氣象局機關后勤工作總結(2篇)

氣象局機關后勤工作總結 (2 篇 ) 范文 (一 ) 我局機關后勤工作是氣象工作的重要組成部分，是履行氣象工作職責的重要保障和基礎，直接關系到機關的工作效率和干部職工的切身利益。去年以來，我們后勤工作在氣象局的正確領導和大力支持下，在全體后勤干部職工的共同努力下堅持科學發(fā)展觀，大力推進氣象機關后勤科學化、精細化和人性化管理?，F就一年來機關后勤工作情況總結如下： 一、工作措施 1、強化意識。牢固樹立服務意識，機關利益無小事。優(yōu)質的后勤服務可以促進各項工作穩(wěn)步前進，后勤部門在服務過程中，以優(yōu)質的服務、熱情 的態(tài)度、文明的風尚和規(guī)范的行為，也可以促進廣大干部職工全身心地投入學習和工作。因此，我們經常教育后勤口的干部職工樹立為領導服務、為機關服務、為群眾服務和為基層服務的意識，完成從變被動服務為主動服務和變單方面服務到全方位服務的轉變，為干部職工提供各種周到和貼心的服務，體現出局黨組對干部職工真心實意地愛護和關心。 2、強化制度，建立健全系列規(guī)章制度。先后制訂和完善了局機關食堂人員工作細則、局機關食堂食品采購、保管、發(fā)放制度、局機關食堂衛(wèi)生制度、炊事員操作細則、食堂餐具、炊具消毒細則機 關車輛使用保養(yǎng)制度機關低碳節(jié)約制度機關衛(wèi)生和保衛(wèi)制度水暖電的繳費 ,維修規(guī)定 .辦公用品的購發(fā)制度等一系列規(guī)章制度，詳實而細致地規(guī)定了每一個操作過程的具體要求，為機關后勤工作規(guī)范化、科學化的管理提供了制度保障。 3、強化管理，千方百計增收節(jié)支。提高食堂飯菜質量的第一關是把好采購進貨關。服務中心及時組織人員調研市場行情，采取公開招標的形式確定幾家誠實守信的供應商，定時將米、面、菜、油、鹽、醬、醋等產品直接供應到食堂。這樣，既減少了進貨渠道的中間環(huán)節(jié)，降低了成本，又保證了質量。堅持進貨、驗收、 記賬、付款分開，遏制了不良行為的發(fā)生。同時，做到細節(jié)規(guī)范、標準，才能把每一件事做好、做精。因此，為食堂每個崗位都規(guī)定了嚴格的操作規(guī)范。工作人員要先培訓，熟練掌握操作規(guī)范后才能上崗。對于如何打掃衛(wèi)生、如何清洗蔬菜、怎么搭配營養(yǎng)等都制定了嚴格的規(guī)定。食堂嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度，緊緊圍繞“防中毒，防病毒，防投毒”為中心，非食堂操作人員禁止入內，杜絕了食物中毒現象的發(fā)生。設有先進的電子收費系統(tǒng)，使食堂收費快捷、衛(wèi)生，確保廣大干部職工的飲食衛(wèi)生安全。 4、強化考核，充分調動大家做好本來職工作的積極性和創(chuàng)造性。建 立了財政局機關食堂人員考評方案、責任倒查追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里。設有“意見薄”，對反應的問題采取責任倒查，追究相關人員的責任，確保每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)不出現問題。 為了辦公樓和新職工宿舍的粉刷 ,院內綠化 ,亮化 ,今年 5 月院里栽了各種樹15 種 3000 多株 ,面積 8000 多平米。 一年來，雖然我們的工作取得一定成績，但是，離局領導和大家的要求還存在一定的差距，工作中還有這樣那樣的不足及問題，需要在今后的工作中百尺竿頭，更進一步。 二、工作體會 經過近年來的管理實踐，我 們認為要搞好后勤管理應抓好以下三個方面：一是從計劃抓起?！胺彩骂A則立，不預則廢”。抓好計劃的“健全、充實、落實”，是精細管理的首要任務。后勤工作人員每人都有一本工作日志，記錄總體計劃、每月計劃、每周計劃、每日計劃，并且每天自查完成情況。二是從規(guī)范和程序抓起。每個崗位都有明確的職責和規(guī)范，這樣不但有據可依，事事有人做，且能按輕重緩急忙而不亂，便于把事情做到位、做細、做精。三是從解決問題抓起。問題出現在哪里，我們的注意力就集中在哪里，解決問題的措施就跟到哪里，規(guī)章制度就制定在哪里。 三、下一步工作打算 20還有 4 個月，后勤工作性質所以決定，一刻也不可以放松，因此，我們決心再接再厲，勵精圖治，認真做好以下幾件工作，進一步改進后勤服務，打造滿意型后勤部門： 一是從機制抓起。權力到人、責任到人、利益到人，做到事有人管，管事有權、權連其責、利績掛鉤，這樣就能使后勤管理由粗變細。二是從環(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣、一環(huán)不少、一環(huán)不差是精細化管理的關鍵。做每件事都要從計劃、準備、實施、到善后全方位搞好。六是從細節(jié)抓起。“細節(jié)決定成敗”，規(guī)范了細節(jié)、要求，做每一件事才有評價的標準，才能做好、做精，起到潛移默化的教育作用 。三是從具體要求抓起。做每件事都要有要求，任務越明確越具體，責任越清楚，越有利于操作和精細化管理。這就要求安排工作的人分配任務要簡明、扼要。四是從考核獎懲抓起。建立后勤人員考評方案、責任追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里，實現有安排、有檢查、有考評。 范文 (二 ) 一、事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步推進 按照中國氣象局 20度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員 進行科學化、規(guī)范化、制度化管理，并經各方努力，審批兌現了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。 二、學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成 按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區(qū)氣象局從 4 月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎。 按照市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案要求，市局黨組于 5月 26 日召開了以：落實科學發(fā)展觀，以服務鄂爾多斯市經濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務服務能力建設為主題的 民主生活會 。事先制定并印發(fā)了“鄂爾多斯市氣象局黨組關于召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案” (鄂氣黨發(fā) 206 號 )，向市委、市政府、各 旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經歸納、梳理、討論，從業(yè)務、班子建設、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出 18 條整改意見 ,并指定了相應的整改措施。 三、局務公開工作取得新成效 繼續(xù)深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執(zhí)行局務公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不 走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關系，提升了領導干部在群眾中的威信。 20，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示范單位”稱號。 四、干部隊伍建設取得新進展 為全面了解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導干部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高干部隊伍的素質，根據中共中央組織部關于加速領導班子 “四化”建設，內蒙古氣象局關于印發(fā)關于加強旗縣氣象局 (站 )長隊伍建設的若干規(guī)定 (內氣發(fā) 203 號 )及關于重申領導干部選拔任用工作有關程序的通知 (內氣人函 20128 號 )文件精神，市局黨組制定下發(fā)了 度全市氣象部門科級領導班子和領導干部考核方案(鄂氣黨發(fā) 20 號 )，從 8 月 10 日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業(yè)務掛職。 五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破 市局將氣象文化建設工作作為 一項事關氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。 同時不斷加強思想政治工作，認真落實思想政治工作責任制，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動， 同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高干部職工的整體素質。 精神文明工作在鞏固現有創(chuàng)建成果的基礎上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下， 20市局被市委、 六、機關作風建設不斷加強 加強機關作風和整章建制仍是 市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關紀律起到了重要作用。 七、教育培養(yǎng)力度不斷加大 認真組織管理各類業(yè)務培訓學習 和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業(yè)務骨干培訓工作 ;選送市局 1 名預報業(yè)務骨干到區(qū)局上掛學習預報業(yè)務 ;抽調兩批旗區(qū)局名業(yè)務骨干到市局學習預報、生態(tài)業(yè)務 ;組織 51 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓。 八、安全生產和信訪工作措施得力 在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安， 24 小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發(fā)生。 按照信訪條例制定了工作計劃，繼續(xù)健全規(guī)章制度和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾游行、靜坐等事件。 九、老干工作 積極支持老干工作，認真落實老干部的“兩項”待