整治庸政懶政怠政總結(jié).doc

整治庸政懶政怠政總結(jié)整治庸政懶政怠政總結(jié)篇一2016年庸政懶政怠政整改措施自查報告強化三種意識拒絕“庸政懶政”式腐敗中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際7月16日至18日在江蘇調(diào)研時強調(diào)，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持把學習教育貫穿始終，堅持從嚴從實、突出問題導向，堅持從自己做起、從點點滴滴做起，堅定理想信念，補好精神之鈣，持續(xù)改進作風，勇挑重擔、銳意改革、真抓實干，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局作出積極貢獻。今年年初的國務院第三次廉政工作會議上，李克強就強調(diào)：“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。”對于領(lǐng)導干部“庸政懶政怠政”的現(xiàn)象，群眾有各種畫像：“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”，“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”腐敗通常與貪污受賄、權(quán)力尋租、濫用職權(quán)相聯(lián)系，但是對不作為、慢作為、亂作為的“太平官”大多數(shù)時候只停留在口頭譴責上，并未上升到腐敗的高度，此次中央向亮劍的態(tài)度不僅是啟示，更是導向。韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！备瘮〔⒉淮怼笆斟X”，由于不認真履職，黨的方針政策無法落地，重大發(fā)展戰(zhàn)略得不到認真執(zhí)行，平常時候誤事，關(guān)鍵時刻壞事同樣是嚴重的腐敗現(xiàn)象。筆者認為，爭做勤政廉政的“四有”干部，必須強化三種意識，一是強化學習意識。“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！泵飨倪@句話對現(xiàn)在的領(lǐng)導干部也有很強的教育意義。領(lǐng)導干部更要常思“知識恐慌”之危，將最新的知識運用到實踐中，又在實踐中學習經(jīng)驗知識，先學一步、多學一點、深學一些，才能成為合格的執(zhí)行者。二是強化擔當意識?！罢甾r(nóng)功，不勤無以成事”，黨員干部是國家方針政策的傳遞者、執(zhí)行者，是黨和國家的發(fā)言者和形象人，是黨群、干群關(guān)系最直接的維系者，強化擔當意識就是要摒棄“只要不出事，寧愿不做事”的懶政思想，就是要摒棄“不求過得硬，只求過得去”的庸政思想，積極作為，認真履職，將政策落到實處，將政策辦為實事。三是強化憂患意識。不進則退，慢進亦退，黨員干部就是要樹立起“等不起、慢不得”的憂患意識，不能四平八穩(wěn)地躺在過去的成績上睡大覺，強化憂患意識就是要清醒地認清形勢，從而迎接挑戰(zhàn)、搶抓機遇;就是要積極主動總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)和解決問題，求真務實、踏實做事。給庸政懶政怠政下三劑“猛藥”自從黨的十八大以來，反腐敗聲音可謂振聾發(fā)聵，成績也是碩果累累，反腐高壓已形成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候。然而，另一個極端卻出現(xiàn)了：有的地方出現(xiàn)了為官不為，碌碌無為等“庸政懶政怠政”現(xiàn)象。重拳治理懶政怠政將升格為常態(tài)性舉措如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國家的“慢性病”。不管是“致命傷”還是“慢性病”，都會危及到黨和國家的健康肌體。庸官懶官不僅極大地損害黨和政府的公信力，而且嚴重損害黨的先進性。更重要的是庸官懶官的存在，會不停地制造著群眾與黨和政府的緊張和矛盾。當群眾與黨和政府的矛盾越積越深后，容易形成十分危險的“政治堰塞湖”。今年的全國“兩會”上，治理庸官懶政被首次納入政府工作報告，強調(diào)對為官不為、懶政怠政的要公開曝光，堅決追究責任。一段時間以來，李克強總理在不同場合反復強調(diào)：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是腐敗!今年初的中紀委全會公報也旗幟鮮明地提出，對尸位素餐、碌碌無為的干部，該撤換的撤換、該調(diào)整的調(diào)整。這一切都表明：為了將反腐推向深入，我國將重拳治理懶政怠政，要亮劍“無為”，對庸政懶政怠政下狠手、出絕招，而且勢必會升格為常態(tài)性舉措。下三劑“猛藥”，拔掉庸、懶、怠的“病根”全國人大代表、安徽省安慶市委書記虞愛華總結(jié)出為官不為“五型”：“打盹型”，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞;“木偶型”，工作不推不動，甚至推而不動;“太極型”，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸;“比劃型”，用會議貫徹會議，以文件落實文件;“說唱型”，動口不動手，務虛不務實。湖南省湘潭市委組織部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分干部存在三種不良心態(tài)苗頭：一是“混”的心態(tài)。有的干部禮不收了、飯不吃了、紅包不收了，但該做的事也不做了，該協(xié)調(diào)的也不協(xié)調(diào)了，主動服務意識欠缺，以所謂表面“干凈”掩蓋實質(zhì)“不為”。二是“怕”的情緒。有的干部認為改革有風險，干事難免犯錯，不干事才不會違規(guī)，害怕主動作為“攤上事兒”，從而產(chǎn)生了畏懼心理，于是只要不出事寧愿不做事。三是“熬”的苗頭。由于基層“天花板”現(xiàn)象嚴重、短期內(nèi)提拔晉升無望，有的干部出現(xiàn)了“慢慢熬”的思想苗頭，干脆做起“敲鐘和尚”，坐等論資排輩。如何拔掉庸、懶、怠的“病根”?輿論認為應該下三劑“猛藥”：藥方一：“素質(zhì)方”：心病還須心藥醫(yī)通過細致入微的思想工作，引導廣大干部堅定理想信念、提振精神狀態(tài)、強化責任擔當，真正“把工作放在心上、把心放在工作上”。思想工作是“做人”的工作，也是“人做”的工作，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導干部必須發(fā)揮關(guān)鍵性作用。堅持“經(jīng)常講”，多給干部講掏心窩子的話，“只有發(fā)自內(nèi)心，才能打動人心”。堅持“深入談”，更多地通過“一對一”談心方式，真誠聽取干部的看法和想法，“只有將心比心，才能贏得人心”。堅持“帶頭干”，再苦不叫苦、再累不怕累、再煩不嫌煩、再難不畏難，“只有以身作則，才能令出必行”。藥方二：激勵褒揚法，及時提拔任用“實干型”干部對那些真干實干、奮發(fā)有為的干部，要大力表彰獎勵;對那些攻堅克難、敢作敢當?shù)母刹?，要為其撐腰鼓?對那些品行端正、實績突出的干部，要及時提拔使用，切實解決“干與不干一個樣”的狀況。藥方三：明確權(quán)力清單、責任清單，進一步完善干部考核制度制度是剛性的約束機制，只有從干部選拔、問責、考評等各個方面，切實構(gòu)建起相應的制度體系，并落實到位，才能真正形成治理懶政的長效機制，繼而為勤政、務實、清廉、高效的機關(guān)作風提供堅實的制度保障。否則，崗位競爭“短缺”，則動力不足;工作問責“短路”，則壓力不大;成績考評“短腿”，則活力不強。長此以往，機關(guān)工作勢必會陷入“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的怪圈，又何談能營造出想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好環(huán)境?！比嫔罨母锎髽I(yè)不應有庸碌無為者的容身之地面對“四個全面”的戰(zhàn)略布局，黨員干部干工作做事情固然要遵規(guī)守矩、依法行政，但面對繁重而艱巨的改革發(fā)展任務，更需要有履職盡責、為民解憂、敢做敢為的擔當精神。如果一味怕?lián)煻凰歼M取，只會貽誤發(fā)展時機、耽擱改革大業(yè)。要實現(xiàn)國家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，庸官懶政絕跡就應該是新常態(tài)之一。改革機遇不會始終存在，政策之窗只能短暫開啟，全面深化改革的事業(yè)里，不應有庸碌無為者的容身之地。發(fā)放”蝸牛獎”直扇”懶政怠政”耳光全國人大代表、江蘇省泰州市委書記藍紹敏沒想到“蝸牛獎”火了。年初，泰州市委市政府新設立“蝸牛獎”，明確將給那些推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時的責任人發(fā)放“蝸牛獎”。泰州市委書記藍紹敏對新設立的“蝸牛獎”進行了解讀：“該獎不是一年一評，而是按照任務項目化、項目目標化、目標節(jié)點化、節(jié)點責任化的原則，抓住每個節(jié)點、每個事件，落實到績效考核跟蹤的各個環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)出了問題，哪個環(huán)節(jié)領(lǐng)獎?！睙o獨有偶，去年年底，溫州市鹿城區(qū)副區(qū)長黃定恩在“2015溫州電視問政”節(jié)目現(xiàn)場收到市民送的蝸牛公仔指鹿城區(qū)西面入城口主干道仰義至雙嶼路段的道路施工進程緩慢，是“蝸牛工程”。黨的十八大以來，政府提升效能的舉措不斷，特別是政府職能轉(zhuǎn)變后，辦事效率明顯提高。但是，仍有少數(shù)干部居其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，碰到難事就往后拖這些不良作風嚴重影響了辦事效率和政府形象?？梢?，無論是“送蝸牛公仔”，還是設立“蝸牛獎”，其直接瞄準的是懶政、庸政、怠政，意思就是“黃牌警告”，提醒相關(guān)政府部門和官員，重點項目推進要得力、履行行政職能要到位、解決群眾關(guān)切問題要及時。早在5月，李克強總理就在國務院常務會上談及庸政、懶政問題。”我在基層調(diào)研時注意到，有些地方確實出現(xiàn)了為官不為的現(xiàn)象，一些政府官員抱著只要不出事，寧愿不做事，甚至不求過得硬，只求過得去的態(tài)度，敷衍了事。”李克強總理在今年政府工作報告中也強調(diào)：“提健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?！辈浑y發(fā)現(xiàn)，“蝸牛獎”是庸政懶政怠政的代名詞。庸政懶政雖不像貪污腐敗那樣“明火執(zhí)仗”、不似違法違規(guī)那般“清晰可辨”，但卻是一種深入靈魂的精神腐敗。庸政懶政者大多把大把的工作時間浪費在無所事事上，把混日子、裝樣子作為自己的“生存策略”。庸政不作為，看似太平無事，實則空耗了社會資源;懶政怠政慢作為，好像無關(guān)緊要，實際耽誤做事。針對“懶政庸政怠政”的“病根”，一方面，不妨推行“指尖上辦公”，利用政府門戶網(wǎng)、微信、微信等媒介，及時對工作進程進行公開“晾曬”，這樣各個環(huán)節(jié)責任人及其工作效率清清楚楚，誰耽誤了事兒，追究起來一目了然。另一方面，對一些民生工程等重點項目推進不力的相關(guān)責任人，要對其嚴肅問責、堅決查處，而不只是讓懶政怠政者紅紅臉、出出汗。“民有所呼，我有所應;民有所求;我有所為?！辈还苁钦块T還是公職人員，都要提倡“馬上就辦”精神，時刻牢記黨的宗旨，保持良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，主動接受群眾的詢問，幫助群眾解決生活中的疑難問題，不推不諉、不慢不拖，切實做到勤政為民。李克強:整肅庸政懶政怠政決不允許占著位子不干事3月5日上午9時，第十二屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂開幕，聽取國務院總理李克強作政府工作報告，審查計劃報告和預算報告。李克強：(八)加強政府自身建設，提高施政能力和服務水平。重任千鈞惟擔當。面對異常艱巨復雜的改革發(fā)展任務，各級政府要深入貫徹落實新發(fā)展理念，把全面建成小康社會使命扛在肩上，把萬家憂樂放在心頭，建設人民滿意的法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務型政府。堅持依法履職，把政府活動全面納入法治軌道。各級政府及其工作人員要嚴格遵守憲法和法律，自覺運用法治思維和法治方式推動工作，法定職責必須為，法無授權(quán)不可為。積極推行政府法律顧問制度。深入推進政務公開，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體、新興媒體作用，利用好網(wǎng)絡平臺，及時回應社會關(guān)切，使群眾了解政府做什么、怎么做。各級政府要依法接受同級人大及其常委會的監(jiān)督，自覺接受人民政協(xié)的民主監(jiān)督，接受社會和輿論監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。堅持廉潔履職，深入推進反腐倡廉。認真落實黨風廉政建設主體責任，嚴厲整治各種頂風違紀行為。加強行政監(jiān)察，推進審計全覆蓋。以減權(quán)限權(quán)、創(chuàng)新監(jiān)管等舉措減少尋租空間，鏟除滋生腐敗土壤。推動黨風廉政建設向基層延伸，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風，堅定不移懲治腐敗。堅持勤勉履職，提高執(zhí)行力和公信力。政府工作人員要恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為。深入踐行“三嚴三實”，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風和能力建設，打造高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍。健全并嚴格執(zhí)行工作責任制，確保各項政策和任務不折不扣落到實處。健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。中國改革開放30多年的輝煌成就，就是廣大干部群眾干出來的。上下同欲者勝。我們要充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性。對真抓實干成效明顯的地方，在建設資金安排、新增建設用地、財政沉淀資金統(tǒng)籌使用等方面，加大獎勵支持力度。鼓勵各地從實際出發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，形成競相發(fā)展的生動局面 整治庸政懶政怠政總結(jié)篇二2016年深入開展庸政懶政怠政整改方案為推動全委“三嚴三實”專題教育深入開展，根據(jù)區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案等三個專項行動實施方案的通知(宣區(qū)辦發(fā)20XX22號)精神，從9月份開始至今年年底，在全委組織開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動?，F(xiàn)制定如下實施方案:一、總體要求認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委從嚴治黨部署要求，牢牢把握“三聚焦三查找三確?！敝骶€，堅持正面教育與預防治理相結(jié)合，堅持邊查邊改與集中整治相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，教育引導各級領(lǐng)導干部進一步強化責任意識，始終做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化擔當意識，始終保持不畏艱難、勇于攻堅的信心和勇氣;進一步強化創(chuàng)新意識，始終堅持在改革創(chuàng)新中破解難題、推動發(fā)展;進一步強化進取意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣;進一步強化奉獻意識，始終堅持腳踏實地、埋頭苦干，真正把擔當精神立起來，把嚴的標準豎起來，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。二、解決的重點問題緊緊圍繞進一步強化責任、擔當、創(chuàng)新、進取、奉獻五個意識，著力解決七個方面問題。1、精神狀態(tài)不佳。事業(yè)心、責任感不強，只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。工作熱情減弱，進取意識淡化，作風疲沓，不愿吃苦挨累。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩，不想事、不干事、不理事。2、工作標準不高。不認真履行崗位職責，淡化工作目標，放松工作標準，推卸工作任務。工作打不開局面，想到什么抓什么、干到哪算哪，該抓的不抓，抓了的也沒抓好。不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過。小富即安、小進則滿，缺乏進取心。3、工作落實不力。對上級決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、信息不反饋、落實不到位，甚至打折扣、做選擇、搞變通。在重大工程、重大項目建設和重要工作推進中，上推下卸，推諉扯皮，不能按時保質(zhì)保量完成任務?！白焐险f做，實際不做”，動口不動手、務虛不務實，工作不推不動，甚至推而不動。4、擔當意識不強。工作怕失誤、怕風險、怕承擔責任，“只要不出事，寧愿不做事”，該負的責不負，該干的事不干，抓而不緊、執(zhí)行不力。遇到矛盾和問題，能躲就躲、能推就推。奉行“多栽花，少栽刺”，寧可工作不干，也絕不得罪人，對單位內(nèi)部或分管部門不良現(xiàn)象不愿管理、不敢批評。涉及多個部門工作職責的，牽頭者不主動牽頭協(xié)調(diào)，配合者不積極參與。5、群眾觀念不牢。下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶，基層情況不明、底數(shù)不清。架子大、態(tài)度差，服務不主動，遇事推三阻四、百般拖延。對群眾的合法權(quán)益和反映強烈的問題，能解決的拖著不辦，能解釋清楚的不解釋、向上推、向下卸。好事辦不好，甚至縮水走樣。6、創(chuàng)新精神不夠。對主管或分管的工作不學習、不思考、不鉆研，應知不知、應會不會。面對新事物新知識，麻木不仁，沒膽識更沒知識。習慣于墨守成規(guī)，遇事按老經(jīng)驗、老辦法來，凡事以前怎樣辦的還怎么辦，工作思路不寬，辦法不多，抓工作不得要領(lǐng)，工作稍有難度就束手無策、無所適從。7、執(zhí)行紀律不嚴。自由散漫，出工不出勤、出勤不出力，在位不在崗、在崗不在狀態(tài)。大局觀念不強，有本位主義，個人利益至上，做事拈輕怕重、敷衍推諉。工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，甚至故意刁難、吃拿卡要。牢騷滿腹、怨天尤人，熱衷于講“小段子”、傳“小道消息”。三、主要措施1、深化學習教育。結(jié)合中心組學習、集體學習和個人自學，組織各級領(lǐng)導干部繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求。結(jié)合“領(lǐng)導干部學經(jīng)典”活動，堅持理想信念，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。結(jié)合專題學習研討，組織各級領(lǐng)導干部圍繞如何做到心中有責、敢于擔當、為官有為，防止和克服懶政怠政，進行深入思考，開展互動交流。通過學習教育，引導各級領(lǐng)導干部深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委部署要求上來。2、強化典型激勵。在繼續(xù)深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型的基礎(chǔ)上，組織各級領(lǐng)導干部深入學習我區(qū)優(yōu)秀黨員干部典型事跡。繼續(xù)開展“講述好人故事，傳遞身邊感動”等活動，促使各級領(lǐng)導干部知榮辱、講正氣、作奉獻。繼續(xù)開展典型人物、事例、經(jīng)驗和辦法選樹活動，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。繼續(xù)開展“學黨章、亮身份”活動，以敢于向我看齊的態(tài)度，激勵各級領(lǐng)導干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，形成崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。3、全面查擺剖析。結(jié)合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。廣泛開展“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，深入基層走訪聽意見、找問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，切實把問題找準查實。對查擺出的問題，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人要建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。4、深入整改落實。重點解決干部能下問題，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。嚴格執(zhí)行關(guān)于庸政懶政怠政行為問責的暫行辦法，強化行政責任擔當。開展“庸懶散浮拖”專項整治，一項一項整治、一個一個解決。要把懶政怠政問題納入“不嚴不實”突出問題整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門抓整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效，接受群眾監(jiān)督。實行交辦單制度，對懶政怠政干部整改不認真的，要及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理。5、完善制度機制。結(jié)合健全踐行“三嚴三實”制度機制，完善教育培養(yǎng)制度，加強理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，引導各級領(lǐng)導干部堅定理想信念，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng);完善考核制度，進一步改進干部考核評價體系，結(jié)合后備干部調(diào)研、談心談話、干部考察、平時考核、社區(qū)考核、一線考核等工作，注重加強對干部實干作風、實干能力、實干效果的考察。四、組織實施1、加強組織領(lǐng)導。黨組要高度重視，把開展專項行動擺上突出位置，切實加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，強化責任落實。要把專項行動納入“黨建工作責任落實年”的重要任務，開展情況要作為今年黨建工作考核的重要內(nèi)容，傳導壓力、壓實責任。黨組書記要切實履行第一責任，親自謀劃、指導推進專項行動;分管負責同志要真正負起具體領(lǐng)導責任，協(xié)助抓好各項任務落實。各級干部要堅持以身作則、以上率下，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，發(fā)揮好示范帶動作用。2、精心組織推進。要堅持開門抓整治，及時將專項行動有關(guān)情況向群眾公開，接受群眾監(jiān)督評判，對專項行動組織不力、效果不好、群眾不滿意的，及時進行提醒，督促其進行“補課”、“返工”。要充分發(fā)揮輿論宣傳和監(jiān)督的作用，及時報道好經(jīng)驗好做法，宣傳先進典型，曝光反面典型，推動專項行動扎實開展。3、搞好統(tǒng)籌結(jié)合。要把專項行動與深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、與貫徹落實“黨建工作責任落實年”、與改革發(fā)展穩(wěn)定、與扎實推進“六年并進、六城同創(chuàng)”等工作結(jié)合起來，以更嚴的要求、更嚴的標準、更嚴的紀律，下大決心、花大力氣推進，務求取得實效，真正讓專項行動成為群眾滿意工程。 整治庸政懶政怠政總結(jié)篇三庸政懶政怠政自查報告(共10篇) 篇一：開展庸政懶政怠政問題專項整治工作自查報告 開展庸政懶政怠政問題專項整治工作 自查報告 陳慧金 (雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理站工作員) 2015年8月21日 一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明 1、決策失誤。因未擔任領(lǐng)導職務，不參與各項決策。 2、執(zhí)行不力。因未擔任領(lǐng)導職務。 3、監(jiān)管缺失。因未擔任領(lǐng)導職務，不存在監(jiān)管職能。 4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。 5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。 6、效率低下。在為群眾辦理各項事務時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務按時完成。 7、行為失范。在為群眾辦理事務時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。 8、頂風違紀。無違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委實施意見及區(qū)鄉(xiāng)黨委 實施辦法等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。 9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務