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礦級領(lǐng)導帶班入井制度 礦級領(lǐng)導帶班下井管理制度道真縣隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦煤礦xx年2月12日目錄 1、礦級領(lǐng)導帶班下井制度 32、礦領(lǐng)導帶班下井交接班制度 53、礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度 74、礦級領(lǐng)導帶班下井舉報制度 85、礦領(lǐng)導帶班下井公示制度106浣溪煤礦礦領(lǐng)導下井帶班獎懲制度12礦級領(lǐng)導帶班下井制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)xx23號）、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，加強本礦安全生產(chǎn)管理，落實本礦安全生產(chǎn)主體責任，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本礦礦級領(lǐng)導帶班制度。 一、在本礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中，每班必須指定一名礦級領(lǐng)導帶班作業(yè)；主要負責人每月帶班不得少于5次。 二、帶班領(lǐng)導必須具有較強的責任心和事業(yè)心，具有處理和解決本礦各類事故的能力。 三、帶班領(lǐng)導必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。 即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。 四、帶班領(lǐng)導必須做到“兩同時、三不放過”。 “兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 五、帶班領(lǐng)導必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。 六、重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 七、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。 八、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 九、帶班領(lǐng)導在接到一線人員的情況匯報和問題的請示后，應(yīng)及時給予答復，在需要的情況下，派專人幫助解決。 十、帶班領(lǐng)導必須組織和協(xié)調(diào)好本礦當班各部門的工作。 十一、帶班領(lǐng)導如因自己的工作失誤、違章指揮或玩忽職守造成損失的，必須進行嚴厲的處罰，并追究相應(yīng)責任。 十二、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全責任交接工作。 認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井交接班制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)xx23號）、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合本礦實際，制定本制度。 一、帶班領(lǐng)導在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按陳家灣煤礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。 二、帶班領(lǐng)導交接班在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。 三、交班領(lǐng)導要認真如實的介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 四、認真填寫好現(xiàn)場交接班記錄，領(lǐng)導下井帶班記錄必須由當班帶班領(lǐng)導自行填寫，并將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)情況。 五、未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班領(lǐng)導到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上；接班帶班領(lǐng)導對上一班存在的安全隱患首先進行檢查和整改，在安全的狀態(tài)下，才能組織生產(chǎn)。 六、超過交接班時間，如接班領(lǐng)導不到交班領(lǐng)導不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。 七、建立領(lǐng)導下井帶班公示制度，在班前會議室設(shè)立礦領(lǐng)導帶班下井信息欄，公示內(nèi)容包括領(lǐng)導干部職務(wù)、帶班路線、注意事項等，公開接受職工群眾的監(jiān)督。 八、實行嚴格的帶班下井處罰制度，對未做到現(xiàn)場交接班的或現(xiàn)場交接班記錄未簽字的，進行相應(yīng)處罰。 本制度從二O一O年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬本礦。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度 1、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。 下井記錄本的內(nèi)容為下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 2、礦級管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。 其記錄要真實，不準弄虛作假。 下井升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后補填寫的。 3、每個下井帶班人員，對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，意見等有關(guān)情況進行登記。 特別是對隱患的處理情況要作詳細說明，以便備查。 4、領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全部每月匯總，井下考勤表由礦部負責。 以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。 5、調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失的，罰款100元，并追究相關(guān)責任。 6、本制度從二O一O年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬本礦。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦級領(lǐng)導帶班下井舉報制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)xx23號）、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的文件精神，加強礦領(lǐng)導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理，對礦級領(lǐng)導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 一、舉報主體建立有獎舉報信息平臺，暢通信息渠道。 任何部門和個人對領(lǐng)導未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假，均有權(quán)向安全監(jiān)察部門舉報和報告。 二、舉報客體煤礦生產(chǎn)過程中，與礦級領(lǐng)導入井帶班相關(guān)的重大違章、違規(guī)、違法行為。 三、舉報內(nèi)容 （1）入井帶班領(lǐng)導違章指揮的； （2）隱瞞事故的； （3）未嚴格執(zhí)行入井帶班交接班制度的； （4）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強制職工作業(yè)的； （5）員工有“三違”行為而不制止的； （6）未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和處理的； （7）不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的； （8）生產(chǎn)場所存在重大安全隱患，而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的； （9）對舉報人員打擊報復的； （10）其它需要舉報的內(nèi)容。 四、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的，給予舉報人500-1000元的獎勵，并為舉報人保密。 五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復，對存在打擊報復的單位和個人，經(jīng)查實，將給予嚴厲處分。 六、舉報電話隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井公示制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)xx23號）、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的文件精神，加強礦領(lǐng)導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。 對礦領(lǐng)導帶班下井制度的落實情況進行公示，群眾監(jiān)督，特制定本制度。 一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。 要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。 遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 二、公示對象礦長、主管安全、生產(chǎn)、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職等礦井領(lǐng)導干部帶班下井情況。 三、公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導干部及職工以及社會各界新聞媒體。 四、公示內(nèi)容 1、礦井制訂的礦領(lǐng)導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次； 2、礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄項目（內(nèi)容）包括下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等； 3、每月對礦領(lǐng)導帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況； 五、公示要求 1、礦領(lǐng)導帶班下井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。 2、公示工作必須由礦安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦部審核無誤后，進行公示。 3、在礦領(lǐng)導填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負責及時對調(diào)度公示欄進行填寫；群監(jiān)站負責及時對井口公示欄進行填寫。 4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 5、礦領(lǐng)導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。 六、本制度自xx年10月8日起實施。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦浣溪煤礦礦領(lǐng)導下井帶班獎懲制度為認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局xx第33號令煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定，根據(jù)本礦實際情況，特制定我們礦級管理人員下井帶班獎懲制度 一、礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、工程師等礦級管理人員屬于下井帶班管理人員，每月由礦長按實際情況分解帶班下井計劃，其中，法人代表每月下井帶班不得少于5個；總工程師每月下井帶班不得少于10個；礦長每月下井帶班不得少于12個，生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長不得少于21個，保證每班干部至少有一名礦級管理人員下井帶班，與工人同上同下，各帶班干部要嚴格遵照執(zhí)行。 二、對下井帶班人員在月底考勤表發(fā)放下井津貼補助，按每天60元進行補助，并根據(jù)工作成績在年底給予獎勵。 三、