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管理人員月考核表部 門：科室（班組）姓名崗位項(xiàng)次月工作計(jì)劃及上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)計(jì)劃進(jìn)度完成情況注：1、請(qǐng)?jiān)诿吭挛迦涨疤詈糜?jì)劃與進(jìn)度項(xiàng)送交執(zhí)考者審閱； 2、請(qǐng)?jiān)诖卧氯涨皩⒂?jì)劃完成情況及需要改進(jìn)的地方填好，交執(zhí)考者評(píng)定。下個(gè)月需要改進(jìn)的地方：執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對(duì)被考核人的目標(biāo)任務(wù)完成情況及其行為進(jìn)行打分：考 核 項(xiàng) 目很滿意+5滿意一般-5不滿意-10很不滿意-15業(yè)績(jī)考核工作任務(wù)量25完成質(zhì)量25任務(wù)難度15考 核 項(xiàng) 目很滿意+2滿意一般-1不滿意-2很不滿意-3行為考核創(chuàng)新能力5解決問題能力5專業(yè)知識(shí)水平5綜合分析能力5貢獻(xiàn)精神5協(xié)作服務(wù)意識(shí)5組織領(lǐng)導(dǎo)能力5考核總分執(zhí)考人簽字 年 月 日

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