哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團.doc

哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團高層管理人員公告為吸引國內高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到哈爾濱市市屬國有企業(yè)工作，經(jīng)市委、市政府同意，市國資委決定面向全國公開招聘14名市屬國有企業(yè)高層管理人員。現(xiàn)就有關事宜公告如下：一、招聘職位及數(shù)量1、哈爾濱工業(yè)投資集團有限公司總會計師1名2、哈爾濱水務投資集團有限公司副總經(jīng)理1名3、哈爾濱水務投資集團有限公司總會計師1名4、哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名5、哈爾濱供水集團有限責任公司總工程師1名6、哈爾濱地鐵集團有限公司總工程師1名7、哈爾濱市政集團有限公司總工程師1名8、哈爾濱交通集團有限公司副總經(jīng)理1名9、哈爾濱文化旅游集團有限公司副總經(jīng)理1名 10、哈爾濱住房建設發(fā)展集團有限責任公司副總經(jīng)理1名11、哈爾濱西部地區(qū)開發(fā)建設有限責任公司總工程師1名12、哈爾濱軸承集團公司分管資本運營副總經(jīng)理1名13、哈爾濱軸承集團公司分管產(chǎn)品營銷副總經(jīng)理1名14、哈爾濱馬迭爾集團股份有限公司總經(jīng)理1名二、報名基本條件 （一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)市場化經(jīng)營的運作方式，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績突出；（三）具備應聘職位的其他資格條件。三、工作程序（一）報名1、報名時間：2014年4月17日5月16日 2、報名方式：（1）網(wǎng)上報名。應聘者登錄哈爾濱市人才網(wǎng)站（/）下載哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團高層管理人員報名登記表，按要求填好后將電子版發(fā)送到郵箱。（2）現(xiàn)場報名。應聘者登錄哈爾濱市人才網(wǎng)下載哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團高層管理人員報名登記表，按照要求逐項填寫4份，報哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)管理人員工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）。報名地址：哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府主樓1826房間聯(lián) 系 人:孫加全 余文軍 聯(lián)系電話：86776164 84664325接待時間：每周一至周五上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。特別申明：應聘者在報名時務必填寫清楚應聘企業(yè)及職位，每名應聘者只能申報一個職位。 （二）資格審核應聘者按規(guī)定時間攜帶哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團高層管理人員報名登記表、本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術證、國家有關注冊證書、本人近期1寸免冠彩色相片6張、本人主要業(yè)績（注：成果、專利、論文、獎勵等）等資料原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場審核，審核結果須經(jīng)招聘應聘雙方簽字確認，應聘者所提供的全部資料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有偽造或提供虛假資料者，取消應聘者資格，資格審查貫穿于招聘工作全過程。對符合應聘職位資格條件人員，由領導小組辦公室核發(fā)能力測試通知書和準考證。（三）能力測試能力測試分資歷評價、筆試和面試三部分。能力測試成績滿分為100分，其中，資歷評價占能力測試總的成績30%，筆試占能力測試總成績的30%，面試占能力測試總成績的40%。1、 資歷評價。由相關企業(yè)集團聘請相應專業(yè)的專家等有關人員組成評審組，對應聘人員的閱歷、學歷、任職資格、獲得榮譽及主要工作業(yè)績等進行評價并量化打分。量化打分滿分為100分，按實際成績的30%計入總成績。 資歷評價量化打分60分以下者，取消進入筆試環(huán)節(jié)。2、 筆試（基礎知識測試）。筆試按類別分別采取閉卷方式進行，重點測試企業(yè)管理基本理論、基礎知識、有關政策法規(guī)及與本職位相適應的解決實際問題的能力。卷面滿分為100分，按實際成績的30%計入總成績，答題時間120分鐘。 筆試成績60分以下者，取消進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)資歷評價和筆試的總成績進行排名，確定參加面試人選，每個招聘職位最多不超過前6名進入面試環(huán)節(jié)。3、面試（綜合能力測試）。面試采取結構化面試等方式進行，主要分為演講和指定提問兩部分，滿分100分，按實際成績的40%計入總成績。通過現(xiàn)場作答，全面掌握應聘者的專業(yè)理論水平、業(yè)務工作能力、應聘者職位適宜程度及解決實際問題的能力。 演講：內容包括簡明介紹個人基本情況，描述個人性格特點，表達競聘意愿；總結近三年來的工作業(yè)績，進行個人條件與競聘職位適合度分析；闡述對競聘職位工作要點和戰(zhàn)略構想等。時間25分鐘。提問：講演結束后，由主考官進行指定提問，指定提問時間控制在20分鐘以內。面試成績60分以下者，取消進入體檢考察對象環(huán)節(jié)。（四）確定體檢考察對象哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）根據(jù)應聘者資歷評價、筆試和面試的總成績，研究確定1名為體檢考察對象。（五）體檢領導小組辦公室負責組織體檢人員到指定的市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部和黑龍江省人社廳有關規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)某個招聘職位缺額，由領導小組視情況決定該職位是否繼續(xù)招聘。（六）組織考察采取調閱個人檔案、座談、原單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料等方式，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。（七）履行聘任手續(xù)依據(jù)應聘者資歷評價、筆試、面試總成績和組織考察情況，提出擬聘用人選，經(jīng)領導小組研究決定后，對擬聘任人選進行公示7天。公示結束無異議后，由市國資委黨委按照有關規(guī)定履行任職手續(xù)。四、薪酬待遇新聘任企業(yè)高層管理人員的薪酬待遇，按照市國資委哈爾濱市國有及國有控股企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法（哈國資發(fā)201030號）、哈爾濱市國資委關于市屬國有及國有控股企業(yè)負責人實行經(jīng)營業(yè)績分類考核的意見（哈國資發(fā)201327號）等相關文件，并比照本單位同等職級人員的薪酬待遇執(zhí)行。每年年末兌現(xiàn)薪酬時，按每年薪酬總額的20%提取風險抵押金，待合同期滿時經(jīng)審計后一次性發(fā)放。在聘用期限內，用人單位按照國家有關規(guī)定繳納“五險一金”，符合哈爾濱市人才引進留用和培養(yǎng)開發(fā)若干政策規(guī)定的特殊人才同時享受相關待遇。五、聘任人員的管理通過公開招聘的市屬國有企業(yè)集團高層管理人員實行聘用合同制，由市國資委黨委管理。根據(jù)招聘職位的實際情況確定試用期，試用期最低不能少于半年。用人單位按照國家勞動合同法等有關規(guī)定與應聘者簽訂試用期間聘用合同，試用期滿后考核合格者，由用人單位與其簽訂正式聘用合同（包括試用期共五年）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關程序解除合同。本公告未盡事宜，請直接與哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：84664325 86776164哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組辦公室2014年4月16日哈爾濱市公開招聘市屬國有企業(yè)集團高層管理人員報名登記表姓名性別民族照片（2寸免冠彩照）出生年月工作時間政治面貌學歷學位全日制教育學歷、學位畢業(yè)院校及專業(yè)最高學歷學 位最高學歷畢業(yè)院校專業(yè)技術職稱應聘職位身份證號婚姻狀況身體狀況現(xiàn)工作 單 位現(xiàn)任職務戶口所在地及本人家庭住址任現(xiàn)職級 時 間單位電話本人電話通訊地址個人主要工作學習簡歷家庭