文廣新局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況報(bào)告.doc

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況報(bào)告區(qū)文化廣電新聞出版局區(qū)紀(jì)委：現(xiàn)將我局今年以來(lái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況匯報(bào)如下。一、完善制度，以制度管人，防止利益沖突情況發(fā)生健全完善利益沖突防控機(jī)制，全方位構(gòu)筑利益沖突的“防火墻”。一是建立工作人員利益沖突回避制度。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員、配偶、子女等在其管轄工作范圍內(nèi)，從事與部門職能相關(guān)的活動(dòng)或在外兼職領(lǐng)取報(bào)酬等情況。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部利益報(bào)告制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)有關(guān)制度規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)紀(jì)委報(bào)告了從事營(yíng)利性活動(dòng)等個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，填寫了領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)情況報(bào)告表。三是建立內(nèi)幕信息知情人登記管理和信息披露申請(qǐng)制度。如實(shí)完整的記錄內(nèi)部信息在公開前的報(bào)告?zhèn)鬟f、編制、審核、披露等各環(huán)節(jié)所有內(nèi)幕信息知情人名單以及知情人知悉內(nèi)幕信息的時(shí)間、申請(qǐng)披露等相關(guān)檔案。四是建立個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“全覆蓋”這一目標(biāo)，對(duì)全局4個(gè)科室、文化館各個(gè)崗位全部進(jìn)行職責(zé)梳理，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好定崗定責(zé)，做到所有公職崗位、公職人員風(fēng)險(xiǎn)防控工作“不漏一崗、不缺一人”，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”，防止利益沖突的發(fā)生。二、加強(qiáng)監(jiān)督，減少黨員干部以權(quán)謀私的機(jī)會(huì)。按照“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的基本要求，不斷加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，筑起利益沖突的制約屏障。一是組織黨員干部開展自查自糾。根據(jù)部門職能和崗位職責(zé)，組織全局黨員干部認(rèn)真排查自身存在或潛在的利益沖突風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求規(guī)定存在問(wèn)題的黨員干部應(yīng)主動(dòng)向單位報(bào)告，并提出改進(jìn)措施。經(jīng)排查，目前我局暫未發(fā)現(xiàn)干部兼職領(lǐng)取薪酬、相關(guān)黨政干部對(duì)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系所辦文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行違規(guī)審批等利益沖突情況。二是鼓勵(lì)支持群眾監(jiān)督黨員干部的利益沖突問(wèn)題。以解決損害群眾利益的突出問(wèn)題作為防止利益沖突的工作重點(diǎn)，通過(guò)擴(kuò)大黨務(wù)、政務(wù)公開工作范圍等形式，進(jìn)一步提高透明度，主動(dòng)接受社會(huì)群眾、媒體輿論和行政相對(duì)人的全面監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)，造成重大損失或者惡劣影響的，堅(jiān)決追究其責(zé)任。三是結(jié)合“八項(xiàng)規(guī)定”開展防止利益沖突工作。將檢查利益沖突事項(xiàng)與貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、開展“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”專項(xiàng)行動(dòng)同步進(jìn)行，以權(quán)力行使中的利益沖突必須進(jìn)行有效回避為指導(dǎo)原則，完善公務(wù)接待、會(huì)議安排、財(cái)務(wù)支出和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)章制度，倡導(dǎo)節(jié)儉辦公，規(guī)范黨政干部的言行。雖然我局在防止利益沖突方面開展了一系列工作，但由于時(shí)間較短、經(jīng)驗(yàn)不多，還存在著許多問(wèn)題和不足，下一步，我們將認(rèn)真借鑒先進(jìn)部門的好做法好經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。三、對(duì)策建議（一）加大防止利益沖突教育力度。一要加強(qiáng)防止利益沖突規(guī)范教育。將公務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，貫穿于公務(wù)工作人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的一系列教育過(guò)程中。二要抓好防止利益沖突的先進(jìn)典型教育和反面警示教育。開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)在防止利益沖突方面的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮他們的導(dǎo)向作用。利用案例開展警示教育，使廣大公務(wù)工作人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德觀念，自覺(jué)約束自己的行為。三要加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。強(qiáng)化工作人員的信用意識(shí)，提高政府公信力、局公信力，樹立重諾守信的形象。（二）加強(qiáng)苗頭性問(wèn)題的超前預(yù)防。防止利益沖突，是一項(xiàng)新工作。針對(duì)新形勢(shì)下防止利益沖突工作