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文檔簡介

只有嘗試過,努力過,堅持過,才能有收獲。一分耕耘,一分收獲,只有努力了,才能綻放出成功的花朵。只要功夫深,鐵杵磨成針。我相信,只要我朝著這個理想努力奮斗,堅持不懈,那么,我就一定會成功!只有嘗試過,努力過,堅持過,才能有收獲。一分耕耘,一分收獲,只有努力了,才能綻放出成功的花朵。只要功夫深,鐵杵磨成針。我相信,只要我朝著這個理想努力奮斗,堅持不懈,那么,我就一定會成功!學(xué)院紀(jì)檢部工作計劃樣本新學(xué)期伊始,研究生會紀(jì)檢部又迎來了一個新的開始,在上一屆紀(jì)檢部在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下,順利地完成了本職工作,得到了廣大師生的一致贊同。作為新成立的第二屆研究生會中的重要部門,研究生會紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄,紀(jì)檢部的主要工作是對研究生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查,對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團,樹立勘技的良好形象,以便更好的服務(wù)于大家。工作計劃如下一、對校、院舉辦的各種活動、會議,本著實事求是的原則,積極配合學(xué)術(shù)科技部考勤,做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記,會間注意整頓紀(jì)律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。二、不定期了解上課曠課情況。做好課堂上的考勤工作,采用點名或簽到方式進行考察,從班委處了解,對虛報情況的班委查處并上報,對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。三、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查,不定期檢查宿舍入住情況,管理好研究生宿舍鑰匙,對新入住人員做好人員登記及借用宿舍鑰匙人員登記。積極配合衛(wèi)生生活部管理好宿舍衛(wèi)生及安全工作。四、不定期對研究生會各部門及其成員進行調(diào)查工作。參與各部例會并記錄有關(guān)情況,有違紀(jì)行為的向主席團報告。每個學(xué)期結(jié)束前做一次對研究生會工作反饋調(diào)查。五、及時了解和發(fā)現(xiàn)班干部的情況,對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,沒有做好本職工作的班委對其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團處理。六、及時了解同學(xué)們的意見和建議,通過QQ群和飛信建立與同學(xué)溝通的橋梁,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。及時與領(lǐng)導(dǎo)及老師進行,以便更好地開展工作。七、每周開一次紀(jì)檢部成員的部內(nèi)例會,二班進入臨床之后定為電話會議,內(nèi)部成員之間定時進行交流。發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。研究生會例會前做好工作總結(jié)。新的血液給研究生生會注入了新的活力,紀(jì)檢部將會努力做好各項工作。與各位領(lǐng)導(dǎo),老師及研究生會其他成員攜手共創(chuàng)研究生會的卓越風(fēng)采。一、每天安排人員對早,晚到校的學(xué)生,遲到進行檢查與登記二、每天晚間安排人員對籃球場進行管理三、每天晚上進行晚自習(xí)紀(jì)律檢查和紀(jì)委考核四、每月對學(xué)生會成員進行一次儀容檢查五、會議考勤與紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。六、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解,對虛報情況的班委查處并上報,對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。七、定時檢查晚自習(xí)出勤情況,每周總記錄,對無故缺席人員依情節(jié)處理。八、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?;顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。九、維持公平,公正的競爭環(huán)境,當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出,并上報情況。十、選舉后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映,做出相關(guān)處理決定。十一、學(xué)期前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。十二、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。十三、受理班干和各部紀(jì)律的報告,并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。十四、不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況,有違紀(jì)行為的向主席團報告。十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況,對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,沒有做好本職工作的對其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團處理。十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理,每月學(xué)生會例會前做好總。十二、積極參與校組織的各項活動,努力做好學(xué)生會工作。十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議,通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。十四、每周召開例會。任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同,導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異,這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,此時我們應(yīng)該團一心,集思廣益,各取其優(yōu),最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路,有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情,只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花,希望紀(jì)檢部跟著學(xué)生會的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠(yuǎn),也同樣希望其他各門能做到更好。一、指導(dǎo)思想:無規(guī)矩不成方圓,紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個重要部門,主要負(fù)責(zé)每次活動的考勤,請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。二、工作目標(biāo):通過一系列的整改,聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律,嚴(yán)抓作風(fēng),切實維護學(xué)術(shù)中心工作正常進行,使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生,為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻制度支持。三、工作內(nèi)容:紀(jì)檢部是一個日常部門,其日常工作主要有如下幾點:早讀的考勤、例會的考勤和開會紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核一)早讀的檢查情況,有事不能到達的要履行請假手續(xù),嚴(yán)格依照請假條的規(guī)范認(rèn)真填寫,并在早讀的時候,移交至紀(jì)檢部,無故不到者對其扣除五分,連續(xù)五次無故不到者,取消社團評優(yōu)資格。二)例會的監(jiān)督情況,有事不能到達的,應(yīng)事先履行請假手續(xù),嚴(yán)格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由,并在例會的時候移交至紀(jì)檢部,無故不到者,扣除五分,連續(xù)五次不到的,取消評優(yōu),先進分子稱號的資格。三)對于每月的讀書筆記或論文,不按時交的,依情況分別提出警告,嚴(yán)重警告,情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分,直至最后取消評優(yōu)的資格。四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。四、部門內(nèi)部建設(shè):一)制定部門規(guī)范(1)本部門成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度,以身作則。(2)各項工作要本著公平,公正,公開的態(tài)度。(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果盡量避免錯誤情況的發(fā)生,體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差,應(yīng)及時改正,降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。(4)處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系二)部門交流(1)定期與本部門干事進行交流,及時了解他們的想法。(2)相互

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