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文檔簡介

礦級領(lǐng)導帶班入井制度 礦級領(lǐng)導帶班下井管理制度道真縣隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦煤礦xx年2月12日目錄 1、礦級領(lǐng)導帶班下井制度 32、礦領(lǐng)導帶班下井交接班制度 53、礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度 74、礦級領(lǐng)導帶班下井舉報制度 85、礦領(lǐng)導帶班下井公示制度106浣溪煤礦礦領(lǐng)導下井帶班獎懲制度12礦級領(lǐng)導帶班下井制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)xx23號)、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定精神,加強本礦安全生產(chǎn)管理,落實本礦安全生產(chǎn)主體責任,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,結(jié)合我礦的實際情況,特制定本礦礦級領(lǐng)導帶班制度。 一、在本礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中,每班必須指定一名礦級領(lǐng)導帶班作業(yè);主要負責人每月帶班不得少于5次。 二、帶班領(lǐng)導必須具有較強的責任心和事業(yè)心,具有處理和解決本礦各類事故的能力。 三、帶班領(lǐng)導必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。 即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等,對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。 四、帶班領(lǐng)導必須做到“兩同時、三不放過”。 “兩同時”即與工人同下同上;“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 五、帶班領(lǐng)導必須堅守崗位,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情,及時制止違章、違紀行為,嚴禁違章指揮,嚴禁超能力組織生產(chǎn)。 六、重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視,必要時,重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān),杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 七、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行,有無違章作業(yè)現(xiàn)象,協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系,維護安全生產(chǎn)秩序。 八、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向礦調(diào)度室匯報。 九、帶班領(lǐng)導在接到一線人員的情況匯報和問題的請示后,應(yīng)及時給予答復,在需要的情況下,派專人幫助解決。 十、帶班領(lǐng)導必須組織和協(xié)調(diào)好本礦當班各部門的工作。 十一、帶班領(lǐng)導如因自己的工作失誤、違章指揮或玩忽職守造成損失的,必須進行嚴厲的處罰,并追究相應(yīng)責任。 十二、嚴格執(zhí)行交接班制度,做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全責任交接工作。 認真做好交接班記錄,將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等,填寫在交接班記錄簿中,同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井交接班制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)xx23號)、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定精神,結(jié)合本礦實際,制定本制度。 一、帶班領(lǐng)導在本班結(jié)束后,必須嚴格按照本制度履行交接班職責,并按陳家灣煤礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全,不得漏項。 二、帶班領(lǐng)導交接班在井下當面進行,嚴禁電話或帶信交接班,防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。 三、交班領(lǐng)導要認真如實的介紹當班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況,設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,有無安全隱患,以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項,交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后,方可下班。 四、認真填寫好現(xiàn)場交接班記錄,領(lǐng)導下井帶班記錄必須由當班帶班領(lǐng)導自行填寫,并將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等,填寫在交接班記錄簿中,同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)情況。 五、未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故,未處理完畢,不準離開工作地點,等待下一班帶班領(lǐng)導到達并完成交接后,才能離開;因特殊原因當班處理不了的,必須向礦調(diào)度室匯報,并在交班地點,與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當注意事項等,并如實填寫在交接班記錄簿上;接班帶班領(lǐng)導對上一班存在的安全隱患首先進行檢查和整改,在安全的狀態(tài)下,才能組織生產(chǎn)。 六、超過交接班時間,如接班領(lǐng)導不到交班領(lǐng)導不準離開崗位,否則按脫崗、早退(除特殊情況外)如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報,并堅守崗位直到有人接班為止。 七、建立領(lǐng)導下井帶班公示制度,在班前會議室設(shè)立礦領(lǐng)導帶班下井信息欄,公示內(nèi)容包括領(lǐng)導干部職務(wù)、帶班路線、注意事項等,公開接受職工群眾的監(jiān)督。 八、實行嚴格的帶班下井處罰制度,對未做到現(xiàn)場交接班的或現(xiàn)場交接班記錄未簽字的,進行相應(yīng)處罰。 本制度從二O一O年十月一日起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬本礦。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度 1、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。 下井記錄本的內(nèi)容為下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 2、礦級管理人員升井后,要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。 其記錄要真實,不準弄虛作假。 下井升井后要及時填寫,嚴禁超過當天后補填寫的。 3、每個下井帶班人員,對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況,意見等有關(guān)情況進行登記。 特別是對隱患的處理情況要作詳細說明,以便備查。 4、領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄,反“三違”記錄等,由礦安全部每月匯總,井下考勤表由礦部負責。 以上記錄要裝訂成冊,交礦檔案室存檔保管、備查,保存期不少一年。 5、調(diào)度員考勤弄虛作假的,每人次罰50元;下井人員填寫下井記錄弄虛作假的,每人次罰款50元;下井檔案管理混亂、遺失的,罰款100元,并追究相關(guān)責任。 6、本制度從二O一O年十月一日起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬本礦。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦級領(lǐng)導帶班下井舉報制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)xx23號)、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的文件精神,加強礦領(lǐng)導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理,對礦級領(lǐng)導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督,特制定本制度。 一、舉報主體建立有獎舉報信息平臺,暢通信息渠道。 任何部門和個人對領(lǐng)導未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假,均有權(quán)向安全監(jiān)察部門舉報和報告。 二、舉報客體煤礦生產(chǎn)過程中,與礦級領(lǐng)導入井帶班相關(guān)的重大違章、違規(guī)、違法行為。 三、舉報內(nèi)容 (1)入井帶班領(lǐng)導違章指揮的; (2)隱瞞事故的; (3)未嚴格執(zhí)行入井帶班交接班制度的; (4)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強制職工作業(yè)的; (5)員工有“三違”行為而不制止的; (6)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和處理的; (7)不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的; (8)生產(chǎn)場所存在重大安全隱患,而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的; (9)對舉報人員打擊報復的; (10)其它需要舉報的內(nèi)容。 四、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,給予舉報人500-1000元的獎勵,并為舉報人保密。 五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復的單位和個人,經(jīng)查實,將給予嚴厲處分。 六、舉報電話隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦礦領(lǐng)導帶班下井公示制度為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)xx23號)、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的文件精神,加強礦領(lǐng)導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。 對礦領(lǐng)導帶班下井制度的落實情況進行公示,群眾監(jiān)督,特制定本制度。 一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄,應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。 要盡可能獨立置放,位置明顯,字體端正,實用規(guī)范。 遇有損壞或字跡不清的,要及時更換、維修或刷新。 二、公示對象礦長、主管安全、生產(chǎn)、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職等礦井領(lǐng)導干部帶班下井情況。 三、公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導干部及職工以及社會各界新聞媒體。 四、公示內(nèi)容 1、礦井制訂的礦領(lǐng)導帶班下井計劃,包括下井班數(shù)和點次; 2、礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄項目(內(nèi)容)包括下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等; 3、每月對礦領(lǐng)導帶班下井情況的考核結(jié)果,以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況; 五、公示要求 1、礦領(lǐng)導帶班下井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求,詳細制定下井班次和下井點次。 2、公示工作必須由礦安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計,與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對,經(jīng)礦部審核無誤后,進行公示。 3、在礦領(lǐng)導填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調(diào)度室負責及時對調(diào)度公示欄進行填寫;群監(jiān)站負責及時對井口公示欄進行填寫。 4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性,填寫人員必須認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊,弄虛作假現(xiàn)象。 5、礦領(lǐng)導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實,可向有關(guān)主管部門檢舉。 六、本制度自xx年10月8日起實施。 隆興鎮(zhèn)浣溪煤礦浣溪煤礦礦領(lǐng)導下井帶班獎懲制度為認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局xx第33號令煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定,根據(jù)本礦實際情況,特制定我們礦級管理人員下井帶班獎懲制度 一、礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、工程師等礦級管理人員屬于下井帶班管理人員,每月由礦長按實際情況分解帶班下井計劃,其中,法人代表每月下井帶班不得少于5個;總工程師每月下井帶班不得少于10個;礦長每月下井帶班不得少于12個,生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長不得少于21個,保證每班干部至少有一名礦級管理人員下井帶班,與工人同上同下,各帶班干部要嚴格遵照執(zhí)行。 二、對下井帶班人員在月底考勤表發(fā)放下井津貼補助,按每天60元進行補助,并根據(jù)工作成績在年底給予獎勵。 三、

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