人事管理系統(tǒng)模塊(含測試)].doc

人事管理系統(tǒng)概要設計說明書1.引言1.1編寫目的在本人事管理系統(tǒng)項目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)的需求做了詳細的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對XXX公司的實地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎上，對人事管理系統(tǒng)做概要設計。主要解決實現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設計問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設計等。在以下的概要設計報告中將對在本階段中對系統(tǒng)所做的所有概要設計進行詳細的說明。在下一階段的詳細設計中，程序設計員可參考此概要設計報告，在概要設計對人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設計的基礎上，對系統(tǒng)進行詳細設計。在以后的軟件測試以及軟件維護階段也可參考此說明書，以便于了解在概要設計過程中所完成的各模塊設計結(jié)構(gòu)，或在修改時找出在本階段設計的不足或錯誤。1.2項目背景本項目（人事管理系統(tǒng)）時由XXX公司委托，由負責開發(fā)。 1.3定義事務流：數(shù)據(jù)進入模塊后可能有多種路徑進行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK: 數(shù)據(jù)庫的錯誤恢復機制。1.4參考資料1 人事管理系統(tǒng)項目計劃任務書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項目開發(fā)計劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應用 周蘇、王文等天津科學技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學出版社 2.任務概述2.1目標 概要設計系統(tǒng)各模塊功能，為詳細設計奠定基礎。2.2運行環(huán)境硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。運行環(huán)境：win98/winNT4.0/win2000/winxp 2.3需求概述XX公司為方便人事管理，需開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢以及工資情況統(tǒng)計，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對數(shù)據(jù)進行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護。3.總體設計3.1處理流程對于人員基本信息管理和工資管理，可以使用相同的模式，兩個系統(tǒng)相對獨立。信息查詢界面查詢條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果身份驗證信息維護信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項3.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設計人事管理系統(tǒng)身份認證人員基本信息管理工資信息管理人員信息查詢?nèi)藛T信息管理人員信息統(tǒng)計工資信息查詢工資信息管理增加刪除修改增加刪除修改3.3功能分配： 系統(tǒng)功能分配可以參照3.1的設計，分為權(quán)限認證模塊，人員基本信息模塊和工資信息模塊，其中登陸本系統(tǒng)人員的權(quán)限由系統(tǒng)維護模塊發(fā)放，這樣可以增加系統(tǒng)的安全性，另外，人員基本信息模塊和工資信息模塊相對獨立，有利于數(shù)據(jù)庫的維護和管理。 4.接口設計4.1外部接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個用戶友善界面。在界面設計上，應做到簡單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應突出的顯示重要以及出錯信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對WINDOW 風格較熟悉，應盡量向這一方向靠攏。在設計語言上，已決定使用 MS VISUAL C+ 進行編程，在界面上可使用VISUAL C+ 所提供的可視化組件，向WINDOWS 風格靠近。 登陸界面：用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼用戶口令人員信息查詢界面人員基本信息查詢姓名職工號出生日期簽約年月確定取消重置姓名性別職工號民族簽約年月打印文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)人員信息維護界面確定取消重置姓名性別職工號民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)人員信息統(tǒng)計姓名性別職工號民族簽約年月按部門按簽約年份qianyue按年齡總計：人員基本信息統(tǒng)計文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)對于工資管理系統(tǒng)界面，與人員基本信息管理界面相似，只是表格項字段以及對應的查找選項不同，所以不另行描述。4.2內(nèi)部接口 身份認證模塊的返回值決定當前用戶是否可以進入人員信息模塊和工資管理模塊，身份通過以后再根據(jù)用戶本身的權(quán)限判定進入哪一個子功能模塊，并且判斷其相應的操作權(quán)限，這些采用返回值方式由用戶本身的權(quán)限標志決定。5.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計51 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計 DBMS 的使用上系統(tǒng)將采用 SQL SERVER, 系統(tǒng)主要需要維護2張數(shù)據(jù)表：人員基本信息數(shù)據(jù)表NO項目名稱主鍵類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83性別Char24出生日期Date85民族Char106政治面貌Char107文化程度Char88畢業(yè)學校Char209畢業(yè)時間Date810所學專業(yè)Char2011外語語種Char612參加工作年月Char613入本廠年月Char614籍貫Char815家庭住址Char4016電話Char1417身份證Char1818養(yǎng)老保險號碼Char1819職務職稱Char1620崗位Char1021合同開始時間Date822合同結(jié)束時間Date823錄入時間Date824錄入人Char825修改時間Date826修改人Char8工資信息表NO項目名稱KEY類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83職浮Float64崗位工資Float65勞效工資Float66副食補貼Float57洗理費Float58自行車Float59托保費Float510工種保健Float511加班費Float512夜班費Float513獎金Float514價格補貼Float515肉食補貼Float516其他Float517風險金Float518合計Float719房租Float520病假工Float521事假工Float522統(tǒng)籌金Float523扣款Float524實發(fā)工資Float725簽字Char823錄入時間Date824錄入人Cahr825修改時間Date826修改人Cahr85.2物理結(jié)構(gòu)設計物理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計主要是設計數(shù)據(jù)在模塊中的表示形式。數(shù)據(jù)在模塊中都是以結(jié)構(gòu)的方式表示。人員的基本信息和工資信息參照上表。錯誤類型： 錯誤代碼： int 錯誤信息： char 打印信息參照表格中的字段進行設置。5.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系程序終端在對信息進行操作時需對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，也就是數(shù)據(jù)表進行操作：在查詢/維護過程中都需要對數(shù)據(jù)庫中相應的表進行查詢、修改。物理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)主要用于各模塊之間函數(shù)的信息傳遞。接口傳遞的信息將是以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)封裝了的數(shù)據(jù)，以參數(shù)傳遞或返回值的形式在各模塊間傳輸。出錯信息將送入顯示模塊中，查詢結(jié)果需要打印的話，送入打印準備模塊中準備打印格式。6.運行設計6.1運行控制運行控制將嚴格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實現(xiàn)。在各事務中心模塊中，需對運行控制進行正確的判斷，選擇正確的運行控制路徑。在數(shù)據(jù)庫操作方面，終端發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待數(shù)據(jù)庫管理程序的確認收到信號，收到后發(fā)送查詢條件或者更改數(shù)據(jù)內(nèi)容，數(shù)據(jù)庫完成操作后將返回操作狀態(tài)碼，前臺程序顯示出操作結(jié)果或者錯誤提示。 6.2運行時間在軟件的需求分析中，對運行時間的要求為必須對作出的操作有較快的反應。硬件對運行時間有最大的影響，當設備負載量大時，對操作反應將受到很大的影響。所以盡量采用高性能主機，充分發(fā)揮軟件性能。 7.出錯處理設計 7.1：出錯輸出信息：程序在運行時主要會出現(xiàn)兩種錯誤：1、由于輸入信息，或無法滿足要求時產(chǎn)生的錯誤，稱為軟錯誤。2、由于其他問題，如操作超時等，產(chǎn)生的問題，稱為硬錯誤。對于軟錯誤，須在查詢/維護模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的正確性，判斷錯誤類型，再生成相應的錯誤提示語句，送到輸出模塊中。對與硬錯誤，可在出錯的相應模塊中輸出簡單的出錯語句，并將程序重置，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。出錯信息必須給出相應的出錯原因，例：輸入數(shù)據(jù)越界！沒有找到相關(guān)記錄！等。72出錯處理策略：主機必須安裝不間斷電源以防止停電或電壓不穩(wěn)造成的數(shù)據(jù)丟失的損失。若真斷電時，客戶機上將不會有太大的影響，主要是數(shù)據(jù)庫上：在斷電后恢復過程可采用 SQL SERVER 的日志文件，對其進行ROLLBACK 處理，對數(shù)據(jù)進行恢復。在硬件方面要選擇較可靠、穩(wěn)定的服務器機種，保證系統(tǒng)運行時的可靠性。8.安全保密設計為了客戶資料進行保密，需要對數(shù)據(jù)進行加密。在加密算法選擇上將使用當前比較優(yōu)秀的算法。9.維護設計維護方面主要為對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行維護?？墒褂?SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫維護功能機制。例如，定期為數(shù)據(jù)庫進行Backup，維護管理數(shù)據(jù)庫死鎖問題和維護數(shù)據(jù)庫內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性等。項目開發(fā)計劃1.引言 本報告的主要作用是確定各個項目模塊的開發(fā)情況和主要的負責人,供各項目模塊的負責人閱讀,做到及時協(xié)調(diào),按步有序進行項目的開發(fā).減少開發(fā)中的不必要損失. 具體步驟：擬訂開發(fā)計劃書，分配項目工作，安排項目進度。2.項目概述2.1產(chǎn)品2.3.1程序名稱：人事管理系統(tǒng)，使用語言：C+，存儲形式：磁盤硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。 運行環(huán)境：win98/winNT4.0/win2000/winxp2.3.2文檔：可行性報告，概要設計說明書，詳細設計說明書，用戶操作手冊，測試計劃，測試報告，程序維護手冊2.2驗收標準：完成用戶要求的各項功能，設計合理，操作簡單。3.實施計劃3.1任務分解：劉琦：安排各個功能模塊分工，編寫文檔，界面設計及數(shù)據(jù)庫設計。 季慶：人事信息維護模塊，包括人事信息的錄入，修改，刪除操作 任秋彥：人事信息查詢模塊，包括按姓名模糊查詢，按年齡，性別，部門查詢等功能劉穎：工資信息查詢模塊設計，包括按工資，姓名等查詢功能單宇姣：工資信息維護模塊，包括工資信息的錄入，修改，刪除操作3.2進度：前兩天完成概要設計，再用三天時間完成詳細設計，代碼設計不超過2周，最后進行系統(tǒng)測試以及試運行。3.3預算 總體預算3000RMB3.4關(guān)鍵問題 關(guān)鍵問題是如何提高系統(tǒng)的運行效率以及可靠性。應采用高效率搜索算法以及模塊化設計，減少各模塊之間的耦合。對于數(shù)據(jù)庫設計，應盡量減少數(shù)據(jù)冗余。4.交付期限最遲交付日期：2004年7月5日。需求規(guī)格說明書1 引言1.1編寫目的 在客戶與設計人員間架起溝通的橋梁，使用戶和軟件人員雙方一起來充分地理解用戶地要求，并開發(fā)出一個能夠反映要完成工作的新系統(tǒng)的邏輯模型。1.2項目背景本系統(tǒng)屬于XXX公司微機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中的人事管理模塊，由管理系統(tǒng)總體設計人員提出，由本組成員聯(lián)合開發(fā)，實現(xiàn)的是管理系統(tǒng)中關(guān)于人事資源管理的子功能。1.3定義 1.4參考資料2 人事管理系統(tǒng)項目計劃任務書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項目開發(fā)計劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應用 周蘇、王文等天津科學技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學出版社 2 任務概述2.1目標在計算機網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)庫和先進的開發(fā)平臺上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開發(fā)一個具有開放體系結(jié)構(gòu)的、易擴充的、易維護的、具有良好人機交互界面的人事管理系統(tǒng)，人事部管理子功能可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理，有如下3個方面的目標：支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范話的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日程業(yè)務，包括新員工的加入 時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出，辭職，退休等。支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學決策，如職工的工資查詢等。根據(jù)可行性研究的結(jié)果和客戶的要求，分析現(xiàn)有情況及問題，采用Client/Server結(jié)構(gòu)，將人事管理系統(tǒng)劃分為兩個子系統(tǒng)：前臺操作界面和后臺數(shù)據(jù)庫。2.2運行環(huán)境 win95/win98/winNT/winME/winXP2.3條件與限制1.Client/Server結(jié)構(gòu)總體設計方案對它的約束： 人事管理系統(tǒng)做為Client/Server 結(jié)構(gòu)的一個應用系統(tǒng)，不可避免的要受到Client/Server結(jié)構(gòu)的約束。在其實施的各個階段都要服從它的一些規(guī)劃，包括功能設計、系統(tǒng)配置和計劃。同時，由于信息的共享，人事管理系統(tǒng)還受到其它系統(tǒng)的信息約束。2.技術(shù)發(fā)展規(guī)律的約束 計算機技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展日新月異，將會給信息處理帶來更多的手段，同時也會帶來更加豐富的信息表達形式。例如圖象和語音技術(shù)的進步，多媒體技術(shù)的發(fā)展，這些都要求系統(tǒng)在設計時考慮技術(shù)變化的可能性，為可能的變化預留一定的系統(tǒng)處理能力。3. 人力，資金，時間的約束 人事管理系統(tǒng)的開發(fā)為了給公司人員管理帶來便利，都對開發(fā)方便快捷是最大的目標，但是開發(fā)過程中也要考慮人力，資金，時間的約束。 3數(shù)據(jù)描述系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)元素1) 數(shù)據(jù)流名：人員基本信息別名：描述：員工個人的基本信息組成：職工編號姓名性別成生日期民族政治面貌文化程度畢業(yè)學校畢業(yè)時間所學專業(yè)外語語種參加工作年月入本廠年月籍貫家庭住址電話身份證養(yǎng)老保險號碼職務職稱崗位合同開始時間合同結(jié)束時間；來源：輸入2）數(shù)據(jù)流名：工資信息 別名： 描述：員工的工資信息 組成：職工編號姓名職務崗位工資勞效工資副食補貼洗理費自行車托保費工種保健加班費夜班費獎金價格補貼肉食補貼其他風險金合計房租病假工事假工統(tǒng)籌金扣款實發(fā)工資；來源：輸入3） 加工名：查詢 輸入：查詢內(nèi)容； 輸出：查詢結(jié)果； 加工邏輯：根據(jù)查詢信息在相關(guān)數(shù)據(jù)庫中查找符合符合條件的信息；4） 加工名：修改； 輸入：原始數(shù)據(jù)； 輸出：更新數(shù)據(jù)； 加工邏輯：按照要求對員工相關(guān)信息進行修改；5） 加工名：刪除； 輸入：原始數(shù)據(jù)庫； 輸出：更新后的數(shù)據(jù)庫； 加工邏輯：按照要求對員工相關(guān)信息進行修改；.4功能需求 增加：員工各種信息的輸入，包括員工基本信息，學歷信息，職稱等。修改：員工的各種信息的修改。刪除：對于轉(zhuǎn)出，辭職，退休員工信息的刪除。查詢：按照某種條件，查詢，統(tǒng)計符合條件的員工信息。輸出：對查詢，統(tǒng)計的結(jié)果打印輸出。幫助：人事系統(tǒng)的使用幫助。5性能需求5.1 數(shù)據(jù)精確度 工資涉及貨幣計算問題，因此在可行范圍內(nèi)，精確到小數(shù)點后兩位，其他數(shù)據(jù)精確到個位。5.2 時間特性作為一個企業(yè)的重要管理部門，人事管理系統(tǒng)要求及時性。進行查詢時以秒為單位，以達到實時性；而進行增加，刪除和修改等操作時，可以根據(jù)數(shù)據(jù)的多少分別以秒和分為單位，原則是操作人員不因時間而影響效率。5.3適應性系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護人員補充，維護。系統(tǒng)使用C/S體系結(jié)構(gòu)，盡量細化完善，以便公司以后體系結(jié)構(gòu)的改變，對于一些安全性要求不高的信息盡量可以方便地采用Brower/Server的方式進行訪問。6運行需求6.1 用戶運行界面 登錄界面 用戶登錄界面取消確定用戶ID操作員編碼用戶口令人員信息查詢界面人員基本信息查詢姓名職工號出生日期簽約年月確定取消重置姓名性別職工號民族簽約年月打印文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)姓名性別職工號民族簽約年月按部門按簽約年份qianyue按年齡總計：人員基本信息統(tǒng)計文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)確定取消重置姓名性別職工號民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)6.2 硬件接口 本系統(tǒng)也可采用分布式處理的方式，故要求到多臺服務器的并行連接。6.3軟件接口 本系統(tǒng)用到的軟件如下： 操作系統(tǒng)：win95/win98/win NT/win ME/win XP 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL-Server（mysql）6.4 故障處理 本系統(tǒng)可能有出錯的情況：1） 身份認證時可能出錯；2） 信息輸出出錯； 出錯處理方法及補救措施：1） 根據(jù)出錯的種類提示身份認證重新輸入2） 系統(tǒng)給出出錯提示；3） 系統(tǒng)給出正確的操作序列。7其他需求 本系統(tǒng)可以在多種版本的操作系統(tǒng)下運行，前提是有相關(guān)的軟件支持；而作為公司內(nèi)部的系統(tǒng)管理，具體訪問人員只限定在公司內(nèi)部的工作人員，不同級別的員工訪問權(quán)限不同。系統(tǒng)要求有專人維護，并做好日常維護記錄，以便于查詢?？尚行詧蟾嬉?、可行性研究報告1. 引言1.1 編寫目的：本人事管理系統(tǒng)模塊是為了實現(xiàn)企業(yè)人力資源的科學管理而設計的，通過試用本系統(tǒng)，可以更加有效的管理人事信息，其中包括職工的基本信息，工資信息以及崗位信息，并且具有信息的增加，查詢，修改等功能1.2項目背景 ：本系統(tǒng)屬于XXX公司微機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中的人事管理模塊，由管理系統(tǒng)總體設計人員提出，由本組成員聯(lián)合開發(fā)，實現(xiàn)的是管理系統(tǒng)中關(guān)于人事資源管理的子功能。1.3參考資料：參見：項目計劃任務書、合同書。2.可行性研究的前提2.1 要求：A功能：本系統(tǒng)應該實現(xiàn)人事基本信息的管理與查詢，具體包括職工的個人基本信息查詢，如姓名，年齡，出生日期，政治面貌，民族等；同時可以對以上信息進行修改，刪除和添加。另外還要做到可以對職工工資信息以及所在崗位的信息查詢和維護。 B性能：查詢效率盡可能做到最高，信息維護功能做到簡單易用。 C輸入：對于查詢功能，應做到可以單條件和組合條件輸入；對于維護功能，要輸入職工個人信息以或者修改信息。 D輸出：友好的顯示查詢結(jié)果或者給出操作成功與否的提示。E安全與保密：對于不同權(quán)限用戶，只能使用其授權(quán)的功能，對重要數(shù)據(jù)可以考慮加密存儲。F本模塊由系統(tǒng)主界面調(diào)入，實現(xiàn)人事管理子功能。G 完成期限：2個月H基本處理流程查詢程序模塊查詢職工輸入職工數(shù)據(jù)庫查詢程序模塊工資數(shù)據(jù)庫庫新數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)更改或添加輸出結(jié)果輸出結(jié)果查詢界面條件統(tǒng)計匯總身份認證2.2條件、假定和限制： 開發(fā)時間：2月。 經(jīng)費來源：公司提供 硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。 運行環(huán)境：win98/winNT4.0/win2000/winxp 最遲完成時間：2004年7月5日2.3 決定可行性的主要因素： 資金到位 開發(fā)人員無較大變動3.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 現(xiàn)有系統(tǒng)為完全人工記錄，設備落后，工作負荷大。4.所建議技術(shù)可行性分析4.1 本系統(tǒng)將大大改善數(shù)據(jù)處理速度，并且更加方便的對數(shù)據(jù)進行管理，同時可以減少人力負擔以及工資支出 。4.2采用建議系統(tǒng)可能帶來的影響4.2.l對設備的影響 只需添置低檔計算機，如果條件允許，可以使用P4以上配置4.2.2對現(xiàn)有軟件的影響 對現(xiàn)有軟件不會產(chǎn)生沖突。4.2.3對用戶的影響 需要短時間來熟悉新系統(tǒng)。4.3技術(shù)可行性評價 在以上限制條件下利用現(xiàn)有技術(shù)和人員，完全可以實現(xiàn)預期目標。開發(fā)人員應盡職盡責，盡量在規(guī)定期限內(nèi)完成項目。5.所建議系統(tǒng)經(jīng)濟可行性分析5.1支出5.1.1基建投資 5000RMB5.1.2其他一次性支出 8000RMB5.1.3經(jīng)常性支出 每月1000RMB5.2效益5.2.1一次性收益 10000RMB5.2.2經(jīng)常性收益 每月3000RBM5.3收益投資比 2.5/15.4投資回收周期 6個月6.社會因素可行性分析6.1法律因素所有技術(shù)資料都由提出方保管。合同制定確定違約責任6.2用戶使用可行性使用本軟件人員要求有一定計算機基礎。7.結(jié)論意見本系統(tǒng)可以馬上開始實施，并盡可能做到提前完成。詳細設計說明書1. 引言 1.1編寫目的在前一階段（概要設計說明書）中，已解決了實現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設計問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設計等。在以下的詳細設計報告中將對在本階段中對系統(tǒng)所做的所有詳細設計進行說明。在本階段中，確定應該如何具體地實現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，從而在編碼階段可以把這個描述直接翻譯成用具體的 程序語言書寫的程序。主要的工作有：根據(jù)在需求分析說明書中所描述的數(shù)據(jù)、功能、運行、性能需求，并依照概要設計說明書所確定的處理流程、總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設計，設計軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設計、逐個模塊的程序描述（包括各模塊的功能、性能、輸入、輸出、算法、程序邏輯、接口等等），解決如何實現(xiàn)程序具體運行步驟。在以下的各個階段中，用戶操作手冊將與本階段的工作緊密結(jié)合，努力作到讓用戶易懂易學。測試報告和維護報告也將參考本說明書，檢驗本系統(tǒng)的各項性能指標，及時發(fā)現(xiàn)紕漏及時修補，一定要把功能強大、穩(wěn)定可靠、便于維護的人事管理系統(tǒng)交到用戶手中。1.2項目背景本項目（人事管理系統(tǒng)）時由XXX公司委托，由負責開發(fā)。1.3定義事務流：數(shù)據(jù)進入模塊后可能有多種路徑進行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK: 數(shù)據(jù)庫的錯誤恢復機制。1.4參考資料1.人事管理系統(tǒng)項目計劃任務書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項目開發(fā)計劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應用 周蘇、王文等天津科學技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學出版社 2.總體設計2.1需求概述XX公司為方便人事管理，需開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢以及工資情況統(tǒng)計，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對數(shù)據(jù)進行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護。2.2軟件結(jié)構(gòu)模塊結(jié)構(gòu)由各個成員分別完成身份認證模塊及人員信息統(tǒng)計模塊見身份認證及人員信息統(tǒng)計模塊分頁人員信息維護模塊見人員信息維護模塊分頁人員信息查詢模塊見人員信息查詢模塊分頁工資信息維護模塊見工資信息維護模塊分頁工資信息查詢模塊見工資信息查詢模塊分頁認證模塊詳細設計部分2.2軟件結(jié)構(gòu)模塊的界面參見概要設計文檔 身份認證模塊：Getuser（）身份信息Check（）Callmenu（）通過不通過Error ()重新登陸 3.程序描述3.l功能 3.1.1身份驗證模塊： Getuser()過程:從登陸界面得到當前用的的用戶名及密碼，傳給內(nèi)部參數(shù)。用戶ID，操作員編碼與密碼共同組成身份認證內(nèi)容。Class getuser Char userID; Int number; Char pass; 對于密碼框，要求用戶輸入密碼時候顯示為：*用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼用戶口令Check（）過程： 對登陸的用戶名及密碼進行檢驗，如果通過驗證則返回turu，進入系統(tǒng)主菜單，否則返回faulse，調(diào)用錯誤處理程序。Callmenu（）過程：被check（）過程調(diào)用，列出系統(tǒng)主菜單，并調(diào)用系統(tǒng)功能模塊。系統(tǒng)菜單：人員信息查詢?nèi)藛T信息維護人事管理系統(tǒng)確定取消人員信息統(tǒng)計工資信息查詢工資信息維護Error（）過程： 錯誤處理程序，給出錯誤提示，并引導用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。If（passerror=T）顯示：密碼錯誤。If（nosuchuuser=T）顯示：沒有這個用戶。If（notavaliableuser=T）顯示：此用戶不可以進入本系統(tǒng)錯誤提示格式為：錯誤提示！XXXX錯誤，重新輸入！確定3.2性能身份認證模塊要對數(shù)據(jù)庫進行搜索，檢查登陸用戶是不是合法，因此在算法方面應注重效率。3.3輸入項目 認證模塊需要輸入用戶ID，操作員編碼與密碼，密碼要以*顯示。3.4輸出項目 對于認證模塊，如果通過驗證將直接進入系統(tǒng)菜單，否則根據(jù)錯誤類型輸出錯誤信息。3.5程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進行描述。3.5測試要點 身份認證時候要保證在以下輸入情況時候系統(tǒng)能夠健康運行： 1：輸入用戶ID時候鍵入非法字符，如：#￥%等 2：在操作員編碼框輸入非數(shù)字字符，如abc，！#￥ 3：輸入的用戶ID，或者操作員編碼不存在。 4：輸入的用戶ID，或者操作員編碼與密碼不相符合。 5：輸入的用戶ID，操作員編碼不能登陸本模塊。 6：輸入的信息超過規(guī)定字符長度 7：輸入的信息有一項為空。 身份認證模塊 詳細設計部分2.2軟件結(jié)構(gòu)模塊的界面參見概要設計文檔 身份認證模塊：Getuser（）身份信息Check（）Callmenu（）通過不通過Error ()重新登陸 3.程序描述3.l功能 3.1.1身份驗證模塊： Getuser()過程:從登陸界面得到當前用的的用戶名及密碼，傳給內(nèi)部參數(shù)。用戶ID，操作員編碼與密碼共同組成身份認證內(nèi)容。Class getuser Char userID; Int number; Char pass; 對于密碼框，要求用戶輸入密碼時候顯示為：*用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼用戶口令Check（）過程： 對登陸的用戶名及密碼進行檢驗，如果通過驗證則返回turu，進入系統(tǒng)主菜單，否則返回faulse，調(diào)用錯誤處理程序。Callmenu（）過程：被check（）過程調(diào)用，列出系統(tǒng)主菜單，并調(diào)用系統(tǒng)功能模塊。系統(tǒng)菜單：人員信息查詢?nèi)藛T信息維護人事管理系統(tǒng)確定取消人員信息統(tǒng)計工資信息查詢工資信息維護Error（）過程： 錯誤處理程序，給出錯誤提示，并引導用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。If（passerror=T）顯示：密碼錯誤。If（nosuchuuser=T）顯示：沒有這個用戶。If（notavaliableuser=T）顯示：此用戶不可以進入本系統(tǒng)錯誤提示格式為：錯誤提示！XXXX錯誤，重新輸入！確定3.2性能身份認證模塊要對數(shù)據(jù)庫進行搜索，檢查登陸用戶是不是合法，因此在算法方面應注重效率。3.3輸入項目 認證模塊需要輸入用戶ID，操作員編碼與密碼，密碼要以*顯示。3.4輸出項目 對于認證模塊，如果通過驗證將直接進入系統(tǒng)菜單，否則根據(jù)錯誤類型輸出錯誤信息。3.5程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進行描述。3.5測試要點 身份認證時候要保證在以下輸入情況時候系統(tǒng)能夠健康運行： 1：輸入用戶ID時候鍵入非法字符，如：#￥%等 2：在操作員編碼框輸入非數(shù)字字符，如abc，！#￥ 3：輸入的用戶ID，或者操作員編碼不存在。 4：輸入的用戶ID，或者操作員編碼與密碼不相符合。 5：輸入的用戶ID，操作員編碼不能登陸本模塊。 6：輸入的信息超過規(guī)定字符長度 7：輸入的信息有一項為空。統(tǒng)計模塊詳細設計部分2. 2軟件結(jié)構(gòu) Select ()按部門按年齡按簽約年月Calculate_1 ()（1）Calculate_2 ()Calculate_3 ()數(shù)據(jù)庫Print() 3.1.2統(tǒng)計模塊Select（）過程： 選擇統(tǒng)計方式，根據(jù)所選擇的方式分別調(diào)用相應得統(tǒng)計程序。If（fun=1）calculate_1（）If（fun=2）calculate_2（）If（fun=3）calculate_3（）Calculate_1（）,Calculate_2（）,Calculate_3（） 統(tǒng)計程序，分別對用不同的統(tǒng)計方式。Print（）過程： 打印出統(tǒng)計結(jié)果或者在屏幕顯示出錯信息。 錯誤提示！沒有數(shù)據(jù)可以進行統(tǒng)計！確定3.2性能統(tǒng)計模塊對所有的或者選中類型的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，在精度方面必須滿足統(tǒng)計要求，精確到小數(shù)點后3位。3.3輸入項目統(tǒng)計模塊模塊要求用戶選擇統(tǒng)計方法，采用單選框的方式輸入。3.4輸出項目統(tǒng)計模塊輸出統(tǒng)計結(jié)果，并列出被統(tǒng)計的條目，所有列出的條目及統(tǒng)計信息均為不可編輯項。3.5程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進行描述。3.6測試要點統(tǒng)計模塊測試要點：由于統(tǒng)計方式為單選框，所以測試比較簡單，當數(shù)據(jù)庫里沒有找到所要求的統(tǒng)計條目時，系統(tǒng)應該給出提示，通知用戶沒有查詢到相應數(shù)據(jù)。人員基本信息查詢模塊2總體設計2.1需求概述：本模塊主要實現(xiàn)人事信息的查詢，包括按姓名模糊查詢，按職工號查詢，按部門查詢和按性別查詢。2.2模塊界面： 登陸界面：人員基本信息查詢職工編碼姓名部門請選擇性別打印重置取消確定簽約年月民族職工號性別姓名出錯提示界面：找不到所要查找信息或者輸入錯誤！錯誤提示返回確定2.2軟件結(jié)構(gòu):輸出數(shù)據(jù)庫錯誤處理輸入正確否查詢條件 否是3.程序描述3.l功能 在查詢條件輸入正確的前提下，從數(shù)據(jù)庫中查找所有符合條件的數(shù)據(jù)，并輸出；若輸入條件出錯，則給出出錯信息，并進行相應的出錯處理。3.2性能1）可維護性：本身應該留有可進化的空間，在相當長的一段時間內(nèi)滿足公司對系統(tǒng)功能改善和增加的需求；2）可用性：用于運行程序的硬件設備包括單獨存放數(shù)據(jù)庫的服務器和運行應用程序的分機，所以每臺分機的運行只依賴服務器的運行，而與其它分機無關(guān)，可以保證每臺分機的獨立運行；3）可靠性：數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)只能被具有修改權(quán)限的管理員修改，在其更新數(shù)據(jù)庫之前任何人不能修改的數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)完整性；4）安全性：應用程序的每一次運行都被限制在指定的時間內(nèi)完成，未完成者，將被強行停止，并恢復到運行前狀態(tài)，并且每一次運行只能完成一條數(shù)據(jù)的修改，不會對整個數(shù)據(jù)庫造成毀壞；5）保密性：只有具有一定權(quán)限的人才可以查詢?nèi)耸滦畔?，確保信息的保密；6）有效性：公司現(xiàn)有的硬件設備足以滿足程序運行對內(nèi)存、CPU的需求。3.3輸入項目 進行查詢所必需的條件，如職工姓名，職工編碼，性別，部門等，可以輸入多個條件進行查詢。3.4輸出項目 有關(guān)人事信息的各項組成，如編碼、姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌、文化程度、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、參加工作年月、入本廠年月、籍貫、家庭住址、電話、身份證、養(yǎng)老保險號碼、職務、職稱、崗位、合同開始時間、合同結(jié)束時間等。3.5算法本模塊采用簡單的匹配，將輸入的檢索項信息與數(shù)據(jù)庫二維表中各元組相應列的信息進行對比，直到找到查找的內(nèi)容或者給出出錯提示。算法流程圖輸入檢索項查詢出錯提示有結(jié)果否？否是紀錄查詢結(jié)果包括其他檢索項否是出錯提示有結(jié)果否？否輸出查詢結(jié)果2.6程序邏輯GetInf( )Error()Check(_)yesDBSelect ()Printf()GetInf( ):從登陸頁面得到當前的檢索項。加工Check():對歌檢索項進行檢驗，看所輸入的數(shù)據(jù)是否滿足數(shù)據(jù)完整性要求，又沒有非法的字符。如果通過檢驗，則進行查詢，否則，轉(zhuǎn)到錯誤提示界面，給出錯誤提示，由用戶點擊“確定”退出查詢，或者“返回”回到登陸頁面。加工Select():根據(jù)輸入的檢索項進行查詢。Printf():輸出查詢結(jié)果，或者給出未找到錯誤提示。Error():錯誤處理程序，給出錯誤提示，并引導用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。3.7限制條件1) 本模塊為整體系統(tǒng)中的一部分，因此要考慮數(shù)據(jù)項的數(shù)據(jù)類型，格式等要求。2) 在檢驗檢索項的時候需要考慮在發(fā)生以下情況時系統(tǒng)可以正常運行：a. 查詢條件鍵入時有非法字符,如：$%等。b. 輸入不存在的查詢條件。c. 輸入查詢條件超過規(guī)定字符長度。d. 輸入查詢條件一項為空。當輸入條件不合法時，系統(tǒng)應該給出錯誤提示，只是用戶返回重新檢驗和輸入；當數(shù)據(jù)庫里沒有找到所要求的信息時，系統(tǒng)應該給出提示，通知用戶沒有查詢到相應數(shù)據(jù)。人員信息維護模塊詳細設計部分 22軟件結(jié)構(gòu)： Waitforsignal（）Add（） Delete（）Modify（）Newline（）Cancle（）（）（）Cancle（）Reset（）Reset（）Ok（）Ok（）數(shù)據(jù)庫Mes（）數(shù)據(jù)庫設計：NO項目名稱主鍵類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83性別Char24出生日期Date85民族Char106政治面貌Char107文化程度Char88畢業(yè)學校Char209畢業(yè)時間Date810所學專業(yè)Char2011外語語種Char612參加工作年月Char613入本廠年月Char614籍貫Char815家庭住址Char4016電話Char1417身份證Char1818養(yǎng)老保險號碼Char1819職務職稱Char1620崗位Char1021合同開始時間Date822合同結(jié)束時間Date823錄入時間Date824錄入人Char825修改時間Date826修改人Char83.程序描述3.l功能 人員信息維護模塊。 Waitforsignal（）過程：等待用戶選擇操作。 確定取消重置姓名性別職工號民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)Add（）過程：增加新的數(shù)據(jù)，點擊以后，數(shù)據(jù)窗口出現(xiàn)新的空白行，用戶輸入新的人員信息。Delete（）過程：單擊選中將要被刪除條目以后操作此程，條目從數(shù)據(jù)庫中刪除。Modify（）過程：單擊選中要修改條目，所有字段變成可編輯狀態(tài)，可以對其進行修改。Reset（）過程： 在未保存之前清空所有當前可編輯字段。Cancle（）過程 取消當前操作，調(diào)用waitfordifnal（）過程返回主界面。Ok（）過程： 保存當前操作，修改數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。Mes（）過程： 返回操作結(jié)果信息。 提示！操作成功！確定 3.2性能 本模塊要求對人員信息進行維護，按照信息登記要求，人員編號不可以有重復，所以在輸入中要檢查沖突信息，刪除信息時不要發(fā)生誤操作，所以只有當點擊確定時候才能完全從數(shù)據(jù)庫中刪除。對于數(shù)據(jù)要求，不能輸入與相應字段不符合的內(nèi)容，例如：不可以在存儲類型為數(shù)字的字段輸入字符。3.3輸入項目 輸入新的人員信息或者輸入修改以后的人員信息。3.4輸出項目 數(shù)據(jù)窗口中出現(xiàn)新的數(shù)據(jù)，并且提示操作完成。 3.5程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進行描述。3.5測試要點 1輸入與數(shù)據(jù)庫中相沖突的內(nèi)容時應該給出提示。 2輸入項