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上班遲到早退通報上班遲到早退通報 為規(guī)范公司的規(guī)章制度 加強對員工遲到 早退的管理 對上班遲到早退的員工進行通報處罰 下面小編給大家?guī)砩?班遲到早退通報范文 供大家參考 上班遲到早退通報范文一上班遲到早退通報范文一 xx 公司各部 各班隊 為了執(zhí)行 xx 公司的勞動紀律 在 20 xx 年 6 月 18 日上午進 行公司內(nèi)部檢查 發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律 存在 早退現(xiàn)象 為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象 現(xiàn)對下列違紀人員 進行安裝分公司內(nèi)部警告批評 希望各部 各班隊嚴格抓好勞 動紀律 抓好職務(wù)履行情況的督查 如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵 守勞動紀律 將給予嚴肅處理 xx 公司行政室 6 月 19 日 上班遲到早退通報范文二上班遲到早退通報范文二 各部門 近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重 且經(jīng)公司多次通報警示 后 仍有部分員工置若罔聞 為嚴肅公司紀律 杜絕隨意違紀 現(xiàn)象 現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下 1 遲到 遲到 1 10 分鐘內(nèi)罰款 10 元 在原基礎(chǔ)扣罰再按 每分鐘 1 元計算扣罰 2 早退 早退 1 30 分鐘以內(nèi)每次罰款 30 元 在原基礎(chǔ)扣 罰再按每分鐘 1 元計算扣罰 3 曠工 未經(jīng)提前請假 私自不來上班者按曠工處理 曠 工一次罰款 100 元 4 請假 員工請假須提前通知上級主管 并出示請假單 未經(jīng)批準 擅自離崗 以曠工處理 罰款 100 元 事假不得超 過 1 天 3 日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準 方可離崗 事假期間扣除當天工資 5 外出 員工外出辦理與工作相關(guān)事宜 須向上級領(lǐng)導(dǎo)請 示 獲得批準后方可外出 并應(yīng)在辦完事情后 立即返回 不 得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜 未經(jīng)批準私 自外出按曠工處理 6 行政部 監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查 以上制度會于 20 xx 年 10 月份正式實施 所有考勤由行政部門 直接登記監(jiān)管 每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核 對 罰款會在工資內(nèi)直接扣除 請各位務(wù)必認真執(zhí)行 自覺遵守制度 行政部 10 1 上班遲到早退通報范文三上班遲到早退通報范文三 近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象 嚴重影響工作秩序和 公司形象 為了加強勞動紀律 杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生 從月日起 凡員工遲到的 一律按公司管理制度進行考核

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