




已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃范文( 2 篇) 節(jié)能節(jié)水工作計(jì)劃 (范文一 ) 為貫徹公司節(jié)能節(jié)水工作要求,提高我公司能源和水資源的利用效率,加快企業(yè)型建設(shè),搞好節(jié)能節(jié)水工作,現(xiàn)對(duì)年節(jié)能節(jié)水重點(diǎn)工作安排如下: 一、目標(biāo)指標(biāo) 節(jié)能節(jié)水年度管理指標(biāo) 00% 00% 00% 00% 00% 確率 100%。 二、重點(diǎn)工作安排 認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度節(jié)能節(jié)水工作安排和要求,緊緊圍繞“優(yōu)勢(shì)打造年”總體部署,持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,抓實(shí)節(jié)能節(jié)水工作,不斷提升節(jié)能節(jié)水管理水平,有效促進(jìn)節(jié)約生產(chǎn)。 (一 )明確目標(biāo),開(kāi)展節(jié)能節(jié)水目標(biāo)責(zé)任考核。 年是公司落實(shí)“”節(jié)能節(jié)水關(guān)鍵年,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督考核,是實(shí)現(xiàn)節(jié)能節(jié)水的重要舉措。一是按照集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水型企業(yè)考核評(píng)分細(xì)則要求和河南分公司節(jié)能節(jié)水工作部署,年以責(zé)任狀形式下達(dá)年度目標(biāo)和過(guò)程管理指標(biāo),逐級(jí)分解指標(biāo)節(jié)能,逐級(jí)落實(shí),采取定額控制和總量考核相 結(jié)合的方式,將控制能耗的壓力傳遞到各相關(guān)部門,二是推行對(duì)耗能用水和節(jié)能節(jié)水情況的跟蹤、分析、預(yù)警、考核制度。全面落實(shí)節(jié)能節(jié)水責(zé)任,提高節(jié)能節(jié)水管理水平。 (二 )規(guī)范管理,建立全能源管理體系。 一是在公司能源管理手冊(cè)、程序文件和管理辦法的基礎(chǔ)上,建立公司的能源管理體系分手冊(cè),制定能源管理相關(guān)管理制度。二是明確各單位節(jié)能節(jié)水主管領(lǐng)導(dǎo),配齊配全符合條件的專兼職節(jié)能節(jié)水管理人員,建立健全組織機(jī)構(gòu),形成三級(jí)節(jié)能節(jié)水管理網(wǎng)絡(luò),明細(xì)管理職責(zé),確保節(jié)能節(jié)水工作順利有序進(jìn)行,形成系統(tǒng)的、明確職責(zé)和制度完善的管理體 系。三是加強(qiáng)體系運(yùn)行管理,不斷規(guī)范和提高公司節(jié)能節(jié)水管理水平。 (三 )技術(shù)應(yīng)用,推廣節(jié)能節(jié)水型新技術(shù)、新產(chǎn)品。 堅(jiān)持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則,加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設(shè)備的步伐,提高廠能效利用水平。進(jìn)一步核查低效高耗能設(shè)備,加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術(shù)和新產(chǎn)品的推廣、應(yīng)用力度。 (四 )強(qiáng)化基礎(chǔ),制定定額,準(zhǔn)確計(jì)量,及時(shí)統(tǒng)計(jì)。 一是加強(qiáng)車輛管理,公務(wù)用車輛百公里油耗定額管理,降低油耗。對(duì)公司公務(wù)用車輛百公里油耗進(jìn)行定額管理,每月對(duì)車輛行駛公里和油耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析車輛百公里油耗情 況,根據(jù)車輛百公里油耗定額,對(duì)超定額的車輛進(jìn)行分析,查找原因,采取措施。同時(shí)實(shí)施定額動(dòng)態(tài)管理,在定額管理運(yùn)行一段時(shí)間后,及時(shí)調(diào)整定額,使定額更切合能耗實(shí)際。在有效落實(shí)耗油定額的同時(shí),加強(qiáng)管理,根據(jù)用途、人數(shù)、地點(diǎn)及人員所在地等情況合理調(diào)度車輛,外出辦事盡量集中或順道前往,減少車輛空駛里程,切實(shí)提高車輛使用率。所配車輛,按規(guī)定實(shí)行政府采購(gòu),并選擇節(jié)能環(huán)保、價(jià)格低、安全性能好、性價(jià)比高的車型,同時(shí)嚴(yán)格控制所購(gòu)車輛的排量。更新車輛,不超過(guò)原車排量標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)車輛日常維護(hù),使車輛始終處于良好運(yùn)行狀態(tài),減少故障發(fā)生。加 強(qiáng)油耗管理,實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。通過(guò)減少車輛燃油和維修費(fèi)用,降低車輛單位行駛里程費(fèi)用。二是結(jié)合各車間產(chǎn)品,對(duì)該產(chǎn)品耗能 (耗水 )進(jìn)行定額。每月定期跟蹤,判斷能耗狀況是否正常,了解消耗定額在執(zhí)行過(guò)程中的執(zhí)行情況及取得的效果,同時(shí)檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過(guò)程中的缺點(diǎn)和不足,找出問(wèn)題,及時(shí)采取措施,改進(jìn)能耗定額。三是積累單工序耗能水平,為下一步單工序能源消耗定額積累數(shù)據(jù)。四是根據(jù)精細(xì)管理、加強(qiáng)考核的工作要求,在年耗能、用水方面計(jì)量到車間 (安裝電表、水表 )或每個(gè)耗能重點(diǎn)部位,建立各車間耗能、用水 臺(tái)賬。開(kāi)展能源計(jì)量器具配備和管理情況普查,摸清現(xiàn)狀。五是加強(qiáng)能耗統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真執(zhí)行月度、季度、半年、年度能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送制度和節(jié)能節(jié)水分析工作,認(rèn)真運(yùn)行能耗管理信息系統(tǒng),切實(shí)做好節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作,避免延誤、虛報(bào)、漏報(bào)等問(wèn)題發(fā)生。不斷完善能耗計(jì)量手段,確保數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確可靠。 (五 )積極行動(dòng),落實(shí)技術(shù)節(jié)能節(jié)水措施應(yīng)用。 結(jié)合公司用能實(shí)際,將技術(shù)節(jié)水量下達(dá)到用能大戶鑄造車間,組織鑄造車間在 3 月 1 日前制定完成節(jié)能節(jié)水管理方案,明確技術(shù)節(jié)能節(jié)水措施,對(duì)管理方案進(jìn)行措施能耗計(jì)算和投資回報(bào)評(píng)估。對(duì)確 定的管理方案及時(shí)督導(dǎo),對(duì)采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄,有據(jù)可查,確保方案有效、踏線運(yùn)行。從細(xì)微之處入手,節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各基層單位要在員工中廣泛開(kāi)展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動(dòng),依靠管理和科技挖潛。通過(guò)節(jié)能評(píng)估,對(duì)能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)全員參與節(jié)能節(jié)水。 (六 )查遺補(bǔ)漏,加快節(jié)能節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。 成立節(jié)能節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組,明確對(duì)照集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水先進(jìn)企業(yè)考核評(píng)比細(xì)則,逐項(xiàng)分析存在的問(wèn)題,采取切實(shí)有效的措施,加快達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)步伐,在年達(dá)到節(jié)能節(jié)水型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 (七 )開(kāi)展宣傳,提升員工節(jié)能節(jié)水意識(shí) 充分利用板報(bào)、展板、宣傳欄、節(jié)能手冊(cè)等多種形式,配合 6 月份“全國(guó)節(jié)能宣傳周”活動(dòng),積極開(kāi)展節(jié)能節(jié)水宣傳活動(dòng),宣傳節(jié)約能源的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,普及節(jié)能知識(shí),進(jìn)一步普及節(jié)能節(jié)水減排知識(shí),宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),剖析典型案例,提升全體員工的節(jié)能節(jié)水意識(shí),帶動(dòng)全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動(dòng)中來(lái),努力營(yíng)造濃厚的節(jié) 約能源的氛圍。 節(jié)能節(jié)水工作規(guī)劃 (范文二 ) 為實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的節(jié)能節(jié)水工作目標(biāo),提高我車間能源和水資源的利用效率,提升員工節(jié)能節(jié)水意識(shí),搞好節(jié)能節(jié)水工作,現(xiàn)對(duì)加工裝配車間年節(jié)能節(jié)水重點(diǎn)工作做如下計(jì)劃: 一、目標(biāo)指標(biāo) (一 )節(jié)能節(jié)水年度目標(biāo) 3總耗電量不超過(guò) 50 (二 )節(jié)能節(jié)水管理指標(biāo) 項(xiàng) ; 項(xiàng) ; 00%; 確率 100%。 二、重點(diǎn)工作安排 (一 )落實(shí)責(zé)任,確定全年工作目標(biāo) 年年初,根據(jù)公司節(jié)能節(jié)水計(jì)劃的相關(guān)要求,結(jié)合加工裝配車間的實(shí)際情況,組成由車間主任為組長(zhǎng)、車間六名班組長(zhǎng)及 理員為組員的加工裝配車間節(jié)能節(jié)水工作小組。由車間主任負(fù)責(zé)整體工作,各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)屬地具體工作, 理員負(fù)責(zé)日常管理工作。加工裝配車間年的節(jié)能節(jié)水目標(biāo)是在完成公司下達(dá)的節(jié)能節(jié)水的年度指標(biāo)及管理指標(biāo)的基礎(chǔ)上,真正能夠?qū)⒐?jié)能節(jié)水工作融入到日常管理考核工作中去。運(yùn)用正負(fù)激勵(lì) 的方式斷提升節(jié)能節(jié)水工作管理水平、不斷降低單臺(tái)產(chǎn)品能耗,讓節(jié)能節(jié)水意識(shí)深入人心。 (二 )統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全基礎(chǔ)資料 年年初將加工裝配車間所有在用電表、水表進(jìn)行梳理,建立加工裝配車間能源 (用水 )計(jì)量器具臺(tái)賬,錄入電表的初始讀數(shù),按照相關(guān)變比進(jìn)行換算。從1 月份開(kāi)始每月末進(jìn)行一次抄表工作,將每月用電量匯總形成“用電量綜合統(tǒng)計(jì)表”,上報(bào)公司節(jié)能節(jié)水辦公室并留存一份。每月車間節(jié)能節(jié)水工作小組應(yīng)就“統(tǒng)計(jì)表”中出現(xiàn)的用電情況進(jìn)行討論,以便在下月工作中進(jìn)行調(diào)整,有利于全年目標(biāo)的達(dá)成。 (三 )強(qiáng)化考核,層層傳 遞工作壓力 年加工裝配車間將根據(jù)年初公司單臺(tái)能耗定額要求,結(jié)合車間 1 月份用電量及實(shí)際產(chǎn)量,劃定各工序、各機(jī)床、各班組單臺(tái)能耗要求。深入進(jìn)行個(gè)人考核、班組考核,將各級(jí)考核情況與月份生產(chǎn)獎(jiǎng)金掛鉤,在同班組中將扣除能耗高的個(gè)人獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)能耗低的個(gè)人,在整個(gè)車間中將扣除能耗高的班組獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)能耗低的班組。將節(jié)能節(jié)水工作壓力層層傳遞,讓員工深刻認(rèn)識(shí)到節(jié)能節(jié)水工作不是一件夸夸奇談的小事,而是一件扎扎實(shí)實(shí)融入到每件產(chǎn)品生產(chǎn)的大事。 (四 )關(guān)注重點(diǎn),減少疑難工序損耗 年初根據(jù)年相關(guān)能耗情況,確立了車間能 耗的幾個(gè)重點(diǎn)部位,主要包括車間照明、噴漆點(diǎn)、生活用電、用水。按照 1 月份的產(chǎn)能情況分析來(lái)看,一是在車間照明方面:將車間各處照明責(zé)任進(jìn)行分解,機(jī)加工北跨照明由小件班負(fù)責(zé),機(jī)加工中跨照明由鉆鉗班負(fù)責(zé),機(jī)加工南跨照明由大件班負(fù)責(zé),裝配北跨由裝鉗班負(fù)責(zé),裝配南跨由電鉗班負(fù)責(zé),各班組應(yīng)在照明條件適宜情況下及時(shí)關(guān)閉車間照明進(jìn)行節(jié)能,如發(fā)現(xiàn)一次照明條件適宜情況下開(kāi)燈或作業(yè)結(jié)束后忘記關(guān)閉電源情況,則對(duì)相應(yīng)區(qū)域的相應(yīng)班組進(jìn)行處罰。二是噴漆點(diǎn)水簾噴漆烘干設(shè)備:按照年電能消耗統(tǒng)計(jì)顯示,噴漆點(diǎn)的兩套設(shè)備是我車間耗電量最大的設(shè)備, 且冬季耗電量明顯比夏季耗電量高出許多,通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)冬季為了減小電機(jī)裝配時(shí)風(fēng)扇的損耗,開(kāi)動(dòng)烘干設(shè)備對(duì)風(fēng)扇進(jìn)行加熱,這樣在冬、夏兩季出現(xiàn)了電能損耗差別較大的情況,年我車間將兩臺(tái)設(shè)備的電能消耗情況并入管理班的考核范圍能,通過(guò)減少兩臺(tái)設(shè)備同時(shí)運(yùn)行時(shí)間、在待噴涂工件打膩?zhàn)訒r(shí)不開(kāi)啟加熱設(shè)備、工作結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉設(shè)備等方法,合理控制用電量 ;上報(bào)風(fēng)扇工藝問(wèn)題,改進(jìn)風(fēng)扇質(zhì)量以適應(yīng)承德冬季寒冷天氣情況,減少電能損耗。三是生活用電:?jiǎn)T工休息區(qū)與庫(kù)房區(qū)域的生活用電,平時(shí)主要是燒熱水、照明用電、手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備充電等,要求各班組休息 室照明條件適宜情況下不開(kāi)燈、屋里無(wú)人不開(kāi)燈、屋里無(wú)人不燒水,發(fā)現(xiàn)有班組出現(xiàn)一次違章情況就進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 預(yù)防擁擠踩踏班會(huì)課件
- 攜手抗疫守護(hù)健康
- 我為健康而來(lái)主題演講大綱
- 健康飲食產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方案
- 電網(wǎng)側(cè)獨(dú)立儲(chǔ)能示范項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告(參考)
- 2025年高效的鍋爐鼓、引風(fēng)機(jī)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 系統(tǒng)解剖學(xué)試題(附參考答案)
- 2025年環(huán)保節(jié)能型冷卻塔項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定
- 武漢體育學(xué)院附屬體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘真題
- 2024-2025學(xué)年下學(xué)期高一數(shù)學(xué)人教A版期末必刷??碱}之頻率與概率
- 設(shè)備易損配件管理制度
- 青霉素過(guò)敏反應(yīng)的急救
- 2025-2030中國(guó)鋁業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年國(guó)家醫(yī)療器械抽檢品種檢驗(yàn)方案
- 防汛物資儲(chǔ)備定額編制規(guī)程(SL298-2024)
- 無(wú)人機(jī)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書-20250205-222450
- 輿情分析試題及答案
- 營(yíng)運(yùn)車輛入股協(xié)議書
- 高中數(shù)學(xué)專項(xiàng)提升計(jì)劃
- 2025年國(guó)家公務(wù)員考錄《申論》真題及參考答案(行政執(zhí)法卷)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論