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各種企業(yè)與員工解除和終止勞動合同通知書 目錄 z關于解除勞動合同的通知1 1、試用期間被證明不符合錄用條件解除勞動合同的通知2 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度解除勞動合同的通知 3 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害解除勞動合同的通知 4 4、被依法追究刑事責任解除勞動合同的通知 5 5、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作解除勞動合同的通知 7 6、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位， 8 仍不能勝任工作解除勞動合同的通知 7、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，9 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議解除勞動合同的通知 8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生10 嚴重困難，確需裁減人員解除勞動合同的通知 z關于終止勞動合同的通知11 1、勞動合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動合同約定條件， 12 員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知 2、勞動合同期滿，公司維持或提高勞動合同約定條件，13 員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知 3、員工退休、退職終止勞動合同的通知 14 4、用人單位依法宣告單位破產(chǎn)終止勞動合同的通知 15 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散16 或者被撤銷終止勞動合同的通知 6、勞動者患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力17 終止勞動合同的通知 18 喪失勞動能力的，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致終止勞動合同的通知 關于解除勞動合同的通知一、關于解除勞動合同的通知 （適用于在試用期間被證明不符合錄用條件的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止。雙方約）定的試用期為_月，從_年_月_日起，至_年_月_日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時規(guī)定的文化、技術、身體、品質等條件為標準。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十九條和第四十六條規(guī)定，xx市勞動合同條例（規(guī)定）第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應得的工資?，F(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式解除， 請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，并于_年_ 月 _日起，_先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 2 二、關于解除勞動合同的通知 （適用于嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因您于_年_月_日，嚴重違反了公司規(guī)定的勞動紀律。（或者公司的規(guī)章制度）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十九條和第四十六條規(guī)定，xx市勞動合同條例(規(guī)定)第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。（用人單位對違紀職工作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，都屬于勞動者違紀解除勞動合同。）按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應得的工資。現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，并于_年_月_日起，_先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 附：關于_先生/女士嚴重違反勞動紀律的事實 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 的通知 勞動合同 關于解除 三、關于解除勞動合同的通知 （適用于嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止。現(xiàn)因您 于_年_月_日，在_方面由于嚴重失職（或營私舞弊） 并對本公司的利益已經(jīng)造成了重大損害。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 三十九條和第四十六條規(guī)定，xx市勞動合同條例(規(guī)定)第xx條和第xx條規(guī) 定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與你解除原勞動 合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付你本月應得的工資。現(xiàn)特此 通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式解除， 請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，并于_年_ 月 _日起，_先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 由于你的嚴重失職（或營私舞弊）使本公司的利益受到了重大損害，并在經(jīng) 濟上造成了一定的損失。因此，本公司將保留要求你向公司賠償經(jīng)濟損失的權利， 以及保留依法對你起訴追究法律責任的權利。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 的通知 勞動合同 關于解除 四、關于解除勞動合同的通知 （適用于被依法追究刑事責任的情況） XX 有限公司于_年_月_與_先生/女士簽訂了勞動合 同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因你于_年_月_日，被政府有關部門依法追究刑事責任，（“被依法追究刑 事責任”是指：被人民檢察院免予起訴的；被人民法院判處刑罰的；被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的；勞動者被人民法院判處拘役；三年以下有 期徒刑緩刑的。以及勞動者被勞動教養(yǎng)的情況出現(xiàn)。）根據(jù)中華人民共和國勞 動合同法第三十九條和第四十六條規(guī)定，xx 市勞動合同條例(規(guī)定)第 xx 條和第 xx 條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與你解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付你應得的工資?，F(xiàn)特此通知 _先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式解除，請即 日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取應得的工資，并于_年_月_日 . _先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 如果經(jīng)證明你是被錯誤追究刑事責任的，本勞動合同將不再恢復，你可依據(jù) 國家賠償法要求有關部門賠償。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 附：關于_先生/女士被依法追究刑事責任的副本 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 5 的通知 勞動合同 關于解除 關于暫時停止勞動合同的履行的通知 （適用于涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的情況） XX 有限公司于_年_月_與_先生/女士簽訂了勞動合 同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因你于_年_月_日，被政府有關部門因涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查， （或是被拘留、逮捕的）根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)公司管理層批準，在你被限制人身自由期間，依法與你暫時停止勞動合同的履行。 暫時停止履行勞動合同期間，本公司不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務。如果 你經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間你的損失，可由其 依據(jù)國家賠償法要求有關部門賠償。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 附：關于_先生/女士被收容審查的證明文件 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 6 的通知 勞動合同 關于解除五、關于解除勞動合同的通知 （適用于醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因您患病（或或者非因工負傷）并于_年_月_日您可享受的法定醫(yī)療期 已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。根據(jù)中 華人民共和國勞動合同法第四十條和第四十六條規(guī)定，xx市勞動合同條例(規(guī) 定)第xx 條和第 xx條的規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理 層批準，依法與您解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。一次性支付經(jīng)濟 補償金、醫(yī)療補助費及其他費用共計人民幣_元整。包括： 1. 提前一個月通知發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金, 計人民幣 _元整。 2. 按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補 償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 3. 相當于員工本人_個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。 4. 其他應付款項：計人民幣_元整。 5. 按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整。 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金和醫(yī)療補助費。并于_年_月_日起，_先生/女士與 XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 7 的通知 勞動合同 關于解除六、關于解除勞動合同的通知 （適用于不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因您 不能勝任工作，并于_年_月_日，經(jīng)過培訓（或者調整工作崗位） 您仍然不能勝任工作。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十條和第四十六 條規(guī)定，xx市勞動合同條例(規(guī)定)第xx條和第xx條的規(guī)定，以及原勞動合 同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他 費用共計人民幣_元整。包括： 1. 提前一個月通知發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金， 計人民幣 _元整。 2. 按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補 償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 3. 其他應付款項：計人民幣_元整。 4. 按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整。 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金。并于_年_月_日起，_先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 8 的通知 勞動合同 關于解除七、關于解除勞動合同的通知 （適用于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能 就變更勞動合同達成協(xié)議的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原合同的有效期為_年，至_年_月_日止。現(xiàn)因勞動合 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)全部履行。 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條和第四十條和第四十六條規(guī)定， xx 市勞動合同條例(規(guī)定)第 xx 條和第 xx 條的規(guī)定，以及原勞動合同的相 關約定條款。向您本人進行說明，并就關于變更勞動合同的內容以及安排待崗等 情況與當事人多次協(xié)商，但仍然不能就變更勞動合同達成協(xié)議?，F(xiàn)經(jīng)公司管理層 批準，依法與您解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他 費用共計人民幣_元整。包括： 1. 提前一個月通知發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，計人民幣 _元整。 2. 在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償 金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 3. 其他應付款項：計人民幣_元整。 4. 按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整。 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金。并于_年_月_日起，_先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 9 的通知 勞動合同 關于解除 八、關于解除勞動合同的通知 （適用于用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難， 確需裁減人員的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因本公司 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，（或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間）確需裁減人員。 本公司于_年_月_日向工會（或者全體職工）說明了情況，聽取工 會的意見，并于_年_月_日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng) 公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。 按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金（和醫(yī)療補助費如有）。一次性 支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣_元整。包括： 1. 按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補 償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 2. 其他應付款項：計人民幣_元整。 3. （相當于員工本人_個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。 如有） 4. 按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整。 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金。并于_年_月_日起，_先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 10 關于終止勞動合同的通知 Essence Consulting 11 的通知 勞動合同 關于終止 一、關于終止勞動合同的通知 （適用于勞動合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動合同約定條件，員工拒絕 續(xù)簽勞動合同而終止的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十四條和第 四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您 終止原勞動合同。 按國家勞動合同法的相關規(guī)定，公司將支付您本月應得的工資及相應的經(jīng)濟 補償金。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣_元整。包括： 1.按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償 金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 2.其他應付款項：計人民幣_元整。 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式終止，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資及相應的 經(jīng)濟補償金。并于_年_月_日起，_先生/女士與 XX 有限 公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 12 的通知 勞動合同 關于終止 二、關于終止勞動合同的通知 （適用于勞動合同期滿，因公司維持或提高勞動合同約定條件，員工拒絕續(xù)簽勞 動合同而終止的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止。現(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，因您本人原因拒絕與公司續(xù)簽勞動合同。根據(jù)中華 人民共和國勞動合同法第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止原勞動合同。 按國家勞動合同法的相關規(guī)定，公司將支付您本月應得的工資?，F(xiàn)特此通知 _先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式終止，請即 日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資。并于_年_月 _日起，_先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 13 的通知 勞動合同 關于終止 三、關于終止勞動合同的通知 （適用于員工退休、退職的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因您 已達到法定退休年齡并辦理了享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，根據(jù)中華人民共和 國勞動合同法第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。 經(jīng)公司管理層決定，依法與您終止原勞動合同。 按國家勞動合同法的相關規(guī)定，公司將支付您本月應得的工資?，F(xiàn)特此通知 _先生/女士，原勞動合同將于_年_月_日正式終止，請即 日起與公司辦理相關離職退休（或退職）手續(xù)并領取本月應得的工資。并于_ 年_月_日起，_先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 14 的通知 勞動合同 關于終止 四、關于終止勞動合同的通知 （適用于用人單位依法宣告破產(chǎn)的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因本 公司依法宣告破產(chǎn)，原雙方訂立的勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生不可抗力的 重大變化，致使原勞動合同全部無法履行。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層決定，依法與您終止原勞動合同。 按勞動合同法的相關規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付 一次性的終止勞動合同的經(jīng)濟補償金（和醫(yī)療補助費如有）。一次性支付經(jīng)濟補 償金及其他費用共計人民幣_元整。包括： 1. 按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補 償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 2. 其他應付款項：計人民幣_元整。 3. （相當于員工本人六個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。如 有） 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式終止，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金（和醫(yī)療補助費如有）。并于_年_月_日起，_先生/ 女士與 XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 15 的通知 勞動合同 關于終止 五、關于終止勞動合同的通知 （適用于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的情況） XX有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止。現(xiàn)因本 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照（或責令關閉、解散或者被撤銷的情況），原雙方訂立的勞 動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生不可抗力的重大變化，致使原勞動合同全部無法 履行。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款。經(jīng)公司管理層決定，依法與您終止原勞動合同。 按勞動合同法的相關規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付 一次性的終止勞動合同的經(jīng)濟補償金（和醫(yī)療補助費如有）。一次性支付經(jīng)濟補 償金及其他費用共計人民幣_元整。包括： 1.按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償 金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 2.其他應付款項：計人民幣_元整。 3.（相當于員工本人六個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。如有） 現(xiàn)特此通知_先生/女士，原勞動合同將于_年_月_ 日正式終止，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，經(jīng)濟補 償金（和醫(yī)療補助費如有）。并于_年_月_日起，_先生/ 女士與 XX有限公司完全脫離勞動關系。 特此通知。 XX有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送達員工本人 抄送本公司工會委員會 抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)貏趧又俨梦瘑T會 Essence Consulting 16 的通知 勞動合同 關于終止 六、關于終止勞動合同的通知 （適用于勞動者患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的情況） XX 有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，由于您患職業(yè)?。ɑ蛞蚬へ搨?，且被政府勞動能力 鑒定機構確認為部分喪失勞動能力，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，同意按照政府的相關 規(guī)定向您支付一次性傷殘就業(yè)補助金。并根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十五條規(guī)定，以及原勞動合同的相關約定條款，依法與您終止原勞動合同。 按勞動合同法相關規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資、經(jīng)濟補償金、一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金及其他費用共計人民幣_元整。包 括： 1. 按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補 償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣 _元整。 2. 相當于本市上年度職工月平均工資標準的_個月的一次性工傷醫(yī)療補助 金和傷殘就業(yè)補助金，