影樓管理制度

影樓管理制度 影樓管理制度 （一） 第一節(jié) 總則 第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 第三條 本制度適于公司全體員工。 第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。 第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng) 規(guī)章制度 。 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì) 第六條 本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法： 1、大會(huì)表?yè)P(yáng)； 2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 3、晉升提級(jí)。 第七條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故； 3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好； 4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納； 5、全年無缺勤，積極做好本職工作； 6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損 失有功； 7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； 8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出； 9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； 10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書； 11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 員工有上述表現(xiàn)符合晉升制度規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。 第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下： 1、員工推薦、本人自薦或單位提名； 2、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核； 3、總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。 第三節(jié) 處罰 員工有下列行 為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分： 第九條 有下列行為者罰款 10 元： 1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者； 2、早會(huì)遲到者； 3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。 4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者； 5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者； 6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對(duì)主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱呼）； 7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者； 8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化 妝，修剪手、腳指甲者； 9、打卡后吃早餐者； 10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。 11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。 12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班） 第十條 有下列行為者罰款 20 元： 1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者； 2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者； 3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者； 4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者； 5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。 6、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾 正者。 7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。 8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等 第十一條 有下列行為者罰款 50 元： 1、未經(jīng)主管同意外出者 2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。 3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。 5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。 6、有意破壞公司財(cái)物者。 7、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。 第十二條 有下列行為者罰款 100 500 元： 1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。 2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。 3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。 第十三條 有以下行為者，做記過或開除處分： 1、利用私人對(duì)公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。 2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。 2、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。 3、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。 第十四條 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任： 1、私 自偷取公司產(chǎn)品（包括 *、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者。 2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。 3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。 第四節(jié) 考勤制度 第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予 會(huì)計(jì) 第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。（即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推）。 第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除 100 元。 第十八條 員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工 3 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 30 天者，公司將予以除名。 第十九條 考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則 第二十條 每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔 細(xì)核對(duì)，核對(duì)無誤后方可計(jì)算工資。 第二十一條 員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報(bào)有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺(tái)。 1、員工無特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位； 2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部； 3、員工因?。ㄊ拢┱?qǐng)假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金； 4、員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，超過三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 5、部門經(jīng)理（主管）請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 6、員工請(qǐng)假，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處； 7、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)；如有突發(fā)事可以在 8 點(diǎn)之前打電話。 8 點(diǎn)之后無效 8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇； 9、因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)； 10 因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請(qǐng)?？偨?jīng)理簽字后生效。簽字時(shí)間往后推 30 天才可以正式辭職。 （以上規(guī)章制度全體員工簽字即日生效） 影樓管理制度 （二） 第一條 為加強(qiáng)測(cè)繪航空攝影管理，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)河北省實(shí)施中華人民共和國(guó)測(cè)繪法辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測(cè)繪航空攝影活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本 規(guī)定。 第三條 本規(guī)定所稱測(cè)繪航空攝影，是指在飛機(jī)、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備，對(duì)地球表面進(jìn)行以民用測(cè)繪為目的的攝影、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動(dòng)。 第四條 縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測(cè)繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。 縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門按規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)做好測(cè)繪航空攝影的有關(guān)工作。 第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織有關(guān)部門建立測(cè)繪航空攝影成果共享機(jī)制，避免重復(fù)實(shí)施相關(guān)測(cè)繪項(xiàng)目。 第六條 測(cè)繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空 攝影?；A(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由省人民政府測(cè)繪行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，非基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由項(xiàng)目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第七條 基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃，相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿足基礎(chǔ)測(cè)繪工作急需，基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費(fèi)從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測(cè)繪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。 第八條 設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門和省人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地、本部門工作需要，按規(guī)定向省人民政府測(cè)繪行政主管部門報(bào)送基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目建議。省人民政府測(cè)繪行政主管部門對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目建議進(jìn)行綜合平衡后，編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度 計(jì)劃。 第九條 實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)遵守通用航空飛行管制條例的有關(guān)規(guī)定。 第十條 在實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目前，測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測(cè)繪行政主管部門或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行登記。 凡登記的項(xiàng)目已有適宜測(cè)繪航空攝影成果的，測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門、單位利用已有的成果資料。 第十一條 測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)建立測(cè)繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的測(cè)繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證成果資料的質(zhì)量。 第十二條 測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定將成 果資料送軍隊(duì)有關(guān)部門進(jìn)行軍事保密審查。 第十三條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目出資人根據(jù)需要委托測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)。 測(cè)繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的，不得提供他人使用。 第十四條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由測(cè)繪單位向省人民政府測(cè)繪行政主管部門匯交成果資料；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由項(xiàng)目出資人向省 人民政府測(cè)繪行政主管部門匯交成果資料目錄。 第十五條 省人民政府測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)，將其移交給測(cè)繪成果保管單位保管，并定期向社會(huì)公布成果資料目錄，促進(jìn)測(cè)繪航空攝影成果資料的社會(huì)化應(yīng)用。 第十六條 測(cè)繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測(cè)繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度，配備必要的設(shè)施、設(shè)備，采取有效的防護(hù)措施，確保成果資料的完整和安全。 第十七條 基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過 3 年，其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空 攝影成果更新周期不超過 5 年。 用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。 第十八條 利用涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，未經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理的，其秘密等級(jí)不得低于所用測(cè)繪航空攝影成果的秘密等級(jí)。 第十九條 法人或者其他組織、個(gè)人需要利用測(cè)繪航空攝影成果資料中含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的，在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍，報(bào)省人民政府測(cè)繪行政主管部門審批。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人不得 向其提供含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的測(cè)繪航空攝影成果資料。 第二十條 向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定的審批程序，報(bào)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門審批。省人民政府測(cè)繪行政主管部門在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊(duì)有關(guān)部門的意見。 第二十一條 使用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果用于國(guó)家機(jī)關(guān)決策和社會(huì)公益性事業(yè)的，應(yīng)當(dāng)無償提供。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門和軍隊(duì)因防災(zāi)、減災(zāi)、國(guó)防建設(shè)等公共利益的需要，可以無償使用測(cè)繪航空攝影成果。 除前款規(guī)定外，測(cè)繪航 空攝影成果依法實(shí)行有償使用制度。利用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級(jí)財(cái)政，實(shí)行收支兩條線管理。 第二十二條 縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影活動(dòng)的監(jiān)督管理，建立測(cè)繪航空攝影成果提供、利用單位的信用檔案，并及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息。 第二十三條 測(cè)繪行政主管部門及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的； （二）不依法辦理有關(guān)行政許可的； （三）對(duì)違反本規(guī)定的行 為不及時(shí)、不依法查處的； （四）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為。 第二十四條