社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報(bào)

社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報(bào) 今年上半年，我處根據(jù)我局人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改善就業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò) “招、掛、留、引 ”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為 為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下： 一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。年初，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦企業(yè)用工招 聘會(huì)的頻率，全年計(jì)劃舉辦綜合性和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 20場(chǎng)次，上半年已舉辦 11場(chǎng)次。正月初十，我們成功舉辦 “保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐 ”大型服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè) 146家，提供 7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向 3215人。 1季度還為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。另外，我們每月組織 4場(chǎng) “周五勞務(wù)集市 ”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì) 5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人 500多人。 1協(xié)助企業(yè)招工 9861人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天 生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。 二是深入調(diào)研主動(dòng)服務(wù)，編制規(guī)劃綱要。 2月份，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū) 40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門(mén)調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，保障十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展， 4月份，我們又對(duì)港區(qū) 30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū) 500家企業(yè)、常州高新區(qū) 30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園 144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn) 210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門(mén)了解情況，編制 了大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）。在 5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專(zhuān)題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。規(guī)劃數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的肯定。 三是全力打造 “就業(yè) 110”服務(wù)品牌。今年，我們進(jìn)一步完善了 “就業(yè) 110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對(duì)社會(huì)承諾，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行崗位援助、培訓(xùn)援助、資金援助和就業(yè)指導(dǎo)，不挑不揀一周內(nèi)上崗。對(duì)缺工 40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細(xì)了解情況，幫助制定招工方案，落實(shí)招工措施，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。在人力資源市場(chǎng)建立 “就業(yè) 110”服務(wù)中 心。開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口、設(shè)立熱線電話（ 83791110）。上半年， 50多名就業(yè)困難人員在 “就業(yè) 110”服務(wù)中心的幫助下，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。另一方面，通過(guò)用工牽手行動(dòng)、市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)等形式，對(duì)招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對(duì)承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對(duì)招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類(lèi)工種的勞動(dòng)力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決，幫助 12家重點(diǎn)缺工企業(yè)招工 800多人。 “招工、就業(yè)有困難請(qǐng)找 就業(yè) 110”的廣告語(yǔ)已在全市流傳。 四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體式發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布 和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。我們與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，目前已通過(guò)此平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息短信 20萬(wàn)條。在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。在市人力資源市場(chǎng)外新建 50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供 35家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等 46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。 3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專(zhuān)題宣傳片，介紹 我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門(mén)以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對(duì)策措施，也受到了很好的社會(huì)效果。 五是內(nèi)外并舉，搭建省際勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開(kāi)展 “三百 ”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對(duì)稱(chēng)和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口， 2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地 安德門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立 “大豐企業(yè)招工窗口 ”，聘請(qǐng)專(zhuān)人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。 4月，組織專(zhuān)人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，在省外建立 8個(gè)勞務(wù)基地，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。 六是 “三送 ”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過(guò)節(jié)之際，通過(guò)廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告 4萬(wàn)份，并做好 “三送服務(wù) ”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過(guò) “四有 ”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封公開(kāi)信。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 7800人，有近 5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。 下半年主要工作思路 1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè) 110服務(wù)中心建立 40家規(guī)模企業(yè)用工 臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。人力資源市場(chǎng)按照 “天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有專(zhuān)場(chǎng) ”的要求，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類(lèi)企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)不少于 20場(chǎng)， 8月、 10月分別為港區(qū)和高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。下半年還準(zhǔn)備在河北、安徽勞務(wù)基地為我市缺工企業(yè)舉辦 2場(chǎng)招聘會(huì)。 2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。7月份，組織開(kāi)展 “招聘進(jìn)鎮(zhèn)村 ”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村招聘，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定 “四送下鄉(xiāng) ”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 10000人，其中參加技能培訓(xùn) 6000人以上。 3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼 續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用 “五險(xiǎn)合一 ”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。 4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建 2個(gè) 以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，利用各種扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門(mén)、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。 5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞?，?jiǎn)化程序，降低貸款門(mén)檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和 就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是獲證補(bǔ)貼政策。為農(nóng)村勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)獲證補(bǔ)貼服務(wù)。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。 6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來(lái)人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，盡快以市政府名義出臺(tái)關(guān)