員工保密協(xié)議書模版（2篇）

員工保密協(xié)議書模版（ 2 篇） 員工保密協(xié)議模版 (范文一 ) 甲方 (企業(yè) )： _ 乙方 (員工 )： _ 部門： _ 身份證號： _ 簽訂時間： _年 _月 _日 由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上 秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致： 第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等 ;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。 第二條職務(wù)成果 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主 要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 ;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán) (依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外 );并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。 甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定： 1) 2) 第三條保密規(guī)章和制度 乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、 制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。 第四條保密責任 除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方 (包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員 )知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息 。 第五條保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后 (自離職之日起 )仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。 第六條從事第二職業(yè)的限制 乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類 產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等 ;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。 第七條秘密信息的載體 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 第八 條任職期間 本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。 本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。 第九條侵權(quán)責任 甲、乙雙方約定： (1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰 ;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元 ; (2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔違 約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。 (3)前款所述損失賠償按照如下方式計算： 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失 ; 如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤 ;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額 ; 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi) ; (4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法 的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。 第十條爭議解決 因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決 ;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在 人民法院提起訴訟。 上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。 第十一條其它事項 本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。 本協(xié)議的修改必須采用書面形式。 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條生效 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： _ 乙方簽字： _ 代表： _ 身份證號： _ 簽字日期： _年 _月 _日 簽字日期： _年 _月 _日 員工保密協(xié)議范本 (范文二 ) 甲方： _ 乙方： _ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當競爭法和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議： 甲方尚 未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密 ; 甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號 ; 甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力 ; 甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免 ; 甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料 ; 甲方各級員工的個人薪金收入情況 ; 甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件 ; 甲方客戶的資料及財產(chǎn) ; 甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù) (包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù) 據(jù)資料、計算機程序等 )和售后服務(wù)技術(shù) ; 銷售 合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。 甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會 ; 乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等 ; 乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息 ; 乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理 甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失 ; 甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇 ; 乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方 _萬元罰款 ; 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失 ; 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 聘用合同期內(nèi) ; 解除聘用合同后的 _年內(nèi)。 甲方 (蓋章 )： _ 乙方 (簽字 )： _ 代表人 (簽字 )： _ _年 _月 _日 _年 _月 _日 簽訂地點： _ 簽訂地點： _ 附件 補充合同 公司： _(下稱“甲方” ) 員工： _先生 /小姐 (下稱“乙方” ) 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 一、適用范圍 甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。 職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或 被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。 4.“離職補償金”發(fā)放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 _%補償。 2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 _%補償。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利 益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。 乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。 四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司 件核心技術(shù)的相關(guān)公司。 道的相關(guān)公司 ; 五、違約責任 乙方違反