微動天下大數(shù)據(jù)心得.doc_第1頁
微動天下大數(shù)據(jù)心得.doc_第2頁
微動天下大數(shù)據(jù)心得.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

大數(shù)據(jù)讀后感想首先,本書大體上都是在講美國政府在各社會團體不斷“爭取”權(quán)利、三權(quán)分立制度的制衡下,一步步將信息公開的歷程。以及數(shù)據(jù)對美國政治所產(chǎn)生的影響,美國政府如何保護公民隱私等等。其實真正涉及到企業(yè)如何變得更加“智能”,唯有第四章講得非常詳細。先來看一下完整的商務(wù)智能流程:1、 通過各種來源的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,使用ELT(提取、轉(zhuǎn)換、加載)工具,對來自不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)以統(tǒng)一格式進行清洗、轉(zhuǎn)換、集成進入到數(shù)據(jù)倉庫。2、 鎖定目標數(shù)據(jù)后進行聯(lián)機分析。通過不同的分析角度進行多維分析,這樣用戶可以隨時創(chuàng)建自己需要的報表,開發(fā)人員只要在后臺為用戶創(chuàng)建構(gòu)建多維的數(shù)據(jù)立方體模型,用戶就可以直接在前端的各個維度之間進行切換,從不同的維度對數(shù)據(jù)進行分析。從而獲得更加全面的、動態(tài)的的分析結(jié)果。3、進行數(shù)據(jù)挖掘。就是從海量數(shù)據(jù)中,挖掘出具有價值的數(shù)據(jù)。通過對數(shù)據(jù)的挖掘其一、可以發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的歷史規(guī)律,對過去進行總結(jié)。其二、可以根據(jù)數(shù)據(jù)對未來進行預(yù)測。企業(yè)可以根據(jù)預(yù)測對未來行情趨勢做出預(yù)判,并作出相關(guān)決策。4、數(shù)據(jù)可視化,我想任何人看到一推數(shù)據(jù),就會感到很頭疼。當然也很不直觀,到底企業(yè)的各項指標相比往年是好是壞去做對比也會很麻煩。使用各種圖表、三維地圖、動態(tài)模擬以及相關(guān)的動畫技術(shù)是原本枯燥乏味的數(shù)據(jù),變得生動起來。數(shù)據(jù)可視化把數(shù)據(jù)以更加直觀的形態(tài)展現(xiàn)出來,使人們對相關(guān)數(shù)據(jù)做到一目了然。5、通過上面幾步我們就把原先毫無價值的數(shù)據(jù),變成了信息,最后演變?yōu)橹R。其次,我們寧波微動天下應(yīng)該考慮的:1、 是否有必要建立數(shù)據(jù)倉庫?當然我這個問題我也在線上向IBM數(shù)據(jù)倉庫的人員詢問過。要考慮的有兩個因素: 其一、數(shù)據(jù)量的級別, 其二、對數(shù)據(jù)挖掘的程度。1、 數(shù)據(jù)量。采集器實時都對新聞、論壇、博客、微博在進行采集,當然如果說一年的數(shù)據(jù)量不算大的話,亦或者寧波本地的數(shù)據(jù)量也沒那么大的話。公司假設(shè)幾年后、幾十年后業(yè)務(wù)量增大了,做到了浙江省乃至全國的時候。那個時候的數(shù)據(jù)量我想應(yīng)該是非常的龐大了。2、 對數(shù)據(jù)挖掘的程度,當然有關(guān)公司涉及的更多。不過有時候那些公司做得僅僅是從采集的數(shù)據(jù)那里通過篩選,將相關(guān)信息發(fā)送給相關(guān)的客戶。個人覺得這個價值應(yīng)該被放大,通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的挖掘?qū)^去的規(guī)律進行總結(jié),對未來的趨勢做出預(yù)測。如固特異輪胎,根據(jù)往年的數(shù)據(jù)總結(jié)出某款輪胎某地以及在哪個時間段銷量最大,然后第二年可以根據(jù)這個數(shù)據(jù),制造商可以提前對該型號輪胎進行大量備貨以備不時之需。通過挖掘在特定的時間段,哪幾種商品捆綁銷售會得到更好的銷量等等。當然數(shù)據(jù)倉庫是面向主題的數(shù)據(jù)集合,用于支持管理中的決策制定。個人覺得對公司領(lǐng)導(dǎo)層做出正確決策有很大的指導(dǎo)作用。2、 公司應(yīng)該加大數(shù)據(jù)挖掘能力。公司在招聘往里面招聘的所謂數(shù)據(jù)分析師,只不過是用來數(shù)據(jù)監(jiān)測的。真正意義上面的數(shù)據(jù)分析師很是匱乏?,F(xiàn)在客戶大多希望的是能夠給本企業(yè)決策有指導(dǎo)性意義的報告、或者建議。這就需要我們通過數(shù)據(jù)挖掘預(yù)測出未來趨勢,即預(yù)測性分析。這樣無論在產(chǎn)品推廣,以及在本品牌忠誠度上都會有一定的保障。3、是否能通過聯(lián)機分析處理將數(shù)據(jù)從各個角度、不同緯度展現(xiàn)出來。例如對銷售數(shù)據(jù)的分析,時間周期是一個維度,產(chǎn)品類別、分銷渠道、地理分布、客戶群類也分別是一個維度。一旦多維數(shù)據(jù)模型建立完成,用戶可以快速地從各個分析角度獲取數(shù)據(jù),也能動態(tài)的在各個角度之間切換或者進行多角度綜合分析。4、數(shù)據(jù)可視化設(shè)計上需要強化。相關(guān)系統(tǒng)是直接給客戶進行操作使用的,但我們所生成報告里面的統(tǒng)計圖、走勢圖還不能很直觀的展現(xiàn)給

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論