機械行業(yè)安全生產(chǎn)通則.doc

*公司編號： 安全生產(chǎn)通則2012年02月08日發(fā)布 2012年02月09日 實施*公司 發(fā)布目 錄前 言11目的和范圍22職責23 部門職責23.1 各職能部門安全職責23.1.1 技術部崗位安全職責23.1.2 財務部工作職責33.1.3 銷售部崗位職責33.1.4 生管部崗位職責43.1.5 管理部崗位職責43.2 各級人員安全職責53.2.1 公司負責人崗位職責53.2.2 安全員崗位安全職責53.2.3 班組長崗位職責64 安全制度74.1 安全生產(chǎn)檢查制度74.2 安全生產(chǎn)教育培訓制度94.3 安全生產(chǎn)考核、獎懲制度114.4 工傷事故管理制度134.5 設備設施安全管理制度154.6 現(xiàn)場安全管理制度174.7 電氣安全管理制度184.8 勞動防護用品管理制度234.9 安全投入保障制度244.10 安全例會制度264.11 消防安全管理制度284.12 廠區(qū)內臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員管理制度304.13 入廠須知314.14勞保用品發(fā)放標準324.15“三同時”管理制度344.16安全生產(chǎn)責任制考核制度355 安全操作規(guī)程375.1 鈑金組崗位安全操作規(guī)程375.2 電焊崗位安全操作規(guī)程385.3 裝配組崗位安全操作規(guī)程395.4 噴塑組崗位安全操作規(guī)程405.5 成品倉庫崗位安全操作規(guī)程415.6 設備、維修工段安全管理制度425.7 電工安全操作規(guī)程445.8叉車安全操作規(guī)程.455.9電焊工安全操作規(guī)程465.10電動葫蘆安全操作規(guī)程.485.12車床安全操作規(guī)程505.13沖床安全操作規(guī)程515.14剪板機安全操作規(guī)程525.15鋸床安全操作規(guī)程535.16卷板機安全操作規(guī)程545.17切割機安全操作規(guī)程555.18砂輪機安全操作規(guī)程565.19臺式攻絲機安全操作規(guī)程585.20彎管機安全操作規(guī)程595.21銑床安全操作規(guī)程605.22行車安全操作規(guī)程625.23壓力機安全操作規(guī)程645.24搖臂鉆安全操作規(guī)程655.25液壓板料折彎機安全操作規(guī)程665.26鉆床安全操作規(guī)程676部門（含班組）領導職責 686.1企業(yè)主要負責人職責 686.2專職安全員安職責696.3銷售部長職責716.4品管部長職責726.5管理部長職責736.6財務部長職責746.7技術部長職責756.8生管部長職責766.8.1鈑金組長職責776.8.2電焊組長職責786.8.3裝配組長職責796.8.4噴塑組長職責806.8.5倉庫保管員職責817應急預案、安全領導小組組織機構與職責827.1安全領導小組機構圖與職責827.2工傷應急預案847.3消防應急預案857.4道路交通事故應急預案867.5食品安全應急預案877.6治安突發(fā)事件應急預案887.7觸電傷害、電氣設備事故應急預案89前 言為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)管理人員的安全風險意識，落實安全責任，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。本標準由公司生產(chǎn)安全領導小組提出本標準起草部門： 本標準起草人： 本標準審核人： 本標準批準人： 本標準于2012年02月首次制定*公司企業(yè)標準安全生產(chǎn)通則1目的和范圍本標準規(guī)定了企業(yè)在安全生產(chǎn)檢查、教育培訓、考核及獎懲、工傷事故、設備設施、現(xiàn)場、電氣、勞動防護用品、安全投入、安全例會和消防等的安全要求。本標準適用于本公司所有的生產(chǎn)、服務全過程。2職責2.1 公司負責人對組織安全生產(chǎn)通則進行編制。2.2 管理部負責安全生產(chǎn)檢查、教育培訓、考核及獎勵等制度的具體編制。2.3 管理部負責安全生產(chǎn)檢查的實施。2.4 管理部負責記錄的收集存檔。2.5安全管理人員負責記錄情況的檢查、考核。3 部門職責3.1 各職能部門安全職責3.1.1 技術部崗位安全職責一、參與公司重大決策。二、負責管理與指導技術部工作。三、負責產(chǎn)品測繪與開發(fā)。四、組織技改討論會并制定解決方案。五、參與重大項目的立項。六、負責重大信息搜索及組織。七、完成領導交辦的其他事項。3.1.2 財務部工作職責一、認真貫徹執(zhí)行會計法，維護財經(jīng)紀律，加強財務管理，做好會計核算。二、負責各項資金管理，積極籌措、合理使用資金，依法合理組織收入，嚴格按規(guī)定辦理財務收支。三、負責編制年度財務預算和財務決算。四、認真做好記帳、算帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚；日清月結，按期報帳。五、按照有關財務制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務計劃和預算，節(jié)約開支，考核資金使用效果，充分用財務數(shù)據(jù)，客觀、真實地對預算執(zhí)行情況、財務報表數(shù)據(jù)進行分析，及時為領導提供準確數(shù)據(jù)。六、按照會計檔案管理制度，負責記帳憑證、帳簿、報表等會計資料的立卷、建檔工作。七、負責債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作。八、負責行政事業(yè)性收費票據(jù)的領購、分發(fā)、繳銷等工作。九、負責各處室經(jīng)費申請報告和政府采購手續(xù)的審查、監(jiān)督和呈報工作。十、負責基建資金的籌集和撥付，合理調度，嚴格審核程序，按施工進度和計劃撥款，做到?？顚Ｓ谩Ｊ?、完成領導和有關業(yè)務部門交辦的其他事項。3.1.3 銷售部崗位職責一、接受訂單后及時下達任務計劃書給生產(chǎn)部，并做好與車間主任間的銜接工作、二、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。三、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。四、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。五、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；生產(chǎn)計劃因客觀不能按時完成時，及時轉告客戶信息，妥善處理。六、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。七、協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。八、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。七、完成臨時交辦的其他任務。3.1.4 生管部崗位職責一、全面貫徹公司的各項規(guī)章制度。二、負責生產(chǎn)計劃編制，向生產(chǎn)車間下達生產(chǎn)指令。三、做好生產(chǎn)作業(yè)的調度和協(xié)調，跟蹤生產(chǎn)進度，全面完成生產(chǎn)任務，并保證產(chǎn)品質量、交貨期要求等。四、負責各班組操作嚴格執(zhí)行公司的產(chǎn)品各項作業(yè)指導書，確保產(chǎn)品的質量，滿足顧客的期望和要求。五、負責生產(chǎn)設備、輔助設施日常的維護保養(yǎng)和檢查工作。六、負責指導和督促下屬各部門車間對工作環(huán)境之控制，既保證質量又保持生產(chǎn)現(xiàn)場之文明、整潔、規(guī)范。七、負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的搬運和產(chǎn)品防護工作的控制和管理。八、負責組織生產(chǎn)調度會，做到會議有記錄、會后有檢查，必要時印發(fā)會議記錄交相關部門協(xié)調。九、負責按產(chǎn)品標準要求、技術規(guī)范，嚴把工序質量關，不合格品不投產(chǎn)、不轉下道工序，確保產(chǎn)品質量。十、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護規(guī)定，認真落實安全生產(chǎn)各項措施，嚴格要求崗位工人遵守安全操作規(guī)程及作業(yè)指導書。3.1.5 管理部崗位職責一、堅決服從企業(yè)負責人的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。二、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。三、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。四、建立人事檔案資料庫。五、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。六、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。七、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作。八、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。3.2 各級人員安全職責3.2.1 公司主要負責人崗位職責一、負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。二、組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。三、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。四、主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質量之提升和產(chǎn)品質量負全面責任。五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。六、為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運正常之運行。七、授權品質部對產(chǎn)品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。八、主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。 九、每月定期組織召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調整工作。十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。3.2.2 專職安全員崗位安全職責一、全面負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導，對操作職工進行業(yè)務指導，有權直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。二、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。三、負責編制安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。四、協(xié)助各部門做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間（部門）級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。五、負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習。六、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設計、峻工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。七、負責隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間安全生產(chǎn)情況，提出改進意見和建議。八、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。九、參加隊室各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計分析，按時上報。3.2.3 班組長崗位職責一、在生管部領導下全面負責車間之生產(chǎn)、質量、技術、設備安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二、根據(jù)生管部下達生產(chǎn)計劃，組織個班組生產(chǎn)，協(xié)調各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成。三、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，嚴格按照作業(yè)指導書認真操作。四、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用設備，做到文明生產(chǎn)。五、認真協(xié)同有關部門做好質量管制工作，經(jīng)常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。六、積極協(xié)助管理部做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。七、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。八、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況。九、在本班組現(xiàn)有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。十、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。4 安全制度4.1 安全生產(chǎn)檢查制度4.1.1 檢查內容4.1.1.1 安全管理檢查a 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況；b檢查各項管理制度、安全基礎工作落實情況；c 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術、安全知識的教育情況。4.1.1.2 現(xiàn)場安全檢查a 按照工藝、設備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場；b 檢查員工各項安全生產(chǎn)紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；c 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況；d 檢查安全標識、危害告知、各類設備設施的防護、作業(yè)人員防護用品的使用情況；e 配合檢查崗位操作人員的持證上崗情況。4.1.2 安全檢查的形式4.1.2.1 綜合安全檢查a 以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與；b 公司每月不小于一次，車間每月不小于二次；c 公司綜合安全檢查由主管安全企業(yè)主要負責人組織有關職能部門進行，各部長組織本部人員參加。4.1.2.2 日常安全檢查a 生產(chǎn)崗位操作人員認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查；b 工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員根據(jù)本專業(yè)特點，進行經(jīng)常性檢查；c 各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務范圍內，深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關鍵裝置、重點部位進行安全檢查。4.1.2.3 專項安全檢查4.1.2.3.1 季節(jié)性安全檢查a季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。春季以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季以防暑降溫、防雷電、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛為重點；秋季以防火、防凍保溫為重點；冬季以防火、防爆、防中毒、防凍、防滑為重點；b季節(jié)性檢查由安全環(huán)保部或有關職能部門組織進行。4.1.2.3.2 節(jié)假日安全檢查a節(jié)假日安全檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、機械設備、安全設備設施、備品備件等進行的檢查，特別是要對值班干部、值班檢維修人員安排和原輔料、備品備件、應急措施落實情況進行檢查；b由相關職能部門組織進行。4.1.2.3.3 專業(yè)性安全檢查a主要是對壓力容器、起重設備、電氣設備、安全設備設施、監(jiān)測儀器、運輸車輛、防火防爆等進行的專業(yè)性檢查；b相關職能部門組織各自專業(yè)管理范圍內的檢查。 4.1.3 隱患治理4.1.3.1 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患必須經(jīng)被檢單位確認，下達隱患整改通知書，檢查部門應督促隱患的整改；4.1.3.2 各部門必須在隱患整改通知書規(guī)定的期限內完成隱患的整改并按要求回復；對一時無法整改的隱患，應采取有效防范措施，并以書面形式上報有關部門；4.1.3.3 對于涉及面較廣，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，安全衛(wèi)生檢查小組組織有關職能部門進行驗收；4.1.3.4 各級檢查組織和人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認真記錄，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進行復檢確認；4.1.3.5 重特大事故隱患治理a重特大事故隱患是指存在于生產(chǎn)場所、設備和設施以及管理過程中的可能導致發(fā)生重特大事故的不安全狀態(tài)和缺陷；b公司應對事故隱患進行評估，經(jīng)評估屬于重特大事故隱患的應制定治理方案；c治理方案內容包括：治理期限和目標、治理措施、責任機構和人員及經(jīng)費和物質保障、應急救援預案的演練、評估及總結。審批審核編制4.2 安全生產(chǎn)教育培訓制度4.2.1 新職工入廠三級安全教育新進員工進廠需經(jīng)過公司級、車間（部門）級、班組級三級安全教育，不得少于24個學時，培訓合格后才能正式上崗位。4.2.1.1 公司級安全教育：主要由行政部完成，教育內容包括：安全生產(chǎn)基本知識及消防知識、員工守則（安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律）、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素的應急預案及相應的防范措施、工傷事故管理制度、典型事故案例。4.2.1.2 車間（部門）級安全教育：由生管部長負責，教育內容包括：車間安全生產(chǎn)狀況、車間工藝特點及流程、主要設備的性能、本車間危險源的管理及應急防范措施、典型安全。4.2.1.3 班組級教育：主要由班組長完成，教育內容包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程、生產(chǎn)設備操作原理、安全保護裝置注意事項、勞保用品的配備及正確使用方法、消防器材的使用及維護、典型案例。4.2.2 特種作業(yè)人員的培訓及復訓教育特種作業(yè)人員上崗前需經(jīng)過特種工培訓合格后，才能持證上崗。且特種作業(yè)操作證每2年需復審一次，復審前也應經(jīng)過復訓教育合格上崗。本公司特種工為：電工、叉車工、焊工及起重設備操作工。4.2.3 公司安全員、班組長及中層以上干部教育4.2.3.1 公司專職安全員需經(jīng)過安監(jiān)局組織的安全培訓，合格后才能上崗，且應不定期參加相關的安全生產(chǎn)知識培訓。4.2.3.2 每年年度培訓計劃應對以上人員至少進行一次安全教育，內容為：國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及相關規(guī)范：或為安全生產(chǎn)基本知識及安全生產(chǎn)管理；或為消防知識及演練；或為重在事故的防范、應急救措施、重大危源的管理、傷亡事故及職業(yè)病等統(tǒng)計、報告及調查處理方法。4.2.4 變換工種、復工教育。4.2.4.1 當員工進行轉崗或員工因病假、事假、探親等脫崗一年以上重新上崗時，車間及班組需對其進行二級安全教育。4.2.4.2 當公司產(chǎn)生新技術、新工藝或使用新設備、新材料時，必須對相關人員進行相應的、有針對性的安全教育。4.2.5 職業(yè)健康教育公司對從事職業(yè)危害作業(yè)人員需每兩年進行一次職業(yè)健康教育，內容主要為危險因素的性質、機理、預防方法及自救、互救常識。4.2.6 事故教育4.2.6.1 對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習；4.2.6.2 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復發(fā)生；4.2.6.3 預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。審批審核編制4.3 安全生產(chǎn)考核、獎懲制度4.3.1 獎勵凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予50-100元的獎勵b本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績顯著者；c積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；d查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績顯著者；e及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；f為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者；g在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者；h對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全領導小組研究決定。i對安全標準化合格班組及車間、部門的獎勵4.3.2 處罰有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人50元：a不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的；b不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機構或配備安全生產(chǎn)管理人員的；c新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的；d按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標準進行考核達不到合格標準的e對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；f不制定本部門的應急救援預案；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；g由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特大事故的；h不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣罰5元/人。4.3.3 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人200元，扣除管理崗位其他責任人員100元：a不按有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導致本部門安全生產(chǎn)管理混亂；b未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的；c未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓；d對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位；e不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；f不按期完成事故隱患的整改；g不執(zhí)行公司的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的；h設備上不按規(guī)定配齊安全設施和安全附件的；i各崗位安全管理網(wǎng)絡、安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程不上墻的；j各班組不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；k發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的；l強令職工違章冒險作業(yè)的；4.3.4 事故處罰a按公司年度考核制度執(zhí)行；b發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關規(guī)定執(zhí)行；c其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領導小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關規(guī)定；4.3.5 罰款處置罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。對單位扣發(fā)工資總額的處罰,最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。審批審核編制4.4 工傷事故管理制度4.4.1 事故分類根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（五）微小事故，是指未造成人員死亡，但出現(xiàn)人員傷亡情況，或者在1000萬元以下5000元以上直接經(jīng)濟損失的事故。以上條款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。4.4.2 發(fā)生重傷事故，由管理部組織事故相關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故防范措施的落實情況管理部進行備案。必要時，請上級主管部門參加事故調查。4.4.3 發(fā)生死亡事故，由上級主管部門組成事故調查組進行調查處理，各部門積極配合，并根據(jù)調查組提出的意見落實防范措施。4.4.4 其它事故發(fā)生后，按事故管理職能劃分，由事故管理部負責調查、分析、統(tǒng)計、登記和上報。4.4.5 事故處理事故處理的依據(jù)，按照有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，結合公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，分別予以相應的處理。4.4.6 總結歸檔對發(fā)生的各類工傷事故需將工傷申請報告、病歷復印件、住院證明（出院小結復印件）及其他（如交通事故責任認定書）等歸檔，且每年對發(fā)生的工傷事故實行統(tǒng)計，進行分析，登記臺帳。4.4.7 工傷管理4.4.7.1 工傷范圍及其認定a職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；(5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6) 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； b法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。c職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 4.4.7.2 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的：（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。4.4.7.3 工傷認定申請職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，公司管理部應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起日內，向當?shù)厣鐣趧颖Ｕ暇謩趧幽芰﹁b定科提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報市社會勞動保障局同意，申請時限可以適當延長。4.4.7.4 工傷保險待遇行政部根據(jù)國家有關規(guī)定，為工傷職工辦理各類工傷保險待遇。不得因為員工工傷后喪失或防低勞動能力而辭退。審批審核編制4.5 設備設施安全管理制度4.5.1設備的規(guī)劃、選購 4.5.1.1 設備的規(guī)劃與選購的類型要符合安全生產(chǎn)的需要。 4.5.1.2選購的設備應有完整的技術資料和產(chǎn)品合格證、使用說明書。 4.5.1.3特種設備的選購，設備必須是持有（國家質量技術監(jiān)督局）生產(chǎn)許可證和安全認可證的廠家產(chǎn)品。 4.5.1.4進口設備應當備有設備維修技術資料和必要的維修配件。 4.5.1.5對新設備認真驗收、調試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4.5.2 建立設備管理檔案： 4.5.2.1 對新購設備及調入設備及時建立檔案。 4.5.2.2 建立相應的設備安全操作、使用、維護規(guī)程和崗位責任。 4.5.2.3 收集整理所有相關資料，保證設備技術檔案的完整和準確。 4.5.2.4特種設備執(zhí)行注冊登記制度，取得驗收檢驗報告和安全檢驗合格證后方可使用。 4.5.3設備的安全使用和維修 ： 4.5.3.1 設備必須嚴格按照使用說明和安裝技術規(guī)程的要求進行安裝、調試后使用。 4.5.3.2使用操作人員必須經(jīng)過相應的安全技術培訓。 4.5.3.3嚴格執(zhí)行以崗位責任制、安全操作規(guī)程、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)等安全使用和運行的管理制度。4.5.3.4特種設備必須經(jīng)過有關部門的培訓，經(jīng)考核合格后方可使用操作。4.5.3.5設備由設備負責人全面負責，專人使用的設備由使用者全面負責設備的使用安全。 4.5.3.6大型精密設備要嚴格實行定人、定機的管理辦法。 4.5.3.7對特種設備嚴格按照國家有關規(guī)定，實行持證上崗。 4.5.3.8設備的使用人員，負責設備的日常檢查和保養(yǎng)，并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。 4.5.3.9制定設備安全技術性能定期檢驗制度，根據(jù)設備的安全性能和技術參數(shù)，對設備定期檢驗，確保設備運行過程的安全。 4.5.4設備安全事故及設備安全事故報告和處理 4.5.4.1設備由于不安全因素造成設備損壞和設備事故，根據(jù)設備損壞程度，設備事故分為： a一般設備安全事故：零部件損壞，直接經(jīng)濟損失在5000元以下。 b重大設備安全事故：設備受損嚴重，直接經(jīng)濟損失在5000元至50000元 c 特大設備安全事故：導致設備報廢或直接經(jīng)濟損失在50000元以上。 3.5.4.2設備安全事故報告和處理 a一般設備安全事故發(fā)生后，操作使用人員應立即向所在單位負責人報告，查清事故原因，查明事故責任。 b 重大、特大設備事故發(fā)生后，操作人員應立即采取保護現(xiàn)場的措施并報告公司負責人及有關職能部門，公司立即組織有關人員對事故進行調查，分析事故原因，查清事故責任。 c對各類設備安全事故，堅持“四不放過”的原則，認真調查及時報告，嚴肅處理。d對玩忽職守，違章指揮，違反設備管理規(guī)定造成設備事故的領導，管理人員和直接責任者，根據(jù)情節(jié)輕重、責任大小，分別給予處分或經(jīng)濟處罰，構成犯罪的交由執(zhí)法機關依法追究其法律責任。4.5.5設備報廢 4.5.5.1堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對國家或行業(yè)明令淘汰、禁止使用的危機生產(chǎn)安全的設備或不能滿足安全生產(chǎn)要求的設備實行淘汰制度。 4.5.5.2積極推薦先進的新設備、新材料。審批審核編制4.6 現(xiàn)場安全管理制度4.6.1保持設備清潔，嚴禁跑、冒、滴、漏。4.6.2 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。4.6.3 生產(chǎn)場院所布局要合理，保持清潔、整齊。各部門、車間需嚴格按照定置定位要求擺放。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。4.6.4 生產(chǎn)用房建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。4.6.5 高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。4.6.6 外來施工單位人員在公司的場地進行生產(chǎn)作業(yè)時，公司需加強管理，與其簽訂安全協(xié)議，明確職責。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。4.6.7 處來施工人員需進入作業(yè)時，須到門衛(wèi)辦理出入證；需辦理相關作業(yè)票證還須填寫相關的作業(yè)票證，到辦公室辦理相關手續(xù)。4.6.8 公司外購氣源或租用氣瓶等應與相關方簽訂安全協(xié)議，明確相關安全職責。4.6.9 對廠內臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員進入生產(chǎn)區(qū)時，需進行相關的安全知識的培訓，方可進入生產(chǎn)區(qū)。審批審核編制4.7 電氣安全管理制度4.7.1 電氣運行安全: 4.7.1.1 電氣作業(yè)人員必須經(jīng)醫(yī)生檢查身體，并證實確無妨礙電氣工作的疾病，經(jīng)過專業(yè)培訓，考核合格，持有上級部門頒發(fā)的電工作業(yè)操作證，才能擔任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護人工作。 4.7.1.2 電氣作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行：電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定。 4.7.1.3 一切電氣作業(yè)人員都必須熟悉觸電急救方法。 4.7.1.4 在易爆場所的電氣設備和線路的運行，必須按爆炸性環(huán)境防爆電氣設備選用標準執(zhí)行。 4.7.1.5 電氣作業(yè)人員作業(yè)時，必須穿戴好勞動保護用品。 4.7.1.6 當電氣工作人員正在工作，尤其是在危險區(qū)域進行工作時，監(jiān)護人員應隨時提醒，注意安全，禁止大聲怪叫，以免引起錯覺而引發(fā)事故。 4.7.1.7 做好經(jīng)常性的電氣安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時消除 4.7.1.8 現(xiàn)場要備有安全用具，防護器具和消防器材等，并定期檢查。 4.7.1.9 電氣設備必須有可靠的接地(接零)裝置，防雷和防靜電設施必須完好，每年應定期檢測。 4.7.2 接地裝置的規(guī)定： 4.7.2.1 接地電流大的接地裝置(500A以上)為5歐姆；接地電流小的接地裝置(500A以下)為10歐姆。4.7.2.2 變電室露天部分的單位獨立避雷針為10歐姆。 4.7.2.3裝有避雷線線路上的金屬及水泥電桿為10歐姆。 4.7.2.4裝在架空線路引至變電所進線上管型避雷器為10歐姆。4.7.2.5保護配電線路變壓器用的避雷器為4歐姆。 4.7.2.6易爆場所、庫房及車間避雷針為4歐姆。 4.7.2.7保護接地裝置的接地電阻不得大于4歐姆。 4.7.3靜電接地的要求： 4.7.3.1靜電接地的接地電阻，每處不宜超過10歐姆。 4.7.3.2露天放置的管道(液體,氣體等)每隔20-25米應設感應雷接地，每處電阻值不宜超過10歐姆。 4.7.3.3貯罐的四周應設閉合環(huán)型接地，接地電阻不超過10歐姆，罐體的接地點不應少于2處，接地點間距不得于大30米。 4.7.3.4防雷接地： a為保護建筑物不受雷擊，應針對雷電的危害，分別對直擊雷、感應雷和架空線引進高電壓等采取防雷措施。 b避雷裝置一般可采用避雷針、避雷器或架空避雷線。 c為防止感應雷，應把屋內一切導體、金屬管道等可靠接地減小電阻使感應電荷迅速流入地中。 d避雷針應由三部分組成：接閃器、引下線、接地裝置。 e避雷針接地極的多少，應視接地電阻是否滿足要求，每極接地極之間的距離應保持3米，接地極應為帶狀接地。 f為避免跨步電壓對人體的危害，接地極應埋在人員很少通過的地方且距被保護物應大于3米。 g電氣設備的接地裝置禁止與防雷接地合用。 h避雷針的保護范圍，應根據(jù)建筑物的大小和高度來決定安裝避雷針的高度和數(shù)目。 i獨立避雷針，避雷線的接地電阻不宜超過10歐姆。j當氣候條件惡劣時，應停止戶外電氣作業(yè)，不得已而緊急搶修的應采取可靠的安全措施。 k變電所必須制訂現(xiàn)場運行規(guī)程，值班人員的職責應在其中明確規(guī)定。 l高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮欄進行工作，若必須移開遮欄時，必須有監(jiān)護人員在場，并符合設備不停電的距離。 m運行人員必須嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可證制度，工作監(jiān)護制度、工作間斷轉移和終結制度。 n在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設備附近工作時，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。 o凡電氣設備和線路無電應作有電看，嚴禁以手隨便觸摸。 p未經(jīng)試驗合格的一切電氣安全用具禁止使用。 q在墜落高度2米以上工作時，須辦好登高作業(yè)證并有相應的安全措施。 r在帶電設備附近動火，火焰距帶電部位10KV及以下為15米、10KV以上為30米。 4.7.4 架設臨時電氣線路規(guī)定： 4.7.4.1 各部門需要鋪設臨時電氣線路，必須先填寫“臨時接線申請單”。 4.7.4.2“臨時接線申請單”由部門負責人負責填寫，安裝人和使用保管人一定要本人親自簽字。 4.7.4.3 “臨時接線申請單”由生產(chǎn)部批準，使用期限為一星期，超過一星期的，要辦理延期手續(xù)。 4.7.4.4使用臨時線路一定要在“臨時接線申請單”規(guī)定的時間內使用，不得超時。 4.7.4.5臨時電氣線路應由持證電工架設安裝，電工憑“臨時接線申請單”施工，否則有權拒絕架設。 4.7.4.6臨時電氣線路安裝完后，要經(jīng)使用保管人驗收合格才能使用，在使用期限內，由使用保管人負責保管，使用保管人應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題請電工解決，他人不得亂動。安裝電工在使用期內每星期至少檢查一次。 4.7.4.7經(jīng)審批同意架設的臨時線路不應架設在可燃、易燃物的上方，與水管、蒸汽管、門窗等應有0.3米以上水平垂直距離，與道路交叉處離地高度不低于6米。架設在戶內離地高度不低于2.5米，戶外不低于3.5米。 4.7.4.8臨時電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴禁使用保管人私自拆除。 4.7.5移動電動工具安全管理規(guī)定： 4.7.5.1移動電動工具包括：電風扇、排風扇、手電鉆、手提砂輪機、移動水泵、震搗器、電焊機等，以及其它類似的單相、三相流動使用的電器用具。 4.7.5.2移動電動工具要求專人負責保管、維修及檢查，檢查內容有：電動工具本身有無損傷，絕緣電阻是否符合要求，電源引線有無破損、老化、絕緣不良現(xiàn)象，導線規(guī)格是否合適，插頭、插座是否齊全，有無破損，相線和保護接地的接法是否統(tǒng)一，金屬外殼或金屬支架接地是否可靠。 4.7.5.3移動電動工具的引線及插頭都必須完整無損。220V和380V電壓的移動電動工具具引線分別使用三芯或四芯絕緣良好的橡皮套或塑料套銅芯軟導線，中間不得有接頭，要保證電動工具金屬外殼接地。 4.7.5.4使用220V或380V電壓的手電鉆等手提式電動工具，必須配用11隔離變壓器或漏電保護開關。 4.7.5.5工作行燈的電壓不允許超過36V，在特別潮濕的地方和金屬容器內部等危險場所使用的行燈，應用12V電壓，其電源由雙圈變壓器供給，并將變壓器金屬外殼、鐵芯及二次線圈一端可靠接地。220V電源線長度不超過5米，禁止使用自耦變壓器代替行燈變壓器。 4.7.5.6在易燃易爆場所使用的移動電動工具必須采用防爆型。 4.7.5.7移動電動工具電源線必須架設在牢固的物件上，其線穿過道路時高度不低于6米。 4.7.5.8搬運移動電動工具時，一定要先切斷電源。 4.7.6電氣檢修安全： 4.7.6.1電氣檢修必須按照電氣檢修工作票制度，工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā)，經(jīng)工作許可人許可，并辦理許可手續(xù)后方可作業(yè)。3.7.6.2一般情況不準帶電作業(yè)(無論高壓與低壓)，停電后應在電源開關處上鎖后，拆下熔斷器，并掛標示牌。工作未結束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。4.7.6.3必須帶電檢修時，(限500V以下設備)，必須經(jīng)設備工程部負責人批準。 4.7.6.4利用絕緣物可靠地將鄰近各相分離開，并穿戴好絕緣鞋、手套、帽子，不準穿汗背心及卷起袖子工作。 4.7.6.5在主管領導或電氣技術人員直接監(jiān)護下進行工作。 4.7.6.6工作點附近各相與地相連的金屬物必須隔開，以免觸到。 4.7.6.7應由一定經(jīng)驗的電工擔任，并遵守有關安全規(guī)程，監(jiān)護人認真監(jiān)護，但監(jiān)護與操作人要有一定的距離，最近不得小于2-3米。 4.7.6.8在停電設備和線路上裝設地線前，必須放電、驗電、確認無電后，在工作地段兩端掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。4.7.6.9停電、測電、驗電的檢修作業(yè)，必須由負責人指派有實踐經(jīng)驗的人員擔任監(jiān)護，否則不準進行作業(yè)。 4.7.6.10對有兩個以上供電電源的線路檢修時，應采取切實可靠的措施，防止誤送電。4.7.7變電室運行及檢修現(xiàn)場規(guī)定： 4.7.7.1凡參加變電檢修的一切人員，均應遵守本規(guī)定。 4.7.7.2當接受檢修任務時，檢修人員應對工作內容、安全措施、施工要求了解清楚。 4.7.7.3在檢修工作進行前，應作好充分準備，查看現(xiàn)場，了解設備情況。檢修中嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)程，適當安排好檢修人員，掌握進度，保質保量完成任務。 4.7.7.4檢修后應認真做好記錄，負責向運行人員辦理交付驗收工作。 4.7.7.5工作結束后，參加檢修人員應清查工具及清理施工現(xiàn)場。 4.7.7.6檢修負責人應對設備的檢修質量和施工安全負全面的責任。 4.7.7.7檢修人員應對所做工作直接負責。 4.7.7.8凡檢修后的設備，不允許帶缺陷情況投入運行。 4.7.7.9變電設備的檢修為三種類別：1、大修。2、小修。3、事故檢修。4.7.8動力及照明檢修作業(yè)規(guī)程： 4.7.8.1在檢修500V以下線路的各種電動機時，應采取下列措施： (a)、拉開開關與斷路器，將電動機從線路電網(wǎng)中斷開。(b)、待電動機完全停止后，在配電盤對應的開關操作柄上掛