2013年4月13日聯(lián)考安徽省公務(wù)員考試《申論A》.pdf

2013 年 4 月 13 日聯(lián)考安徽省公務(wù)員考試 申論 A 給定材料給定材料 1 2009 年 一群來自深圳的普通工人成為美國 時代 周刊的 年度人物 中國工人燦爛的笑容 堅毅的目光 質(zhì)樸的外表 倔強的 神態(tài) 為 中國制造 貼上了光亮的標(biāo)簽 給處于經(jīng)濟低迷期的世界 帶來了希望 建國之初 咱們工人有力量 這昂揚的旋律曾伴隨共和同的成 長 點亮了一個時代 無論是石油開采 還是鋼鐵制造 各個行業(yè)都 閃耀著工人的光彩 工人老大哥 成為令人艷羨的稱呼 工人成了 國家和工廠的主人 這極大地激發(fā)了工人的工作熱情和生產(chǎn)積極性 大慶的 鐵人 王進喜 寧可少活 20 年 拼命也要拿下大油田 的 忘我拼搏精神 老英雄孟泰 為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌 的 創(chuàng)業(yè)精神 激勵著工人們創(chuàng)造出一個又一個生產(chǎn)奇跡 為共和國的建 設(shè)做出了不可磨滅的貢獻 隨著時代的更替 社會條件發(fā)生了轉(zhuǎn)變 生產(chǎn)方式進行了變更 改革開放早期 中國獨有的勞動用工方式 農(nóng)民工 出現(xiàn)了 他們是 一批將外出務(wù)工作為副業(yè)的農(nóng)村人口 農(nóng)民工外出務(wù)工 一方面消化 了農(nóng)村剩余勞動力 帶來的財富轉(zhuǎn)移在一定程度上起到了平衡城鄉(xiāng)差 距的作用 另一方面他們以較低的勞動力成本支持著城市的工業(yè)化發(fā) 展 但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化 80 后 90 后 的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村 他們成了 新時代的 新工人 2 她們太沒有責(zé)任心了 上班的時候還玩手機 聊天 哪像我 們呀 陳青頭一扭 提高聲調(diào)對著李婉蕓說 李婉蕓笑了笑 不做 聲 這是一條小小的商業(yè)街 有可供歇腳的長凳 時近黃昏 70 后 陳青和 90 后 李婉蕓在此聊著天 街外 由于植被稀少 工業(yè)園 區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩 灰色的天 灰色的廠房 身著藍(lán)色和 淺灰色工裝的女工們來來往往 貨車和摩托車四處穿梭 這個工業(yè)區(qū) 的高峰時期 曾工作和居住著 8 萬人 但隨著企業(yè)部分產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn) 移 現(xiàn)在只有 3 萬人左右了 人群的聚散 青春的過往 10 年前就 來到這里的陳青是目睹者 就連她自己 也是幾進幾出 換廠 結(jié)婚 生孩子 在生活中 她以家鄉(xiāng)為據(jù)點 在工作中 她以這里為據(jù)點 兩邊穿梭 沉默又堅韌 去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是新一批的落腳者 她說她也認(rèn)同陳 青對她們年輕人的看法 但時代不同了 現(xiàn)在的選擇多多啊 年輕人 可沒有那么好的耐性 絕大部分人的志向并不在那些單調(diào)枯燥的生產(chǎn) 線上 不愿干了就走唄 像她這樣的年輕人 如今已終成為她所在城 區(qū)外來務(wù)工人員的主流 這個龐大而年輕的外來工群體的歸依 正在 給中國社會的發(fā)展提出越來越現(xiàn)實的挑戰(zhàn) 來自湖北荊州 現(xiàn)在在這個工業(yè)區(qū)一家外資企業(yè)打工的一名李姓 男員工說 我們四周是高高的圍墻 還有鐵絲網(wǎng) 戒備森嚴(yán) 好像 監(jiān)獄一樣 連上廁所所都限定時間 平均一天要工作 12 個小時以 上 已經(jīng)在廣州打工 7 年的小王 今年 25 歲 也在這家廠里上班 他的話語里藏著許多無奈 你看我們的廠房 條件好著呢 可是 一進車間 所有人就失去了名字 工人密密麻麻地坐著 工作的時候 根本沒空說上一句話 得死命盯著手里的活 稍微一放松 零件從你 眼前滑過 錢就從你眼前溜走了 因為我們都是計件工資 最近我總 是想起卓別林的經(jīng)典電影 摩登時代 有時我會想 我們是小是和 電影中的夏爾洛很像 沒有多少人真正關(guān)心我們 但是 該廠的廠 長助理王先生卻說 現(xiàn)在的年輕工人 已與他們的父輩不同 并不 滿足于做工掙餞 他們大多受過初中以上教育 對自由 個人尊重越 來越重視 如果無法滿足他們的要求 他們馬上就會跳槽 企業(yè)如果 不能有一批長期忠誠的骨干 企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上 一項調(diào)查顯示 當(dāng)下國內(nèi)僅有 1 的人愿意做工人 自人評價道 中國的工人獲得了美國 時代 周刊的認(rèn)同 卻沒有在中國獲得普 遍的認(rèn)同 在一些人的眼中 中國的工人 現(xiàn)在基本成了流水線操 作者的代名詞 是不需要多高技術(shù)的作業(yè)者 勞動力 不僅僅是生產(chǎn) 要素 更是一個個有著喜怒哀樂 有著夢想和追求 有著家庭生活的 活生生的人 他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán) 甚至還要抬頭 仰望星空 諾貝爾獎獲得者 印度著名經(jīng)濟學(xué)家阿馬蒂亞森曾說過這 樣的一句話 在一個走向現(xiàn)代化的國家中 經(jīng)濟發(fā)展是必然的事情 相比較于經(jīng)濟的發(fā)展 更為重要的事情是讓更多的人尤其是普通人 能夠分享到經(jīng)濟發(fā)展的成果 顯然 這句話同樣契合中國的實際 中國工人 需要時代的認(rèn)同 需要社會的尊重 還需要有發(fā)自內(nèi)心的 驕傲 3 盛昌是一家制鞋企業(yè) 在很長一段時間內(nèi)曾是耐克在深圳的主 要代工廠 規(guī)模最大時工人達 10 萬人之多 如今它偏居一隅 隱藏 在一段年久失修的小路最深處 周圍只有幾處零散的小作坊 該廠安 全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人沈先生介紹到 盛昌曾是橫崗地區(qū)知名的企業(yè) 除了 耐克 盛昌也為其他跨國公司代過工 現(xiàn)在耐克將代工企業(yè)逐步外遷 我們只能接到一些小品牌的零散訂單 這在以前根本不會接 現(xiàn)在用 工成本很高 熟練工的工資漲得更快 對我們來說 加薪是找死 不 加薪是等死 我們現(xiàn)在真是有心無力了 就連盛昌對面賣奶茶的大 娘都深切地感受到了這種變化 她說 這兩年生意太難做了 一懷 奶茶只賣到 1 塊錢 在深圳這樣的高消費城市 已經(jīng)無法再便宜了 可是現(xiàn)在就是這 1 塊錢的奶茶都不好賣了 這樣一家效益曾經(jīng)很好 的代工企業(yè) 現(xiàn)在雇員僅剩三四千人 正可謂 盛極而哀 中國制造 曾經(jīng)瘋狂席卷全球 阿富汗人騎的自行車 越南人 騎的摩托車 巴基斯坦小店里擺放的文具用品 美因人看的電視機和 穿的衣服 歐洲人用的家電和玩具 都貼著 中國制造 的標(biāo)簽 中 國一度成為了 世界工廠 然而 中國的 世界工廠 名號只是 代工廠 的另一種說法 這些企業(yè)靠的僅是低技術(shù)含量和勞動密集 型產(chǎn)業(yè)鏈 隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失 一度曾把為世界品牌代工視 為驕傲的工廠 現(xiàn)在不得不面臨艱難維持的狀態(tài) 甚至走上破產(chǎn)的命 運 中國靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的工業(yè)化進程似乎陷入了某種困 境 A 市是長三角經(jīng)濟圈中一個重要的新興工商城市 以制造業(yè)為主 體 經(jīng)濟發(fā)達 近年 A 市的制造業(yè)一樣面臨勞動力成本上升的制約 因素 過去以代工制造為主導(dǎo)的發(fā)展模式受到越來越大的挑戰(zhàn) 如何 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級 A 市探索在向產(chǎn)品設(shè)計 研發(fā)和營銷兩頭延 伸的同時 實施中問分離 在現(xiàn)代制造業(yè)中拓展現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 既助推 現(xiàn)代制造業(yè)進一步發(fā)展 也實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級 在 A 市 很多 企業(yè)剝離主副業(yè) 實施二三產(chǎn)拓展分離 比如從玩具制造企業(yè)中 拓 展分離出了玩具商貿(mào)有限公司 由其專門從事市場推廣 品牌塑造和 商品銷售 剝離后 產(chǎn)品研發(fā) 品牌塑造 銷售可以走上專業(yè)化 社 會化和市場化發(fā)展的道路 實現(xiàn)做強做大的目標(biāo) 通過轉(zhuǎn)型升級 企 業(yè)在發(fā)展過程中提升了自主創(chuàng)新的能力 逐漸塑造起自己的品牌 不 再依附于代工模式 最終實現(xiàn)外資和民資 現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 兩翼齊飛的局面 4 某大學(xué)的陳博士認(rèn)為 勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個 積極的信號 短缺的勞動力市場會使我們開始關(guān)注勞動力資源對于中 國崛起的重要性 只有當(dāng)為這種稀缺的勞動力資源支付更高的報酬 時 我們才會認(rèn)識到人力資本投資的重要性 而技術(shù)創(chuàng)新也會隨之綻 放 他說 如今有的人在談?wù)撝袊绕鹬H 總愛用那些以廉價勞動 力堆積出來的 GDP 和日漸擴大的國際影響力作為他們的例證 這是一 種認(rèn)識的誤區(qū) 他介紹到 世界銀行資深經(jīng)濟學(xué)家杰里夫薩克斯教授 發(fā)現(xiàn)了一個非常有趣的 資源詛咒 現(xiàn)象 自然資源豐富的國家并沒 有獲得想象中的高速經(jīng)濟增長 比如 擁有豐富資源的尼日利亞和委 內(nèi)瑞拉正經(jīng)歷著較低增長或者是在痛苦掙扎中的經(jīng)濟增長 而相反的 是 韓國 新加坡和瑞士等自然資源相對匱乏的國家 經(jīng)濟卻表現(xiàn)出 異常的穩(wěn)定性和持續(xù)性 現(xiàn)在來看 擁有豐富石油資源的俄羅斯也已 陷入 石油詛咒 的陷阱之中 究其原因 就在于這些資本家在獲得 原始資本積累之后 非但沒有像新自由主義者所期望的那樣 向社會 支付再生產(chǎn)所需要的市場價格 反而利用與地方政府以及其他政治力 量的強大勾結(jié) 向工人支付低于再生產(chǎn)所需的低工資 以更低的價格 繼續(xù)獲得大片優(yōu)良的自然資源 陳博士說 我并不擔(dān)心處于發(fā)展軌 道的中國會像俄羅斯那樣陷入 石油詛咒 陷阱 但是非常擔(dān)憂會陷 入 人口詛咒 的陷阱 目前中國制造業(yè)如若不應(yīng)對得當(dāng) 極有可 能淪為建立在沙子上的王國 難以經(jīng)受真正的風(fēng)雨洗禮 5 當(dāng)虛擬經(jīng)濟在發(fā)達國家尤其是在美國占據(jù)主導(dǎo)地位的時候 越 來越多的人沉迷于金融市場的海洋里 實體經(jīng)濟不可避免地受到?jīng)_ 擊 在 次貸危機 引發(fā)的國際金融風(fēng)暴里 發(fā)達國家從高速增長一 下子跌入茫茫沼澤地 經(jīng)此一劫 發(fā)達國家認(rèn)識到 脫離制造業(yè)的虛 擬經(jīng)濟 虛火 是釀成危機進而造成全球經(jīng)濟長期低迷的主因 盧 蘭奇是美國通用電氣家電業(yè)務(wù)的設(shè)計主管 他說 過去我們曾認(rèn)為 我們負(fù)責(zé)設(shè)計然后控制銷售就萬事大吉 現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)這是個錯誤 一旦你把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去 就很可能再也回不來了 而這種變化是一點 點顯現(xiàn)的 當(dāng)你第一次把烤面包機和熱水器轉(zhuǎn)移到海外生產(chǎn)時 你還 知道如何制作這些產(chǎn)品 因為昨天 上個月或者上個季度你還在生產(chǎn) 它們 但是當(dāng)產(chǎn)品更新?lián)Q代 技術(shù)不斷進步后 為降低成本而不斷更 換代工廠的時候 設(shè)計產(chǎn)品的人與生產(chǎn)產(chǎn)品的人之間的差距就像太平 洋一樣寬廣 越來越多的美國公司開始認(rèn)識到 過去十幾年美國經(jīng) 濟的外包浪潮是個嚴(yán)重的錯誤 德國制造 125 年的歷史就像一個童話 它是德國在 二戰(zhàn) 后崛起的密碼 在世界金融危機中挺立不倒的依靠 在歐債危機中仍 一枝獨秀 的答案 100 多年中 任何一件 德國制造 產(chǎn)品都像 一塊熱氣騰騰的蛋糕 受到各國的歡迎 當(dāng)美英等西方國家紛紛把制 造業(yè)向發(fā)展中國家外包 自己轉(zhuǎn)向來錢更容易的金融業(yè)時 德國仍將 主要精力放在制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)水平的提高上 正是這種制造業(yè) 立國的發(fā)展戰(zhàn)略 不僅讓德國保持了較高的就業(yè)率 促進了德國科技 創(chuàng)新能力的不斷提高 也使得德國具備了抵御金融危機沖擊的堅實產(chǎn) 業(yè)基礎(chǔ) 美國 新聞周刊 曾在題為 眾廠之廠 的文章中感嘆 德 國制造之所以稱霸世界 是因為德國人能把普通的金屬敲打成震驚世 界的科技奇跡 有專家認(rèn)為 德國的制造業(yè)與美英制造業(yè)最大的不同 在于 德國重視以人為主導(dǎo)的生產(chǎn) 而美英重視醬為主導(dǎo)的生產(chǎn) 在 金融危機期間 美英國家的制造業(yè)部門大量裁員 而德國政府通過政 府扶持和補貼等手段 盡量維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定 他們堅信醬沒有思 想 人才有 工程師一旦被解雇就再難重返崗位了 這也正是危機過 后德國的研發(fā)密集型制造業(yè)能迅速恢復(fù)的重要原因 6 克里斯蒂安是德國勃蘭登堡州一個小企業(yè)的木工 他初中畢業(yè) 后 面臨的選擇是繼續(xù)上大學(xué)深造學(xué)習(xí) 還是進入職業(yè)學(xué)校學(xué)一門手 藝 我和父母分析了自己的情況和家庭條件后 決定上職業(yè)學(xué)校的 木工專業(yè) 克里斯蒂安介紹說 在德國 經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技 術(shù)工人待遇很高 也很受尊重 我 16 歲上職業(yè)學(xué)校時 每月就能掙 400 歐元 足夠自己生活了 再過兩年我就有資格參加高級技師考試 26 歲我完全有可能成為高級技工 德國大學(xué)學(xué)制較長 一般 6 年 開銷最少 4 萬歐元 當(dāng)克里斯蒂安的初中同學(xué) 26 歲大學(xué)畢業(yè) 還一 貧如洗的時候 他的存折上已經(jīng)有 5 位數(shù)字的存款了 德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術(shù)教育 德 國目前有各種職業(yè)學(xué)校 9000 多所 除了 30 左右的青年上大學(xué)外 絕大多數(shù)人都選擇了不同形式的職業(yè)教育 職業(yè)培訓(xùn)的費用主要由政 府和企業(yè)承擔(dān) 培養(yǎng)一名職業(yè)學(xué)校學(xué)生每年平均花費 1 5 萬歐元 而 普通學(xué)校的學(xué)生只是這一費用的三分之一 另外 企業(yè)還提供實習(xí)場 所 并發(fā)給學(xué)生每月 500 至 800 歐元不等的生活費 德國 職業(yè)教育 法 中 對參與職業(yè)教育企業(yè)的資格 設(shè)備 場所等方面都有所規(guī)定 能夠進行職業(yè)技術(shù)教育 表明了企業(yè)的水平 對于企業(yè)來說是一種榮 譽 當(dāng)然企業(yè)也會享受到國家的經(jīng)費補貼 但也不是所有企業(yè)都有能 力或愿意親自培養(yǎng)人才 對一些企業(yè)來說 購買培訓(xùn)設(shè)備 找人實施 培訓(xùn)的費用十分昂貴 于是 一些專門幫助企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒 校外培 養(yǎng) 任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)運而生 企業(yè)需要什么 培訓(xùn)中心就培訓(xùn) 什么 在德國職業(yè)教育體系中 政府和工業(yè)界都扮演著非常重要的角 色 無論是聯(lián)邦政府 地方政府還是企業(yè) 工商協(xié)會 各司其職 目 的只有一個 那就是培養(yǎng)技術(shù)型人才 保持德國競爭力 德國聯(lián)邦政 府主要負(fù)責(zé)搭建合理的法律框架 認(rèn)可培訓(xùn)崗位并對培訓(xùn) 創(chuàng)新以及 相關(guān)研究提供必要的資金支持 為職業(yè)教育學(xué)校設(shè)定課程 為教職人 員提供資金支持等事務(wù)則落到各聯(lián)邦州的頭上 同時 聯(lián)邦州還需監(jiān) 管商會活動 因為商會在職業(yè)教育中承擔(dān)了監(jiān)管企業(yè) 證書發(fā)放等重 要任務(wù) 作為職業(yè)教育體系的中堅力量 企業(yè)有必要不斷創(chuàng)新 更新 職業(yè)培訓(xùn)崗位 提名專家參與規(guī)則制定 并提供一定的培訓(xùn)補貼 工 商聯(lián)合會和手工業(yè)協(xié)會兩大協(xié)會負(fù)責(zé)監(jiān)管企業(yè) 包括核實企業(yè)培訓(xùn)資 質(zhì) 監(jiān)管企業(yè)培訓(xùn) 登記培訓(xùn)合同 管理考試等重要環(huán)節(jié) 此外 商 會還會為企業(yè)培訓(xùn)提供咨詢 在企業(yè)與學(xué)徒產(chǎn)生糾紛時充當(dāng)調(diào)解人角 色 法國總統(tǒng)曾感慨地說 德國每年要向西歐出口很多產(chǎn)品 但看來 還應(yīng)該出口另一種產(chǎn)品 這就是職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度 7 浙江 Z 公司新品線組長老梁 利用 3 個月的工余時間 經(jīng)過 100 多次反復(fù)的試驗 攻破了 絲攻短牙 拔牙 項目 讓該公司 每年僅這個工序就節(jié)約了 10 多萬元的生產(chǎn)成本 老梁這樣理解自己 的自主創(chuàng)新 作為生產(chǎn)工人 最關(guān)心的就是產(chǎn)品的合格率 我這樣 做 只是堅持我的工作準(zhǔn)則 盡量降低產(chǎn)品的廢品率 節(jié)約生產(chǎn)成本 我是通過這種創(chuàng)造性勞動體會到了更多的價值 我們工人不該只是流 水線上的生產(chǎn)工具 我們應(yīng)該成為一個個充滿創(chuàng)造性的個體 其實只 要給我們工人一個杠桿 我們同樣能撬動地球 寶鋼集團以全國鋼 鐵業(yè) 6 的產(chǎn)量 實現(xiàn)了全行業(yè)約 30 的利潤 有何秘訣呢 職工是 企業(yè)力量之基 活力之源 寶鋼集團董事長說 寶鋼式創(chuàng)新的最 大特色是 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 每天產(chǎn)生專利 4 件 五成由一線工人創(chuàng)造 工人發(fā)明家孔利明 20 多年來 為寶鋼解決各類設(shè)備的疑難雜癥 主 導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進 直接創(chuàng)造的經(jīng)濟效益達上千萬元 我的大學(xué)在寶 鋼 這是孔利明的肺腑之言 出身鉗工的盧江海在孔利明的帶動下 立足本職崗位搞專利研發(fā) 成為寶鋼的 金點子大王 一年內(nèi)他提 出 13 條合理化建議 創(chuàng)造 26 項實用專利 4 項發(fā)明專利 寶鋼的職 工創(chuàng)新以開放式的崗位責(zé)任制為基礎(chǔ) 逐步形成深入的創(chuàng)新體系和跨 崗位 跨區(qū)域 跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機制 同時 還建立了全覆蓋的創(chuàng) 新激勵體系 職工創(chuàng)新獎勵從 10 元到 100 萬元 機器不能代替人 中國工人在任何時代都是有力量的 關(guān)鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造 力 上海市總工會主席認(rèn)為 寶鋼 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 就是現(xiàn)代企業(yè)制 度下如何依靠職工的最好詮釋 三 真題參考答案及解析三 真題參考答案及解析 一 17 分 給定資料給定資料 4 中陳博士認(rèn)為中陳博士認(rèn)為 勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說 是個積極的信號是個積極的信號 并表示對我國陷入 并表示對我國陷入 人口詛咒人口詛咒 陷阱的擔(dān)憂陷阱的擔(dān)憂 請請 回答 回答 1 聯(lián)系給定材料聯(lián)系給定材料 談?wù)剬φ務(wù)剬?勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積 極的信號極的信號 的理解 的理解 100 字以內(nèi)字以內(nèi) 解題思路 閱讀題干 審清題意 題目要求聯(lián)系給定材料 談?wù)剬?勞動力短缺對于未來中國 發(fā)展來說是個積極的信號 的理解 屬于句子理解題 在作答時 應(yīng) 先闡釋題中語句 再具體分析 最后作出總結(jié) 另外 要注意字?jǐn)?shù)在 100 字以內(nèi) 閱讀材料 提煉要點 通讀給定材料可知 作答范圍在 給定資料 4 在 給定 資料 4 中 可以提煉出以下要點 短缺的勞動力市場會使人們關(guān)注 勞動力資源的重要性 只有當(dāng)為稀缺的勞動力資源支付更高的報酬時 我們才會認(rèn)識到人力資本投資的重要性 而技術(shù)創(chuàng)新也會隨之綻放 陷入 人口詛咒 的陷阱 加工要點 組織答案 將以上要點進行合并 加工 按照 點明本質(zhì)含義 具體闡 釋分析 做出總結(jié)說明 的結(jié)構(gòu)組織答案即可 參考答案 勞動力短缺能促進中國未來的經(jīng)濟發(fā)展 短缺的勞動力市場會使人們 關(guān)注勞動力資源 為其支付更高報酬 認(rèn)識到人力資本投資的重要性 從而推動技術(shù)創(chuàng)新 避免陷入 人口詛咒 的陷阱 因此 勞動力短 缺是個積極信號 2 結(jié)合結(jié)合 給定資料給定資料 3 4 試對試對 人口詛咒人口詛咒 這一概念作解釋這一概念作解釋 100 字以內(nèi)字以內(nèi) 解題思路 閱讀題干 審清題意 題干要求 結(jié)合 給定資料 3 4 試對 人口詛咒 這一概念作解 釋 屬于詞語闡釋題 在作答時 要對 人口詛咒 的含義 成因 解決措施加以說明 即按照 是什么 為什么 怎么辦 的結(jié)構(gòu)作 答 閱讀材料 提煉要點 材料三通過 盛昌 由盛轉(zhuǎn)衰 指出我國制造業(yè)現(xiàn)在面臨著極大困 境 用工成本很高 繼而分析 隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失 一度曾 把為世界品牌代工視為驕傲的工廠 現(xiàn)在不得不面臨疲于維持的狀 態(tài) 甚至破產(chǎn) 最后得出結(jié)論 靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng) 濟發(fā)展 已難以為繼 材料同時列舉 A 市制造業(yè)探索轉(zhuǎn)型升級的例子 揭示了解決制造業(yè)危機的方法 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級 提升自主創(chuàng) 新能力 逐漸塑造起自己的品牌 材料四 主要講了某大學(xué)陳博士提出的 資源詛咒 石油詛咒 從側(cè)面對題干中 人口詛咒 的定義進行說明 加工要點 組織答案 按照 人口詛咒 的 定義 成因 對策 思路組織答案即可 參考答案 人口詛咒 是指我國制造業(yè)過分依賴廉價勞動力 陷入發(fā)展困境 當(dāng)下 勞動力優(yōu)勢逐漸喪失 制造業(yè)成本上升 繼續(xù)依靠廉價勞動力 發(fā)展經(jīng)濟已難以維持 為此 應(yīng)推進技術(shù)創(chuàng)新 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 塑造自己的品牌 二 二 18 分分 根據(jù)根據(jù) 資料資料 6 分析歸納職業(yè)技術(shù)教育在德國成功的原因 分析歸納職業(yè)技術(shù)教育在德國成功的原因 要求 全面準(zhǔn)確 條理清楚 要求 全面準(zhǔn)確 條理清楚 250 字左右 字左右 解題思路 閱讀題干 審清題意 通過審題可知 題干要求 根據(jù) 給定資料 6 分析歸納職業(yè)教育在 德國成功的原因 為作答提供了兩個重要信息 一是作答范圍為 給定資料 6 二是作答內(nèi)容為 分析歸納職業(yè)教育在德國成功的 原因 要求中提到 條理清楚 因此 考生在作答時要注意答題 結(jié)構(gòu) 另外 還要注意字?jǐn)?shù)在 250 字左右 閱讀材料 提煉要點 既然作答范圍是 給定資料 6 那就需要了解 給定資料 6 講的 是什么 從中可以提煉哪些要點 通讀 給定資料 6 可知 給定資料 6 講的是德國的職業(yè)教育情 況 在資料中 與作答內(nèi)容相關(guān)的要點包括 德國政府重視科研及人 才 生產(chǎn)以人為主導(dǎo) 經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待遇很高 職業(yè) 培訓(xùn)的費用主要由政府和企業(yè)承擔(dān) 企業(yè)提供實習(xí)場所 給學(xué)生發(fā)生 活費 德國 職業(yè)教育法 對參與職業(yè)教育的企業(yè)資格 設(shè)備等都有 所規(guī)定 企業(yè)會享受到國家的經(jīng)費補貼 無力或不愿培訓(xùn)時 由職業(yè)培 訓(xùn)中心幫助承擔(dān) 校外培養(yǎng) 任務(wù) 在德國職業(yè)教育體系中 政府和 工業(yè)界都扮演著非常重要的角色 各司其職 目的只有一個 培養(yǎng)技 術(shù)型人才 保持德國競爭力 搭建合理的法律框架 認(rèn)可培訓(xùn)崗位并 對培訓(xùn) 創(chuàng)新以及相關(guān)研究提供必要的資金支持 為職業(yè)教育設(shè)定課 程 為教職人員提供資金支持等 監(jiān)管商會活動 監(jiān)管企業(yè) 證書發(fā)放 不斷創(chuàng)新 更新職業(yè)培訓(xùn)崗位 提名專家參與規(guī)則制定 并提供一定 的培訓(xùn)補貼 監(jiān)管企業(yè) 包括核實企業(yè)培訓(xùn)資質(zhì) 監(jiān)管企業(yè)培訓(xùn)等重 要環(huán)節(jié) 為企業(yè)培訓(xùn)提供咨詢 調(diào)解企業(yè)與學(xué)徒產(chǎn)生的糾紛 加工要點 組織答案 分析以上提煉出來的要點 職業(yè)教育在德國成功是因為政府和工業(yè)界 的共同作用 具體分析時 應(yīng)從聯(lián)邦政府 地方政府 商會和企業(yè)四 個方面組織答案 最后 將要點用簡潔的語句 全面 準(zhǔn)確地寫出來 即可 參考答案 職業(yè)教育之所以在德國成功 是因為政府和工業(yè)界在職業(yè)教育體系中 扮演著重要角色 各司其職 以培養(yǎng)技術(shù)型人才 保持德國競爭力為 目的 一 聯(lián)邦政府 搭建合理的法律框架 認(rèn)可培訓(xùn)崗位并對培訓(xùn) 創(chuàng)新 以及相關(guān)研究提供必要的資金支持 經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待 遇很高 二 地方政府 為職業(yè)教育設(shè)定課程 為教職人員提供資金支持等 監(jiān)管商會活動 三 企業(yè) 提供實習(xí)場所 發(fā)給學(xué)生一定的生活費用 不斷創(chuàng)新 更 新職業(yè)培訓(xùn)崗位 提名專家參與規(guī)則制定 并提供一定的培訓(xùn)補貼 無力或不愿培訓(xùn)時 由職業(yè)培訓(xùn)中心幫助承擔(dān) 四 商會 監(jiān)管企業(yè) 發(fā)放證書 為企業(yè)培訓(xùn)提供咨詢 調(diào)解企業(yè)與 學(xué)徒產(chǎn)生的糾紛 三 三 20 分分 假設(shè)某市工會領(lǐng)導(dǎo)閱讀了假設(shè)某市工會領(lǐng)導(dǎo)閱讀了 資料資料 7 后后 擬在全市制造業(yè)中開展擬在全市制造業(yè)中開展 藍(lán)藍(lán) 領(lǐng)創(chuàng)新領(lǐng)創(chuàng)新 活動 請以活動 請以 從市總工會從市總工會 的名義 寫一份倡議書 的名義 寫一份倡議書 要求要求 定位準(zhǔn)確定位準(zhǔn)確 內(nèi)容全面內(nèi)容全面 語言生動語言生動 具有號召力具有號召力 400 450 字字 解題思路 閱讀題干 審清題意 本題要求以工會的名義 寫一份有關(guān)開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新活動 的倡議 書 作答時注意題目的作答要求 即定位準(zhǔn)確 內(nèi)容全面 語言生動 并且有號召力 這與題干中所給出的內(nèi)容是相符合的 這里的定位是 指倡議書的對象是全市制造業(yè)的從業(yè)者 所以倡議書的語言不能太官 方 太生硬 要吸引人 要生動 此外 還要注意字?jǐn)?shù)的要求是 400 450 字之間 不要在字?jǐn)?shù)上面丟分 閱讀材料 提取要點 從題干中我們得知答案的要點集中在給定材料 7 中 所以我們重點梳 理材料 7 的有關(guān)內(nèi)容 材料 7 的第一段主要是講述一個案例 浙江 Z 公司的組長老梁 在工作實踐中發(fā)揮工人的自主創(chuàng)新作用 為企業(yè)節(jié) 省了生產(chǎn)成本 而且 從老梁身上我們能看出來新時代工人的價值觀 的變化 他們不再把自己當(dāng)成生產(chǎn)工具 二是一個充滿創(chuàng)造性的個體 在價值觀的帶動下 充分發(fā)揮自己的主觀能動性 實現(xiàn)了新時期工人 的新定位 材料 7 的第二段就是講寶鋼集團的 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 工人在生產(chǎn)一線 中 進行發(fā)明創(chuàng)造 為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟利潤 并且 工人之間能 夠發(fā)揮傳 幫 帶的精神 將 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 能夠得以推廣 而且 企 業(yè)也能夠給工人提供創(chuàng)新的平臺 建立激勵體系 激發(fā)工作創(chuàng)新的積 極性和潛能 最好的詮釋了現(xiàn)代企業(yè)制度下 企業(yè)如何依靠職工得到 更好的發(fā)展 由此可以看出 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動的核心是要號召企業(yè) 和職工愛崗敬業(yè) 積極創(chuàng)新 加工要點 組織答案 將上述要點進行整合 突出重點 按照 闡明倡議事由 寫明倡議 事項 呼吁號召 的形式組織答案 注意用語要有號召性 語言生 動準(zhǔn)確 參考答案 XX 市總工會關(guān)于開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動的倡議書 廣大職工朋友們 創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力 也是一個企業(yè)立于不敗之地的重要 因素 近年來 在大家的共同努力下 我市企業(yè)取得了快速發(fā)展 但 創(chuàng)新力不足日益成為我們工作的瓶頸 為了全市企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 為了給廣大職工同志提供更好的發(fā)展空間 現(xiàn)決定開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動 希望全市企業(yè)及職工朋友們 愛崗敬業(yè) 積極創(chuàng)新 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 需要大家轉(zhuǎn)變價值觀 將自主創(chuàng)新作為自己的職業(yè)目 標(biāo) 實現(xiàn)對自我的重新定位 需要大家不斷在崗位中學(xué)習(xí) 在一線中 解決各種疑難雜癥 不斷開拓創(chuàng)新 需要大家?guī)ь^發(fā)揮傳 幫 帶的 作用 發(fā)揮團體的跨崗位 跨區(qū)域 跨專業(yè)的協(xié)同機制 需要企業(yè)尊 重工人的主體地位和首創(chuàng)精神 不斷完善體制 激發(fā)工人的創(chuàng)新積極 性 將創(chuàng)新融入企業(yè)的文化之中 企業(yè)是創(chuàng)新的主體 職工是創(chuàng)新的靈魂 崗位是創(chuàng)新的源泉 廣大工 友要不斷發(fā)揮自主創(chuàng)新的潛能 企業(yè)要不斷完善幫助工人自主創(chuàng)新的 機制 最大限度的調(diào)動工人的創(chuàng)新積極性 共同迎來企業(yè)發(fā)展的新篇 章 XX 市總工會 XX 年 XX 月 XX 日 四 四 45 分分 給定資料給定資料 2 中提到中提到 他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán)他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán) 甚甚 至還要至還要 抬頭仰望星空抬頭仰望星空 這句話引發(fā)了你什么思考這句話引發(fā)了你什么思考 請結(jié)合給定請結(jié)合給定 資料 自擬題目 自選角度 寫一篇資料 自擬題目 自選角度 寫一篇 1000 字左右的議論文 字左右的議論文 要求 要求 1 中心明確 思想深刻中心明確 思想深刻 2 內(nèi)容充實 論證有力內(nèi)容充實 論證有力 3 思路清晰 語言流暢 思路清晰 語言流暢 寫作思路 通讀給定資料可知 資料講的主要是工人與制造業(yè)問題 圍繞工人與 制造業(yè)問題談到了工人的過去與現(xiàn)狀 中國制造業(yè)危機與轉(zhuǎn)型升級 美國重新重視制造業(yè) 日本產(chǎn)業(yè) 空洞化 德國制造業(yè)成功經(jīng)驗 德國職業(yè)教育情況 工人技術(shù)創(chuàng)新 我國加強職業(yè)培訓(xùn)幾個方面 題 干要求根據(jù)對 他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán) 甚至還要 抬頭仰望星空 這句話的思考 寫一篇議論文 因此 寫作時要先找 到原文 再聯(lián)系上下文以及整篇材料 確定文章立意 根據(jù)給定材料 和題目要求 文章立意應(yīng)為 創(chuàng)造條件 讓工人實現(xiàn)自身價值 題 目可設(shè)置為 以人為本 讓工人實現(xiàn)中國夢 例文是按照典型的 提出問題 分析問題 解決問題 的思路 來寫的 第一段介紹背景 我國正處于工業(yè)化的重要階段 工人是僅次于農(nóng)民 的第二大主體 第二段提出問題 進入新時代以后 工人的生存狀況卻不容樂觀 勞 動技能低下 薪酬微薄 第三段分析原因 中國城鄉(xiāng)二元對立 中國制造業(yè)處于全球產(chǎn)業(yè)鏈低 端 中國職業(yè)教育落后 社會保障嚴(yán)重滯后 功利主義盛行 第四段提出對策 一 改革不合理的戶籍制度 二 推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升 級 三 加強職業(yè)技術(shù)教育 四 完善社會保障制度 五 加強輿論引導(dǎo) 六 激勵工人提升自身價值 最后一段總結(jié)提升 照應(yīng)標(biāo)題和開頭 發(fā)出呼吁號召 進一步升華論 點 參考例文 以人為本 讓工人實現(xiàn)中國夢 習(xí)近平說過 中國夢是民族的夢 是每個中國人的夢 對于工人來說 他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán) 甚至還要 抬頭仰望星空 當(dāng)前 我國正處于工業(yè)化的重要階段 要想高質(zhì)量地實現(xiàn)工業(yè)化 必 須依靠高素質(zhì)工人 在我國 工人是僅次于農(nóng)民的第二主體 只有讓 工人過上小康生活 才能實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo) 只有讓工人 實現(xiàn)中國夢 中華民族偉大復(fù)興的中國夢才能實現(xiàn) 改革開放三十多年來 加工制造業(yè)為我國的迅速崛起做出了巨大貢 獻 我國甚至被譽為 世界工廠 在這段時期 無數(shù)農(nóng)民涌入城市 進入工廠 正是依靠低廉的勞動力 才有了中國制造業(yè)的輝煌 可以 說 沒有工人的辛勤勞作 就沒有中國的經(jīng)濟奇跡 然而 進入新時 代以后 工人的生存狀況卻不容樂觀 勞動技能低下 薪酬微薄 工 作環(huán)境惡劣 工作內(nèi)容單調(diào)枯燥 工作壓力大 時間長 沒有上升空 間 在社會上受歧視 無法融入城市 更可悲的是 他們無法像父 輩一樣 回到農(nóng)村 這些問題的存在 不僅會阻礙我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 而是會破壞社會穩(wěn)定 出現(xiàn)以上狀況 原因是多方面的 長期以來 中國城鄉(xiāng)二元對立 戶 籍制度改革遲緩 自由遷徙受到極大限制 中國制造業(yè)處于全球產(chǎn)業(yè) 鏈低端 無法為工人提供好的崗位 中國職業(yè)教育落后 教育質(zhì)量差 無力培養(yǎng)高級技工 職校學(xué)歷得不到社會認(rèn)可 工人素質(zhì)普遍低下 社會保障嚴(yán)重滯后 很多工人都享受不到社會福利 尤其是私企的農(nóng) 民工 功利主義盛行 存在歧視底層勞動者的現(xiàn)象 要想解決以上問題 應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的發(fā)展思路 采取以下措施 一 改革不合理的戶籍制度 讓勞動力自由流動 使農(nóng)民工有機會在 城市立足 二 大力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 為工人創(chuàng)造更好的工作環(huán)境 和工作機會 三 加強職業(yè)技術(shù)教育 政府要與學(xué)校 企業(yè)合作 加 大資金扶持力度 提升教育質(zhì)量 認(rèn)可職校學(xué)歷 全面提升工人勞動 技能 四 完善社會保障制度 實現(xiàn)基本社會保障全覆蓋 嚴(yán)懲不執(zhí) 行社會保障制度的企業(yè) 五 加強輿論引導(dǎo) 改變不健康的社會風(fēng)氣 形成尊重勞動 尊重底層勞動者的社會風(fēng)氣 六 激勵工人在生產(chǎn)過 程中加強技術(shù)創(chuàng)新 不斷提升自身價值 古人云 不患寡而患不均 不患貧而患不安 以人為本 讓工人實現(xiàn) 中國夢 既是保障社會公正的重要方面 也是構(gòu)建社會主義和諧社會 的客觀需要 更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵 相信隨著戶籍制度 改革 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 加強職業(yè)技術(shù)教育等的逐步推進 工人的中國 夢一定會很快實現(xiàn) 題目 20132013年安徽省公務(wù)員考試申論真題 年安徽省公務(wù)員考試申論真題 A A 卷 卷 一 注意事項一 注意事項 二 給定材料二 給定材料 三 作答要求三 作答要求 一 17分 給定資料4 中陳博士認(rèn)為 勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積極的信號 并表示對我國陷入 人口詛咒 陷阱的擔(dān)憂 請回答 1 聯(lián)系給定材料 談?wù)剬?勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積極的信號 的理 解 100字以內(nèi) 2 結(jié)合 給定資料3 4 試對 人口詛咒 這一概念作解釋 100字以內(nèi) 二 18分 根據(jù) 資料6 分析歸納職業(yè)技術(shù)教育在德國成功的原因 要求 全面準(zhǔn)確 條理清楚 250字左右 三 20分 假設(shè)某市工會領(lǐng)導(dǎo)閱讀了 資料7 后 擬在全市制造業(yè)中開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動 請 以 從 XX 市總工會 的名義 寫一份倡議書 要求 定位準(zhǔn)確 內(nèi)容全面 語言生動 具有號召力 400 450字 四 45分 給定資料2 中提到 他們不僅要安身立命 他們也要有尊嚴(yán) 甚至還要 抬頭仰 望星空 這句話引發(fā)了你什么思考 請結(jié)合給定資料 自擬題目 自選角度 寫一篇1000 字左右的議論文 要求 1 中心明確 思想深刻 2 內(nèi)容充實 論證有力 3 思路清晰 語言流暢 一 一 1717分分 給定資料3陳述了我國部分制造業(yè)企業(yè)兩種不同的發(fā)展模式 請用簡潔的語言 分別給 這兩種模式冠名 并對其特征加以說明 要求 分開表述 內(nèi)容準(zhǔn)確有條理 不超 過300字 解題思路 閱讀題干 審清題意 由題目可以得出以下兩點信息 一 作答范圍為 給定資料3 二 作答任務(wù)是歸納我 國部分制造業(yè)企業(yè)兩種不同的發(fā)展方式 并闡釋二者各自的特征 三 要分開表述 注意答 案的條理性 四 注意篇幅不超過300字 閱讀材料 提煉要點 通讀 給定資料3 可以提煉出以下要點 主要代工廠 靠的僅是低技術(shù)含量和勞動密 集型產(chǎn)業(yè)鏈 隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失 疲于維持 甚至破產(chǎn) 靠勞動力優(yōu)勢支撐起來的國 家經(jīng)濟發(fā)展 如同竭澤而漁 以代工制造為主導(dǎo)的發(fā)展模式 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級 產(chǎn)品發(fā)展設(shè) 計 研發(fā)和營銷向兩頭延伸 實施中間分離 在現(xiàn)代制造業(yè)中拓展現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 助推現(xiàn)代制造 業(yè)進一步發(fā)展 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級 剝離主副業(yè) 實施二三產(chǎn)拓展分離 走上專業(yè)化 社 會化和市場化發(fā)展的道路 實現(xiàn)做大做強的目標(biāo) 提升了自主創(chuàng)新能力 逐漸塑造起自己的 品牌 不再依附于代工模式 最終實現(xiàn)外資 民資 現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩翼齊飛 加工要點 組織答案 將以上要點進行合并 加工 按照 總 分 結(jié)構(gòu)組織答案 分述部分要分條列舉二者 的內(nèi)容 參考答案 制造業(yè)兩種不同的發(fā)展模式分別是以代工制造為主導(dǎo)的發(fā)展模式和以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升 級為追求的發(fā)展模式 以代工制造為主導(dǎo)的發(fā)展模式特征如下 1 靠勞動力優(yōu)勢支撐 2 依賴低技術(shù)含量和勞 動密集型產(chǎn)業(yè)鏈 3 隨著勞動力優(yōu)勢的逐漸喪失 疲于維持 甚至破產(chǎn) 以產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級為追求的發(fā)展模式特征如下 1 產(chǎn)品發(fā)展設(shè)計 研發(fā)和營銷向兩頭 延伸 2實施中間分離 在現(xiàn)代制造業(yè)中拓展現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 助推現(xiàn)代制造業(yè)進一步發(fā)展 實現(xiàn) 產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級 3 剝離主副業(yè) 實施二三產(chǎn)拓展分離 使服務(wù)業(yè)走上專業(yè)化 社會化和 市場化發(fā)展的道路 4 通過轉(zhuǎn)型升級 提升自主創(chuàng)新能力 塑造自己的品牌 實現(xiàn)外資 民 資 現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩翼齊飛 二 二 1818分分 根據(jù) 資料6 分析歸納職業(yè)技術(shù)教育在德國成功的原因 要求 全面準(zhǔn)確 條理清楚 250字左右 解題思路 閱讀題干 審清題意 通過審題可知 題干要求 根據(jù) 給定資料6 分析歸納職業(yè)教育在德國成功的原因 為作答提供了兩個重要信息 一是作答范圍為 給定資料6 二是作答內(nèi)容為 分析歸納職 業(yè)教育在德國成功的原因 要求中提到 條理清楚 因此 考生在作答時要注意答題結(jié) 構(gòu) 另外 還要注意字?jǐn)?shù)在250字左右 閱讀材料 提煉要點 既然作答范圍是 給定資料6 那就需要了解 給定資料6 講的是什么 從中可以提 煉哪些要點 通讀 給定資料6 可知 給定資料6 講的是德國的職業(yè)教育情況 在資料中 與作 答內(nèi)容相關(guān)的要點包括 德國政府重視科研及人才 生產(chǎn)以人為主導(dǎo) 經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的 技術(shù)工人待遇很高 職業(yè)培訓(xùn)的費用主要由政府和企業(yè)承擔(dān) 企業(yè)提供實習(xí)場所 給學(xué)生發(fā)生 活費 德國 職業(yè)教育法 對參與職業(yè)教育的企業(yè)資格 設(shè)備等都有所規(guī)定 企業(yè)會享受到國 家的經(jīng)費補貼 無力或不愿培訓(xùn)時 由職業(yè)培訓(xùn)中心幫助承擔(dān) 校外培養(yǎng) 任務(wù) 在德國職業(yè) 教育體系中 政府和工業(yè)界都扮演著非常重要的角色 各司其職 目的只有一個 培養(yǎng)技術(shù) 型人才 保持德國競爭力 搭建合理的法律框架 認(rèn)可培訓(xùn)崗位并對培訓(xùn) 創(chuàng)新以及相關(guān)研 究提供必要的資金支持 為職業(yè)教育設(shè)定課程 為教職人員提供資金支持等 監(jiān)管商會活動 監(jiān)管企業(yè) 證書發(fā)放 不斷創(chuàng)新 更新職業(yè)培訓(xùn)崗位 提名專家參與規(guī)則制定 并提供一定 的培訓(xùn)補貼 監(jiān)管企業(yè) 包括核實企業(yè)培訓(xùn)資質(zhì) 監(jiān)管企業(yè)培訓(xùn)等重要環(huán)節(jié) 為企業(yè)培訓(xùn)提供 咨詢 調(diào)解企業(yè)與學(xué)徒產(chǎn)生的糾紛 加工要點 組織答案 分析以上提煉出來的要點 職業(yè)教育在德國成功是因為政府和工業(yè)界的共同作用 具體 分析時 應(yīng)從聯(lián)邦政府 地方政府 商會和企業(yè)四個方面組織答案 最后 將要點用簡潔的 語句 全面 準(zhǔn)確地寫出來即可 參考答案 職業(yè)教育之所以在德國成功 是因為政府和工業(yè)界在職業(yè)教育體系中扮演著重要角色 各司其職 以培養(yǎng)技術(shù)型人才 保持德國競爭力為目的 聯(lián)邦政府層面 搭建合理的法律框架 認(rèn)可培訓(xùn)崗位并對培訓(xùn) 創(chuàng)新以及相關(guān)研究提供 必要的資金支持 經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待遇很高 地方政府層面 為職業(yè)教育設(shè)定課程 為教職人員提供資金支持等 監(jiān)管商會活動 企業(yè)層面 提供實習(xí)場所 發(fā)給學(xué)生一定的生活費用 不斷創(chuàng)新 更新職業(yè)培訓(xùn)崗位 提名專家參與規(guī)則制定 并提供一定的培訓(xùn)補貼 無力或不愿培訓(xùn)時 由職業(yè)培訓(xùn)中心幫助 承擔(dān) 商會層面 監(jiān)管企業(yè) 發(fā)放證書 為企業(yè)培訓(xùn)提供咨詢 調(diào)解企業(yè)與學(xué)徒產(chǎn)生的糾紛 三 三 2020分分 假設(shè)某市總工會領(lǐng)導(dǎo)閱讀了 給定資料7 后 擬在全市制造業(yè)中開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活 動 請以 XX 市總工會 的名義代寫一份倡議書 要求 定位準(zhǔn)確 內(nèi)容全面 語言生動 具有號召力 400 500字 解題思路 閱讀題干 審清題意 本題要求以工會的名義 寫一份有關(guān)開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新活動 的倡議書 作答時注意題目 的作答要求 即定位準(zhǔn)確 內(nèi)容全面 語言生動并且有號召力 這與題干中所給出的內(nèi)容是 相符合的 這里的定位是指倡議書的對象是全市制造業(yè)的從業(yè)者 所以倡議書的語言不能太 官方 太生硬 要吸引人 要生動 此外 還要注意字?jǐn)?shù)的要求是400 500字之間 不要在 字?jǐn)?shù)上面丟分 閱讀材料 提取要點 從題干中我們得知答案的要點集中在給定材料7中 所以我們重點梳理材料7的有關(guān)內(nèi) 容 材料7的第一段主要是講述一個案例 浙江 Z 公司的組長老梁 在工作實踐中發(fā)揮工人 的自主創(chuàng)新作用 為企業(yè)節(jié)省了生產(chǎn)成本 而且 從老梁身上我們能看出來新時代工人的價 值觀的變化 他們不再把自己當(dāng)成生產(chǎn)工具 二是一個充滿創(chuàng)造性的個體 在價值觀的帶動 下 充分發(fā)揮自己的主觀能動性 實現(xiàn)了新時期工人的新定位 材料7的第二段就是講寶鋼集團的 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 工人在生產(chǎn)一線中 進行發(fā)明創(chuàng)造 為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟利潤 并且 工人之間能夠發(fā)揮傳 幫 帶的精神 將 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 能夠得以推廣 而且 企業(yè)也能夠給工人提供創(chuàng)新的平臺 建立激勵體系 激發(fā)工作創(chuàng)新的 積極性和潛能 最好的詮釋了現(xiàn)代企業(yè)制度下 企業(yè)如何依靠職工得到更好的發(fā)展 由此可 以看出 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動的核心是要號召企業(yè)和職工愛崗敬業(yè) 積極創(chuàng)新 加工要點 組織答案 將上述要點進行整合 突出重點 按照 闡明倡議事由 寫明倡議事項 呼吁號 召 的形式組織答案 注意用語要有號召性 語言生動準(zhǔn)確 參考答案 XX 市總工會關(guān)于開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 活動的倡議書 廣大職工朋友們 創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力 也是一個企業(yè)立于不敗之地的重要因素 近年來 在 大家的共同努力下 我市企業(yè)取得了快速發(fā)展 但創(chuàng)新力不足日益成為我們工作的瓶頸 為 了全市企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 為了給廣大職工同志提供更好的發(fā)展空間 現(xiàn)決定開展 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng) 新 活動 希望全市企業(yè)及職工朋友們 愛崗敬業(yè) 積極創(chuàng)新 藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新 需要大家轉(zhuǎn)變價值觀 將自主創(chuàng)新作為自己的職業(yè)目標(biāo) 實現(xiàn)對自我的重 新定位 需要大家不斷在崗位中學(xué)習(xí) 在一線中解決各種疑難雜癥 不斷開拓創(chuàng)新 需要大家 帶頭發(fā)揮傳 幫 帶的作用 發(fā)揮團體的跨崗位 跨區(qū)域 跨專業(yè)的協(xié)同機制 需要企業(yè)尊 重工人的主體地位和首創(chuàng)精神 不斷完善體制 激發(fā)工人的創(chuàng)新積極性 將創(chuàng)新融入企業(yè)的 文化之中 企業(yè)是創(chuàng)新的主體 職