在創(chuàng)建“黨建工作先進單位”動員大會上的講話[推薦]

在創(chuàng)建“黨建工作先進單位”動員大會上的講話今天，縣委、縣政府召開加強機關(guān)作風建設(shè)暨創(chuàng)建黨建先進單位動員大會，主要目的是以開展創(chuàng)建機關(guān)“黨建工作先進單位”活動為載體，以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，以提高機關(guān)服務質(zhì)量為目標，深化先進性教育活動，進一步加強和改進機關(guān)作風，密切黨群干群關(guān)系，為實施“十一五”規(guī)劃，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的發(fā)展氛圍。等會兒，縣委書記還要作重要講話，希望大家認真貫徹?，F(xiàn)在，我先講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，提高對加強和改進機關(guān)作風建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認識高度重視作風建設(shè)，是我們黨的一個很大的特點和優(yōu)勢，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。黨的十五屆六中全會決定，從戰(zhàn)略和全局的高度，全面分析了進入新世紀黨面臨的新形勢新任務以及黨的作風狀況，深刻闡述了在新的歷史條件下加強和改進黨的作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要在推進思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時，把加強和改進黨的作風建設(shè)放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。而加強機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和為基層群眾服務質(zhì)量，是黨的作風建設(shè)的重要組成部分，是實踐“三個代表”重要思想，密切黨群干群關(guān)系和貫徹落實六中全會精神重要舉措和具體行動，也是新形勢下加快我縣經(jīng)濟發(fā)展給我們提出的迫切要求。只有統(tǒng)一了思想，才能有統(tǒng)一的行動。當前，我縣機關(guān)不良作風總的歸納起來，主要有以下七種表現(xiàn)：、精神不振，不求上進。表現(xiàn)為：一是人在崗位心不在崗位，出工不出力，工作馬虎應付，缺乏創(chuàng)業(yè)精神；二是不安心本職工作。有個別單位機構(gòu)改革定為合并單位，縣委、縣政府尚未正式宣布，機關(guān)就唱了“空城計”。一些參加工作不久的同志，不讀書，不看報，不學習業(yè)務，長期當外行，一問三不知，工作得過且過；個別老機關(guān)工作人員抱著“人到碼頭車到站”的態(tài)度，能輕松則輕松，能撈則撈，而不注意保持晚節(jié)，甚至上班時間也去賭博。、紀律松馳，工作疲沓。由于一些單位執(zhí)行黨紀政紀不嚴，工作全憑個人自覺性，缺乏制度的約束，一些不自覺的人，上班時兩頭在、中間不在，工作期間溜出去買菜、吃點心、辦私事；有的坐在辦公室不辦事，整天串崗談天，大聲說笑；有的服務態(tài)度不好，辦事拖拉，沒有認真執(zhí)行一次性告知制，一天的事情幾天辦，群眾來辦事推三拉四，今天推明天，明天推后天，松松垮垮，效率低下。、金錢至上，服務意識差。有的執(zhí)法部門服務企業(yè)有附加條件，幫助企業(yè)辦理公務要吃好的、住好的。有的不送禮就卡人；有的收費或罰款后不開票；有的辦人情案；甚至個別執(zhí)法人員，公開向服務對象索要回扣。花了九牛二虎之力，引進一些合資、合作企業(yè)，但收費單位蜂涌而至，三天二天檢查，企業(yè)承受不了。有的執(zhí)法部門個別干部，巧立名目到企業(yè)亂收費，不顧及企業(yè)困難，強行索要，嚴重挫傷企業(yè)生產(chǎn)積極性。、職責不明，忙閑不均。有的單位沒有按照民主集中制的要求執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，正職包攬過多，整天忙于事務、應酬接待、無精力顧及相關(guān)管理，結(jié)果造成副職看正職干，閑的看忙的干，沒事干的評論埋頭苦干的。會干事的加班加點，不會干事的整天無所事事，領(lǐng)導對此也不聞不問，怕因批評而得罪人。有的機關(guān)工作人員長期不干工作，工資、獎金、補貼照拿。由于工作職責不明，干多干少一個樣，挫傷了部分同志的工作積極性，不干事的帶壞了肯干、會干的。、吃喝玩樂、奢侈浪費。個別單位領(lǐng)導干部不講形象，人到那里吃喝到那里，賭到那里，對自己的行為品德絲毫不感到恥辱，反而引以為榮，認為有本事，過得瀟灑。有的單位，對費用開支失去控制，群眾意見較大。、工作飄浮，調(diào)查研究少。干部下鄉(xiāng)、下基層，有的只是蜻蜒點水，走馬觀花，上午八九點鐘下去，到了基層談談天，轉(zhuǎn)一圈，時間一到，吃中午飯，端杯一碰，老酒下肚，什么調(diào)查研究早已忘得一干二凈，根本不了解基層的真實情況。由于官僚作風的影響，有的單位服務群眾、服務生產(chǎn)意識差，只知道收費，不知道服務。、不講政治、不講正氣。有的支部長期不組織黨員活動，多年不過組織生活會，有的單位極少組織干部職工的政治學習，連上級重要會議精神也不傳達。有的同志不關(guān)心政治，不了解國內(nèi)外大事，不讀書、不看報、也不看文件、不學政策；極少的機關(guān)工作人員懷著不可告人的目的，亂造謠、亂告狀；有的甚至無中生有對有意見的同志或領(lǐng)導進行人身攻擊。上述問題，雖然是個別現(xiàn)象，但影響極壞，到了下決心解決的時候，這些問題如不解決，機關(guān)如果沒有一個好的作風，黨和政府在人民群眾中的威信就不可能提高，機關(guān)形象也樹不起來，更不可能形成凝聚力和號召力。二、精心組織，努力開創(chuàng)我縣機關(guān)黨建工作和機關(guān)作風建設(shè)的新局面今年，機關(guān)黨建創(chuàng)建工作要緊密結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)，實 現(xiàn)共促共進。在指導思想和總體要求上，必須堅持以“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以進一步密切黨群干群關(guān)系為核心，以提高機關(guān)服務重量為目標，深入開展先進性教育建設(shè)，努力把我縣機關(guān)黨建工作和機關(guān)作風建設(shè)提高到一個新的水平。在主要任務上，就是要貫徹落實“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；堅持政論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人的不正之風。在工作要求上，必須使全縣機關(guān)機關(guān)牢固樹立“五種形象”，激勵全體機關(guān)工作人員大力弘揚“五種精神”?！拔宸N形象”，即：凝心聚力、全面發(fā)展的形象；解放思想、改革開放的形象；五湖四海、團結(jié)協(xié)作的形象；依法治縣、以德治縣的形象；廉政勤政、優(yōu)質(zhì)服務的形象?！拔宸N精神”，即：解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神。在工作方法上，要積極開展“五個比、五個一”活動。“五個比”，即：比一比誰的機關(guān)作風轉(zhuǎn)變快；比一比誰的精神面貌好；比一比誰的辦事效率高；比一比誰的服務質(zhì)量優(yōu)；比一比誰與基層群眾聯(lián)系密切。通過“五個比”達到“五個一”，即：宣傳一批先進典型；辦好一批實事；健全一套工作機制；建立一批工作聯(lián)系點；開辟一條聯(lián)系通道。此外還要認真開展“五查五看”活動，即：查一查本機關(guān)本部門貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的重大決策和部署的力度大不大，看一看政治意識、大局意識、紀律意識、服務意識強不強；二是查一查向基層企業(yè)和群眾伸手的情況有沒有，看一看宗旨意識樹立得牢不牢；三是查一查工作作風硬不硬，看一看工作效率高不高；四是查一查執(zhí)法管理的出發(fā)點對不對，看一看本機關(guān)本單位人員的工作行為與自己的工作職責符不符；五是查一查自查自糾工作是否走過場、存在的共性與個性的問題是否得到解決，看一看單位領(lǐng)導是否真正把縣委、縣政府的意見付諸行動，并起模范帶頭作用。對“查看”出的問題，要限期整改。同時，要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)中所反映出來的問題，進行查擺與整改，并制定“四訪”制度，對未整改的要通報批評，對群眾反映問題較嚴重的單位和個人以及調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違紀人員，要給予組織誡勉、效能告誡，必要時給予黨紀政紀處分，嚴重的移送司法機關(guān)處理。在范圍對象上，包括縣直所有的的黨政機關(guān)、司法部門、行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合管理服務部門。條條管理的部門也要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在各自黨組織的領(lǐng)導下，加強機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作，并接受主管黨委的監(jiān)督、檢查、指導。重點部門是執(zhí)紀執(zhí)法機，人、財、物管理機關(guān)和綜合職能部門；重點對象是股級以上干部。對機關(guān)工作人員中存在這樣那樣問題的極少數(shù)同志也應作為重點幫教對象。在時間安排上，大體分為四個階段。第一階段是動員學習和軍訓階段，時間安排在月日至月日（軍訓時間為月日至月日，分兩批進行）。各單位、部門要組織全體機關(guān)干部、職工在學習“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上談認識、表態(tài)度。學習討論時間原則上安排在晚上進行，也可適當利用下午辦公時間進行。第二階段為自查自糾階段，時間安排在月日至日。要求所有機關(guān)和工作人員都要對照“八個堅持、八個反對”進行查擺，特別是領(lǐng)導干部要圍繞各自在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的突出問題進行自查自糾。第三階段為建章立制階段，時間安排在月日至日。主要是針對自查自糾中出現(xiàn)的“共性”問題進行督查解決，并從規(guī)范化管理入手，建立健全和落實各項必要的制度。第四階段為總結(jié)交流階段，時間安排在月日以后。這個階段主要是在各單位加強機關(guān)作風和創(chuàng)建工作取得實質(zhì)性效果后，由縣委、縣政府派出專門工作組，結(jié)合行風評議和機關(guān)效能建設(shè)績效綜合考評進行抽查驗收，并適時召開現(xiàn)場交流會和總結(jié)表彰大會。三、狠抓落實，確保我縣機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作取得實效機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作能否取得實效，關(guān)鍵在各級對這項工作抓得緊不緊，是真抓還是應付地抓，是一步一個腳印，還是走過場。為確保取得階段性成效，必須在以下幾個方面狠抓落實。、在提高素質(zhì)上花力氣。要把提高機關(guān)工作人員的素質(zhì)擺在作風整頓的首位，并作為機關(guān)建設(shè)的一項長期的戰(zhàn)略任務。要認真抓好學習、加強職業(yè)道德教育，牢牢把握一個宗旨，即全心全意為人民服務。這既是黨的群眾路線的出發(fā)點和歸宿，也是機關(guān)干部職業(yè)道德規(guī)范的核心。只有全心全意為人民服務，才能贏得人民群眾的擁護和支持，才能保證我們事業(yè)的健康發(fā)展。要加強機關(guān)工作人員的實踐鍛煉，轉(zhuǎn)變作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，在與人民群眾的密切聯(lián)系中增長才干，切實擔負起黨和人民交給的重任。、在創(chuàng)新機制上下功夫。各級各部門主要領(lǐng)導要對機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作負總責，切實加強領(lǐng)導，對機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作的各項任務要采取有力措施，責任到人。要進一步完善新組建的“行政服務中心”工作，實行一次性辦結(jié)負責制，實現(xiàn)“有限政府”和有效服務的完美結(jié)合。要努力創(chuàng)新服務的方式，服務要緊跟人流、物流和信息流，要貼近基層、貼近群眾，盡量使群眾少跑機關(guān)、少等時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務。要進一步落實完善抓機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作的有效機制，一級抓一級，層層抓落實，促進我縣機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作上新臺階。、在監(jiān)督制約上求實效。一是要加強輿論監(jiān)督。要大力宣傳機關(guān)作風建設(shè)中的好人好事，以弘揚正氣，鼓舞士氣。同時要大膽地對機關(guān)作風中的不良現(xiàn)象進行新聞“曝光”，要利用有線電視臺、廣播電臺等新聞媒體對機關(guān)作風中的不良現(xiàn)象進行“暗訪”和“曝光”，如對上班以至者，中途溜崗者，對會議遲到、缺席者就可以把他們的“形象”向觀眾“曝光”，新聞輿論部門還可以“暗訪”一些執(zhí)紀執(zhí)法單位、“窗口”單位，對他們的辦事作風、辦事態(tài)度、辦事效率進行“曝光”。用這些反面的典型事例來觸動和警示機關(guān)工作人員。二是要加強社會監(jiān)督。要積極鼓勵外資企業(yè)、個體私營企業(yè)、國有企業(yè)以及鄉(xiāng)村基層和群眾通過來信來電對機關(guān)作風進行舉報，這項工作統(tǒng)一由縣效能辦負責，舉報電話號碼為，舉報信直接寄至縣效能投訴中心，凡舉報的內(nèi)容經(jīng)摘錄后要分別發(fā)出整改、督辦通知單或查處反饋單，限期日內(nèi)予以整改或提出查處意見。、在領(lǐng)導帶頭上作表率。俗話說，“群眾看干部、干部看支部”，機關(guān)作風能否好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導，在于領(lǐng)導敢不敢抓、敢不敢管，更在于領(lǐng)導能不能以身作則，身體力行。各級領(lǐng)導要在機關(guān)作風建設(shè)中起表率作用，要求下級做到的，自己要首先做到帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方法，帶頭服務大局、服務基層、服務群眾，抓黨風、促政風、帶民風，把“八個堅持、八個反對”的任務切實落實到具體行動中去。同時，要主動過問所分管單位的機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作，督促解決存在的問題。、在賞罰分明上動真格。在機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作中，各級各單位都要大力通報表揚和宣傳一批好的典型，以弘揚正氣。在今