企業(yè)文化學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃.doc_第1頁(yè)
企業(yè)文化學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃.doc_第2頁(yè)
企業(yè)文化學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃.doc_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)期授課進(jìn)度進(jìn)度計(jì)劃課程名稱(chēng): 企業(yè)文化 課 時(shí) 分 配授課周數(shù)周課時(shí)授課總時(shí)數(shù)其 中講課實(shí)驗(yàn)復(fù)習(xí)考試機(jī)動(dòng)18472684教材名稱(chēng):企業(yè)文化版 本:中央電大出版社期末完成情況計(jì) 劃 課 時(shí)完 成 課 時(shí)超 出 或 減 少 課 時(shí)超 出減 少?gòu)?補(bǔ)教 學(xué) 截 止 章 節(jié) 內(nèi) 容學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃表周 次課時(shí)授 課 內(nèi) 容作業(yè)及實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目1/12什么是企業(yè)文化?為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)文化? 1/22怎樣學(xué)習(xí)企業(yè)文化?作業(yè)2/12第一章 企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展:企業(yè)文化理論的提出、西方企業(yè)文化主要流派的基本觀點(diǎn)2/22企業(yè)文化、企業(yè)文化理論在中國(guó)的傳播和發(fā)展作業(yè)3/12第二章 企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的特征3/22企業(yè)文化的分類(lèi)、企業(yè)文化模式作業(yè)4/12企業(yè)文化的基本功能、企業(yè)文化價(jià)值4/22企業(yè)文化理論基石、企業(yè)文化之理念體系基本內(nèi)容案例5/12第三章 企業(yè)文化的內(nèi)容體系:企業(yè)價(jià)值觀的主要內(nèi)容5/22企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)價(jià)值觀的作用作業(yè)6/12企業(yè)精神的內(nèi)涵和特點(diǎn)6/22企業(yè)倫理道德及其特征、企業(yè)形象培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀。塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟、建設(shè)新型的企業(yè)倫理道德作業(yè)7/12第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律:企業(yè)文化積累、企業(yè)文化傳播、企業(yè)文化沖突及表現(xiàn)形式7/22文化的選擇過(guò)程實(shí)質(zhì)、企業(yè)文化變革作業(yè)8/12企業(yè)文化整合的五個(gè)層次8/22企業(yè)文化如何發(fā)揮其功能?企業(yè)文化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化的評(píng)價(jià)方法案例9/12第五章 企業(yè)文化的環(huán)境分析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)文化的影響學(xué)期授課進(jìn)度計(jì)劃表周 次課時(shí)授課內(nèi)容作業(yè)及實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目9/22中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用作業(yè)10/12環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響、不同政治制度條件下的企業(yè)文化10/22法律環(huán)境與企業(yè)文化、社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化的影響作業(yè)11/12第六章 企業(yè)文化的比較與借鑒歐洲國(guó)家文化的特征、東西方企業(yè)文化的差異11/22日本文化的特征、美國(guó)文化的特征、美國(guó)企業(yè)文化的特征作業(yè)12/12第七章 建設(shè)企業(yè)文化的主體企業(yè)楷模、企業(yè)家、企業(yè)家精神的主要內(nèi)容12/22企業(yè)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的地位、培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍案例13/12建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍、企業(yè)家的職業(yè)素質(zhì)和能力13/22第八章 建設(shè)企業(yè)文化的基本程序與方法建設(shè)企業(yè)文化的基本原則作業(yè)14/12企業(yè)文化的保證體系、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序14/22企業(yè)文化建設(shè)的基本方式和方法作業(yè)15/12第九章 企業(yè)形象設(shè)計(jì)(CI)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、(MI)企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)15/22(BI)企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、(VI)企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)作業(yè)16/12CI與企業(yè)文化的關(guān)系、CI在企業(yè)文化建設(shè)中的功能16/22CI的內(nèi)涵、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)及其設(shè)計(jì)要素、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)案例17/12第十章 建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化中國(guó)特色企業(yè)文化的目標(biāo)模式及其內(nèi)容1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論