法務(wù)專員工作計劃2篇

法務(wù)專員工作計劃（第一篇） 自 20加入公司法務(wù)部以來，在領(lǐng)導(dǎo)殷切關(guān)懷與支持下，在同事廣泛、努力幫助下，我很快的融入到了這個和諧融洽的大家庭，并努力為這個團體貢獻(xiàn)自己的微薄之力，為這個團體能夠連續(xù)三年榮膺先進部室 的榮譽稱號而奉獻(xiàn)、努力 !現(xiàn)將 20的工作計劃匯報如下 (目前的以下工作多以輔助、協(xié)助為主 )： 一、做好委托代理案件的法律事務(wù)工作 從法院受理該案件始，努力跟進案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系，協(xié)助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達(dá)、開庭、審判、執(zhí)行等程序，以最大限度地挽回公司的損失，維護公司的 利益。 二、做好法律咨詢服務(wù) 在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識的同時，為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)，運用法律知識，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 三、做好公司合同及法律文件的審查 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查審核完畢后，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循，使其更符合實際操作和公司利益 四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù) 在做好主營業(yè)務(wù)活動的基 礎(chǔ)上，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。 五、結(jié)合工作實踐，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識 采用理論與實踐相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)民訴法、公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。 六、做一個對部室、公司有用的人 做一個有責(zé)任心的人，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽心細(xì)，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到，但做到尊重不失尊嚴(yán) ;低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí)，不斷 提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。 總而言之，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力 ! 公司法務(wù)專員工作計劃（第二篇） 20法務(wù)專員年度工作計劃 “安全、有序、激情、和諧 ”是公司20工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀， 20度法務(wù)工作的重點將圍繞公司規(guī)章制度的修訂、完善 展開。 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的， 20中涉及人力資源制度 務(wù)制度 ，行政管理制度 ，品質(zhì)管理制度 勤管理制度，工廠管理制度 。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。 一、合同及法律文件的審查 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本 x 小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改 ;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃 20 完成。對格式合同 進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。 二、法律咨詢與培訓(xùn) 工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 三、法律糾紛的處 理 公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 四、法務(wù)工作檔案的建立 目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。 20始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。對于將來公關(guān)法務(wù)部