2016新版退休時間表：看看我們到底啥時候退休

2016 新版退休時間表：看看我們到底啥時候退休 ? 近日，人社部部長尹蔚民在發(fā)布會上表示，漸進(jìn)式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會拿出方案?！?尹蔚民舉例說：“ 5 年后你如果是 60 歲退休，方案實施后，可能是 60 歲零 3 個月 ;另一個人第二年退休，那 5 年后可能是 60 歲零 6 個月退休?！?根據(jù)這個舉例，我們可以推算出延遲退休方案的具體計算公式： 按這個方案，可以看出，網(wǎng)絡(luò)上之前傳播很廣泛的延遲退休時間表，其實是錯的。 最新版的延遲退休時間表應(yīng)該如下： 2016 新版退休時間表：看看我們到底啥時候退休 ? 或每遲 1 年退休加 3 個月 延遲退休年齡最新規(guī)定 2016對于延遲退休的 漸進(jìn)式推進(jìn)方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是 60 歲退休，這個政策施行以后，可能你是 60 歲零 3 個月退休，這樣大家便于接受?！币得裾f，“第二個人可能是第二年退休，他可能是 60 歲零 6 個月退休?！?上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?1 年延遲 3 個月的方式推行，記者粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于 50 歲的女性工人 (1972 年以及以后出生的女性 );小于等于 55 歲女性干部 (1967 年以及以后出生的人 );小于等于 60 歲的男性職 工 (不區(qū)分工人干部， 1962 年以及以后出生的男性 )。 以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為 55 歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于 1967 年后的人們都將“被延退”，其中， 1967年生的人群的退休年齡將為 55 歲 3 個月， 1977 年生的人群的退休年齡則在 57歲 9 個月，而從 1986 年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為 60歲退休。 而目前法定退休年齡為 60 歲的“男性職工”這一群體， 1962 年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中， 1962 年出生的“男性職工”其退休年齡將為 60 歲 3 個 月，而從 1981 年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65 歲。 延退統(tǒng)一年限很關(guān)鍵 新退休年齡計算公式 延遲退休年齡最新規(guī)定 2016我國現(xiàn)行職工退休年齡男性 60 周歲、女干部55 周歲、女工人 50 周歲。這是在上世紀(jì) 50 年代初勞動保險條例和有關(guān)政策規(guī)定的。 按照尹部長“遲退休一年增加 3 個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式： 女職工退休年齡 =50+3(50+出生年份 12 女干部退休年齡 =55+3(55+出生年份 12 男性退休年齡 =60+3(60+出生年份 12 我們選取同為 1980 年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為： 1980 年出生女職工退休年齡 = 50+3(50+198012=50+39/12= 1980 年出生女干部退休年齡 = 55+3(55+198012=55+314/12= 1980 年出生男性退休年齡 = 60+3(60+198012=60+319/12= 注： 當(dāng) (目前退休年齡 +出生 年份 于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù) (例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到 65 歲退休，則最大增加年數(shù)為 5 年 )時，結(jié)果均為最大退休年齡。 延遲退休年齡最新規(guī)定 2016有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現(xiàn)行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到 60 歲還是 65 歲 ?記者估算了一下，如果男女退休年齡統(tǒng)一為 65歲，那么 2006年后出生的女性，今后都將統(tǒng)一在 65 歲退休，比現(xiàn)行的女性退休年齡延遲了 10年甚至 15 年的時間。 由此看出，延遲退休方案影響較大的是 70 后和 80 后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。 延遲退休小科普 現(xiàn)行的退休政策： 在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是 60 歲退休 ;女干部，退休年齡是 55 歲，工人是 50 歲。 在個體窗口辦理退休的：男性是 60 歲退休 ;女性進(jìn)入個人窗口參保繳費超過3 年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇， 50 歲退休。沒有超過 3 年達(dá)到退休年齡的，干部 55 歲退休，工人 50 歲退休。 從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個人窗口參保并且退休的：男性60 歲退休 ;女性 55 歲退休。 漸進(jìn)式延遲退休 三個原則： 小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個月。 區(qū)別對待，分步實施，并提前公示。 廣泛征求社會意見。 什么是“ 5 年左右的過渡期” ? 比如你現(xiàn)在 55 歲了， 5 年后 60 歲退休，方案實施后，你就得 60 歲零 3 個月退休 ; 另一個人如果第二年退休，到時候就可能是 60 歲零 6 個月退休。 每晚一年，延長 3 個月，就這樣一點點的延長 退休時間。 如果 2022 年延退落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響： 到 2022 年，小于等于 50 歲女性工人 (1972 年及以后出生的女性 ) 到 2022 年，小于等于 55 歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人 (1967 年及以后出生的人 ) 到 2022 年，小于等于 60 歲男性干部 (1962 年及以后出生的男性 ) 由此可見，延退一出， 70、 80、 90 后們是妥妥兒的逃不掉了。特別是對 80和 90 后來說，到退休時估計已經(jīng)完全適用延遲退休后的新政策了。 2016 新版退休時間表：看看我 們到底啥時候退休 ? 人社部回應(yīng)養(yǎng)老三大焦點問題 1、漸進(jìn)式延遲退休年齡 人社部新聞發(fā)言人李忠對此表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期?！澳壳?，我們正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務(wù)院決策?！崩钪艺f。 2、養(yǎng)老保險基金收大于支 從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，今年前 10 個月，全國基金總收入超過總支出 2100 多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié) 余額都超過 8 個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要的方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，國家將繼續(xù)加大中央財政補助力度。 3、增強基金支撐能力 李忠稱，一是繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度，實施全民參保計劃，強化基金稽核征繳，不斷提高參保繳費率 ;二是提高統(tǒng)籌層次，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會保險大數(shù)法則，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險，增強基金的共濟(jì)能力 ;三是進(jìn)一步拓寬基金籌資渠道。啟動實施養(yǎng)老保 險基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財政補助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實社?；鸬确绞皆鰪娀I資能力 ;四是實施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策 ;五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。 養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老保險基金和其他各項社會保險基金的絕對安全始終是第一位要考慮的問題。國家對各項社會保險基金實行嚴(yán)格監(jiān)管，將社會保險基金存入財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占和挪用。 近年來，人力資源社會保障部門加大對社?；鸬谋O(jiān)督檢查力度，對 于侵占和挪用社?；鹦袨?，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保各項社會保險基金的安全完整。 我國平均退休年齡不到 55 歲 世界最早 日前，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進(jìn)式延遲退休”?，F(xiàn)在大多數(shù)國家的退休年齡都在 65 歲、 67 歲，而我國平均退休年齡還不到 55 歲，是世界上最早的國家。目前的退休政策是 50 年代初確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到 50 歲?，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá) 70 多歲，平均退休年齡還不到 55 歲，這顯然是不合理的。 延遲退休方案實施時間表： 2015 年指定延遲退休方案 上報中央 同意并公開征求意見公布方案 最在實施時間 目前我國退休年齡什么樣 ? 1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是 60 歲退休 ;女干部，退