襄陽市教師師德失范行為“一票否決”辦法.doc

襄陽市教師師德失范行為“一票否決”辦法（試行）第一條 為進一步加強教師職業(yè)道德建設，不斷提高教師師德建設水平，根據中華人民共和國教師法國務院關于加強教師隊伍建設的意見教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法適用于全市各級各類學校及其他教育機構有師德失范行為的教師。第三條 本辦法所稱“師德失范行為”是指教師在教育教學活動中違反中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的行為。第四條 有下列行為之一者，經教育監(jiān)察部門調查核實，報教育主管部門研究決定，納入師德失范行為“一票否決”名單：（一）無正當理由，不完成教育教學任務，或拒不服從組織安排的工作任務，造成不良影響的；（二）向學生家長索要或變相索要財物，接受學生家長所送的禮品、禮金、購物卡或有價證券的；（三）擅自向學生、家長推銷教輔資料、刊物或其他商品并從中謀取不正當利益的；（四）從事有償家教（補習），參與各類民辦教育培訓機構兼職兼課的；向民辦教育培訓機構或人員泄露學生信息、介紹學生的；（五）在招生、考試、評估考核、職稱評聘、教科研等工作中弄虛作假、營私舞弊的；（六）歧視、侮辱、挖苦學生，對學生造成一定程度傷害的；體罰或變相體罰學生造成惡劣影響的；（七）以非正當方式表達個人訴求的，如參與非法集會游行示威，通過網絡、短信、匿名信等渠道和方式，捏造、虛構、歪曲事實，惡意詆毀、中傷、誹謗、威脅集體和他人的；（八）參與賭博、封建迷信等與教師身份不符的活動的；（九）違反職業(yè)道德行為受到群眾投訴舉報、媒體曝光，經查實造成不良社會影響的；（十）因違反職業(yè)道德行為受到處分的；（十一）其它違反師德規(guī)范要求的。第五條 按照分級管理原則，各縣（市）區(qū)教育主管部門負責本區(qū)域內的師德失范行為“一票否決”名單審核管理工作，并報市教育局備案；市教育局負責市直學校（單位）師德失范行為“一票否決”名單審核管理工作。第六條 各級教育主管部門原則上每學期至少集中研究確定一次師德失范行為“一票否決”名單。第七條 師德失范行為“一票否決”名單管理期為三年，從教育主管部門研究確定之日起計算。凡被納入“名單”者，做出如下處理：（一）在管理期限內取消所有評先評優(yōu)、提拔晉級、職稱評聘等資格；（二）在管理期一年之內，由本人所在學校（單位）按有關規(guī)定扣減一定比例的績效工資；（三）對于已獲得的各類模范、骨干等榮譽稱號，提請表彰單位按有關規(guī)定予以取消；（四）對違反師德規(guī)范獲取的經濟利益，予以追繳或清退。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八條 納入師德失范行為“一票否決”名單的人員，在三年管理期限內，如有突出表現，經本人提出申請，學校（單位）考察研究，報經教育主管部門審查同意后，可縮短管理期限。管理期滿從“名單”中移出，需經本人申請、學校考察、教育主管部門審查同意。 第九條 各級教育監(jiān)察部門負責師德失范行為“一票否決”名單的日常審核管理工作，并向有關科室通報備查；有關科室在進行評先評優(yōu)、提拔晉級、職稱評聘等活動時，應征求教育監(jiān)察部門意見。教育主管部門應將師德失范處理情況通報教師本人，提示其采取補救措施，挽回不良影響。第十條 被納入師德失范行為“一票否決”名單的教師若有異議，可以向做出決定的教育主管部門申請復核。教育主管部門自收到復核材料之日起十五個工作日內，向