農村作風紀律整頓整改措施（2篇）

農村作風紀律整頓整改措施（ 2 篇） 農村作風紀律整頓整改措施 (范文一 ) 為深入貫徹落實中央、自治區(qū)及市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定精神，按照市委、旗委嚴肅工作紀律整頓工作作風活動動員會議要求，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內展開自查工作，同時對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理匯總，并提出整改措施。 一、旗 x 次全委會議和“兩會”貫徹落實情況 一是迅速行動，認真貫徹落實會議精神。通過印發(fā)學習材料、會議傳達、集中學習等多種形式組織全體領導干部、村干部及大學生村干部認真學習旗委 x 次全委會議和“兩會 ”精神，將會議精神傳達到每個黨員干部。 二是抓好落實，突出全年工作重點。 20，我鎮(zhèn)工作總體思路是堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，以科學發(fā)展觀為主題，全面貫徹落實市委 x 屆 x 次全委會、旗委 x 次全委會、旗 人大 x 次會議和政協(xié)會議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，緊緊圍繞“抓項目、強基礎、惠民生，全力建設和 一工作主線， 突出抓好礦區(qū)環(huán)境整治、安全生產、征地搬遷，全面發(fā)展社會事業(yè)，全力維護社會穩(wěn)定，著力轉變工作作風，奮力開創(chuàng)納日松富民強鎮(zhèn)新局面。 二、旗委、政府關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干意見“ 20 項規(guī)定”落實情況 全鎮(zhèn)現(xiàn)有公務車輛 19 輛，其中 3 輛為上級直通單位車輛 (旗司法局 2 輛，旗禁牧禁墾辦 1 輛 )， 16 輛為鎮(zhèn)人民政府公務車輛， 20一季度，無公款出國費用，支出辦公費 81171 元，交通費 ，差旅費 145160 元，公務接待費 352879 元。 車輛管理方面： 一是本著“嚴格公車管理 ，嚴禁公車私用、私駕”的原則，嚴格執(zhí)行公務車輛管理有關規(guī)定 ; 二是成立了納日松鎮(zhèn)車隊，出臺了 鎮(zhèn)車輛管理制度。車輛的購置、車輛財產、車輛使用以及車輛的保險、車輛的安全管理等由車隊負責承辦。車輛使用由車隊長按照在保證領導工作用車及其他公務用車的前提下，根據(jù)申請先后，優(yōu)先滿足一線的原則統(tǒng)一合理調派。 來賓接待方面： 本著簡化接待工作的原則，嚴格執(zhí)行公務接待標準，來賓考察調研點不專門裝飾、布置、改造，調研現(xiàn)場不張貼懸掛歡迎標語橫幅，不擺放花草、飲料、水果，不組織人員列隊迎送，不制作接待手冊 ;來 賓就餐一般都在鎮(zhèn)政府食堂安排工作餐。 辦文、辦公及慶典活動方面： 一是嚴格按照旗委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干意見 (準黨發(fā) 24 號 )文件要求，減少會議活動數(shù)量，改進會議形式，減少發(fā)文數(shù)量，控制發(fā)文規(guī)格 ; 二是對辦公用品的購置和物資采購，一律實行“報審制度”，經審核批準后組織采購、嚴格執(zhí)行“管采分離”管理規(guī)定。在物品管理方面，嚴格執(zhí)行領取登記簽字制度，真正做到低碳辦公、綠色行政。 厲行節(jié)約方面： 為進一步壓縮公用行政經費支出，縮減不必要的開支，要求領導干部率先垂范，帶頭 執(zhí)行厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定，確保厲行節(jié)約各項規(guī)定要求落實到位。同時，健全完善了有關規(guī)章制度及配套措施，加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度。資金使用方面，大額資金由黨委會議決定，分管領導、包村領導與辦公室主任初審，常務領導復審，主要領導審批 ;經常性支出，由辦公室主任初審，常務領導復審，主要領導審批。 三、干部職工紀律情況 通過自查，發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神 ;部分干部責任意識不強，工作方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格 ;部分干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局 意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心深入基層工作不夠，了解民情不夠。針對以上問題提出如下整改措施： 一是繼續(xù)加大學習宣傳力度。通過“會議傳達、集中培訓、專題輔導、交流討論”等形式組織全體干部認真學習黨的十八大報告， 中央紀委 x 次全會、自治區(qū)紀委 x 屆 x 三次全會、市紀委 x 屆 x 次全會和旗紀委 x 次全會精神，中央、自治區(qū)、市和我旗出臺的關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，以及廉政準則和農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定 (試行 )。通過學習教育，使廣大干部充分認識到嚴肅工作紀律、整頓工作作風的目 的、意義、任務、措施，把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，進一步夯實紀律作風建設的思想基礎。 二是嚴格實行請銷假制度。一般干部職工因病、因事請假 1，由分管領導或包村領導審批 ;3由常務領導審批 ;6由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長審批 ;7 天以上由旗委組織部審批。副科以上領導外出請假，必須經鎮(zhèn)黨委書記批準 (必要時向旗委組織部請假 )。各部門嚴格執(zhí)行書面請假制度與出勤記錄，并于每周一將分管領導簽字后的上周考勤表交送后勤管理服務中心備案。非因公事假一年累計超過三個月，病假超過六個月，臨時工解除用工合同 ，正式干部不享受當年的獎金福利。 三是建立健全工作制度。要求全體職工干部嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，勤政廉潔，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，對工作不拖拉、不推諉、不扯皮。上班期間不準飲酒、不準打撲克、玩麻將，搞賭博活動，嚴禁在辦公場所大聲喧嘩、嬉戲、上網(wǎng)游戲，不參與和支持色情、吸毒、賭博等活動。 四是實行首問負責制。要求干部職工待客或談話辦事，使用文明禮貌用語、不講臟話、粗話。認真接待上級來人和來訪辦事等人員，對不能及時解決的事情，要做好疏導說服和請示匯報工作。 五是認真落實領導 班子 民主生活會 、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“ 八項規(guī)定 ”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力，營造“干凈干事”的氛圍。 六是落實黨員干部服務責任制，健全完善相關管理制度，突出抓好領導班子和干部隊伍建設，有效提高群眾、社會、企業(yè)對機關黨員服務的滿意度。 四、密切聯(lián)系群眾情況 20結合“村企共建”、“三到”服務及“下基層 心連心”活動的開展，我鎮(zhèn)在密切聯(lián)系群眾方面取得一定成效，落實幫扶資金 元，為民興辦實施 23 件，解決矛盾糾紛 85 起。 20我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大投入力度，投入 500萬元用于為各村實施 水、電、路改造工程及 村委會 維修等基礎設施項目。同時將進一步做好以下工作： 一是加大培訓教育工作，機關支部建立每周“學習日”制度，確定每周二對黨員干部進行教育培訓活動，不斷提升黨員干部綜合素質 ;各村 黨支部 建立每周“開放日”制度，借助遠程教育、信息網(wǎng)絡等平臺，每周至少對全體黨員開展一次黨課教育活動。 二是不斷完善和改進工作方法。繼續(xù)按照主要領導包片、黨委委員聯(lián)系 2科以上領導包村、村干部包社的工作模式，形成層層抓落實、人人抓落實的工作局面，確保群眾工作事事有著落、件件有回音。 三是大力開展 結對幫扶 活動。要求鎮(zhèn)副科以上領導每人至少包扶 1 戶貧困戶、資助 1 名貧困大學生 ;全體黨員干部、村干部及大學生村干部每人至少包扶 1戶貧困戶或資助 1 名貧困大學生 ;各包村領導、包村干部和大學生村干部每月下鄉(xiāng)不少于 15 天，深入第一線，了解民情，體察民意，千方百計為群眾排憂解難，認真解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。 四是堅持黨政領導公開接訪制度。要求每個工作日都有黨政領導公開接訪，其中每周四為黨政主要負責人公開集中接訪日，將領導及相關部門統(tǒng)一安排 ，堅持領導、宣傳、組織、督查“四到位”，變“上訪”為“鎮(zhèn)內訪”。鎮(zhèn)信訪辦對公開集中接訪的案件實行跟蹤調查，定期催辦和反饋處理情況，從而大幅度杜絕或減少信訪問題。 今后，我鎮(zhèn)領導干部將堅持以人為本，執(zhí)政為民，重點在加強思想教育、規(guī)范工作行為、提高工作效率、轉變工作作風、提高隊伍素質、強化監(jiān)督管理機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設的制度化和常態(tài)化。 農村作風紀律整頓整改措施 (范文二 ) 按照縣信用聯(lián)社關于開展作風整頓建設活動的具體要求，本人 通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學，深刻認識到參與干部作風是我們農村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量的外在表現(xiàn)。在這次加強干部作風建設的具體實踐中，我們必須對存在的“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象進行切實整改，讓信用社的大門真正成為向農民群眾服務的窗口，并收到良好效果。 一是要以圍繞中心、服務大局為出發(fā)點和落腳點。 加強作風建設是一個常抓常新的重要課題。作風建設的內涵是隨著實踐的發(fā)展而不斷豐富和發(fā)展的，作風建設中存在的問題在不同時期也會有不同的表現(xiàn)。因此，必須堅持圍繞中心、服務大局，緊扣農村信用社自身建設面臨的形勢和任務，有針對性地推進機關作風建設。要把圍繞中心、服務大局、推進“三用心” (即用心想事、用心謀事、用心二事 )作為加強農村信用社機關作風建設的出發(fā)點和落腳點，明確提出“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為發(fā)展服務、為農業(yè)、農村服務、為群眾服務”的要求，并作出相應的工作部署，有力地促進作風建設。 二是以強化服務意識、提高服務水平為突破口和關鍵點。 機關作風如何，一個重要的方面就是機關面向農業(yè)、面向農村、面向群眾的服務意識和服務水平如何。在這次作風整頓建設活動中，我們必須對現(xiàn) 階段服務“三農”的工作情況進行綜合分析，努力找準在作風方面存在的突出問題，認真研究整改措施。特別是要針對服務效能低、辦事效率不高等情況，大力推進職能轉變和制度建設，積極創(chuàng)新機工作的方式方法，大力推行服務對象首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，服務窗口還要實行一站式審批、一條龍服務，提高辦事效率，降低辦事成本，受到群眾好評。 三是以群眾滿意、群眾監(jiān)督為導向和動力。 轉變作風是為了群眾，也要依靠群眾。作風建設的成效如何，關鍵是看群眾是否滿意。在作風建設中，應高度重視群眾的作用，堅持把群眾滿意 作為改進作風的重要導向，把群眾監(jiān)督作為改進作風的強大動力。為了加強對我們作風建設的監(jiān)督，要精心組織群眾對我們的行風開展評議活動，并對基層、群眾和社會各界在評議中提出的意見和建議及時進行匯總，如實反饋到被評議的領導班子、領導和干