創(chuàng)業(yè)社團(tuán)規(guī)章制度.doc

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團(tuán)制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本社團(tuán)的管理，提高社團(tuán)的辦事效率，充分發(fā)揮笨社團(tuán)的作用和調(diào)動(dòng)社員創(chuàng)業(yè)的積極性，使我社的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，現(xiàn)制定本制度。第一章 成為創(chuàng)業(yè)社干部的條件（一）我校學(xué)生，其中學(xué)生社團(tuán)干部必須有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。（二）成績(jī)良好，且未受過(guò)系級(jí)或以上級(jí)處分。（三）有較強(qiáng)的責(zé)任感、組織管理能力和社會(huì)交際能力，工作熱情度高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。有良好的群眾基礎(chǔ)和創(chuàng)新意識(shí)并且熱愛(ài)學(xué)生社團(tuán)的工作。（四）有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德素質(zhì)，以身作則，遵守國(guó)家法令、校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生社團(tuán)的規(guī)章制度。（五）勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。（六）有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，能全心全意為社團(tuán)服務(wù)。（七）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有較強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極為集體建設(shè)出謀劃策。第二章 擔(dān)任社團(tuán)干部的程序 1.干部推薦干部考察討論研究干部談話干部任前公示 2.各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)根據(jù)本部門(mén)的考核制度，任命表現(xiàn)突出者為本部門(mén)的負(fù)責(zé)人。第三章 擔(dān)任創(chuàng)協(xié)社團(tuán)干部的職責(zé)（一）創(chuàng)業(yè)社團(tuán)社長(zhǎng)的職責(zé) 1.領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)全方面的工作，組織召開(kāi)本社團(tuán)干部會(huì)議以及全體成員會(huì)議。傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本社團(tuán)的建議、意見(jiàn)和要求。 2.負(fù)責(zé)社團(tuán)總體工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和檢查工作。經(jīng)常向輔導(dǎo)老師匯報(bào)工作，交流情況，及時(shí)向下級(jí)布置工作任務(wù)，了解工作進(jìn)展情況。 3.具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)副會(huì)長(zhǎng)以及各部長(zhǎng)的工作，并協(xié)助解決其所負(fù)責(zé)工作中的重大問(wèn)題。 4.創(chuàng)業(yè)社團(tuán)各種活動(dòng)的總策劃和初步審核。 5.負(fù)責(zé)學(xué)校全體社員的教育評(píng)議和年終考核。 6.完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，為社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。（二）各部門(mén)部長(zhǎng)的職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的整體工作，向分管副會(huì)長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)情況，決定本部門(mén)有關(guān)重大事宜，及相關(guān)的活動(dòng)安排。 2.根據(jù)社團(tuán)工作計(jì)劃積極完成本部門(mén)的活動(dòng)任務(wù)，及時(shí)上交活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。 3.各部門(mén)所組織展開(kāi)的工作要以“提高自己、幫助他人、立足學(xué)校、服務(wù)社會(huì)”為宗旨。 4.各部長(zhǎng)之間要多溝通，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作。 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)成員的工作考核，對(duì)部門(mén)成員的不良行為進(jìn)行督勸，引導(dǎo)會(huì)員的自覺(jué)性和自律性，提高會(huì)員的活動(dòng)積極性。 6.定期及時(shí)總結(jié)本部門(mén)工作，并寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)報(bào)告。 7.積極完成社團(tuán)交辦的其他工作。（三）副部長(zhǎng)職責(zé) 1.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助部長(zhǎng)搞好本部門(mén)工作和制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃。 2.向部長(zhǎng)提出活動(dòng)建議。 3對(duì)分管小組的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.完成部長(zhǎng)交代的其他工作。注：為增進(jìn)各部門(mén)社團(tuán)干部之間的溝通交流，保證社團(tuán)工作的順利開(kāi)展，社團(tuán)干部每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì)。第四章 社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)：社團(tuán)下設(shè)辦公室、組織部、外聯(lián)部、宣傳部，活動(dòng)部；五個(gè)部門(mén)。 辦公室： 設(shè)主人1人，副主任1人， 干事2-4名,工作包括三個(gè)方面： 1）社團(tuán)會(huì)員檔案（主要包括社團(tuán)會(huì)員基本情況） 2）管理和日?；顒?dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)、策劃書(shū)、總結(jié)等管）組織部： 設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人，部委4-6人。職能：1.社團(tuán)成員聯(lián)手組織交流活動(dòng)，內(nèi)部信息傳遞等工作。 2.招收，管理社團(tuán)成員，組織主辦活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的活動(dòng)執(zhí)行工作。 3.會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。 外聯(lián)部： 設(shè)部長(zhǎng)1人 ,副部長(zhǎng)1人，部委2-6人。目標(biāo)： 溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立社團(tuán)的企業(yè)資源，邀請(qǐng)用人單位來(lái)校參加招聘會(huì)，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對(duì)社團(tuán)的贊助項(xiàng)目。 宣傳部： 設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人， 干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大社團(tuán)的影響力，維護(hù)社團(tuán)的良好形象，主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作： 1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作； 2）新聞小組，聯(lián)系各系和院校等部門(mén)等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。 活動(dòng)部： 設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-5人。目標(biāo)： 創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)?；顒?dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為： 1)創(chuàng)意組：市場(chǎng)調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)； 2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案； 3)工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見(jiàn)習(xí)、娛樂(lè)性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使社團(tuán)更好快速的發(fā)展。第四章 創(chuàng)業(yè)社團(tuán)獎(jiǎng)懲辦法一、工作突出獎(jiǎng)賞辦法，對(duì)于符合以下條件的社團(tuán)成員，給予評(píng)優(yōu)推薦，與作海報(bào)做宣傳。（一）遵守校規(guī)校紀(jì)，帶頭積極工作，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。（二）積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展社團(tuán)工作，全年無(wú)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。（三）積極帶領(lǐng)社團(tuán)成員參加社團(tuán)活動(dòng)，在社團(tuán)表現(xiàn)突出者。（四）積極向社團(tuán)提出合理化建議并為社團(tuán)所采納。（五）積極參加社團(tuán)會(huì)議，社團(tuán)工作日無(wú)缺勤，積極做好本職工作。（六）維護(hù)社團(tuán)利益，為社團(tuán)爭(zhēng)得榮譽(yù)有功。（七）社團(tuán)工作突出。（八）堅(jiān)持自學(xué)社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷幫助社團(tuán)提高管理水平。（十）在社團(tuán)工作時(shí)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)和學(xué)校反映優(yōu)良的。（十一）其他對(duì)社團(tuán)作出貢獻(xiàn)大的，社團(tuán)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、違紀(jì)處理辦法（一）一學(xué)期開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到、早退超過(guò)兩次的或請(qǐng)假超過(guò)三次（含三次）給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分。（二）有以下情況之一者，給予警告處分： 1.違反校紀(jì)校規(guī)，受通報(bào)批評(píng)過(guò)的。 2.一學(xué)期開(kāi)會(huì)無(wú)故曠會(huì)一次或遲到、早退兩次者。 3.在社團(tuán)工作中以權(quán)謀私，不顧大局，重小團(tuán)體利益者。 4.不服從管理，無(wú)事造謠，有損社團(tuán)利益者。（三）有以下情況之一者，不得擔(dān)任擔(dān)任本社團(tuán)干部。 1.一學(xué)期考試中有兩門(mén)或兩門(mén)以上不及格者。 2.受到法律制裁、系級(jí)以上通報(bào)批評(píng)或警