投資公司法律稽查部審計(jì)專責(zé)職位說明書.doc

投資公司法律稽查部審計(jì)專責(zé)職位說明書崗位名稱審計(jì)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門法律稽查部崗位定員直接上級(jí)法律稽查部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2009年1月18日本職：協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審計(jì)的前期準(zhǔn)備工作工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)索取審計(jì)所需的有關(guān)資料，了解審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容的有關(guān)情況頻次：1次/年制定具體的審計(jì)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：組織或參與對(duì)公司及下屬單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)工作工作時(shí)間百分比： 40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理審計(jì)立項(xiàng)，確定審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容，編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃頻次：2次/年組織或參與進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，向被審計(jì)單位出示審計(jì)通知書頻次：4次/年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，編寫審計(jì)工作底稿，獲取有價(jià)值的審計(jì)證據(jù)頻次：4次/年對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，提出并審定審計(jì)報(bào)告 頻次：2次/年在征求被審計(jì)單位意見后，做出審計(jì)結(jié)論，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)審計(jì)處理決定頻次：2次/年對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審頻次：1次/年將報(bào)告副本和決定通知被審部門及有關(guān)部門執(zhí)行頻次：2次/年督促被審部門及有關(guān)部門執(zhí)行決定頻次：1次/年職責(zé)三職責(zé)表述：組織或參與對(duì)公司所屬單位負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理審計(jì)立項(xiàng)，確定審計(jì)對(duì)象和內(nèi)容，編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃頻次：1次/年組織或參與進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，向被審計(jì)人出示審計(jì)通知書頻次：1次/年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，獲取有價(jià)值的審計(jì)證據(jù)，包括離任者個(gè)人的資料、單位的各類財(cái)務(wù)資料、法律訴訟有關(guān)案卷材料、對(duì)外擔(dān)保有關(guān)文件、合同、協(xié)議等頻次：1次/年對(duì)被審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)后，提出并審定審計(jì)報(bào)告頻次：1次/年在征求被審計(jì)人意見后，做出審計(jì)結(jié)論，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)審計(jì)報(bào)告頻次：1次/年對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審頻次：1次/年將報(bào)告副本和決定通知被審人及有關(guān)部門執(zhí)行頻次：1次/年督促被審人及有關(guān)部門執(zhí)行決定頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：參與對(duì)公司投資企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與對(duì)公司投資企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)立項(xiàng)、調(diào)查和評(píng)估頻次：1次/年參與對(duì)公司投資企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和損益進(jìn)行審計(jì)立項(xiàng)、調(diào)查和評(píng)估頻次：2次/年參與對(duì)公司投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)部門的采購(gòu)過程進(jìn)行比質(zhì)、比價(jià)監(jiān)督工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助監(jiān)督采購(gòu)部門建立和完善具體的采購(gòu)管理責(zé)任制度頻次：1次/年監(jiān)督采購(gòu)部門制定和填寫比價(jià)采購(gòu)單頻次：2次/年監(jiān)督采購(gòu)部門選擇供應(yīng)單位的過程和情況頻次：2次/年監(jiān)督具備招標(biāo)條件的采購(gòu)的招標(biāo)過程頻次：2次/年監(jiān)督采購(gòu)人員采購(gòu)中的比質(zhì)比價(jià)工作，包括價(jià)格審核、有關(guān)單據(jù)抽查審核，質(zhì)量檢驗(yàn)程序?qū)徍说?，?duì)問題及時(shí)提出處理意見并經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：匯報(bào)、整理、歸檔所組織或參與的審計(jì)工作情況工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)在審計(jì)過程中，負(fù)責(zé)匯報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展情況頻次：2次/年撰寫審計(jì)工作報(bào)告頻次：2次/年負(fù)責(zé)每半年撰寫向公司董事會(huì)提交的有關(guān)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，并承擔(dān)向人民銀行報(bào)送副本的工作頻次：2次/年負(fù)責(zé)將所負(fù)責(zé)或參與的審計(jì)工作文件資料整理、歸檔頻次：1次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：依據(jù)審計(jì)批準(zhǔn)書，對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表及其他有關(guān)資料的調(diào)閱權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、檢查后，提出改進(jìn)意見與建議的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)廳任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)知識(shí)、信托業(yè)務(wù)知識(shí)，具備企業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件，具備良好的口頭表達(dá)能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)，交通及通訊