響 2 組織文化的核心是群體凝聚力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論