年度人才中心工作總結(jié)_2.doc

年度人才中心工作總結(jié)年度人才中心工作總結(jié)年度人才中心工作總結(jié)今年，人才中心在局黨組正確領(lǐng)導下，圍繞“提高素質(zhì)，規(guī)范管理，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展”的總體思路，促進人事人才工作全面服務經(jīng)濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務。一、全年目標完成情況：、新增代理人員人，積極開展人事派遣業(yè)務，與地稅局已達成了意向，并草擬了人事派遣協(xié)議書、員工勞務合同，代理工作目標基本完成。、加強人才市場規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行湖北省人才市場管理條例，對中介機構(gòu)進行了執(zhí)法文秘114版權(quán)所有檢查，工作目標基本完成。、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標達名。、較好地完成級學歷教育函授班教學工作，畢業(yè)證正在辦理中。、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。、特警學校級學生已順利畢業(yè)，遺留問題大部分得到解決，保持了穩(wěn)定。、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達，圓滿完成了工作目標。、中心領(lǐng)導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發(fā)生。、積極參與民主行風評議活動，促進了行業(yè)作風的根本轉(zhuǎn)變。二、全面開展各項人才工作，拓展業(yè)務，加強管理，優(yōu)化服務，注重實效。（一）加強管理、規(guī)范服務，人事代理工作有新的突破。、年初，從規(guī)范檔案管理入手，組織學習檔案管理的各項規(guī)章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實到人。我們先后制定了立卷歸檔制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案員崗位責任制、檔案利用制度等制度，規(guī)范人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領(lǐng)導審核，文秘114版權(quán)所有實現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范動作。、今年新增代理對象人，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作，全市事業(yè)單位累計代理人，基本完成事業(yè)單位人員代理費收交工作，交費面達以上。、積極開展人事派遣業(yè)務，我們先后與市中行、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司進行了多次派遣業(yè)務的聯(lián)系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了人事派遣協(xié)議書、員工勞務合同；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項工作穩(wěn)步推進。、繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度。年初，我們起草了人事檔案管理辦法，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖北省人事代理暫行辦法的通知（鄂州政辦發(fā)號）、關(guān)于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人號）等文件。通過網(wǎng)上宣傳，進一步明確了人事代理服務宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。（二）加強人才中介機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，積極創(chuàng)建公開、公平、公正的人才環(huán)境。我們認真落實新出臺的湖北省人才市場管理條例，組織相關(guān)從業(yè)人員認真學習條例，嚴把人才中介機構(gòu)審批程序，依法辦事。年初，受市煙草專賣局委托，面向社會公開招聘名計算機專業(yè)人員，招聘工作圓滿完成，得到了市煙草專賣局的好評，有力的維護了人才市場的公平、公正。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作，對于有無違規(guī)操作、有無虛假信息、有無亂收費亂承諾行為，進行了嚴厲查處，通過執(zhí)法檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反條例的事件發(fā)生，市場運作正常。年底，又新批中介機構(gòu)三家。（三）加強人才智力開發(fā)工作，取得了明顯成效。為適應新時期國家招生政策，我們主動出擊，經(jīng)多方聯(lián)系為多名新生找到了繼續(xù)深造學習的機會。其次，拓展業(yè)務范圍，積極聯(lián)絡各地人才機構(gòu)，開展成人網(wǎng)絡教育。現(xiàn)今聯(lián)系學校工作已基本完成，宣傳、報名工作已經(jīng)啟動，同時做好了專升本銜接協(xié)調(diào)工作，為明年更好的開展工作打下了堅實的基礎。（四）不斷加強自身建設，人事干部隊伍的整體素質(zhì)進一步得到提高。一是加強政治理論與業(yè)務建設。積極開展鄧小平人才人事理論的學習，開展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策、專業(yè)知識的培訓學習。尤其是開展了普法培訓和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識，使干部隊伍的法律素養(yǎng)不斷提高。二是加強作風建設。積極認真做好民主行風評議活動，印發(fā)了鄂州市人才交流服務中心民主評議行風實施方案。成立了行風評議工作領(lǐng)導小組，通過評議，促進了人才中心行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變。三是加強制度建設。堅持用制度管人，按制度辦事；抓財務管理，嚴把財金關(guān)；抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。年初，制訂了鄂州市人才交流服務中心工作規(guī)則，嚴格按規(guī)則的要求做好了各項工作，有效推進了辦公室工作制度化和科學