關于機關規(guī)范化管理工作的情況匯報

關于機關規(guī)范化管理工作的情況匯報 20163 手機版 按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，為了切實提高機關管理水平和工作效能，近年來，縣社黨組本著 “高標準、嚴要求 ”的原則，大力推行機關規(guī)范化管理，進一步完善了機關規(guī)范化管理制度 ，明確了機關工作人員崗位職責和工作要求，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、有章可循，機關黨員干部工作作風得到明顯改善，工作效率得到較大提升 ,樹立了文明機關新風尚。現(xiàn)將縣社機關規(guī)范化管理有關情況匯報如下： 一、縣社機關基本情況 縣社機關屬于參照公務員法管理單位?，F(xiàn)有干部職工總數(shù) 35 人，其中：財政供給人員19 人，自籌人員 16 人。現(xiàn)有辦公室、財務科、業(yè)務科、人事科、紀檢監(jiān)察審計科、安全統(tǒng)籌服務中心等內(nèi)設機構。 二、主要做法 (一 )統(tǒng)一思想認識，明確規(guī)范機關管理的重要意義及總體要求 縣社機關是 全縣供銷社系統(tǒng)的中樞和核心，擔負著管理、指導全縣供銷社工作的重任?？h社黨組認為，進一步規(guī)范機關管理，是全縣供銷社系統(tǒng)政令暢通、高效運轉(zhuǎn)的重要保證，也是順利推進我縣供銷社改革和發(fā)展的必然要求。不僅有利于機關保持良好的精神風貌，轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識，密切黨群干群關系，提高工作效率，營造高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，而且對于全面提升供銷社形象具有重要的現(xiàn)實意義。因此，我們確定機關規(guī)范化管理工作的指導思想和總體要求是：以黨的十七大精神和 “三個代表 ”重要思想為指導，以打造全新供銷社為目標，以加強機關規(guī)范化建設為抓手，建立健全 各項 規(guī)章制度 ，規(guī)范辦事程序和干部職工行為，教育引導機關干部職工做到五個 “帶頭 ”(即帶頭解放思想，更新觀念 ;帶頭愛崗敬業(yè)，誠實守信 ;帶頭勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流 ;帶頭改進服務 ,優(yōu)化環(huán)境 ;帶頭遵紀守法，廉潔勤政 )，努力實現(xiàn)機關工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，形成 “行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 ”的工作運行機制，努力把縣社機關建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型、紀律型、效 率型的機關。 (二 )健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范機關管理 結(jié)合縣社工作實際，先后制定了機關學習、會議、考勤、值班、保密、人事、財務、資產(chǎn)、接待、車輛、衛(wèi)生等一系列規(guī)范化管理制度，完善了各科室工作職責，積極推進機關管理制度化、規(guī)范化，提高了機關服務能力和管理水平，并取得了明顯效果。 1、規(guī)范人事管理 (1)嚴格執(zhí)行人事紀律。自 2004 年企業(yè)改制以來，在人事管理方面，縣社嚴格按照縣委、縣政府和上級有關人事工作的 規(guī)定 ，沒有私自安排人員進入機關上崗工作現(xiàn)象。據(jù)查， 2004年以來，縣社機關共進人 7 名，其中：招收新人 2 名、安排退伍軍人 2 名、因工作需要從企業(yè)調(diào)入 3 人。以上人員均報請縣委常委研究批準，并經(jīng)縣勞動人事部門履行正式手續(xù)上崗的。 (2)認真執(zhí)行有關規(guī)定。按照縣委、縣政府有關規(guī)定，近年來，縣社機關沒有出現(xiàn)未經(jīng)組織批準，財政供給人員違規(guī)從事經(jīng)營性活動和第二職業(yè)的現(xiàn)象。 (3)切實加強工資發(fā)放管理工作。能夠嚴格執(zhí)行工資發(fā)放規(guī)定，在縣社機關沒有干部職工不上班吃 “空餉 ”的現(xiàn)象 。 2、規(guī)范財務管理 (1)認真執(zhí)行政府采購制度。能夠認真執(zhí)行政府采購制度。近年來沒有重大和集中購置項目，也未超標購置交通工具和其他辦公設備 (縣社公務用車現(xiàn)有普通桑塔納小轎車一輛 )。 (2)嚴格財務管理制度。能夠較好的執(zhí)行各項財務制度，認真落實會審會簽制度，嚴格財務管理，做到日清日結(jié)。去年以來，縣社黨組把解決歷史遺留問題、清理外欠資金，作為破解發(fā)展難題、強化財務管理的重中之重，組織得力人員，成立專門工作組，加大了清欠工作力度。黨組成員明確分工，責任到人。通過清產(chǎn)核資，理清了企業(yè)改制前后近十幾年來 外欠情況 ,采取各種有效措施，加大外欠資金回收力度。截止目前，共清收各類欠款 150 余萬元，挽回經(jīng)濟損失 500 余萬元。在此基礎上，及時完善了有關規(guī)章制度，杜絕了新的外欠現(xiàn)象發(fā)生。 (3)堅持 “收支兩條線 ”。縣社機關除財政供給部分外，其他收入主要有兩項：一是寥寥無幾的社屬企業(yè)管理費 ;二是有限的社有資產(chǎn)租賃收入。主要用于支付自籌人員的工資和 “三金 ”及機關辦公經(jīng)費開支。目前處于入不敷出，捉襟見肘的現(xiàn)狀。為了確保干部職工工資和 “三金 ”上交，制定了嚴格的資金管理 辦法 ，有效地杜絕了坐收坐支和挪用公款現(xiàn)象。 3、規(guī)范國有資產(chǎn)管理 (1)搞好國有資產(chǎn)登記。縣社機關國有資產(chǎn)范疇主要有辦公樓兩棟及占用土地和辦公設備等，資產(chǎn)總值為 ，其中：房屋 ，土地 100000 元，辦公設備 33500 元。近年來，沒有新的增加情況。按照國有資產(chǎn)管理制度的有關規(guī)定，能夠做到及時準確上報。 (2)嚴格國有資產(chǎn)處置。自國有資產(chǎn)登記以來，縣社沒有處置過任何國有資產(chǎn)。 (3)強化 國有資產(chǎn)管理。做到了國有資產(chǎn)管理制度執(zhí)行規(guī)范、到位，不存在流失和浪費現(xiàn)象。 (4)合理安排國有資產(chǎn)配置。國有資產(chǎn)配置公平、合理，不存在私人廉價占有或無償使用現(xiàn)象。 4、規(guī)范工作秩序 (1)嚴格執(zhí)行簽到制度。機關考勤由辦公室具體負責，并有嚴格的考勤制度和簽到花名冊，由一名工作人員具體負責登記和月末匯總工作。機關工作人員連續(xù) 3 次遲到、早退進行 通報 批評。無故不簽到者一律視為曠工。辦公室對每月考勤匯 總結(jié) 果，于下月 5 日前進行 通報 公布，接受公開監(jiān)督。全年考勤情況作為個人評先和年終考核的重要依據(jù)。 (2)強化工作責任。在這方面，應該說總體情況是好的。特別是開展以 “責隨職走，心隨責走 ”為主題的職業(yè)道德 教育培訓和 “三平 ”精神 (平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感 )教育活動以來，機關干部職工上班時間串崗、脫崗和干私事的現(xiàn)象少了，加班加點、一崗多責的典型多了。 (3)認真落實請銷假制度。機關工作人員請假實行分級負責和請假條制度。一般人員請假一天以內(nèi)的，由科室負責人批準簽字，請假兩天以上的由主管領導批準簽字同意 ;科室負責人 (正副股級 )請假一天以內(nèi)的，由主管領導批準，請假兩天以上的，須由一把手簽字同意后方可休假?？萍夘I導干部向一把手請假。近年來，縣社機關沒有無故曠工的現(xiàn)象。 5、規(guī) 范文件資料管理 (1)搞好 公文 處理工作。文件收發(fā)能夠嚴格程序，符合規(guī)范，做到 “四有 ”，即有專人管理、有登記薄、有收文傳閱簽、有發(fā)文審核簽。對領導批示的文件能夠做到及時督查督辦，迅速落實。對上級督辦工作的文件，能夠做到及時進行專項調(diào)查和反饋?？h社先后被河南省供銷社授予信息工作先進單位，被縣委辦公室評為 公文 處理先進單位。 (2)完善文件資料管理。對各類文件能夠及時整理、及時歸檔、及時入卷，建立目錄，分門別類，做到完整有序。 (3)嚴格專項保密制度。做到了領導高度重視，保密組織健全，保密制度落實，保密措施完善?？剖矣袑ｉT文件資料柜，機關有專門檔案室，工作有專門人員負責。杜絕了各種失密、泄密現(xiàn)象。 6、規(guī)范機關安全管理 (1)完善機關安全制度。機關內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的基本任務是防火、防盜、防破壞、防治安災害事故。機關各科室根據(jù)工作性質(zhì)，將安全保衛(wèi)工作落實到人，做到了明確責任， 預防為主，從嚴管理，確保安全。門崗制度、值班制度、消防安全制度、應急預案等各項安全制度及組織機構健全。近年來，縣社機關沒有出現(xiàn)任何安全事故。 (2)加強機關值班制度。長期以來，縣社機關能夠堅持做到值班人員在崗在位，領導帶班制度落實，并注重加強對雙休日、節(jié)假日值班制度的落實。值班記錄完整、規(guī)范。 (3)搞好機關消防工作。按照上級有關規(guī)定，縣社機關基本做到了消防設施、報警設施配備合理、齊全，更換及時，確保能正常使用，沒有出現(xiàn)過火警、火災事故。 7、規(guī)范公章使用管理 (1)進一步建立健全了機關公章 使用管理辦法。做到了制度健全、有登記薄、由專人管理。 (2)嚴格公章使用程序。 縣社公章使用程序總的來講，比較規(guī)范，一般執(zhí)行如下流程：用章單位提出用章事由 由辦公室主任把關審核 報分管領導或主要領導審批同意 辦公室詳細登記蓋章。 (3)實行公章專人管理。辦公室有一名副主任專門管理。 8、規(guī)范會議管理 (1)完善黨組 會議記錄 ?？h社黨組會議能夠做到有專用記錄本、有 專人記錄、由專人管理，記錄詳細、完整、規(guī)范。重要事項有 會議紀要 。 (2)加強重要事件、重要活動資料管理。對重要工作、重要活動及上級領導到本單位、本系統(tǒng)調(diào)研等圖片、文字、影像資料，基本上能夠做到保存完好，及時整理。 (3)注重搞好多媒體設施管理?？h社機關目前主要有浚縣供銷社網(wǎng)站、遠程教育等多媒體設施?；咀龅搅四軌蛘Ｊ褂?，專人管理。 9、規(guī)范衛(wèi)生管理 (1)加強機關門崗管理。建立健全了門崗制度，進一步完善了門衛(wèi)人員工作職責。針對普遍存在的社會頑癥 (噴漆小廣告 )等問題，專門購置了草酸、劈刀等專用工具，進行及時清除，收到了明顯效果。做到了圍墻經(jīng)常性保持整潔，院內(nèi)垃圾及時清運。同時，為了展示供銷社形象，制作了標有全國供銷社統(tǒng)一標識的供銷社標牌。 (2)抓好辦公室樓 (房 )衛(wèi)生管理。除科室辦公場所外，機關辦公樓內(nèi)劃分了明確的衛(wèi)生責任區(qū)。機關工作人員堅持每天提前 10 分鐘上班，打掃衛(wèi)生?；咀龅搅送鈮φ麧?，走廊、窗臺、地面經(jīng)常保持干凈，辦公室內(nèi)用具擺放整齊有序。機關衛(wèi)生 間保持了經(jīng)常清理，干凈無異味。 (3)整頓機關院內(nèi)秩序。近年來，投資 5000 多元整修了院內(nèi)路面，建設了停車棚、規(guī)劃了停車位、補栽了花草樹木，達到了綠化、美化、硬