在集團公司青年員工代表座談會上的講話[推薦]

在集團公司青年員工代表座談會上的講話集團公司黨組書記、董事長XX年月日同志們，青年朋友們：過去一年，金屬礦業(yè)市場繼續(xù)深幅調(diào)整，企業(yè)經(jīng)營承受巨大壓力。面對挑戰(zhàn)，集團公司全體職工凝心聚力、攻堅克難、拼搏進取，廣大青年職工起到了生力軍和先鋒隊的作用，做出了巨大貢獻。在這里，我代表集團公司黨組對在座的各位并通過你們，向全體青年職工表示衷心的感謝并致以誠摯的慰問！聽完同志們的發(fā)言和討論，我講幾點自己的看法。一、正確認識中央企業(yè)中央企業(yè)作為國有企業(yè)的中堅力量，長期以來是國家經(jīng)濟的重要支柱。中央企業(yè)為我國建國后很短時間內(nèi)建立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系、為我國改革開放后建立社會主義市場經(jīng)濟體制成為全球第二大經(jīng)濟體作出了巨大貢獻，當前更是對掌控國民經(jīng)濟命脈和維護國家經(jīng)濟安全發(fā)揮著定海神針的作用。中央企業(yè)55萬多億元總資產(chǎn)、近20萬億元凈資產(chǎn)，世界500強企業(yè)十分天下有其一，這些輝煌的成績是幾代央企人接續(xù)奮斗艱苦拼搏來的。近年來，中央企業(yè)取得了一連串令人矚目的成績，同時也受到了一些負面輿論的影響。事實上，輿論對央企的很多批評指責屬于不了解內(nèi)情或過分夸大的“誤傷”。公眾對央企形成的某種負面的“刻板印象”，很多是在未了解事實真相之前的片面認識，要正確看待。作為投身中央企業(yè)的年輕人，我們自身要心明如鏡，既要有對曲解誤解、惡語相向一笑置之的胸襟氣度，更要有聞過則喜、知恥后勇、堅決發(fā)展壯大的底氣志氣。二、集團公司的國家使命和社會責任在召喚著每一位青年當前，集團公司正在經(jīng)歷一個非常特殊的歷史時期。國有經(jīng)濟發(fā)展進入新一輪“攻堅期”、“深水區(qū)”，全面深化改革任務繁重，集團公司既面臨宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行、所在行業(yè)困境重重的巨大壓力，又面臨新的市場化、信息化、國際化、綠色化發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)?！凹诧L識勁草，板蕩識誠臣”，滄海橫流的關鍵時刻，我們作為承擔著國家使命和社會責任的中央企業(yè)，應當為國家經(jīng)濟和本行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康增長做出“壓艙石”貢獻；我們的青年員工既然選擇了中國集團，那么在最大限度實現(xiàn)個人追求的同時，還必須要有與企業(yè)同呼吸共命運的覺悟。在本周一的集團公司巡視整改工作階段推進會上，我曾經(jīng)提到，我們承擔的國家使命，至少有這么三條：第一，我們要通過海外礦產(chǎn)資源的開發(fā)與利用，提升中國重要金屬資源的戰(zhàn)略保障。第二，通過促進中國優(yōu)勢資源，特別是我們擁有的一些稀有資源的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新，將中國的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢。第三，通過現(xiàn)代的信息技術(shù)、物流技術(shù)的綜合開發(fā)與應用，促進中國以金屬礦產(chǎn)資源和金屬材料為主的大宗商品流通效率的改善和提升。三、黨團組織、人力資源部門要高度關注青年職工的成長成才習近平總書記對當代青年提出了堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格的殷切希望,為廣大青年成長成才指明了方向。當前，集團公司35歲以下青年35000多人，占在職員工總?cè)藬?shù)的32%，像在座的很多“80后”甚至“90后”都已成為各自部門的業(yè)務骨干。你們出生在改革開放后，成長在網(wǎng)絡信息時代，多元化的思想觀念和網(wǎng)絡化的生活方式，對大家的健康成長具有重要影響。同時，工作壓力大、生活節(jié)奏快，以及在住房、家庭等方面的實際困難，也對集團公司青年成長成才帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。共青團作為黨領導的先進青年組織，也是黨的助手和后備軍，擔負著引導青年健康成長的重要職責，集團公司各級團組織應當在幫助青年成長成才方面發(fā)揮重要作用。各基層黨組織，各單位人力資源部門則要高度重視共青團及青年工作，必須充分發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，深入研究集團公司青年成長成才的新特點和新規(guī)律，及時掌握青年思想動態(tài)，加強青年思想政治教育，幫助青年解疑釋惑，形成較為完善的青年人才成長機制，促進青年健康成長。四、借此機會，我也對集團公司廣大青年職工提三點希望一要敢有夢想。青年員工要敢于有夢且勇于追夢。要把個人的發(fā)展目標與企業(yè)改革發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，把實現(xiàn)個人夢想與實現(xiàn)夢、中國夢緊密結(jié)合起來，努力拼搏，奮發(fā)圖強，珍惜中國集團這個平臺，成就一番事業(yè)，實現(xiàn)人生追求。希望你們想得更遠,比有成熟經(jīng)歷的人更有突破性,要有大夢想。二要加強學習。青年員工的基本素質(zhì)和業(yè)務技能直接影響著集團公司改革發(fā)展能否順利推進。大家在關注收入、福利的同時，也要問問自己是否已經(jīng)達到了崗位的要求，能回饋給公司什么。會前集團公司團委會同人力資源部組織的調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示，大多數(shù)青年職工在談到集團公司應該為大家的成長成才做些什么時，都不約而同地提到“建立全方位的培訓交流機制，提供針對性培訓并加大力度”，說明集團公司還是有著很好的、積極向上的學習氛圍，要緊密結(jié)合集團公司實際需要和自身崗位特點，堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向榜樣學習，不斷拓寬視野，掌握專業(yè)技能，提升管理水平，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。三要勇于擔當。集團公司青年員工要牢記使命、腳踏實地、愛崗敬業(yè)，不折不扣地落實公司的要求，認真負責地履行崗位職責。要積極研究企業(yè)改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，敢于提出新思路，勇于破解新難題。很多年輕人，包括一些已經(jīng)離職的青年員工普遍反映，認為在公司自身價值得不到提升，想做離市場、離經(jīng)濟活動更近一些的工作提升自己價值，這說明我們的人才基礎非常好，我們集團公司的年輕人還是很有勇氣和膽識的。下一步，我們也將給大家創(chuàng)造更好的平臺和環(huán)境，營造肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有激勵的良好氛圍。在這個特殊的歷史時期，青年人要拿出實力來證明自己。此時此刻，實力與智慧，理性與勇氣，危機感與熱血精神完美結(jié)合，將會激發(fā)五礦人無窮的創(chuàng)造力，青年人將會在打造世界級金屬礦產(chǎn)企業(yè)的道路上越走越快。我們帶著過去的輝煌走到了今天，我們也應該憑著今天的實力，創(chuàng)造和迎接下一個奇跡，這一定不僅僅是夢想。青年人一定會在風云變幻、跌宕起伏的市場環(huán)境中，迎風斗浪、無畏前行，勇往直前。所以請記住，懷疑的時代需要信仰，在現(xiàn)