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文檔簡介
對學生會改革的方案與建議 尊敬的指導老師: 我是XX級xxx學院建筑工程管理系學生xxx,在我院系學生會工作一年后,受原學生會主席周原生的賞識與提拔,現(xiàn)任建筑工程學院學生會主席一職,在新的學期,新的職位,我將努力工作,認真履行學生會主席的職責,在院領導的指導下與各個部長協(xié)力把我院學生會繼續(xù)的發(fā)揚壯大,現(xiàn)將具體改良方案陳列如下: 一、重視學生會各部門的工作性質,權責分明。 (1) 將學生會學習部撤銷,改組為紀檢部。原因如下:在學生會的諸多工作中,因缺少紀檢部門使得工作混亂,(如在校院文體節(jié)在出糾察人員中,因缺少紀檢部門而抽調其他部門人員,使得其他工作混亂,會員情緒產(chǎn)生不滿。)而學習部在現(xiàn)條件下很難履行其工作任務,名存實亡,也使入其部門大一新生極度失望,我建議將其撤銷,改組為紀檢部。 (2)在大一納新的會員中,推展各部門的工作教育,使其具有一定的工作素質,提高學生會的工作速度與質量,同時滿足會員進入學生會的鍛煉期望。教育時間為每周開例會的時間(原因:每周例會按學校要求不得不開,但在大多時間所謂開會成了到山上報道的儀式,占用學生的休息時間又無事可做,成為人員流失的重要因素,不如設置簡單的課程,使新生產(chǎn)生滿足感。),指導人員為各部門部長或學生會的大二學生。 二、激發(fā)會員的工作積極性,減少會員后期的流失。 (1)重新設置部長的任命辦法。在大一上半學期后期,每個部門進行候選部長的選舉,名額為五人,在第二學期后期,根據(jù)候選人的工作態(tài)度,積極心,及個人能力的綜合測評經(jīng)行部長任命,在此期間,候選人名額可根據(jù)實際情況調整,進行更改。 (2)設立會員的獎勵機制。1,設置評分獎勵制度,依據(jù)例會考勤,重大活動的工作情況和平時表現(xiàn)進行評分,此評分直接影響候選人及部長的任命結果。2,設置“優(yōu)秀工作人員”及“優(yōu)秀學生會干部”兩種榮譽證明,在每次大型工作后,舉行工作總結會議,對在此活動中表現(xiàn)突出的會員經(jīng)行肯定和獎勵。 (3)積極開展各項活動,讓會員工作之余,體驗到以學生會為平臺娛樂活動。1,舉行與其他院系學生會的聯(lián)誼活動,可以增進學生之間的交流,并提高我建工學生會的知名度。2,組織春游及秋游活動,以會員的自愿原則,簽訂安全保證協(xié)議,在安全條件下,進行小規(guī)模的娛樂活動。 三、壯大我建筑工程學院的聲勢,使我建筑工程學院重煥光彩。 (1)加強與其他系學生會的交流,開展適量的聯(lián)誼活動。 (2)與各個社團加深互動,讓有意向的會員在其中學習才藝。 (3)積極參與或舉辦各項文體活動,讓會員積極參加表現(xiàn)自己,同時提高我建筑工程學院的聲望。 四、資金管理辦法。 (1)將會員入會時所繳納的會費,交由指導老師作為基本資金代為保管,用于支出各項小額經(jīng)費,如工作牌的制作,活動時的礦泉水供應,獎狀與獎品的購買等等。 (2) 但當遇到大金額的支出(如制作宣傳橫幅,展板等。)或者會費不足時,由學生會主席及部長遞交資金申請書,請指導老師給予資金批準,經(jīng)行使用。 (3)所有的資
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