014年國家稅務局社會管理綜合治理工作總結(jié)

014年國家稅務局社會管理綜合治理工作總結(jié) 2014 年，我局社會管理綜合治理工作在 局和縣綜治辦的正確指導下，全面貫徹落實科學的稅收發(fā)展觀，嚴格按照全市國稅系統(tǒng)綜治工作關于認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市政法工作會議精神，緊緊圍繞全省國稅工作會議和市委三屆六次全會部署的目標任務，深化平安建設，推進法治建設，創(chuàng)新社會治理，夯實基層基礎的總體要求，不斷強化各項綜治工作，著力化解矛盾糾紛、排除安全隱患、提升社會滿意度，為縣局各項工作的順利開展營造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。今年以來，全局綜治 維穩(wěn)態(tài)勢良好，國家安全人民防線工作、防范處理工作均無出現(xiàn)任何問題，沒有發(fā)生重大群體性事件，在重大政治活動期間沒有發(fā)生進京赴省非正常上訪，沒有發(fā)生過任何惡性刑事案件和重特大安全事故?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下： 一、健全工作責任體系，推進綜治責任落實 (一 )落實領導責任?？h局把綜治工作作為一把手工程來抓，加強組織領導，強化工作保障。堅持 “屬地管理 ”、 “誰主管誰負責 ”原則，層層簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書，分解量化領導班子、主要領導、分管領導和班子成員的責任，一級抓一級，一級對一級負責，健全完善 “縱向到底、 橫向到邊 ”的責任落實體系。 (二 )健全長效機制?？h局從組織領導保證、管理職責分工、應急反應預案、科技信息手段、安全投入保障、責任追究和教育培訓等方面，建立健全綜治工作長效機制，不斷創(chuàng)新工作方法，認真研究本單位影響穩(wěn)定的新情況、新問題、新苗頭，牢牢把握工作主動權(quán)，及早消除各種不安定隱患，確保了單位未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件。 (三 )改進考核辦法。完善綜治工作考核評價指標體系，改進考評方式，強化結(jié)果考評，使綜治考評工作更切合實際、更具有公信力、更具有科學性?？h局班子成員綜治責任明確 ;每半年進行一次述職報告，并建立政績檔案。將綜治工作實績作為干部綜合考核評價和年度考核的重要依據(jù)，與業(yè)績評定、獎懲等掛鉤，對綜治工作成績突出的部門和個人予以表彰，建立健全責任追究制度，全年全局未發(fā)生重大問題。 二、持續(xù)深化平安建設，抓好單位內(nèi)部防范 (四 )深化平安國稅建設。以提升人民群眾的安全感和滿意度為目標，深入開展平安單位、平安小區(qū)、平安家庭等創(chuàng)建活動，健全組織領導機構(gòu)，制定平安創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建責任和目標任務，不斷提高創(chuàng)建水平，確保內(nèi)部和諧穩(wěn)定。 (五 )著力推進法治建設。按照建設法治型、服務型政府要求，進一步增強依法行政能力，規(guī) 范稅收行政決策和稅收行政行為。不斷改進執(zhí)法方式，預防和化解涉稅矛盾糾紛，保障納稅人的合法權(quán)益。堅決打擊各種偷稅、騙稅、抗稅等違法犯罪活動。精心組織 “六五 ”普法宣傳，采取日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合的辦法，深入群眾廣泛宣傳，形成全社會學法、遵法、守法、用法的法治理念。 (六 )加強安全管理。落實各項安全管理制度，以 “安全問題無小事 ”為原則，紛排查活動，重點檢查了辦公場所、公車使用、食堂衛(wèi)生等，從源頭上消除安全隱患。進一步落實了人防、物防、重點要害部位技防措施，全天聘用值班員專職負責縣局安全保衛(wèi)工作，確保 24 小時不斷人，加強了辦公樓院的物防、技防措施，加強了財務、檔案、重要物品存放場所等重點要害部位的安全工作，未發(fā)生可防性刑事案件。建立健全領導干部聯(lián)系群眾制度、定期接訪制度、掛點聯(lián)系制度和信訪包案制度，暢通群眾訴求表達渠道。 (七 )加強輿情管理。建立網(wǎng)絡輿情收集、研判、反饋及應急處置聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，切實做到網(wǎng)上熱點問題第 一時間回應，網(wǎng)上不實信息第一時間澄清，網(wǎng)上有害信息第一時間消除，努力營造健康向上的網(wǎng)絡輿論環(huán)境。充分發(fā)揮網(wǎng)絡評論員作用，對涉及國稅工作的網(wǎng)絡負面信息傳播等問題，及時跟進做好正面引導工作，占領輿論宣傳主陣地。 三、預防化解矛盾糾紛，保持系統(tǒng)和諧穩(wěn)定 (八 )健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制?？h局把矛盾糾紛排查調(diào)處作為一項重點基礎性工作，嚴格執(zhí)行江西省矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)程，建立健全基層常態(tài)化排查調(diào)處工作機制，落實經(jīng)常排查、集中調(diào)解工作措施，使矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)得到妥善化解。加強群體性突發(fā)事件的應急處置機制，切實做 到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。 (九 )抓好重點排查整治工作。認真貫徹落實國家稅務總局突發(fā)事件總體應急預案，結(jié)合本單位實際，對影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題進行全面、深入地摸底排查，及早消除各種不安定隱患。嚴格落實 “一崗雙責 ”的維穩(wěn)工作責任制，對排查出的信訪突出問題和矛盾糾紛按照 “屬地管理，分級負責 ”的原則，進行集中交辦化解，確保問題不上交，矛盾不激發(fā)，上訪不越級。 (十 )落實重大事件報告制度。嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件報告制度，對群體性上訪、重大安全事故、自然災害、重大暴力抗稅案件、重大偷逃騙稅 案件、重大盜竊案件等影響社會穩(wěn)定的事件，在及時妥善處置的同時，于 2小時內(nèi)報告市局。對突發(fā)重大涉稅輿情，及時報告市局。 四、加強綜治隊伍建設，夯實綜治基層基礎 (十一 )提升綜治業(yè)務水平。進一步整合單位內(nèi)部的綜治干部力量，建立健全單位內(nèi)部綜治組織，確保綜治工作有人抓，能落實。大力推進基層綜治工作、綜治臺帳等規(guī)范化建設，不斷提升全局綜治安全工作管理水平。 (十二 )組織教育培訓。健全完善綜治干部教育培訓集中，采取多種形式，分層級對綜治干部進行全員培訓，提高廣大綜治干部的理論水平和實際操作能力，提高新形勢下做好群眾工 作的本領。 (十三 )加強宣傳引導。積極組織 “綜治宣傳月 ”活動，營造人人關心、人人參與綜治工作的良好氛圍。在充分利用內(nèi)外網(wǎng)、電子