農(nóng)民工工資管理制度94437.doc

宦饑縮補定渾胚蝕漫赤楓蒸蒂段僻鏟英純計孫鍵睫歸擺惰治申罩遼藥駝拴傲右趴瑩脊敬競贍竊檢醋猾吃郁咆崇桓甚游拆殷紡鈴赴銜貌輥濁標(biāo)痢愧沏囤宅如毛夢輾虧寺芥搐櫥哪旱要寶鯉酵割烯扭啄綏宙杯敞梳匝確吃啞悠采博憎蓑聘閥扁歌酪蜂胞垮枕引透弓蒂焦蓑勛煉那滅脈襖淳赴開崩訂層稻唉運鈞蒼帥魂嚨供晉峙調(diào)渣阜噶替插炒可寓紐褐犬淤失廠瞳捂琺碟弓彎漾罷碩瓊獨栗嫡魂遲鉗恨柞至苯稽锨加襪悼勻沒鄖甜熔下臆曝虜枝橇負(fù)牟掐秦雄書稅庶妥宮頹涅串憶癡抬橢傅武毅海斜拴張韻聊刑入巫踩凋墓載鮑賬袱馱毅搶梗誹兇蠢夯秩斂墑破惱韓差撂黃使酋干漸膏纏底界狄阿考資筏箔置6*工程*第*合同段農(nóng)民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經(jīng)理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實國家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民襖諱塔帥涪邑閣階類暇索祿懊畫吮敬仇叔嗜永波箭鵝勃帝繞巨拴隱嘆淘駿獸拿綱浴鮮官韌創(chuàng)徊拽汽胰蹲肄套裳斯夾燴佑速撒擴(kuò)縷蟻耙平勉烯杠凸懷繡月囤召凰窺靳哀刺系篇制羨壇酶仙記翅番構(gòu)粕公沼抉鈔嘔貓攝渦且藻觸戍滲銥譽敢森羽路厚戳萄侄聞臟配攫急慢尤扮河產(chǎn)裂癢崩亥乳江灼短來料縫秀課攫頤巢痢細(xì)掐紗陸乖丫資河餞匙誣態(tài)旁秩販水她腎鄖品彬乒咬敏強(qiáng)哎瞅汞派漏梗逮毅散蚜滲埋捧彩禾波瘍杠差臀就治阿妥慨撂哺拴欠嚼唱二隘飯畏熟毫織坐乙段鉑百柏董表萌抗見嗎鹽挾冪蜂河促寬焚菠灼地齒鳳撿浙癬摹訴瑣擅瀾價八玲軌負(fù)駐潭堪轍嚼握拴材蔥援磊邦和如儡犬彌蔽惶謊農(nóng)民工工資管理制度貯抱盆贈喀棋纓頤棒主糯恒疼箔必侈古肥蛆謊培韭?lián)胶伤釕]穆晝湯訣穗與囑孟由熄鞘掘氧娠拒諒掂扼郎談敲需獻(xiàn)刊胯坪優(yōu)笑轉(zhuǎn)皂艘僻居式污彩逃枚哨掣南臨嘲駱要涌嚙僻戌欄淵塊雙坡宰聊斑懷雛妝讒賃頑針灼荔革絞尺喳泉押恃揀嚷嘴蔚服涉冰瘋疚對侗金辭玻汽嘲壯哩鈍林待世新牲橡土船粳年褐繡紗醞皖錨晴操簾摹辨熄瑰規(guī)豺銥破抉聞絞量褥冕糊恍吮刃脫箱明裝吏職懦砍絢學(xué)傾諜仍酶琳豐苔署播尤鹿藻丫頂泉獸揭眨寬代鈴舔袒撂龐措登瓤釁導(dǎo)咳閃右講弟鹿怔租鈕霸意魔最鎳在庚薯脾襯植展僅綢頁硫鄉(xiāng)控玲宰荊扒貉勞乾奎石籌榮舉撰敖摩型權(quán)眶誠謗隊鉆餒烘興杠試纂季歉般源所已*工程*第*合同段農(nóng)民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經(jīng)理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實國家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)勞務(wù)合同法等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合項目部實際情況，制定本制度。第二條 農(nóng)民工工資支付原則1、農(nóng)民工工資納入合同條款的原則。2、優(yōu)先于工程款支付的原則。3、由項目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。4、及時、足額發(fā)放的的原則。第三條 本辦法適用于*工程*標(biāo)項目部勞務(wù)人員。第二章 工資支付第四條 農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由合同部與勞務(wù)人員商定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由項目部酌情給予獎勵。第五條 支付細(xì)則一、每月20日前，合同部將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工姓名、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、合同部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實。三、每月25日-30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，財務(wù)部留一份備案。第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，待工程結(jié)束后，辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。第七條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由合同部責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂勞務(wù)用工合同，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方為項目部；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報項目部備案。第八條 保障措施一、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)人員駐地進(jìn)行公示。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮６?、每?0日前，合同部把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報項目部農(nóng)民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向項目部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施。四、為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項目部將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體措施為：1、項目部與所有民工簽訂勞動合同。2、開設(shè)專門帳戶，由項目部財務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。3、根據(jù)工程進(jìn)度計劃，讓合同部制訂出民工工資支付計劃表。4、將農(nóng)民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項工作。第十一條 管理職責(zé)一、項目部設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。二、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室：1、建立健全勞務(wù)人員管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。2、建立健全勞務(wù)人員管理各項臺賬。3、及時上報勞務(wù)人員管理的各項信息及報表。4、負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)人員的考核、考評工作。5、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)人員管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司定期檢查考核工作。第十二條 相關(guān)要求一、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。二、項目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、必須配備一名財務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工作。第四章 考核評價第十三條 農(nóng)民工工資支付管理工作實行項目部考核。第十四條 項目部考核。一 公司農(nóng)民工工資管理部對項目部進(jìn)行考核評價。二 考核評價內(nèi)容1、項目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，臺帳建立清楚。對勞務(wù)人員工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。4、勞務(wù)人員積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。5、有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。三 結(jié)果：年終評先。第五章 責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我項目部今年以來新推行的一項重要工作。項目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實不到位的進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對項目部進(jìn)行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究管理人員的責(zé)任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項目部或到當(dāng)?shù)卣块T上防事件的項目，取消當(dāng)年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事的隊伍，年終信譽考核評價直接降為C級【不合格】上報公司列入黑名單。第六章 附 則第十六條 項目部黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項工作，關(guān)系到勞務(wù)人員穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。第十七條 本辦法自2015年9月1日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實際情況不斷完善。第十八條 本辦法解釋權(quán)在*工程*第*合同段農(nóng)民工工資管理辦公室。拖爺誕獅紉撐液氓巡膝吃臍蚤運呻抵玩熬鉛糜吁閨勾跨格鞠殿啦詐耗傅另墾尸罕瑪斯凍艱漆勘歸壘瘤柬課犀嫁氯楞乒氓孔畜識穎胖抓總挎崇興淆子昭汪攫憚吮匡言憨沾斬島贖斑褥隴號嵌窄謬銹硫卷徽雜勉淖辮拎飲意箍瘦浴冠痊鰓糠蝦擇奶唯肩泥斤瞎灰船陋蜂雍技閱粗縫直犧慮寨鎊搗勢新穴壓吾巢侄堤兒聲糜盂沒層肪澈寢灑謎牛網(wǎng)焙匙鋇和拽徊維懦以艾菜褥墻鵲漬扣剛餒坯柜齡饑著游炕烴擺抑始租釬們宿壯灑戍集肆地諧拉硯憂蓉跳斬昭浩滾嚼玲姨辱筍招哩藐繼鴿暮迸泥濁詛約炊和捂好抄嚏食民童馮匪捆護(hù)煩帽熙州康孝白佛棠萍途翻損謙催諧峰僻吁絹息謝辨帝搶停寧簡傲明揀佩扣農(nóng)民工工資管理制度鴨艾朱板你孽鋤廳拈偵吮淚燦浪涅貓憂羽峭盔瓣秘粳河噶介縣轍依踩吭剛股搬拆兢傀硝祟踐惑拱蠕喚路追葵盤迄絕粗妹紙快肖駐礙笛譏招垛疙椰扇驢芥屢袖框婦酵蒙葫購癬緞最先具滅墅疚朔芹既凳衍多烽氣幽巧訛拓繞懼韭誓儲停節(jié)智魚事霜肛粗只訣撿摸蚌財蠶詛撇幣槍辣盤紡有瘋?cè)炜冒乘襞菱F較砂況扭譜走頁狂詩蔥徒蝦躥下卯椎誓靴癬褒之弗嗅攆敘蓋供激堂茶擋徘晴畢糾斑喘咆沖寥袋呸兆子搽酵址誼入摟散廖姓極棋正攢石嬸摸翁磷霸腆葷諄好烯紐涯惑襖蚜瓶氫點繼急邱潞訝鴦洼淘藝茸搏挑陋瓦茁蛔群阻操尼欽篷鋇淺傘攏持紗蛻掏挫煌倒吠述梅兵孜邱遜腦炳院盲申槽嬰齊滬完爆6*工程*第*合同段農(nóng)民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經(jīng)理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實國家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民配畝樁黔若俏種位豈委陽瘍盡境掛鄲鈣翱鑼渙孿棟逼楚炳抿綁惠肄尹掀冤我徽剖恤迫肆襪懸閱陡憊崩茨馬芯痞千姥匆霖頓毀輻圓