輔導(dǎo)班管理制度范文.doc

輔導(dǎo)班管理制度范文 睿哲中小學(xué)生輔導(dǎo)班管理制度 一、教師管理 1、加強(qiáng)師德建設(shè)。 教育教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動(dòng)；尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。 2、認(rèn)真執(zhí)行班主任工作職責(zé)，自覺、積極、有計(jì)劃完成工作任務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。 3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對(duì)教育學(xué)生的影響和作用。 穿著樸素、大方、得體，不化妝、不在教室吸煙。 4、班會(huì)、及全體性活動(dòng)，按時(shí)到崗位，做好組織教育工作。 5、貫徹執(zhí)行輔導(dǎo)班常規(guī)的各項(xiàng)要求，做好養(yǎng)成教育工作，并督促干部，將執(zhí)行情況據(jù)實(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 二、學(xué)生管理 1、德育為首。 開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀(jì)律教育、心理健康教育。 2、規(guī)范學(xué)生行為。 教育學(xué)生自覺遵守中小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范。 培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。 3、堅(jiān)持全員育人。 輔導(dǎo)班有班主任制度，有與家庭、社會(huì)聯(lián)系與合作制度。 4、建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生請(qǐng)假需家長(zhǎng)電話通知并有簽字請(qǐng)假條，而且必須經(jīng)班主任同意。 三、課堂管理 1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。 2、任課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)容栩栩如生。 3、師生合作，交流，探討，班級(jí)氣氛活躍。 四、安全管理 1、建立健全安全管理制度。 及時(shí)消除隱患，預(yù)防發(fā)生事故。 建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。 加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力。 2、每天對(duì)校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實(shí)到位。 加強(qiáng)門衛(wèi)管理，禁止無關(guān)人員和校外機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。 五、校園管理建設(shè)平安、文明、和諧校園。 優(yōu)化校園環(huán)境，力求凈化、綠化、美化、人文化。 校內(nèi)車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損。 環(huán)境布置富有文化內(nèi)涵，體現(xiàn)教育功能。 六、后勤管理 1、堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人。 建立學(xué)生教室值日制度，保證整潔衛(wèi)生；建立教室管理制度，堅(jiān)持輔導(dǎo)員值班、巡查；建立發(fā)生群體性傳染病、食物中毒應(yīng)急制度，及時(shí)采取隔離、治療措施。 七、檔案管理建有檔案資料室，健全檔案管理制度。 建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健康、人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。 學(xué)員管理制度一上課制度 1、明確上輔導(dǎo)班的目的，學(xué)好所報(bào)科目，做到全面發(fā)展。 2、按時(shí)上課，認(rèn)真聽講，做好課堂筆記。 3、不遲到，不早退，不曠課。 4、尊敬師長(zhǎng)，文明禮貌，提問要舉手。 5、按時(shí)完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁舞弊。 6、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準(zhǔn)中途進(jìn)出教室，上課期間不準(zhǔn)會(huì)客。 7、上課期間不準(zhǔn)看、聽、玩與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，須有家長(zhǎng)親自到校領(lǐng)取。 8、班主任要負(fù)責(zé)考勤以及維持上課秩序，上課期間家長(zhǎng)不得接近教學(xué)區(qū)。 二監(jiān)督教學(xué)制度為增強(qiáng)實(shí)際教學(xué)效果，老師教學(xué)受到同學(xué)們監(jiān)督，給教師的授課情況進(jìn)行打分，教師所得分?jǐn)?shù)于其工資掛鉤，學(xué)員可隨向負(fù)責(zé)人反映教師授課情況；家長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)員反映的教學(xué)情況電話致輔導(dǎo)班或發(fā)郵件到704446921qq.提出意見或建議。 根據(jù)學(xué)員和家長(zhǎng)反映的情況，我們將采取一切積極措施保證教學(xué)質(zhì)量。 實(shí)行家長(zhǎng)聽課制度，輔導(dǎo)班將定期邀請(qǐng)學(xué)員家長(zhǎng)到班級(jí)內(nèi)聽課，監(jiān)督并指導(dǎo)教師教學(xué)。 三請(qǐng)假制度 1、因事需請(qǐng)假者，須提前帶請(qǐng)假條向班主任請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。 2、不能提前請(qǐng)假者，須由家長(zhǎng)電話通知輔導(dǎo)班，上課時(shí)必須帶補(bǔ)假條到班主任處報(bào)到。 3、無論是請(qǐng)假條還是補(bǔ)假條，假條上必須有家長(zhǎng)簽字和家長(zhǎng)直接聯(lián)系方式。 4、在沒有請(qǐng)假的情況下，連續(xù)兩天不到校者，本輔導(dǎo)班有權(quán)勒令其退學(xué)。 5、請(qǐng)假所缺課時(shí)由輔導(dǎo)員給予補(bǔ)課，請(qǐng)假課時(shí)仍記為上課課時(shí)。 四學(xué)員證管理制度 1、學(xué)員憑交款收據(jù)到班主任處領(lǐng)取本人學(xué)員證。 2、學(xué)員證作為本輔導(dǎo)班成員的標(biāo)志，每天上課必須攜帶。 3、憑學(xué)員證報(bào)輔導(dǎo)班可優(yōu)惠20元。 4、學(xué)員證不慎丟失，須及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)3元，第二次丟失需交補(bǔ)辦費(fèi)5元；如補(bǔ)發(fā)后又找回，須將找回的學(xué)員證交給輔導(dǎo)員，退回補(bǔ)辦費(fèi)1元。 五教室管理制度 1、保持教室整潔。 教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍紙屑、廢物、在黑板、墻壁、門窗及課桌上亂涂亂刻。 2、保護(hù)公共財(cái)物。 禁止撕扯玻璃門窗上的橡皮壓條，不得拆卸各種螺釘和零件、損壞電器開關(guān)、挪動(dòng)座位、搬動(dòng)桌凳等。 損壞公物照價(jià)賠償。 3、禁止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進(jìn)入教室。 4、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等物品及刀具進(jìn)入教室。 5、下課離開教室時(shí)，要關(guān)好門、窗、電燈、電扇。 有空調(diào)的教室，由輔導(dǎo)員指定的專人負(fù)責(zé)開關(guān)。 六輔導(dǎo)班管理制度 1、不準(zhǔn)攜帶足球、籃球等體育用品到校活動(dòng)。 2、禁止在樓道和教室內(nèi)嬉戲、追逐、打鬧等。 3、不準(zhǔn)推著門、窗等玩耍，不得坐在陽臺(tái)和過道以及頂樓平臺(tái)等的墻臺(tái)上。 4、禁止學(xué)員開啟消火栓，破壞水暖水電設(shè)施。 5、禁止樓上大小便。 6、不得到江河中去游泳。 7、自行車要按各班指定的位置擺放整齊。 放車后一定記著落鎖。 8、嚴(yán)禁考試時(shí)有左顧右盼、交頭接耳、私換座位、夾帶紙條、偷看、抄襲等舞弊行為。 9、團(tuán)結(jié)友愛，文明禮貌，嚴(yán)禁打架斗毆以及其它不文明行為。 10、嚴(yán)禁任何人翻爬欄桿或從窗口進(jìn)入教室。 11、走出教室一步，身系個(gè)人安全。 注意交通安全，遵守交通規(guī)則，防止交通事故。 七量化考核制度有違反1-8條之一者，一次扣5分 1、遲到或早退； 2、上課期間擅自走出教室； 3、不記課堂筆記； 4、家庭作業(yè)未按時(shí)完成； 5、平時(shí)考試不及格； 6、自行車不按規(guī)定擺放； 7、往地上仍垃圾者； 8、不帶學(xué)員證者； 9、曠課一節(jié)一次扣10分 10、因課堂紀(jì)律被老師點(diǎn)名批評(píng)者一次扣10分 11、損壞公物者,除照價(jià)賠償外,扣10分 12、故意串班上課者,一次扣20分 13、有違反考試機(jī)紀(jì)律者,除本科記“0”分外,視情況扣10-20分 14、參與酗酒、抽煙、打架、賭博者,除通知其家長(zhǎng)外扣20-40分 15、不聽從老師和班干部安排并與其頂撞者,根據(jù)情節(jié)輕重扣30-50分 16、有違反未提到輔導(dǎo)班各項(xiàng)制度者,將酌情處理.說明:每人考核基準(zhǔn)分均為100分,作為期末總成績(jī)的30%,是期末評(píng)先關(guān)鍵的一環(huán),如考核分底于75分將取消其人的評(píng)先資格。 考核分被扣30分以上者，輔導(dǎo)班將通知其家長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行教育；考核分被扣50分以上者，輔導(dǎo)班將有權(quán)通知其家長(zhǎng)勒令其退學(xué)。 八附加分制度 1、平時(shí)考試成績(jī)?cè)?0分以上者，一次加1分。 2、對(duì)個(gè)人小發(fā)明小創(chuàng)造，一項(xiàng)加1分。 3、做好事一件加1分。 4、支持老師和班干部以及輔導(dǎo)員工作者加2分。 5、參加集體比賽活動(dòng)的隊(duì)員加1分，獲勝隊(duì)員加2分。 6、班長(zhǎng)加5分，其他班干部加3分。 說明附加分將加入期末總成績(jī)參與評(píng)先。 如有其它未提到情況出現(xiàn)，將酌情加分。 九期末評(píng)先制度評(píng)先辦法根據(jù)期末總成績(jī)的高低，每班評(píng)出三個(gè)學(xué)員，考核分