第七課第二框收入分配與社會(huì)公平導(dǎo)學(xué)案.doc

第七課第二框收入分配與社會(huì)公平 導(dǎo)學(xué)案 年 月 日 學(xué)案主人 班級(jí)小組 組內(nèi)編號(hào)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1.識(shí)記收入分配公平、效率的含義。2.理解收入分配公平的意義及措施。3.理解公平與效率的辯證關(guān)系?！局攸c(diǎn)難點(diǎn)】重點(diǎn)：1.收入分配公平的意義及措施。2.效率與公平的關(guān)系及處理的措施。難點(diǎn)：兼顧效率與公平?！救涨迦諟y(cè)】1我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，與分配方式之間的關(guān)系是()A按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配方式?jīng)Q定了基本經(jīng)濟(jì)制度B基本經(jīng)濟(jì)制度決定了分配方式C前者是由現(xiàn)階段多層次的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的，后者由生產(chǎn)關(guān)系決定D兩者都是社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)2社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)分配的基本原則是()A按勞動(dòng)分配B按勞分配 C按酬付勞 D按生產(chǎn)要素分配3按勞分配是社會(huì)主義制度的基本特征之一，也是社會(huì)主義的基本分配原則。跟以往的其他分配方式相比，按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。這是因?yàn)榘磩诜峙?)是對(duì)收入差距的根本否定是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定是消除兩極分化的重要條件體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位A B C D4上海某藥業(yè)有限公司與四位博士合辦一家新的有限責(zé)任公司，原公司注冊(cè)300萬元擁有60%的股份，四位年輕博士以“無形資產(chǎn)”知識(shí)擁有40%的股份，既實(shí)現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化，又實(shí)現(xiàn)了個(gè)人技術(shù)與國有資產(chǎn)的結(jié)合。這四位博士取得的收入屬于()A按勞分配所得 B按勞動(dòng)要素分配所得C按生產(chǎn)要素分配所得 D按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得【自主學(xué)習(xí)】社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1.公平：公平的含義較寬泛，涉及_、政治、_等領(lǐng)域，收入分配公平是_的基本內(nèi)容。2收入分配公平(1)含義：收入分配公平，要求收入分配的_，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。(2)意義：收入分配公平是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)_的體現(xiàn)。(3)措施制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。重要舉措：增加_，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初步分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措； _更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以_、_、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。兼顧效率與公平1.效率的含義：指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中_與_的比率，表示資源有效利用的程度。2效率與公平的關(guān)系(1)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的_；另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的_。(2)效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。3兼顧效率與公平(1)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，_和_都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。(2)兼顧效率與公平，既要反對(duì)_，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡_；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)?！竞献魈骄俊? 兩幅漫畫共同反映了我國收入分配中存在什么問題？ 2漫畫中的現(xiàn)象如果任其發(fā)展會(huì)帶來什么樣的結(jié)果？ 3漫畫中的問題怎樣才能得到妥善的解決？ 二某職工用漫畫他敢剪嗎？，描述所在企業(yè)存在的某種現(xiàn)象。1你認(rèn)為“他”敢剪嗎？為什么？2怎樣處理好效率與公平的關(guān)系？【當(dāng)堂檢測(cè)】1下列措施中，有利于促進(jìn)社會(huì)公平的初次分配有()提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) 提高居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)行超額累進(jìn)稅率 建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制AB C D2下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有()3初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。這一要求有利于()解決收入分配不公的狀況實(shí)現(xiàn)收入均衡，同步富裕提高廣大低收入者的收入水平縮小貧富差距A B C D3公平與效率的關(guān)系，歷來是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中難以把握和處理好、但又必須加以把握和處理好的重要關(guān)系。之所以要把握和處理好效率與公平的關(guān)系，是因?yàn)?)只有提高效率，才能節(jié)約資源只有提高效率，才能促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的不斷增加只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性A B C D4全國總工會(huì)的調(diào)查表明，75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前收入分配不太公平，61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過低是當(dāng)前社會(huì)收入分配中最大、最突出的問題。上述材料突出表明()收入分配要實(shí)現(xiàn)絕對(duì)平等勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重不合理要處理好效率與公平的關(guān)系再分配要更加注重公平 A B C D5據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，近年來，部分行業(yè)高管的工資增速像“坐電梯”，而普通職工的工資增速像“騎蝸?！?， 208家國企高管與一線職工的收入相差近18倍。行業(yè)之間的收入差距更讓人關(guān)注。譬如，很多金融、房