勞動與社會保障法作業(yè)(第12-20章)剖析.doc

您的本次作業(yè)分數(shù)為：96分 單選題1.我國勞動法第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為（ ）。 A 30日 B 60日 C 6個月 D 2年 正確答案:B單選題2.下列項目中，（ ）不列入工資總額的范圍。 A 解除勞動合同時支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等 B 計時工資（包括基本工資和獎金等） C 津貼和補貼 D 特殊情況下支付的工資 正確答案:A單選題3.下列各項關于失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件中，（ ）是錯誤的。 A 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的 B 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿5年的 C 非因本人意愿中斷就業(yè)的 D 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 正確答案:B單選題4.下列各項中（ ）不屬于勞動者的工資權的內(nèi)容。 A 工資支配權 B 工資分配參與權 C 工資保障權 D 工資水平確定權 正確答案:D單選題5.下列各項中不屬于勞動爭議的是（ ）。 A 工資爭議 B 辭職爭議 C 勞動者與社會保險經(jīng)辦機構之間的爭議 D 勞動合同爭議 正確答案:C單選題6.勞動預備制培訓的培訓期限為（ ）。 A 1年 B 12年 C 13年 D 23年 正確答案:C單選題7.我國勞動法規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（ ）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規(guī)定。 A 6個月 B 1年 C 2年 D 5年 正確答案:B單選題8.下列各項中，（ ）不是我國工資立法的原則。 A 按勞分配原則 B 工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則 C 工資總量宏觀調(diào)控原則 D 工資總額計劃管理原則 正確答案:D單選題9.職工違紀違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應予賠償?shù)?，可從職工本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的（ ），并且，扣除后的剩余工資部分不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準。 A 10% B 20% C 30% D 50% 正確答案:B單選題10.我國勞動保護的方針是（ ）。 A “安全第一、預防為主” B “消除職業(yè)傷害，保護勞動者的安全和健康” C “文明生產(chǎn)” D “安全生產(chǎn)、人人有責” 正確答案:A單選題11.職工享受探親假所探望的對象僅限于（ ）。 A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶 正確答案:D單選題12.我國勞動保護的方針是（ ）。 A “安全第一、預防為主” B “安全生產(chǎn)、人人有責” C “文明生產(chǎn)” D “保障勞動者的生命權和健康權” 正確答案:A單選題13.下列關于勞動監(jiān)察的說法中（ ）是正確的。 A 它所依據(jù)的實體法應只限于強制性規(guī)范 B 它直接以處理勞動爭議為目的 C 勞動監(jiān)察相對人不服勞動監(jiān)察決定，可依法提起民事訴訟 D 勞動監(jiān)察主體須應有關當事人的請求而實施監(jiān)察 正確答案:A單選題14.下列收入中（ ）不屬于勞動者工資（廣義）的組成范圍。 A 獎金 B 津貼或補貼 C 計件工資 D 生活困難補助費 正確答案:D單選題15.下列各項中，（ ）不屬于我國勞動爭議處理機構的受案范圍。 A 職工辭職爭議 B 勞動保護爭議 C 勞動合同履行爭議 D 勞動者與社會保險經(jīng)辦機構之間的爭議 正確答案:D單選題16.下列各項中，（ ）不是法定節(jié)假日。 A 1月1日 B 重陽節(jié) C 5月1日 D 10月1日、2日、3日 正確答案:B單選題17.未成年工是指（ ）的勞動者。 A 不滿15周歲 B 不滿16周歲 C 年滿16周歲未滿18周歲 D 年滿14周歲未滿18周歲 正確答案:C單選題18.（ ）即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務和工作崗位進行休養(yǎng)的制度。 A 內(nèi)退（退養(yǎng)） B 離休 C 退職 D 提前退休 正確答案:C單選題19.下列各項表述中，（ ）不符合我國的職工福利立法的基本任務的要求。 A “低工資，多補貼” B 集體福利為主、個人補貼為輔 C 在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高職工福利水平 D 國家、集體、個人三方面合理分擔，舉辦職工福利事業(yè) 正確答案:A單選題20.下列社會保險的險種中，（ ）保險費全部由用人單位負擔。 A 養(yǎng)老 B 失業(yè) C 醫(yī)療 D 生育 正確答案:D單選題21.以下關于養(yǎng)老保險的描述中（ ）是不正確的。 A 一般退休年齡為男60歲，女50歲（工人）和55歲（職員） B 離休待遇，實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則 C 退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工 D 養(yǎng)老金一般按月發(fā)給，最長領取期限為20年 正確答案:D單選題22.以下關于未成年工的特殊勞動保護的各項主要內(nèi)容中，（ ）說法是不正確的。 A 我國規(guī)定未成年工的最低就業(yè)年齡為15周歲 B 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動 C 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查 D 未成年工使用和特殊保護實行登記制度 正確答案:A單選題23.下列（ ）做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。 A 優(yōu)先支付 B 直接支付 C 定期支付 D 貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?正確答案:D單選題24.用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（ ）小時。 A 1 B 2 C 3 D 4 正確答案:C單選題25.我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（ ）的體制。 A “一調(diào)一裁兩審與一調(diào)一裁分流” B “裁、審分軌，各自終局” C 勞動法院 D “一裁一審” 正確答案:A單選題26.我國當前實行的標準工時形式是勞動者（ ）。 A 每日工作8小時，平均每周工作44小時 B 每日工作8小時，每周工作48小時 C 每日工作8小時，每周工作40小時 D 由用人單位自行確定工作時間 正確答案:C單選題27.職工由于下列（ ）情形而造成的傷亡，不應認定為工傷。 A 工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的 B 患職業(yè)病的 C 醉酒導致傷亡的 D 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 正確答案:C單選題28.下述各項中（ ）不是作為一個法律概念的失業(yè)所具有的特征。 A 具有就業(yè)愿望 B 其表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限 C 失業(yè)者僅限于依據(jù)有關法規(guī)和政策應當保證其就業(yè)的公民 D 必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài) 正確答案:A單選題29.在勞動監(jiān)督體系中，（ ）監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。 A 群眾 B 工會 C 相關行政部門 D 勞動行政部門 正確答案:D多選題30.職業(yè)病危害告知制度，其內(nèi)容包括（ ）。 A 勞動合同告知 B 作業(yè)場所危害告知 C 設備、材料危害告知 D 職業(yè)健康監(jiān)護制度 正確答案:ABC多選題31.下述幾種職工中，（ ）適合實行不定時工作日（制）。 A 從事季節(jié)性作業(yè)的職工 B 推銷人員 C 出租汽車司機 D 因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工 正確答案:BC多選題32.我國職工養(yǎng)老保險有（ ）等幾種形式。 A 退休 B 離休 C 退職 D 辭退 正確答案:ABC多選題33.據(jù)以計算社會保險待遇數(shù)額的相關因素主要有下述（ ）各項。 A 保險費 B 工資 C 工齡 D 特殊貢獻 正確答案:ABCD多選題34.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程（ ）。 A 同時設計 B 同時投入生產(chǎn)和使用 C 同時施工 D 同時檢查 正確答案:ABC多選題35.下列勞動爭議中（ ）屬于權利爭議。 A 集體合同訂立或變更的爭議 B 遵守勞動法的爭議 C 履行勞動合同的爭議 D 履行集體合同的爭議 正確答案:BCD多選題36.社會保險結構包括（ ）等幾個組成部分。 A 社會救濟 B 國家基本保險 C 用人單位補充保險 D 個人儲蓄保險 正確答案:BCD多選題37.下列各項有關最低工資保障的表述中，（ ）是正確的。 A 最低工資額又稱起點工資 B 最低工資的具體標準由國務院統(tǒng)一規(guī)定 C “勞動生產(chǎn)率”是確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考的因素之一 D 最低工資標準依法制定即具有法律效力 正確答案:CD多選題38.我國勞動就業(yè)的基本原則有（ ）。 A 平等就業(yè)的原則 B 照顧特殊群體就業(yè)的原則 C 雙向選擇的原則 D 國家安置就業(yè)的原則 正確答案:ABC多選題39.用人單位招用人員，應當（ ）。 A 面向社會 B 公開招收 C 公平競爭 D 擇優(yōu)錄用 正確答案:ABCD多選題40.勞動爭議仲裁委員會由（ ）組成。 A 勞動行政部門代表 B 同級工會代表 C 職工代表 D 人民法院代表 正確答案:AB多選題41.下列日子中（ ）屬于全體公民放假的節(jié)日。 A 1月1日 B 5月4日 C 10月1日、2日、3日 D 重陽節(jié) 正確答案:AC多選題42.我國立法關于延長工作時間的限制性規(guī)定，其主要內(nèi)容包括（ ）。 A 延長工時應當以“生產(chǎn)經(jīng)營需要”為條件 B 用人單位可以單方?jīng)Q定而安排延長工時 C 禁止安排懷孕7個月以上的女職工參加加班加點 D 延長工時的長度，每日最多不得超過3小時，每月最多不得超過48小時 正確答案:AC多選題43.下列各項中（ ）不作為最低工資的組成部分。 A 勞動者保險、福利待遇 B 特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼 C 基本工資 D 加班加點工資 正確答案:ABD多選題44.我國勞動爭議仲裁具有下述（ ）特點。 A 仲裁機構是一種民間組織 B 仲裁機構無權采取強制措施 C 仲裁申請可以由任何一方當事人提起，無需雙方當事人合意 D 仲裁調(diào)解依法生效后不具有強制執(zhí)行的效力 正確答案:BC多選題45.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列（ ）因素。 A 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用 B 勞動者延長工作時間工資 C 就業(yè)狀況 D 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 正確答案:AC多選題46.我國調(diào)控用人單位工資總額的方式有（ ）。 A 工資總額包干 B 工資指導線 C 工效掛鉤 D 工資總額考核控制 正確答案:ACD多選題47.根據(jù)我國相關司法解釋，下列勞動爭議案件中（ ）爭議須由用人單位負舉證責任。 A 企業(yè)減少勞動者工資 B 用人單位開除職工 C 用人單位單方解除勞動合同 D 企業(yè)辭退勞動者 正確答案:ABCD多選題48.國家政策指導下的勞動者資源市場配置模式，包含下述（ ）主要內(nèi)容。 A 企業(yè)自主用工 B 國家宏觀調(diào)控 C 市場調(diào)節(jié)供求 D 勞動者自主擇業(yè) 正確答案:ABCD多選題49.最低工資標準的確定應當綜合參考以下（ ）因素。 A 加班加點 B 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用 C 社會平均工資水平 D 就業(yè)狀況 正確答案:BCD多選題50.職工有下列（ ）情形的，應認定為工傷。 A 工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的 B 患職業(yè)病的 C 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 D 醉酒導致傷亡的 正確答案:ABC多選題51.下列關于社會保險的各項描述中（ ）是正確的。 A 被保險人是所有公民 B 國家基本保險具有強制性 C 保險基金實行社會統(tǒng)籌 D 承保人為經(jīng)營性的商業(yè)保險公司 正確答案:BC多選題52.我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議的，其處理途徑有下列（ ）等幾種。 A 當事人協(xié)商解決 B 當?shù)貏趧有姓块T組織有關各方協(xié)調(diào)處理 C 當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D 當事人向人民法院提起訴訟 正確答案:AB多選題53.禁止安排女職工從事以下（ ）勞動。 A 礦山井下作業(yè) B 建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè) C 體力勞動強度分級中第三級強度的體力勞動作業(yè) D 森林采伐作業(yè) 正確答案:ABD多選題54.禁止安排所有女職工從事以下（ ）勞動。 A 礦山井下作業(yè) B 森林采伐作業(yè) C 延長工作時間 D 夜班勞動 正確答案:AB多選題55.職工福利具有下述（ ）基本屬性。 A 補充性 B 公共福利性 C 均等性 D 集體性 正確答案:ACD多選題56.我國立法關于延長工作時間的限制性規(guī)定，其內(nèi)容包括（ ）。 A 延長工時應當以“生產(chǎn)經(jīng)營需要”為條件 B 用人單位可以單方?jīng)Q定延長工時 C 禁止安排懷孕7個月以上的女工參加加班加點 D 支付加班加點工資是我國現(xiàn)行的延長工時補償?shù)奈ㄒ恍问?正確答案:AC判斷題57.根據(jù)我國現(xiàn)行立法，企業(yè)的基本工資制度，部分由法規(guī)和政策規(guī)定，部分由本單位自主規(guī)定。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題58.當前我國社會保險基金的籌集方式為完全積累式（又稱全基金式）的模式。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題59.職業(yè)培訓費用應由用人單位全額承擔。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題60.職工福利的享受主體只限于特定用人單位的職工（包括退休人員）及其親屬。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題61.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題62.女職工哺乳嬰兒時間屬于休息時間，故不能計入工作時間。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題63.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題64.職業(yè)介紹機構的性質(zhì)，均為營利性的企業(yè)單位。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題65.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應當支付不低于勞動者正常工作時間工資的200%的工資報酬。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題66.失業(yè)者無正當理由拒絕接受政府就業(yè)服務部門介紹就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險待遇。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題67.勞動監(jiān)察雖然也屬于勞動行政，但具有不同于一般勞動行政的特殊性。因而，勞動監(jiān)察的對象范圍與勞動行政的對象范圍不宜完全重合。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題68.在勞動爭議處理過程中，均由用人單位負舉證責任。 正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題69.欠薪保障基金管理機構向勞動者支付欠薪后，即就所墊付的欠薪代位取得欠薪索賠特權。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題70.我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)貏趧有姓块T可以組織有關各方協(xié)調(diào)處理。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題71.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。 正確 錯誤 正確答案: 對判斷題72.工人技術等級標準一般包括專業(yè)理論知識要求（通常稱為“應知”）、職業(yè)技術操作要求（通常稱為“應會”）、工作實例三方面內(nèi)容。 正確 錯誤 正確答