城市示范建設工作報告(2篇)4

城市示范建設工作報告 (2 篇 ) 范文 (一 ) 按照市委關(guān)于貫徹落實成都市世界現(xiàn)代田園城市示范建設工作會議精神的有關(guān)要求，為進一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全力推進我市世界現(xiàn)代田園城市整體推進示范市建設，現(xiàn)結(jié)合移民工作實際，就世界現(xiàn)代田園城市示范建設工作思路和措施報告如下： 一、進一步完善基礎(chǔ)設施，改善庫區(qū)和移民安置區(qū)的生產(chǎn)生活條件 一是抓好移民后期扶持項目的規(guī)劃和篩選。按照市委、市政府推進城鄉(xiāng)一體化和建設“世界現(xiàn)代田園城市”的總體要求，把解決移民群眾生產(chǎn)、生活實際困難和美化居住環(huán)境、增加文體設施作為基礎(chǔ) 設施項目建設的重點，優(yōu)先安排，科學規(guī)劃，使庫區(qū)和移民安置區(qū)的基礎(chǔ)設施建設與當?shù)氐某青l(xiāng)一體化建設相配套、相銜接。 二是加強移民后期扶持項目管理。按照省大中型水庫移民后期扶持項目管理辦法的規(guī)定，對后期扶持項目規(guī)劃、年度計劃、建設實施、檢查驗收、生產(chǎn)經(jīng)營的全過程實行管理。配合完善移民后期扶持結(jié)余資金的項目確定和審核、監(jiān)督、匯總、上報工作。切實督促項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)，規(guī)范化的完成各個項目的實施。確保項目管理更加科學、規(guī)范，確保項目實施一個、成功一個。 三是積極爭取其它資金項目。在努力爭取各級財政后期扶持項目資 金的同時，積極爭取新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金以及政府部門安排的各類建設基金和專項資金，向庫區(qū)和移民安置區(qū)傾斜，推動庫區(qū)和移民安置區(qū)的基礎(chǔ)設施建設。 二、繼續(xù)加強移民技能技術(shù)培訓，促進移民充分就業(yè)，增加移民收入 一是重點抓好移民就業(yè)技能培訓。把移民勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓工作擺在突出位置，作為培訓工作的重點，在提高移民素質(zhì)、拓寬就業(yè)渠道、增加勞動力轉(zhuǎn)移、實現(xiàn)穩(wěn)定收入上下功夫 ;同時積極做好移民就業(yè)推薦等服務工作。全年技能培訓輪訓人員不少于 100 人，移民富余勞動力轉(zhuǎn)移率 75%以上。 二是積極 開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)培訓。結(jié)合庫區(qū)和移民安置區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以促進農(nóng)業(yè)增效、移民增收為核心，多層次、多渠道、多形式地廣泛開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)培訓，特別是要加強因地震受災嚴重的移民安置區(qū)的技能培訓工作，為移民發(fā)展生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。全市計劃開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)培訓 1000 人次。 三、加大移民生產(chǎn)扶持力度，支持移民發(fā)展生產(chǎn)，促使移民盡快致富 一是建立支持移民生產(chǎn)發(fā)展的長效機制。繼續(xù)實施部門和干部對口幫扶移民制度，了解移民思想動態(tài)，關(guān)心移民疾苦，解決移民困難，幫助移民發(fā)展生產(chǎn) ;堅持市場為導向，充分尊重移民意愿， 科學規(guī)劃、合理布局生產(chǎn)發(fā)展項目，以項目興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展 ;整合各方資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮移民后期扶持項目資金“四兩撥千金”的撬動作用 ;建立健全移民后期扶持工作考核機制，推進移民后期扶持項目的實施。 二是抓好移民生產(chǎn)發(fā)展示范點建設。繼續(xù)對龍池鎮(zhèn)順達移民養(yǎng)雞合作社，聚源鎮(zhèn)三壩生豬良種繁育場開展重點生產(chǎn)發(fā)展扶持，擬關(guān)注養(yǎng)植規(guī)模和發(fā)展前景，以點帶面，推動全市移民生產(chǎn)發(fā)展扶持。 四、繼續(xù)做好移民信訪維穩(wěn)工作 一是加強教育疏導，引導移民盡快融入當?shù)厣鐣?。結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)和勞動技能培訓以及“ 法”和“創(chuàng)建全國法 治城市”活動，以多種形式加強對移民群眾的法制觀念、法律意識和公民意識培訓教育，教育移民遵紀守法，淡化移民“特殊公民”意識。 同時教育引導原住居民理解、支持、關(guān)心、幫助移民，尊重移民的生活習慣，不歧視、不排斥移民，讓移民充分感受到社會大家庭的溫暖，盡快適應新的環(huán)境和新的生活，融入到當?shù)厣鐣?二是按照信訪工作程序，做好移民來信來訪接待處理工作。認真貫徹落實信訪工作逐級負責制和“一崗雙責”制，嚴格按照信訪工作程序，及時妥善處理移民群眾來信來訪反映的問題 ;加大移民信訪積案處置化解力度，盡快完成移民信訪積案 化解工作 ;移民來信來訪案件到期結(jié)案率達 95%。 三是落實責任制，做好維護移民穩(wěn)定工作。進一步落實穩(wěn)控措施，繼續(xù)開展移民涉穩(wěn)突出問題排查、梳理和穩(wěn)控化解工作，落實領(lǐng)導帶頭包案調(diào)處重大疑難信訪問題制度，定期主持分析研判熱點難點問題和苗頭隱患，督促檢查工作進展，采取多種形式，深入移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、移民戶，了解移民的生產(chǎn)生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)移民中存在的各種問題，將問題和矛盾化解和處理在基層。確保重要時段和敏感時期不發(fā)生到市、省和進京非正常上訪，確保不發(fā)生造成重大社會影響和重大經(jīng)濟損失的群體性事件。 五、認真研 究移民搬遷安置中的遺留問題，做好移民安置掃尾工作 一是做好紫坪鋪水庫庫區(qū)龍池集鎮(zhèn)遷建和集鎮(zhèn)移民安置工作。按照省、成都市移民辦和都江堰市政府的有關(guān)要求，對龍池集鎮(zhèn)遷建實行項目管理，根據(jù)調(diào)整審批后的龍池集鎮(zhèn)概算要求，督促龍池鎮(zhèn)加快集鎮(zhèn)遷建中移民項目的實施，安置好集鎮(zhèn)移民。另外服從龍池集鎮(zhèn)災后重建工作大局，認真細化集鎮(zhèn)移民項目資金、項目，確保移民資金用于移民遷建安置工作，使集鎮(zhèn)移民得到妥善安置，為紫坪鋪水庫龍池集鎮(zhèn)遷建工程完成驗 。 二是做好紫坪鋪水庫移民概算調(diào)整相關(guān)工作。結(jié)合坪鋪水利樞紐工程水庫淹沒影 響征地移民技施設計報告 (報批稿 )，認真梳理從移民搬遷安置以來，我市出臺的相關(guān)移民安置政策，及移民反映的相關(guān)問題，與省水利設計院、省移民辦、成都市移民辦、紫坪鋪公司銜接協(xié)調(diào)，就紫坪鋪水庫庫區(qū)、施工區(qū)、集鎮(zhèn)遷建、專項遷建等搬遷安置移民、遷建工作中存在的相關(guān)問題進行溝通，準備相關(guān)材料，提出概算調(diào)整相關(guān)意見。 三是做好紫坪鋪水庫移民搬遷安置驗收做好準備。根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)驗收工作大綱，制定我市驗收準備工作方案，從農(nóng)村移民搬遷安置，集鎮(zhèn)遷建，工礦企業(yè)遷建，專業(yè)項目復建，庫底清理，移民檔案等 6 個方面 作好移民工程驗收準備工作。 四是根據(jù)概算調(diào)整審批后有關(guān)政策認真處理紫坪鋪水庫移民搬遷安置有關(guān)遺留問題。認真梳理紫坪鋪水庫移民搬遷安置土地占用情況、移民搬遷安置狀況，作好檔案資料的進一步完善、整理、歸檔，弄清家底，為市政府對移民后時代有關(guān)決策提供依據(jù) ;根據(jù)調(diào)整審批后的概算研究移民搬遷安置中遺留的共性問題，提出切實可行的處理方案，不違背移民政策，又使移民反映多年的無據(jù)可施的問題得到解決 ;對移民搬遷安置中存在的個性遺留問題，逐一研究，逐一分析，提出處理方案。 是災后重建的決勝之年，任務艱巨、責任重大，我們 要堅決按照市委的決策部署，不辱使命、全力以赴、攻堅克難，圓滿完成災后重建確保用兩年左右的時間建成世界現(xiàn)代田園城市整體推進示范市。 范文 (二 ) 年，根據(jù) 度生態(tài)市建設工作領(lǐng)導小組各成員單位任務書及考核評分標準嘉生態(tài)發(fā) X文件精神，以及生態(tài)市建設工作領(lǐng)導小組辦公室的有關(guān)要求，市總 工會 開展職工生態(tài)文明理念教育，開展節(jié)能減 排活動，組織職工參與企業(yè)職業(yè)病防治活動，不斷增強職工環(huán)保意識，做好生態(tài)市建設工作領(lǐng)導小組交辦的各項任務，為全市生態(tài)文明建設貢獻一份力量。現(xiàn)將有關(guān)具體工作匯報如下： 一、加強職工生態(tài)文明理念教育，宣傳國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)和政策，宣傳節(jié)能減排的重要意義，普及節(jié)能減排知識，不斷提高職工的生態(tài)文明意識，組織動員職工積極投身節(jié)能減排工作。 1、廣泛開展環(huán)境保護等法律法規(guī)宣傳。市總工會把宣傳生態(tài)文明、保護環(huán)境法律法規(guī)列入職工法制宣傳教育的重要內(nèi)容。在市總工會的職工維權(quán)幫扶中心法制宣傳角免費向職工群眾提供普及讀本新職業(yè)病防治法、噪聲危害及防護知識等，以及環(huán)境保護法、水污染防治法等法律法規(guī)的咨詢解答。今年，市總工會繼續(xù)開展了“進企業(yè)服務、幫職工解憂”活動，開展了加強和改進機關(guān)作風建設，工會領(lǐng)導、干部們紛紛走企業(yè)下基層，了解企業(yè)的經(jīng)濟情況、勞資關(guān)系的同時，也聽取了企業(yè)在節(jié)能減排、開發(fā)研究環(huán)保新技術(shù)方面的情況，建議并鼓勵企業(yè)負責人堅持走技 術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保之路。 2、廣泛開展節(jié)能減排宣傳教育活動。各級工會組織通過多種陣地和載體，采用知識競賽、演講比賽、合理化建議、征文等多種形式，向廣大職工宣傳循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約的目的、意義、途徑、方法等，引導職工牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，樹立節(jié)能減排意識和觀念，養(yǎng)成節(jié)約資源良好的生產(chǎn)生活習慣。在今年的五一勞動節(jié)期間，我市女職工開展了“中國夢勞動美”主題宣傳報告會暨女職工素質(zhì)提升大課堂報告會，來自縣 (市、區(qū) )、市產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng) )、部分鎮(zhèn) (街道 )和市屬基層的工會女職委、女職工工作者等 120 多人參加了報告會。市 人大 副主任、市總工會主席邵建華作彰顯勞動美 共筑中國夢專題輔導報告，市規(guī)劃設計院高級工程師、市治水辦專家王賢萍作的“水鄉(xiāng)夢、我奉獻、我勞動”報告中，水質(zhì)清、環(huán)境美、家鄉(xiāng)好的熱切呼聲引起了與會的強烈共鳴。今年上半年，南湖晚報開展的“綠色生活”攝影比賽中，愛好攝影的職工涌躍參加，其中的一幅照片還獲得了比賽優(yōu)秀獎。 3、組織全市職工扎實開展 “我為節(jié)能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設作貢獻”等活動 ,把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技術(shù)推廣、新材料應用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中去，開發(fā)和推廣節(jié)能減排技術(shù)成果，促進重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)的節(jié)能減排和生態(tài)文明建設工作。據(jù)統(tǒng)計，今年全市各級工會組織職工關(guān)于節(jié)能減排提出的合理化建議 23107 條，被企業(yè)采納實施的合理化建議 10972 條。同時，積極組織發(fā)動職工參與本地本企業(yè)的管理和監(jiān)督，為節(jié)能減排科學發(fā)展和生態(tài)文明建設工作獻計出力。到目前為止，全市共設立 企業(yè)節(jié)能減排義務監(jiān)督員 6533 人，參與群眾性節(jié)能減排主題活動的職工 50 多萬人次。 二、配合政府相關(guān)部門推動構(gòu)建生態(tài)文明建設有效機制，促進職工創(chuàng)新成果向生態(tài)文明建設運用的轉(zhuǎn)化，形成政府企業(yè)工會合力抓生態(tài)文明建設的工作機制，全面促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 1、今年以來，市總工會圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)建職工高技能人才創(chuàng)新工作室為抓手，加快職工創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，積極為企業(yè)提供技術(shù)幫扶、技術(shù)指導、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓等服務，促進中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進職工創(chuàng)新成果向生態(tài)文明建設運用的轉(zhuǎn)化。今年命名表彰第三 批市級高技能人才創(chuàng)新工作室 21個，到目前為止，全市已建縣級以上高技能人才創(chuàng)新工作室 89 個，其中市級高技能人才創(chuàng)新工作室 49 個，省級高技能人才創(chuàng)新工作室 9 個。工作室年度完成項目 308 項，獲國家專利 231 項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益 元。 2、今年，市總工會舉辦“創(chuàng)新驅(qū)動技能圓夢”為主題的嘉興市職工創(chuàng)新成果巡展。從創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人物、創(chuàng)新團隊、勞動風采四個方面全面展示了職工崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的主人翁風采。另外，市總工會組建市級職工技術(shù)服務隊20 支，為企業(yè)上門服務 681 人次，為企業(yè)解決生產(chǎn)難題 656 項，開展各類 技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等活動 833 項，為企業(yè)在節(jié)能減排、提高能源利用、改進能源消耗作出了努力和貢獻。 三、教育、組織職工積極參與企業(yè)管理，不斷增強職工環(huán)保意識，提高安全操作技能，督促企業(yè)建立職業(yè)病防治設施并為職工配備個人防護用品。 1、組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 ，市“安康杯”競賽委員會辦公室下發(fā)了關(guān)于開展 市“安康杯”競賽活動的通知，繼續(xù)組織開展安康杯競賽活動，并把開展職業(yè)病防治工作作為安康杯競賽活動的一項重要內(nèi)容來貫徹落實。繼續(xù)組織 織開展職工安全健康培訓教育，今年 6 月份，市總工會組織開展職業(yè)病防治業(yè)務知識培訓，邀請市衛(wèi)生監(jiān)督所為全市 300 多名企業(yè)管理人員和職工授課培訓。同時，配合政府有關(guān)部門做好日常安生生產(chǎn)隱患排查工作，宣傳杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律，不斷提高廣大企業(yè)職工的安全健康意識和工作技能。據(jù)統(tǒng)計，今年全市開展安康杯競賽有 9383 家各類企業(yè)，參賽職工634484 人。 2、廣泛開展各類群眾性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，切實增強職工安全意識，提高職工自我防范行為，維護職工生命健康合法權(quán)益。根據(jù)省總工會、省安監(jiān) 局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展第二屆省安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知 (總工發(fā)4 號 )文件要求，從今年 3 月份開始，市總工會、市安監(jiān)局在全市范圍內(nèi)開展部署了“安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”。各級工會組織和安監(jiān)部門高度重視、密切配合、精心組織。各單位圍繞“強化安全基礎(chǔ)，推進安全發(fā)展，我為安全生產(chǎn)獻一計”主題，廣泛發(fā)動職工積極參與。據(jù)統(tǒng)計，活動共有 3543 家企業(yè)參與，職工提出勞動安全衛(wèi)生合理化建議數(shù) 5212 件，被單位采納的有 1609 件。市總工會、市安監(jiān)局收到縣 (市、區(qū) )、產(chǎn)業(yè)推薦的安全生產(chǎn)合理化建議 89 件。經(jīng)過市 總工會、市安監(jiān)局的評審，共評出市安全生產(chǎn)合理化建議一等獎 3 項，二等獎6 項，三等獎 9 項，優(yōu)秀組織獎 5 家。其中的 3 件合理化建議還被省級部門評為一二三等獎。 四、 工作思路 1、繼續(xù)加強生態(tài)文明教育，在職工普法宣傳活